• Fundamentos de Administración según Chiavenato.
    como objeto de estudio 5 aspectos o variables básicas (entre paréntesis se encuentran los enfoques principales de cada variable básica): I. Tareas: Según Taylor y su administración científica, son las labores desempeñadas por los obreros en una fábrica. (Racionalización del trabajo en el nivel operacional)...
    3503 Palabras 15 Páginas
  • Partes de una organización según Mintzberg
    PARTES DE UNA ORGANIZACIÓN - Ápice estratégico: Donde se supervisa la totalidad del sistema. Se ocupa de la que la empresa cumpla su misión. Diseña políticas para conectar la organización y el entorno. - Núcleo operativo: En toda organización se encuentra los operadores, que son aquellas personas...
    689 Palabras 3 Páginas
  • Según la Organización Mundial del Turismo
    Según la Organización Mundial del Turismo (OMT)[editar] La Organización Mundial del Turismo (OMT), define turismo sostenible como:3 El turismo que tiene plenamente en cuenta las repercusiones actuales y futuras, económicas, sociales y medioambientales para satisfacer las necesidades de los visitantes...
    5950 Palabras 24 Páginas
  • MODELOS DE ORGANIZACIÓN SEGÚN EL COMPORTAMIENTO
    organizativo y la organización 1. Antecedentes históricos de la organización 2. Conceptos de organización 3. Evolución histórica del moderno concepto de "organización" 4. Tipo de organizaciones 5. Elementos de la organización 6. Importancia de la organización 7. Objetivos de una organización 8. Principios...
    21491 Palabras 86 Páginas
  • LA ORGANIZACIÓN SEGÚN SU LIDER
    LA ORGANIZACIÓN SEGÚN SU LIDER La teoría gerencial de la integración sugiere que las organizaciones solidas requieren integrar, coordinar y sincronizar la infinidad de variables que contribuyen al éxito equilibrado, según Maslow en su teoría de la jerarquía de necesidades, podemos evidenciar que...
    789 Palabras 4 Páginas
  • Modelos De Organizacion Segun El Comportamiento
    INTRODUCCION…………………………………………………….…4 2. MODELOS DE ORGANIZACIÓN SEGÚN EL COMPORTAMIENTO………………………………………………….5 3. Definición de Organización:……………………………………………………....5 4. La organización formal……………………………………………...6 5. La organización informal……………………………………………6 6. LA EMPRESA Y EL COMPORTAMIENTO………………………………………...
    2708 Palabras 11 Páginas
  • Organizacion Segun Sus Fines
    Organizaciones Según Sus Fines. Es decir, según el principal motivo que tienen para realizar sus actividades. Estas se dividen en: A. Organizaciones con fines de lucro: Llamadas empresas, tienen como uno de sus principales fines generar una determinada ganancia o utilidad para su(s) propietario(s)...
    523 Palabras 3 Páginas
  • La Organizacion Escolar Segun Comenio
    CENTRO UNIVERSITARIO CASANDOO NOMBRE: JESSICA IRAIS JIMENEZ DANIEL SEGUNDO SEMESTRE LA ORGANIZACIÓN ESCOLAR SEGÚN COMENIO “Juan Amos Comenio” considerado el padre de la pedagogía fue un gran personaje y muy destacado en cuanto a educación, pero su fuerza está en su convencimiento de que la educación...
    1123 Palabras 5 Páginas
  • Organización Profesional según Mintzberg
    ORGANIZACIÓN PROFESIONAL Estructura básica * Burocrática pero descentralizada, depende la formación para la normalización de las habilidad de su muchos profesionales operativos. La clave del funcionamiento es la creación de un sistema de casillas dentro de las cuales los profesionales individuales...
    671 Palabras 3 Páginas
  • Organizacion Segun Tamaño
    Organización según su tamaño Toda organización es dinámica, cambiante y por lo tanto debe buscar una evolución favorable, ello implica el crecimiento de esta misma, debido esto se cree conveniente ahondar en este tipo de clasificación, puesto que el tamaño de una organización implica diversos factores...
