• Direccion de empresas
    LA ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN ➢ LA ORGANIZACIÓN La Organización la entendemos como un conjunto de elementos organizados en base a un fin común. Para conseguirlo se transforman los inputs mediante procesos. La Organización es un conjunto de ACTIVIDADES y ELEMENTOS...
    2653 Palabras 11 Páginas
  • Organizacional
    Diseños • Mecánico • Orgánico • Diseño y Satisfacción Tipos de Diseño Organizacional: • Estructura Simple (Empresas Pequeñas solo un jefe, flexible y poco costosa) • Burocracia (Procesos estandarizados y operaciones rutinarias. Procesos rutinarios) • Estructura Matricial (Empresas Internacionales...
    335 Palabras 2 Páginas
  • Amat capitulo 1
    PARTE I EL CONCEPTO DE CONTROL 1 La dirección de empresas y la necesidad de control Desde finales de los años 70 se ha hablado cada vez con una mayor insistencia de la necesidad de disponer de sistemas más formalizados de gestión que faciliten la dirección y coordinación de las diferentes...
    9831 Palabras 40 Páginas
  • estructura de empresas
    FACULTAD REGIONAL AVELLANEDA ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL INGENIERIA MECANICA Profesor: Ing. Juan José Siillva Ing. Juan José S va U..T..N.. U.T .N . UTN F..R..A.. F.R .A . FRA ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL Unidad N°1: Estructura de las Empresas INGENIERIA MECANICA 5° Año 02/2010 Estructura...
    11406 Palabras 46 Páginas
  • ESTUDIO
     INTRODUCCIÓN 1. CONCEPTOS GENERALES 1.1 EMPRESA 1.2 ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL 1.3 MECANISMOS 1.4 ORGANIZACIÓN SOCIAL 2. DIVISION DE LAS ORGANIZACIONES 2.1 ORGANIZACIÓN FORMAL 2.2 ORGANIZACIÓN INFORMAL 3. ESTRUCTURA DE LAS ORGANIZACIONES 3.1 ÁPICE ESTRATÉGICO 3.2 NÚCLEO DE OPERACIONES 3...
    2140 Palabras 9 Páginas
  • control
    diseño? Denota una forma, patrón, estructura o algo semejante utilizado por la empresa para alcanzar uno o más objetivos. 2) ¿Qué refleja del diseño organizacional? Refleja la configuración estructural de la empresa y su funcionamiento. 3) La configuración de la estructura organizacional representa...
    1636 Palabras 7 Páginas
  • Infograma
    teorías de diseño de control de gestión, organización, y frente a la innovación la literatura final, se evalúa el papel de la PMO como un acuerdo de integración. El material empírico proviene de cuatro empresas. Los resultados muestran una variedad de mecanismos de control de gestión que pueden ser considerados...
    11616 Palabras 47 Páginas
  • Hacia unaHacia una teoria basada en el conocimiento
    necesidades de conocimiento de los la producción, la empresa se ​​concibe como una institución para la integración del conocimiento. La principal contribución del trabajo es en la exploración de los mecanismos de coordinación a través del cual las empresas integrar los conocimientos especializados de sus...
    9367 Palabras 38 Páginas
  • Trabajo
    se denominan factores de contingencia, y básicamente son la edad de la empresa, el tamaño de la misma, el sistema técnico que utiliza y el entorno en el que se mueve dicha empresa. Según la teoría de la contingencia una organización será eficaz y eficiente si existe una adecuada combinación entre los...
    2274 Palabras 10 Páginas
  • Diagnostico Organizacional
    principalmente las estructuras formales e informales de la comunicación, las prácticas de la comunicación que tienen que ver con la producción, la satisfacción del personal, el mantenimiento de la organización, y la innovación. 2. Objetivos * Evaluar la estructura interna formal e informal del sistema...
    2906 Palabras 12 Páginas
  • Social
    través del tiempo procurando que, en la medida en que la organización adquiere experiencia, dichos atributos se trasladen a todos los empleados, y se conviertan en capacidades organizacionales. A partir de la investigación realizada en empresas y OSC, es posible concluir que aquellas que muestran un...
    3184 Palabras 13 Páginas
  • personal
    Jiménez 2º GADE, Grupo E ÍNDICE 1. Introducción ………………………………………………………………. 3 2. Partes de la empresa …………………………………………………… 3 3. Sistema de flujos …………………………………………………………. 8 4. Mecanismos de coordinación y parámetros de diseño .……….. 10 5. Factores de contingencia ……………………………………………....
    2212 Palabras 9 Páginas
  • Diseño Organizacional
    Factores Claves Del Diseño Organizacional. 4. Definición De Organización Por Dos Autores. 5. Ciclo De Vida De Las Organizaciones. 6. Modelos Mecánicos Y Orgánicos De la Organización 6.1 Características De Diseño Mecánicos Y Orgánicos. 7. Dimensiones Del Diseño Organizacional Conclusión ...
    7121 Palabras 29 Páginas
  • Dios y la biblia
    Cuando las compañías se plantean la posibilidad de mejorar la comunicación entre los miembros de la organización con el fin de lograr un ambiente de cooperación entre los trabajadores, es necesario dejar de lado el esquema piramidal en el que los únicos que pueden tomar decisiones fundamentales son los...
    4901 Palabras 20 Páginas
  • Emprendimiento social
    través del tiempo procurando que, en la medida en que la organización adquiere experiencia, dichos atributos se trasladen a todos los empleados, y se conviertan en capacidades organizacionales. A partir de la investigación realizada en empresas y OSC, es posible concluir que aquellas que muestran un...
    3016 Palabras 13 Páginas
  • Organizacion
    ORGANIZACION DE LA ACCION EMPRESARIAL La palabra organización puede emplearse con dos significados diferentes: 1. Organización como unidad o entidad social, en donde las personas interactúan para alcanzar objetivos específicos .Las empresas constituyen un empleo de organización social. a. Organización...
    5795 Palabras 24 Páginas
  • Entorno empresarial
    INTRODUCCIÓN El Control de gestión es un instrumento que guía y evalúa la Gestión Empresarial hacia el logro de los objetivos de la organización. La concepción clásica de control de gestión se enfoca únicamente al control operativo y lo desarrolla a través de un sistema informativo basado...
    2128 Palabras 9 Páginas
  • Las Organizaciones
    de una organizacion Organización empresarial o empresa simple. Este tipo de organización corresponde por empresas pequeñas y medianas, de ahí su gran importancia. Las empresas pequeñas y que aportan un mayor porcentaje al PIB. Además es importante porque es la organización que tienen todos...
    1698 Palabras 7 Páginas
  • Clima Laboral
    Organizacional ¿De qué manera los factores de Autonomía, Identificación con la empresa, Motivación, Percepción general, Reconocimiento, Relaciones Interpersonales y Responsabilidad, determinan el clima laboral en una empresa de mecánica diesel? 1. Antecedentes del Problema Estudios Realizados ...
    8073 Palabras 33 Páginas
  • La Organizacion
    La Organización LA ORGANIZACIÓN Wilfredo Rodríguez Figueroa Administración General Instituto IACC Diciembre 14 del 2012. Desarrollo La organización de la empresa es una función que tiene directa relación con la organización del trabajo, de la producción, los...
    798 Palabras 4 Páginas