• Social
    DISEÑO DE LOS CRITERIOS DE DESEMPEÑO PARA EVALUAR UN EXAMEN PRÁCTICO La evaluación de competencias toma en cuenta criterios de desempeño, por lo que no se compara al sujeto con otros, sino en función a si es competente o todavía no es competente para determinada tarea o función. Los métodos de evaluación...
    1020 Palabras 5 Páginas
  • Perito Contador
    NTA 3000 NORMA DE TRABAJOS PARA ATESTIGUAR 3000 TRABAJOS PARA ATESTIGUAR DISTINTOS DE AUDITORÍAS O REVISIONES DE INFORMACIÓN FINANCIERA HISTÓRICA (Esta declaración esta vigente) CONTENIDO Párrafo Introducción ...................................................................................
    8396 Palabras 34 Páginas
  • Hola
    del Desempeño. La administración del desempeño es el proceso por el que los ejecutivos, gerentes y supervisores alinean el desempeño de los trabajadores con las metas de la empresa. Así, un buen proceso de administración del desempeño tiene una definición precisa del desempeño excelente, aplica medidas...
    2177 Palabras 9 Páginas
  • Evaluación de desempeño
    Introducción del tema • Principios y Objetivos del SED • Etapas del Proceso de evaluación • Criterios de Evaluación • Responzabilidades y derechos de los Evaluadores y Evaluados • Clonclusión del análisis de la empresa, impresiones GERENCIA GENERAL DE ADMINISTRACION DE PERSONAS ...
    4578 Palabras 19 Páginas
  • Hoteleria
    gastronómico, de alojamiento y de recreación, acorde con las normas internacionales de higiene y calidad, a precios competitivos para su satisfacción y esparcimiento y para el logro de los objetivos económicos de la empresa |    Propósito Principal del Área Funcional del Sector o de la Empresa. Este...
    2523 Palabras 11 Páginas
  • Desempeño
    1. udos monagas Definición de Desempeño. Se define desempeño como aquellas acciones o comportamientos observados en los empleados que son relevantes para los objetivos de la organización, y que pueden ser medidos en términos de las competencias de cada individuo y su nivel de contribución a la...
    4791 Palabras 20 Páginas
  • Competencias
    con el ambiente laboral, real o simulado para el desarrollo de su competencia.   Campo de aplicación (CA) El campo de aplicación es el componente que define las circunstancias y contextos diferenciados en donde el candidato debe demostrar el desempeño que conduce a lograr e resultado expresado...
    3642 Palabras 15 Páginas
  • Meseros
    regioNaL diseño curricuLar para La caLificacióN de: y mesero/a Programa regional de Formación ocuPacional e inserción laboral 642.5 P963n Programa regional de Formación ocupacional e inserción laboral (Foil) norma Técnica de competencia laboral y diseño curricular para la calificación de mesero/a...
    7783 Palabras 32 Páginas
  • desempeño y evaluacion
    DEL DESEMPEÑO Evaluación del Desempeño 1 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO INDIC E.INDIC E.- q q EVALUAC IÓN DEL DESEMPEÑO EVALUAC IÓN DEL DESEMPEÑO q q FINALIDAD FINALIDAD q q BARRERAS BARRERAS q q APLIC AC IONES DE UN SISTEMA DE EVALUAC IÓN DEL DESEMPEÑO APLIC AC...
    2931 Palabras 12 Páginas
  • Educacion
    de computación. | | |Selección del Programa adecuado para la elaboración de gráficos. | |El Entorno Windows |Aplicación de los comandos de...
    7152 Palabras 29 Páginas
  • educacion
    INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN UTILIDAD CONDICIONES EN QUE SE APLICA RECOMENDACIONES VENTAJAS DESVENTAJAS RUBRICAS Son descriptores cualitativos que establece la naturaleza del desempeño, en los cuales se establecen criterios y estándares por niveles, mediante la disposición de escala. Permite determinar...
    834 Palabras 4 Páginas
  • SIEE
    Curriculares de cada área, los estándares básicos de competencias de las diferentes áreas y los Lineamientos para la Educación preescolar, básica y media. Son objeto de evaluación los logros y los desempeños de los estudiantes, los cuales se expresan haciendo referencia a los procesos cognitivo, comunicativo/procedimental...
    2122 Palabras 9 Páginas
  • informe coso
    control interno de una empresa? Se entiende por control interno a: “Las políticas, procedimientos, prácticas y estructuras organizacionales diseñadas para proporcionar razonable confianza en que los objetivos de los negocios serán prevenidos o detectados y corregidos”. 2.- ¿Qué quiere decir cuando se...
    6948 Palabras 28 Páginas
  • Evaluacion del desempeño
    EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Evaluación del Desempeño 1 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO INDIC E.INDIC E.- q q q q q q q q q q q q q q EVALUAC IÓN DEL DESEMPEÑO EVALUAC IÓN DEL DESEMPEÑO FINALIDAD FINALIDAD BARRERAS BARRERAS APLIC AC IONES DE UN SISTEMA DE EVALUAC IÓN DEL DESEMPEÑO APLIC AC IONES DE...
    2944 Palabras 12 Páginas
  • Tarea
    ACTIVIDAD SEMANA 1 Después de revisar los contenidos de la unidad, analice y responda las siguientes preguntas: |¿Para usted, cuál es la importancia de la evaluación del aprendizaje en la educación? | | ...
    4872 Palabras 20 Páginas
  • evaluacion del desempeño
    Información y Gestión Tecnológica. CIGET Pinar del Río Vol. 14, No.4 octubre – diciembre, 2012 ARTÍCULO ORIGINAL Sistema de indicadores para evaluar el desempeño en el Hotel “Los Jazmines” System of indicators to evaluate the acting in the Hotel “Los Jazmines” Isis A. Camargo-Toribio1, Ramón Ucio-Cueto2...
    3791 Palabras 16 Páginas
  • Ingeniero
    nuestras prácticas de evaluación, analizamos sus formas, momentos y tipos; ello nos permitió pensar en un plan de evaluación para nuestra propuesta, que nos brindara elementos para reconocer el nivel de logro de competencias en el alumno y nos ayudara a pensar en estrategias de fortalecimiento. Asimismo...
    1736 Palabras 7 Páginas
  • Evaluacion del desempeño
    evaluación del desempeño para así recolectar información que puedan registrarse, procesarse y canalizarse para la toma de decisiones y disposiciones que busquen mejorar e incrementar el desempeño humano dentro de la organización, identificando la posición del individuo que está siendo evaluado, con relación...
    10982 Palabras 44 Páginas
  • NIA Seccion 100
    NIA sección 100: Trabajos para Atestiguar Corporación Edi-Ábaco Cía. Ltda. Trabajos para Atestiguar NIA Sección 100 Normas Internacionales de Auditoría NIA sección 100: Trabajos para Atestiguar Corporación Edi-Ábaco Cía. Ltda. 2 Instrucciones de Ubicación: NIA: En este acápite ubica la información...
    11281 Palabras 46 Páginas
  • Trabajos Para Atestiguar
    Trabajos para Atestiguar NIA Sección 100 Normas Internacionales de Auditoría Instrucciones de Ubicación: NIA: En este acápite ubica la información correspondiente al tema referido. Si requiere indicaciones adicionales sobre el funcionamiento y la estructura del servicio, favor diríjase...
    11112 Palabras 45 Páginas