Que Hace El Departamento De Sistemas En Una Empresa ensayos y trabajos de investigación

¿QUE ES EL DEPARTAMENTO DE COMPRAS? El departamento de compras es el encargado de realizar las adquisiciones necesarias en el momento debido, con la cantidad y calidad requerida y a un precio adecuado. Este departamento anteriormente estaba delegado a otros departamentos principalmente al de producción debido a que no se le daba la importancia que requiere el mismo; puesto que debe de proporcionar a cada departamento de todo lo necesario para realizar las operaciones de la organización. Importancia...

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Departamentos de una empresa Brian Michel Ritcher Rodríguez Maestra Lic. Irene Barraza Rodríguez 5 A Vespertino Gerencia General El término gerente general es un término descriptivo para ciertos ejecutivos en una operación de negocios. Es también un título formal para ciertos ejecutivos de negocios, aunque las labores de un gerente general varían según la industria en la que se desarrolle la empresa donde Labore Sus Privilegios Como Gerente General. Entre sus funciones pueden estar: Dueño...

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DESARROLLO ¿Qué departamentos conforma una empresa ? Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que desarrolle en industriales, comerciales y de servicio. Las áreas de actividad, están en relación directa con las funciones básicas que realiza la empresa a fin de lograr sus objetivos. Dichas áreas comprenden actividades, funciones y labores las mas usuales son de Producción, Mercadotecnia, Recursos Humanos y Finanzas. La estructura que se presenta corresponde a una mediana...

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DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD • Establecer y operar las medidas necesarias para garantizar que el sistema de contabilidad del Centro este diseñado para que su operación facilite la fiscalización de los activos, pasivos, ingresos, costos, gastos, avance en la ejecución de programas y en general de manera que permitan medir la eficacia y eficiencia del gasto público federal. • Realizar las acciones necesarias para garantizar que el sistema contable del organismo, así como las modificaciones que...

932  Palabras | 4  Páginas

DEPARTAMENTOS MAS COMUNES DE UNA EMPRESA En resumen, una empresa que funciona es aquella en la que: 1- El departamento Comercial/Ventas consigue vender los objetivos de ventas planteados para que la empresa consiga una rentabilidad, atendiendo y fidelizando a los clientes. 2- El departamento de Producción: Sus funciones son: diseñar el producto, planear y controlar la producción, elegir el sistema de producción, fabricar el producto y controlar la calidad. 3-El departamento de Compras...

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6- El departamento de Control de Gestión supervisa y vigila que todos los departamentos cumplan sus objetivos, reportando a la dirección general. 7- El departamento de Marketing : Sus funciones son: la compra de los materiales para proveer las demandas,investigar al mercado, almacenar productos, administrar riesgos, estandarizar y clasificar, transportar, vender y promocionar. 8- El departamento de Recursos Humanos Busca personal competente, para cumplir con los requisitos de las vacantes. Este...

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Liceo Comercial B-22 Talcahuano Departamentos Que Componen Una Empresa Nombres: Natalia Cantillana. Gabriela Morales. Curso: 3°F Profesora: Elsa Toro Asignatura: Servicio Atención al Cliente. Áreas básicas de la empresa: Las áreas de actividad, están en relación directa con las funciones básicas que realiza la empresa al fin de lograr sus objetivos. Dichas áreas comprenden actividades, funciones y labores homogéneas: las más usuales son: Producción, Mercadotecnia...

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que realiza la empresa a fin de lograr sus objetivos. Dichas áreas comprenden actividades, funciones y labores homogéneas; las más usuales son: Producción, Mercadotecnia, Recursos Humanos y Finanzas. La estructura que se presenta corresponde a una mediana o gran empresa industrial; por otra parte, es necesario conceptualizar a la empresa como un sistema que comprende las cuatro funciones, ya que darle mayor importancia a cualquiera de éstas podría ocasionar que la empresa se convirtiera...

