• Grupos Formales E Informales
    Administración Issis Janelly Ceja Ramírez Grupos formales e informales Ing. Sarahi Chávez Ruiz Tetramestre – Contador Público Tampico, Tamps. 19/10/12 1.1 Grupo Se define grupo como el conjunto de dos o más individuos que se relacionan y son interdependientes y que se reunieron para conseguir...
    381 Palabras 2 Páginas
  • Ensayo
    Capítulo 2: Empresa. Organización informal[->0] b) La organización informal La organización informal comprende el conjunto de relaciones que de forma espontánea se entrelazan entre los miembros de la empresa. Se suele decir que la organización informal «salta las barreras jerárquicas», si bien es...
    420 Palabras 2 Páginas
  • organización Formal
    UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ DE GUATEMALA Facultad de Ciencias de la Administración ORGANIZACIÓN FORMAL Y ORGANIZACIÓN INFORMAL ADMINISTRACIÓN I Lic. Jonatan Orozco Rodas. Ciclo no. I Noelia Alejandra de la Cruz Rivas. Santa Lucía Cotz. 18 de Abril del 2,012 INDICE ...
    1934 Palabras 8 Páginas
  • teorias psicologicas y sociologicas de la educacion
     ANALISIS DE LA ORGANIZACIÓN INFORMAL Muchas de las manifestaciones del comportamiento individual y grupal, y los patrones de relación que se encuentran en las organizaciones, no se encuentran descriptos ni representados en los elementos formales, como son los organigramas, manuales y ...
    3324 Palabras 14 Páginas
  • Grupos Formales E Informales
    ADMINISTRATIVA ELABORO: RICARDO JIMÉNEZ MORENO CATEDRÁTICO: DR. FERNANDO AGUIRRE Y HERNÁNDEZ GRUPOS FORMALES E INFORMALES INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ORIZABA GRUPOS FORMALES E INFORMALES Instituto Tecnológico de Orizaba 1.INDICE 1.INDICE ..........................................
    2556 Palabras 11 Páginas
  • Empresas Formales E Informales
    EMPRESA FORMAL E INFORMAL Los principios y contingencias del proceso organizacional, sus implicaciones estructurales, así como los modelos y estrategias de intervención planeada, en los procesos de una organización. Comprender el concepto de una organización formal o informal, puesto que es de gran...
    824 Palabras 4 Páginas
  • Robbins grupos formales e informales
    Grupos informales y formales Capítulo doce Cuando Bill Smith egresó de la escuela de ingeniería y se integro al laboratorio de una gran compañía manufacturera, se le asigno la tarea...
    4747 Palabras 19 Páginas
  • Organizacion
    Tipos de organización. * Organización formal: Esta basada en una división del trabajo conforme con la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada la que está escrita en papel...
    307 Palabras 2 Páginas
  • organizacion
    ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS OBJETIVO Nº 4: Estructura Organizacional y organigramas La estructura organizacional, es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos. Desde un punto de vista...
    5234 Palabras 21 Páginas
  • Organizaciones Informales
    universidad autonoma de queretaro | La informalidad en los procesos de modernización organizacional | Karen Bastida | | | 16/03/2011 | | Materia: Diseño institucional Introducción: Entendemos por organización informal que regula la forma de trabajar juntos en la practica...
    1025 Palabras 5 Páginas
  • La organizacion empresarial
    La organización empresarial Sabemos que las principales tareas de la administración empresarial son la planificación y la organización. Una vez realizada la primera tarea de planificación, comenzamos con la organización Concepto.- La organización es el diseño y mantenimiento de un sistema de funcionamiento...
    1796 Palabras 8 Páginas
  • Grupos Informales
    Diferentes grupos Formales en las Organizaciones El tipo más prevaleciente de grupo formal en la organización es el grupo de mando, el cual incluye al gerente y a sus subordinados. La estructura formal de las organizaciones consta de una serie de grupos de mando que se entremezclan. Los gerentes pertenecen...
    1202 Palabras 5 Páginas
  • natclar
    ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL Organización formal Es aquella que ha sido deliberadamente definida por la alta dirección al establecer cómo han de ser los puestos de trabajo, las unidades organizativas, relaciones de autoridad y mecanismos de coordinación. La estructura formal es la que...
    1003 Palabras 5 Páginas
  • estructura organizacional
    La estructura organizacional de una empresa: Es la organización de Cargos y responsabilidades que deben cumplir los miembros de una Organización. Es un sistema de roles que han de desarrollar los Miembros de una entidad para trabajar en equipo, de forma óptima y Alcanzar las metas propuestas en...
    3269 Palabras 14 Páginas
  • COMPORTAMIENTO GRUPAL EN LA ORGANIZACIÓN
     COMPORTAMIENTO GRUPAL EN LA ORGANIZACIÓN Lic. Jorge Maciel Ávila TIPOS DE GRUPOS Definición Se define como grupo al conjunto de dos o más individuos que se relacionan y son interdependientes y que se reúnen para conseguir objetivos específicos. Dentro de las organizaciones se encuentran dos...
    2939 Palabras 12 Páginas
  • Recursos Humanos
    empleados tomen decisiones los alientan a resolver problemas y encontrar mejoras en la forma en que se hace el trabajo. 2. Supongamos que en una organización, el Departamento de Recursos Humanos no decide sobre los ascensos, únicamente propone a las personas que consideran idóneas para cada puesto...
    1006 Palabras 5 Páginas
  • Organizacion Informaal
    de ella, los empleados de una empresa intentan dar respuesta a aquellas necesidades que la organización formal no puede cubrir. Los seres humanos necesitamos el trabajo para vivir. Pero en él no sólo es importante lo específicamente profesional; también son esenciales las relaciones personales y el compartir...
    524 Palabras 3 Páginas
  • Tipos De Equipo En Las Organizaciones
    interior de la organización podemos encontrar equipos formales e informales, los cuales generan que el actor organizacional le dé un significado especial a la tarea que realiza y no caiga en la trampa de la actividad (Nosnik, 1995). Grupos Formales: Es el que define la estructura de la organización, mediante...
    1592 Palabras 7 Páginas
  • cultura organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL  - CULTURA DOMINANTE :  Cultura que expresa los valores centrales que comparten la gran mayoría de los miembros de la organización. Cuando se habla de cultura organizacional se habla de cultura dominante.  - SUBCULTURA :  Culturas que reflejan problemas, situaciones y...
    1453 Palabras 6 Páginas
  • Organizacion Socil De Las Empresas
    | La Organización Social de la Empresa: La organización social se refiere a las formas a través de las cuales la conducta humana se convierta en conducta organizada socialmente. En otras palabras, la organización social se refiere a las regularidades de la conducta humana que son el resultado de las...
    1523 Palabras 7 Páginas