• Organigrama Y Organimetria
    controlar), con la aparición actualizada las funciones que constituyen el proceso administrativo. •Planeación •Organización •Dirección •Control (Chiavenato 2006:126). “Algunos Neoclásicos consideran esencial...
    2147 Palabras 9 Páginas
  • FICHAS
    : Chiavenato Idalberto Edición: Quinta Editorial: Mc Graw Hill Colombia Año: 1999 Tema: Diferencia entre Administración y Organización “Aunque Fayol reconoce el empleo de la palabra administración como sinónimo de organización, hace una profunda distinción entre estos vocablos. Según el...
    13200 Palabras 53 Páginas
  • administracion
    para alcanzar los objetivos de la organización.  Basado a la definición de los cuatro autores he sacado la conclusi6n que la organización se divide en formal e informal y también nos dice que esta formalizada por roles. 14 2.2.1. Cobertura de Organización Según Chiavenato se basa en...
    3153 Palabras 13 Páginas
  • Recursos Humanos
    hay un mercado competitivo y una gran oferta de trabajo puede presentarse un aumento de rotación de personal. ¿Que busca una organización? Según Chiavenato (ob. cit) hay unas empresas que consideran importante que las entradas de personas sean mayores que las salidas para incentivar las actividades y...
    6482 Palabras 26 Páginas
  • Reclutamiento y selección de personal
    tercera fase, Chiavenato nos habla del tipo de técnica que se llevara a cabo para realizar el reclutamiento, el cual dependerá de cada organización según sus lineamientos, estrategias, o cargos requeridos. La selección de personal: “…Es aquella actividad estructurada y planificada que permite atraer...
    1050 Palabras 5 Páginas
  • Auditoria de gestión de personas
    empresa, y los procesos que conlleva el ingreso de los sujetos, a las organizaciones. Dentro de esta categoría se encuentran los dos procesos más importantes para la integración de personal a una organización; Reclutamiento y selección. Según Chiavenato El reclutamiento es un conjunto de...
    8067 Palabras 33 Páginas
  • Conceptos Basicos De Administracion
    . La organización se diseña según la premisa de que el individuo situado en la cúpula posee el mayor grado de autoridad, y que la autoridad de los demás individuos se halla escalonada hacia abajo, según la posición que ocupen en el organigrama” (p. 138). 18. Descentralización: Según Chiavenato...
    1484 Palabras 6 Páginas
  • Recursos humanos reclutamiento y personal
    . INVESTIGACIÓN EXTERNA  (Pagina 216-chiavenato,idalberto) Corresponde a una investigación del mercado de recursos humanos orientadas a segmentarlos para facilitar el análisis. El mercado de recursos humanos debe desempeñarse y analizarse según las características exigidas por la organización con...
    1662 Palabras 7 Páginas
  • Teoria contigencial de la administracion
    Idalberto Chiavenato, Introducción a la Teoría General de la Administración, Mc Graw Hill, 7ma Ed. Pag, 453 Concepto de Organización Según la teoría situacional no hay un tipo de organización mejor que otro, este debe de ser adecuado en función de las variables independientes: el ambiente y la...
    2262 Palabras 10 Páginas
  • Administracion
    behaviorista, según Chiavenato (2003), es caracterizada por ser decorrência de la Teoría de las Relaciones Humanas. Así, su ênfase aún se encuentra en el comportamiento humano, sin embargo, lleva en consideración el contexto organizacional, de forma más amplia, comprendiendo la influencia de ese...
    3966 Palabras 16 Páginas
  • glosario de términos gerenciales
    caracterizada por la división del trabajo, jerarquías, reglas y reglamentos y relaciones impersonales. (Robbins Sthephen, 1996) C Cadena De Mando (Chain Of Command) Es la línea de autoridad que vincula las posiciones de la organización y especifica quien se subordina a quien. (Chiavenato...
    3256 Palabras 14 Páginas
  • Socioantropologia
    | | |Según el alcance o amplitud dentro de la organización. | |Interamericana de Chile LTDA...
    2144 Palabras 9 Páginas
  • TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS
    critica de la estrategia organizacional y de la APO Según Chiavenato, como la APO involucra un proceso político (definición política de los propósitos que animan la organización, y un proceso de planeación (la planeación estratégica y la planeación táctica), y un proceso de dirección (involucrando la...
    2390 Palabras 10 Páginas
  • Rrhh
    través de la motivación, la comunicación y la supervisión. Según la opinión de Chiavenato (2002: 482): Es la función administrativa que se refiere a la relación interpersonal del administrador con su asesor. Para que la planeación y la organización puedan ser eficaces, se deben completar con la...
    3157 Palabras 13 Páginas
  • Enfoque situacional
    teoría administrativa, todo es relativo, todo depende. El Enfoque Contingencial explica que existe una relación funcional entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativas apropiadas para el alcance eficaz de los objetivos de la organización. Según Idalberto Chiavenato "El enfoque...
    2459 Palabras 10 Páginas
  • teoría neoclasica
    eficiencia del personal que trabaja dentro la organización. Son los individuaos los que hacen, deciden y planean. Las organizaciones solo actúan en la medida en que sus administradores lo hagan. Según Chiavenato, Idalberto (1998), la eficiencia es necesaria para: la organización: para poder...
    5550 Palabras 23 Páginas
  • Generalidades del desarrollo organizacional
    verdaderos agentes de cambio que permitirán una efectiva y renovada gestión en la organización. Finalizando se resaltan las consecuencias del Desarrollo Organizacional, según Idalberto Chiavenato, (2002): 1. Cambios en el ambiente de los empleados: a. Personas más educadas en todos los...
    2712 Palabras 11 Páginas
  • marco teorico
    candidatos preferidos. Se exige que sean reclutados y después seleccionados para cubrir el puesto. La organización ofrece oportunidad a los candidatos externos. Fuente: Chiavenato, I. (2002:96) Según Chiavenato (2002) el reclutar a las personas en el interior tiene ventajas por ejemplo, que la...
    5153 Palabras 21 Páginas
  • tesis
    candidatos preferidos. Se exige que sean reclutados y después seleccionados para cubrir el puesto. La organización ofrece oportunidad a los candidatos externos. Fuente: Chiavenato, I. (2002:96) Según Chiavenato (2002) el reclutar a las personas en el interior tiene ventajas por ejemplo, que la...
    5153 Palabras 21 Páginas
  • Medio ambiente externo y subsistema de valores de una cooperativa
    diferencia entre proveedores, clientes y competidores, lo que causa diversos problemas a la organización. El ambiente es heterogéneo cuando hay mucha segmentación en los mercados”. (Chiavenato -1999 Introducción a la Teoría General de la Administración Pág. 868) Según su dinámica:  Estable...
    5347 Palabras 22 Páginas