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DEPARTAMENTOS DE UNA EMPRESA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO: es el encargado de contabilizar las facturas emitidas y recibidas, cobra a los clientes, paga a los proveedores y liquida los impuestos en las fechas correspondientes. En este departamento solo se encuentran tres empleados: EL ADMINISTRADOR: es el encargado de analizar los recursos físicos, financieros y humanos con los que cuenta, planear y distribuir los mismos de una manera estratégica y eficiente, y de la misma manera evaluar continuamente...

877  Palabras | 4  Páginas

ORGANIZACIÓN: Las funciones de cada departamento en la empresa. En resumen, una empresa que funciona es aquella en la que: 1- El departamento Comercial/Ventas consigue vender los objetivos de ventas planteados para que la empresa consiga una rentabilidad, atendiendo y fidelizando a los clientes. 2- El departamento de Producción fabrica la producción más el stock objetivo que luego será comercializado por Ventas cumpliendo los objetivos de gastos. 3- El departamento de Compras adquiere buenas materias...

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 Manual del departamento de sistemas Misión : Atender todos los asuntos relacionados con la planeación, organización, Coordinación, ejecución y control de los sistemas informáticos de la Administración Municipal, así como lo concerniente al manejo de los programas, renovaciones Tecnológicas, comunicaciones y demás información sistematizada. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Dirigir y coordinar la marcha administrativa de la unidad a su cargo, para que cada uno de sus funcionarios laboren con...

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“Diseño de un sistema de indicadores de gestión para el departamento de serigrafía en una empresa productora de bolígrafos.” Andrea Vinueza S.1, Jorge Abad2 1 Ingeniera Industrial 2004 Director de Tesis, Ingeniero Mecánico 1995, ESPOL. Msc. In Engineering and 2 Management of Manufacturing systems, Cranfield University. Msc. In Business Economics 1998 UMIST (University of Manchester Institute of Science and technology) RESUMEN: La tesis se desarrolla en el departamento de impresión...

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 Consepto de departamentos de una empresa Un departamento es un centro o nivel jerárquico de administración, dirección y ejecución del trabajo. Importancia que tiene un departamento en una empresa La creación de un departamento concreto para asumir una serie de funciones, viene justificado: 1) bien por la estrategia de la empresa, que decide crear un departamento propio que desarrolle funciones generadoras de valor para el negocio; 2) o bien porque el volumen de trabajo correspondiente...

745  Palabras | 3  Páginas

DEPARTAMENTO DEL CAUCA Popayán Reseña Histórica: El Actual Departamento del Cauca: es el resultado de un largo proceso de reordenamientos territoriales, desde cuando los conquistadores hallaron caseríos indígenas en el Valle de Pubén, donde hoy se encuentra la Ciudad Capital. Sebastián de Belalcázar adoptó el nombre de Popayán para la ciudad que se fundó el 13 de Enero de 1.537, en honor del cacique que dominaba la región. La Gobernación de Popayán fue creada mediante la Real Cédula del emperador...

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INTRODUCCIÓN: El departamento de compras hoy en día es una necesidad para una organización además que debe de contar con los profesionales adecuados y capacitados, para poder interactuar de manera eficiente con los proveedores y así mismo hacer unas buenas compras como se dice hoy en buenas, baratas y de gran calidad. Bueno en este trabajo visualizaremos un mapa conceptual estructurando de manera uniforme las Funciones y Principios de un Departamento de Compras. DEPARTAMENTO DE COMPRAS ...

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información que genera cada uno de los departamentos o funciones que llevan acabo * Mercado. Información general del mercado. Valor del mercado en unidades y pesos. Participación en el mercado. Categorías, marcas y productos. * Ventas. Información de registros de ventas: por producto, por vendedor, por territorio de ventas, monto y frecuencia de pedidos, facturación y cobranza. * Publicidad. Inversión publicitaria de la empresa. Monitoreo del impacto de la comunicación...

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1 DEPARTAMENTOS Y TIPOS DE LÍDERES EN SU APLICACION Presentado por: YANIRIS ARAUJO Licenciada ALVARO GUERRERO ADMINISTRACION DE PYMES CORPORACION UNIVERSITARIA AMERICANA FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS III SEMESTRE B COLOMBIA 2015 2 1. Contenido 2. PRESENTACION ............................................................................................................. 3 2.1 Departamentos y líderes en una empresa. ...................................................................