    1114 Palabras 5 Páginas
  • segun organizacion internacional del trabajo
    Según Organización internacional de trabajo El mejoramiento de las condiciones de trabajo es uno de los principales objetivos de la OIT. A pesar que hay aumentos salariales en numerosos países, muchos trabajadores aún ganan muy poco y tienen dificultad para hacer frente a sus necesidades básicas. Por...
    369 Palabras 2 Páginas
  • Especialización según la parte de la organización
    ESPECIALIZACIÓN DEL PUESTO SEGÚN LA PARTE DE LA ORGANIZACIÓN Cabe suponer que existe una relación entre la especialización del puesto y su situación en la organización. La productividad es más importante en el núcleo de operaciones, donde se producen los productos y servicios de base y donde resulta...
    380 Palabras 2 Páginas
  • Estados según la organización territorial
     Estados según la organización territorial Actividades Lee y sintetiza los tipos de Estados según la organización territorial. Caracteriza el Estado Unitario y el Federal, Realiza una comparación entre el estado Federal y Confederal Investiga la organización política de un país considerado como...
    2264 Palabras 10 Páginas
  • La meta de una organizacion segun el toc
    LA META DE UNA ORGANIZACIÓN SEGÚN EL ENFOQUE TOC E. Goldratt hace hincapié en que la única meta de una organización con ánimo de lucro es la de ganar dinero, ahora y en el futuro, considerando los restantes objetivos como simples medios para conseguir la meta final De acuerdo con ello, el autor indica...
    3046 Palabras 13 Páginas
  • Gestión del talento humano según Idalberto Chiavenato
    Gestión del talento humano según Idalberto Chiavenato HACIA LA GLOBALIZACIÓN Circunstancias como la apertura de mercados, los tratados de libre comercio y la orientación hacia la exportación, originan que muchas compañías busquen prosperar a través de oportunidades de negocio en mercados globales...
    582 Palabras 3 Páginas
  • Calidad de vida laboral segun idalberto chiavenato
    por el pueblo, ya que son ellos los que sufren. De esa forma Gabriel Guerrero trata que sus voces sean escuchadas, sin pedir nada a cambio. Según palabras del candidato a la AN la juventud viene acompañada de las ganas de trabajar por el colectivo, lo cual para él pesa más que los años de experiencia...
    664 Palabras 3 Páginas
  • resumen modelo burocratico de organizacion Idalberto Chiavenato
    en las tareas que realizaba el obrero, la teoría clásica se distinguía por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia. Ambas teorías perseguían el mismo objetivo: la búsqueda de la eficiencia de las organizaciones. La teoría clásica...
    1677 Palabras 7 Páginas
  • Talento Humano Según Necesidades De La Organización
    Marzo 27 de 2011 Bogotá DC DIRIGIR EL TALENTO HUMANO SEGÚN LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACION 1. OBJETIVOS, METAS, ESTRATEGIAS Y POLÍTICAS ORGANIZACIONALES - Objetivos: Toda organización tiene alguna finalidad, por lo tanto deben definirse la misión, los objetivos y el ambiente interno...
    3705 Palabras 15 Páginas
  • Teoria clasica de la organizacion segun fayol
    Introducción * Objetivos * Biografía de Henri Fayol * Teoría de la Organización * División del trabajo y especialización * Coordinación según Fayol * Dos significados de la Organización * Tipos de organización * Administración como ciencia * Principios Administrativos de...
    433 Palabras 2 Páginas
  • Organización de la educación infantil según la loe
    ORGANIZACIÓN DE LA EDUCACIÓN INFANTIL EDUCACIÓN INFANTIL ORGANIZACIÓN. Los dos ciclos de infantil tienen carácter educativo y en ellos se atenderá: • Desarrollo Afectivo al movimiento y habito del control corporal. • Movimiento y hábitos de control corporal • A las manifestaciones...
    1101 Palabras 5 Páginas