• decisiones
    EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DEFINICIÓN Consiste en la realización de una comparación de lo realizado durante un período determinado por un empleado contra lo que la organización en la que trabaja considera el desempeño ideal para ese cargo, este ideal lo define la organización y está establecido en la...
    5354 Palabras 22 Páginas
  • estrategia gerencial
    organizaciones. Éste objetivo puede resumirse en la búsqueda permanente de coincidencias entre los intereses del recurso humano y los intereses del propietario, para el mejor desarrollo de la organización a la cual están integrados, sin olvidar el contexto social en el cual se desenvuelven. En términos concretos...
    2440 Palabras 10 Páginas
  • Gestion
    Evidencias Id Criterios de evaluación y evidencias de desempeño por Resultado de Aprendizaje 1: Establecer las no conformidades de la compilación y la tabulación de la información, de acuerdo con la metodología utilizada y la tecnología disponible. Tengo No tengo ...
    672 Palabras 3 Páginas
  • Proyecto de exportacion de cafe
    La evaluación del desempeño y la gestión de los RRHH Introducción. El profesional de recursos humanos enfrenta diversos desafíos en el logro de su objetivo en las organizaciones. Éste objetivo puede resumirse en la búsqueda permanente de coincidencias entre los intereses del recurso humano y los...
    2459 Palabras 10 Páginas
  • CRITERIOS DE EVALUACIÓN
    CRITERIOS DE EVALUACIÓN Los criterios de evaluación son los principios, normas o ideas de valoración en relación a los cuales se emite un juicio valorativo sobre el objeto evaluado. Deben permitir entender qué conoce, comprende y sabe hacer el alumno, lo que exige una evaluación de sus conocimientos...
    879 Palabras 4 Páginas
  • Evaluacion de desempeño al personal
    Evaluación del desempeño Es un método de retroalimentación del comportamiento laboral que nos ayuda a tomar decisiones respecto al desarrollo, remuneración, promoción y establecimiento del plan de carrera del trabajador. A. Razones para evaluar el desempeño 1. Ofrecen información con base...
    1008 Palabras 5 Páginas
  • La Didactica
    escritos. Conjunto de criterios y estándares, típicamente enlazados a objetivos de aprendizaje, que son utilizadas para evaluar un nivel de desempeño o una tarea. Una rúbrica es una herramienta de calificación utilizada para realizar evaluaciones subjetivas. Es un conjunto de criterios y estándares ligados...
    512 Palabras 3 Páginas
  • PRESENTACION
    1 PRIMERA FASE: BIENVENIDA………………………………………. 18 4.3.2 SEGUNDA FASE: INTRODUCCIÓN A LA ORGANIZACIÓN……... 18 4.3.3 TERCERA FASE: EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO……………….. 19 4.3.4 CUARTA FASE: PROCESO DE ENSEÑANZA…………………….. 19 5. IMPORTANCIAS DEL ENTRENAMIENTO EN LOS COLABORADORES...
    5917 Palabras 24 Páginas
  • Cap. 5 La evaluación auténtica centrada en el desempeño.
    Cap. 5 La evaluación auténtica centrada en el desempeño. Evalúa lo que se hace, identifica la coherencia entre lo conceptual y lo procedual, evalúa el desempeño en diferentes contextos y situaciones determinadas así como el proceso de adquisición y perfeccionamiento de saberes. a) La autoreflexión ...
    923 Palabras 4 Páginas
  • control administrativo
    EVALUACÓN DE DESEMPEÑO LABORAL SENA CGA BOGOTA D.C FEBRERO 2014 EVALUACION DE DESEMPEÑO LABORAL TECNICO RECURSOS HUMANOS SENA CGA ...
    2691 Palabras 11 Páginas
  • Evaluaciones
    Calidad del Empleo y la Formación Profesional Unidad Técnica de Certificación de Competencias Serie Evaluación Documento N° 1 Aportes para la selección de técnicas y diseño de instrumentos de evaluación Lic. María Dolores Iacolutti - Lic. Mónica Sladogna Dirección de Fortalecimiento Institucional...
    6835 Palabras 28 Páginas
  • Planificacion
    específicos, para conseguir la adquisición del código alfabético y el aprendizaje de la lengua. Eje de Aprendizaje: Escuchar, hablar, leer, escribir y texto. Eje Curricular Integrador: Escuchar, hablar, leer y escribir para la interacción social. Indicadores Esenciales de Evaluación: Escucha conversaciones...
    6168 Palabras 25 Páginas
  • Rubricas
     UNIVERSIDAD DE LAS CIENCIAS Y EL ARTE MATERIA: Evaluación I Tema: Rúbricas Profesor: Julio Leiva Méndez Estudiantes: Nelly Alvarado Katherine Hidalgo Karen Núñez / Contenido Justificación En el trabajo que se desarrollara...
    1832 Palabras 8 Páginas
  • Tipos De Evaluacion
      Módulo 5. Diagnostico, evaluación y toma de decisiones Presentación                 Tradicionalmente, se calificaban ciertas actividades a través de exámenes y se emitían  calificaciones sobre los mismos. El concepto moderno de evaluación es el de considerarlo como  una etapa del proceso de...
    6815 Palabras 28 Páginas
  • Andamios del aprendizaje estructurado
    ANDAMIOS DEL APRENDIZAJE 1.1. RESUMEN ESTRUCTURADO DEL TEMA EVALUACION (Que contenga concepto de evaluación, herramientas de evaluación, y su importancia en el proceso educativo). La evaluación es una de las tareas más difíciles y necesarias que se realizan dentro del proceso, pues no es...
    1601 Palabras 7 Páginas
  • Competencias
    (Rúbrica - Rubric en inglés [1]) facilita la Calificación del desempeño del estudiante en las áreas del currículo (materias o temas) que son complejas, imprecisas y subjetivas. Esta Matriz podría explicarse como un listado del conjunto de criterios específicos y fundamentales que permiten valorar el aprendizaje...
    1158 Palabras 5 Páginas
  • Auditoria de recurso humano
    importante para la carrera de administración de recursos humanos y otras más, aquí hablaremos de la auditoria de recursos humanos. La auditoria de RRHH, es el análisis de las políticas y prácticas de personal y la evaluación de su funcionamiento ya sea para corregir las desviaciones o para mejorarla...
    2925 Palabras 12 Páginas
  • biologia
    programa de estudios se concibe como la unidad funcional del Plan de Estudios donde se concreta y comunica la intencionalidad educativa institucional. Para el docente es un instrumento normativo; en él se establecen las competencias genéricas, disciplinares y profesionales a desarrollar como parte del...
    8424 Palabras 34 Páginas
  • Tecnicas e instrumentos d evaluacion
    CAPÍTULO 8 TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN Díaz, F. Y Barriga, A. (2002) Estrategias Docentes para un Aprendizaje Significativo: una interpretación constructivista. México: McGraw Hill (Compilación con fines Instruccionales) Capítulo 8 Constructivismo y evaluación psicoeducativa TÉCNICAS E INSTRUMENTOS...
    11751 Palabras 48 Páginas
  • Instrumentos Utilizados Para La Organizacion De Cargos
    Son comparados unos con otros, con el objetivo de determinar si en un puesto concurre el mismo nivel de obligaciones, responsabilidades y requisitos, para determinar su orden de importancia. PRINCIPIOS DE LA CLASIFICACION DE CARGOS 1. El analisis y estudio de las tareas que comprende un cargo...
    1644 Palabras 7 Páginas