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“La vida en un departamento de Sistemas” 1. ¿Qué pasa con las decisiones de las medianas y pequeñas empresas? Se toman al nivel de la gerencia general, y se delegan las tareas de sistemas (soporte técnico, desarrollo, instalación de redes etc.) en proveedores externos. 2. ¿Qué es el CIO? Quiere decir Chief Information Officer que podría traducirse como director de información. 3. ¿Por qué se usa CIO? Porque cambio el rol de...

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 DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN EN UNA EMPRESA MANUFACTURERA OBJETIVO GENERAL Determinar los aspectos fundamentales en la eficiencia de la producción de la empresa panificadora, la determinación de los métodos utilizados para una gestión eficiente. OBJETIVO ESPECIFICO Identificar los procesos productivos que realiza la panificadora en la elaboración del pan. Determinar el tipo de sistema de operación...

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CIFUENTES LESLY JHESENYA 04/06/2013 INFORMACIÓN CONTABLE POR CENTRO DE COSTOS O DEPARTAMENTOS La contabilidad por centro de costos o por centro de responsabilidades, es la que recopila la información según la cual se clasifican y se registran de forma adecuada los ingresos y gastos incurridos, correspondientes a los distintos departamentos o a las distintas áreas de servicios que la empresa brinda. La información por centro de costos o por área de responsabilidad se clasifica en: ...

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Empresa Farmacéutica Esta empresa se decida a la compra de medicamentos y productos médicos, en grandes volúmenes, a laboratorios para la posterior venta y distribución a farmacias y pequeños comercios. Departamentos DEPARTAMENTO DE COMPRAS • Recibe las requisiciones de compras, es decir, atiende las peticiones en cuanto a inventario se refiere • Analiza detalladamente las fuentes de abastecimiento, tomando en cuenta todos los proveedores activos y potenciales con los cuales la...

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Director general: En la empresa el director es la máxima autoridad de gestión y dirección administrativa de la misma, por lo cual es responsable de mantenerse informado de las necesidades de la empresa así como de los logros del funcionamiento y relación entre cada uno de los departamentos. Se encarga también de formular planes, estrategias y programas de desarrollo institucional con el fin de promover armonía y funcionamiento óptimo para la empresa. Además coordina, vigila y controla...

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PARTES DE UNA EMPRESA EN RELACIÒN A LA ADMINISTRACIÓN EL DEPARTAMENTO LEGAL Las Empresas, hoy en día, constituyen el pilar fundamental y esencial en el desarrollo económico de nuestro País sin la existencia de ellas, sería imposible el avance y el progreso de la humanidad. Los entornos dinámicos, tanto económicos, sociales, políticos y tecnológicos en los que vivimos actualmente, hace necesario que toda Empresa lleve a cabo funciones de planeación, organización, ejecución y control para así...

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  Empresa y departamento de relaciones públicas Empresa de relaciones públicas: Entidad externa contratada por un cliente, creando vinculaciones provechosas para ambas, mediante la concordancia de sus intereses. La función de esta consiste en proveer servicios específicos, técnicos y creativos por parte de un individuo o grupo de individuos, en razón de su experiencia y formación a un cliente. A su vez el cliente es una organización de individuos o grupos de individuos, que contratan los servicios...

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Departamentos Administrativos de La empresa: Personal: En los departamentos administrativos de personal tenemos principalmente a Recursos humanos seguido de los departamentos encargados de manejo de valores y las compras y administración del almacen de la empresa asi como las existencias y faltantes dentro de la misma. 1.- Recursos Humanos: 1 socio El encargado de recursos humanos está encargado de la búsqueda, capacitación y la contratación de personal nuevo, así mismo se encarga de administrar...

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Los 4 departamentos imprescindibles en mi empresa Tener una empresa implica llegar a cubrir unas necesidades básicas, formar un equipo sólido que se relacione como una banda con una magnífica pieza musical durante un gran concierto. La Gerencia, es decir, tú, necesitará que alguien lleve tareas que no podrá realizar. Tendrás que demostrar a tu equipo que los tienes controlados y que vas a atender sus necesidades para satisfacer finalmente al cliente. Una vez presentado el director de escena...

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por la posesión de una propiedad ajena. * La compra ha sido siempre básica para el progreso y la riqueza del hombre. * 1. A principios de siglo compras era una función desempeñada por el dueño de la empresa. * 2. 1920-30 compras es considerada una función dependiente del departamento de producción. * 3. 1940, compras es independiente de producción. * 4. 1950 compras se departamentaliza. * 5. 1952, Debido a la importancia que cobra mercadotecnia y a los requerimientos de una mayor...

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Administracion en el servicio al cliente RESUMEN DE CONTENIDO INTRODUCCION CAPITULO I QUE ES EL DEPARTAMENTO DE SISTEMAS Definición Organigrama Descripción de puestos Normas y Procedimientos CAPITULO II FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO 2.1 Principales Funciones y servicios que ofrece 2.2 Clientes Principales 2.3 Metas y Objetivos CAPITULO III PRINCIPALES HERRAMIENTAS UTILIZADAS POR EL DEPARTAMENTO 3.1 Recursos Necesarios Humanos Materiales Financieros 3.2 Relaciones públicas...

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FRESH LIFE S.A. CUIDA DE TI !! MISION: Es una empresa colombiana productora de tres productos en la línea de aseo personal crema dental, jabón y desodorante, la cual implementa estándares de calidad enfocada en satisfacer las necesidades y gustos de los consumidores nacionales, innovando y mejorando cada día, convirtiéndonos en la marca preferida por los colombianos. VISION: Seremos parte de una de las compañías distribuidoras de mejor calidad en productos de aseo en Colombia, utilizando...

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LA ETICA EN LOS DEPARTAMENTOS DE UNA EMPRESA La ética es una disciplina filosófica cuyo objeto de estudio es la moral y la ética en la empresa son las normas y principios éticos que se utilizan para resolver los diversos problemas morales o éticos dentro del contexto empresarial. Hoy en día la sociedad en la cual nos encontramos está rodeada de números casos de corrupción, abusos de poder, falta de responsabilidad empresarial logrando así una pérdida de confianza que trae muchas consecuencias...

716  Palabras | 3  Páginas

DESCRIPCIÓN DE LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES REALIZADAS EN CADA DEPARTAMENTO (PRODUCCIÓN, VENTAS, ABASTECIMIENTO, PERSONAL, ETC) El departamento de venta de la empresa pétreos Rancagua, consta con 3 personas destinadas atender las ventas de la Sexta región las cuales son el jefe de ventas, ejecutivo de ventas y representante de ventas. Dentro de las actividades del departamento son gestionar todos los requerimientos de venta de mesón con el fin de contribuir con los resultados comerciales de la...

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¿Qué es un Departamento de Sistemas?. Es la parte o área de una institución que se encarga de proveer de información así como de las herramientas necesarias para manipularla. Es el departamento que auxiliado con el equipo de cómputo, es capaz de convertir simples datos en información, es el encargado, de satisfacer las necesidades y preparación computacional a todos los miembros de una empresa, y es el responsable de ofrecer soluciones informáticas y el equipo necesario para su implementación...

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INTRODUCCION El siguiente ensayo se realizo con el fin de aprender sobre el tema de “Los departamentos de sistemas”, el cual es de gran importancia entender sus conceptos y funciones dentro de una organización. Es importante tener en cuenta que la tecnología e informática está en constante cambio y que hoy en día es imprescindible para cualquier empresa, ya que gracias a estos nuevos avances tecnológicos las empresas u organizaciones pueden tener una mejor administración y manejo de su información tanto...

841  Palabras | 4  Páginas

Administración UNIDAD I El sistema empresa y la administración 1 Contenidos y aprendizajes esperados p j p Contenidos: - Elementos y características de la Teoría general de sistemas aplicados a la empresa - Función y clasificación de la empresa - Actividades propias del empresario y del emprendedor - Evolución del pensamiento administrativo - Proceso administrativo y el rol del administrador Aprendizajes - Distinguir elementos de la TGS - Clasificar empresas - Explicar actividades...

1471  Palabras | 6  Páginas

Sistemas: Un sistema es un conjunto de partes o elementos organizadas y relacionadas que interactúan entre sí para lograr un objetivo. Los sistemas reciben (entrada) datos, energía o materia del ambiente y proveen (salida) información, energía o materia. Características de los sistemas - Un sistema puede ser físico o concreto (una computadora, un televisor, un humano) o puede ser abstracto o conceptual (un software) - Cada sistema existe dentro de otro más grande, por lo tanto un sistema...

878  Palabras | 4  Páginas

Administración UNIDAD I El sistema empresa y la administración 1 Contenidos y aprendizajes esperados p j p Contenidos: - Elementos y características de la Teoría general de sistemas aplicados a la empresa - Función y clasificación de la empresa - Actividades propias del empresario y del emprendedor - Evolución del pensamiento administrativo - Proceso administrativo y el rol del administrador Aprendizajes - Distinguir elementos de la TGS - Clasificar empresas - Explicar actividades...

1471  Palabras | 6  Páginas

EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA IMPORTANCIA DEL CAPITAL HUMANO EN LA EMPRESA EL CAPITAL HUMANO ES EL FACTOR PRODUCTIVO MÁS DETERMINANTE PARA EL ÉXITO DE LA EMPRESA. ADQUIERE MAYOR IMPORTANCIA A MEDIDA QUE LA EMPRESA TIENE MAS TRABAJADORES LAS EMPRESAS CREAN UN DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS O DE PERSONAL ENCARGADO DE GESTIONAR EFICIENTEMENTE EL CAPITAL HUMANO DE LA EMPRESA. OBJETIVOS DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS SELECCIONAR Y FORMAR A LAS PERSONAS QUE LA...

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FUNCIONES DE LOS DEPARTAMENTOS DE UNA EMPRESA ÁREA DE GESTIÓN El Área de Gestión tiene por Función la Dirección de la Empresa por la cual una o varias tratan de lograr los Objetivos que la Organización haya marcado. Es la práctica que permite tener el control de la Empresa utilizando Información Precisa y Relevante de las distintas Áreas y tomando acciones adecuadas según la estrategia u Objetivo de la Empresa. Las tareas Propias de la Dirección son la Planificación, Organización, Coordinación...

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visión 1.3 Objetivo general de la empresa: Lo que haremos: Por medio de la presente les informamos que nuestra empresa ha iniciado con buen propósito como sociedad de responsabilidad limitada. (S. de R. L.) Hemos desarrollado una serie de trámites para comenzar nuestra sociedad y así poder dar inicio de operaciones de nuestra empresa; tales para que nuestros clientes estén satisfechos nuestra dedicación y calidad de nuestro producto. Queremos que nuestra empresa sea prospera y beneficiosa para...

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MODULO #1 1.1 CONCEPTO DE NEGOCIO 1.1.1DESCRIPCION ¿QUE HACE LA EMPRESA 1.1.2 NOMBRE COMERCIAL 1.1.3MISIONES 1.1.3.1MISION 1.1.3.2VISION 1.1.3.3POLITICA DE CALIDAD 1.1.3.4VALORES CORPORATIVOS 1.1.4IMAGEN COORPORATIVA 1.1.5DESCRIPCION DEL PRODUCTO O SERVICIO 1.1.6LOCALIZACIÒN 1.1.7OBJETIVOS 1.1.7.1OBJETIVOS DE LA EMPRESA 1.1.7.2OBJETIVOS DEL PROYECTO 1.2PRESENTACIÓN DEL EQUIPO EMPRENDEDOR 1.3POTENCIAL DEL MERCADO EN CIFRAS 1.4 INVERSIONES REQUERIDAS 1.5 BALANCE INICIAL PROYECTADO ...

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Funciones y responsabilidades de los departamentos funcionales de una empresa GERENTE GENERAL Funciones * Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos. * Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes corporativos. * Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis se están...

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implementar un departamento de prevencion de riesgos en una empresa productiva? Para partir con nuestra investigacion primero que nada debemos realizar algunas definiciones que nos serán de vital importancia para comprender el tema. Definicion de Riesgo: lo podemos entender como, el potencial de pérdidas que existe asociado a una operación productiva, cuando cambian en forma no planeada las condiciones definidas como estándares para garantizar el funcionamiento de un proceso o del sistema productivo...

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Actividad 2 Estructura y funciones de un departamento de logística Instrucciones: Esquematice y describa la estructura, funciones y objetivos de un área de logística, incluya cada uno de los departamentos que la conforman y las actividades que desarrolla cada uno de ellos. [pic] Partiendo de que la logística es la combinación de pedidos, el inventario, el transporte, el almacenamiento, el manejo de materiales y el embalaje integrados por toda la red de una planta, se puede decir que las...

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Los proveedores que posea una empresa determinarán en gran medida el éxito de ésta. El contar con buenos proveedores no sólo significa contar con insumos de calidad y, por tanto, poder ofrecer productos de calidad, sino también la posibilidad de tener bajos costos, o la seguridad de contar siempre con los mismos productos cada vez que se requieran. Por lo que cada vez que tengamos que elegir a nuestros proveedores, debemos tomarnos nuestro tiempo y evaluar bien las diferentes alternativas que existan...

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California. Una cuenta combinada es una cuenta bancaria enlazada con otra para disposiciones, de forma que si no hubiera saldo suficiente en ella para atender un pago, se recurre al saldo de la otra cuenta con la que se combina. Para los 1980’s se hacen dos avances para crecer como compañía que son: en el 1984, se establece la primera red de cajeros automáticos en Puerto Rico; y en el 1988, se introduce la banca telefónica a nuestros clientes y programas de servicio al cliente. con el segundo banco...

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Administrativo A La Empresa Proyecto: “Party Decoratin S.A De C.V” Prof.: Clara Ramírez Sánchez Grupo 501 Turno Matutino Módulo: Manejo Del Proceso Administrativo Carrera: P.T.B. En Informática Profesora: Ramírez Sánchez Clara Integrantes Enríquez Ramírez Chantal Salazar Juárez Isabel INDICE: DATOS GENERALES DE LA EMPRESA…………………………………….PAG 3 Justificación……………………………………………………………………...PAG 4 Descripción De La Empresa…………………………………………………..PAG 5 Capítulo 1 “Planeación de la empresa” Introducción...

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 INTRODUCCIÓN Un sistema es un conjunto de factores que se interrelacionaba con el sistema global para el logro de determinados fines. Esos elementos pueden ser objetos, personas (familias) o ideas (sistema filosófico). Una característica clave de los sistemas es que son estructuralmente divisibles (se pueden dividir en partes) pero funcionalmente indivisibles, la indivisibilidad tiene dos consecuencias: que los sistemas cuentan con propiedades que no tienen ninguno de sus elementos de forma aislada...

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opciones respecto a la empresa que quisiera implementar. Cada alternativa deberá contener la justificación concreta y real de cada una de sus opciones. 2.- De la lista de opciones que tiene el equipo mencionar cual de todas las opciones eligieron de común acuerdo, si es un servicio o un producto y mencionar también el porque de su elección (que les atrajo mas de dicha opción, que tiene en especial esa opción que los motivo a elegirla, etc. 3.- Seleccionar el nombre de la empresa y su justificación (porqué...

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Un sistema es: Conjunto de cosas que relacionadas entre sí ordenadamente contribuyen a determinado objeto (RAE). También se define como “un conjunto de entidades caracterizadas por ciertos atributos, que tienen relaciones entre sí y están localizadas en un cierto ambiente, de acuerdo con un cierto objetivo". (Teoría de sistemas). Se refiere al campo funcional y no físico. SISTEMAS ABIERTOS: El sistema abierto es aquel que interactúa con su ambiente. Todos los sistemas que contienen organismos...

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Sistema de empresa Sistema (según RAE)  Conjunto de cosas que relacionadas entre sí ordenadamente contribuyen a determinado objeto (Empresa).  Se consagra al encuentro de un oído generalizado, basado en un vocabulario común y en la formulación de un marco de referencia teórico, que permitan a un especialista captar, comprender y utilizar la información relevante de otro, en provecho de su propia ciencia. Con esto, se genera una interacción recíproca de mutuo beneficio: es la base de la sinergia...

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RECICLADORA CORY S.A. DE C.V Recicladora de Plástico ANTECEDENTES DE LA EMPRESA: La empresa recicladora de plástico surge de la necesidad de contribuir en reducir la contaminación y de la falta de responsabilidad que tenemos los seres humanos al tirar plásticos en las calles, ríos, lagos La idea fue motivada del concepto que: Si tiras material de plástico en algún momento, toda esta basura entra directamente a los rios,lagos mares, lagunas y arroyos y de ahí proviene que miles...

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 El arte de hacer rentable una empresa El libro (el arte de hacer rentable una empresa) en todos sus capítulos nos estará informando e instruyendo sobre 23 de las 30 formas de hacer rentable una empresa, se pueden definir como ‘’modelos de rentabilidad ‘’ en este libro Zhao será el tutor de Steven El primer modelo es la rentabilidad por soluciones para los clientes, está enfocado directamente a las necesidades del cliente investigándolo y sabiendo cuáles son sus peticiones, el ejemplo claro...

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ECONOMICAS Y SOCIALES DIVISION DE POSTGRADO MAESTRIA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS 2015 – 2017 Contabilidad Gerencial Maritza Sosa “EL ARTE DE HACER RENTABLE UNA EMPRESA” Cap. 13 y 14 Nermis Almonte Jonathan Taveras Julian Musa Julio Montan Willy Toledo 30 de Abril de 2015 Santo Domingo, D.N. INTRODUCCIÓN CAPITULO XIII RENTABILIDAD CON PRODUCTOS ESPECIALIZADOS En este capítulo podemos ver como Zhao le hace una anécdota a Steve, sobre la primera vez que supo de la Rentabilidad con productos...

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El sistema Empresa | | Extracto de los capítulos del libro De Pablo Illanes basados en la Planificacion , Organización ,Direccion y Control. | | Escuela de Administracion y Negocios Administracion de empresa Mencion Marketing Autor: Mauricio Yañez Aburto Indice Planificacion 3 Concepto 3 Principios Básicos y limitaciones de la planificación. 3 a) Flexibilidad: 3 b) Compromiso: 3 c) Contribucion: 3 Limitaciones 3 Topologia de los planes 3 a) Metas u objetivos: 4 ...

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momento en que deben ser realizadas las tareas, y este tiene como objetivo reducir el tiempo y acelerar la realizacin de un trabajo siguiendo el cumplimiento de las tareas. Flujo de Trabajo Es el camino que la informacin recorre por los distintos departamentos hasta llegar al lugar donde ser recibido, capturado, procesado y una vez terminado el trabajo, entregarle un producto al usuario. Existen cuatro criterios a utilizar Definicin de las actividades y de secuencia. Programacin de dichas actividades...

626  Palabras | 3  Páginas

siguiente Informe Empresarial se trata de instruir al lector de lo que es una idea de una empresa, partiendo desde su formación hasta el final, siguiendo en un orden lógico y secuencial en lo que respecta a todas sus funciones internas y su relación con el medio ambiente que lo rodea. Todo comienza con la constitución de la sociedad, donde cinco socios pretenden echar andar un proyecto: Crear una empresa textil que fabrique un producto que se conocerá como ropa deportiva. Una vez determinado...

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La Empresa como sistema La teoría actual de la empresa se fundamenta en la aportación que la teoría de sistemas ha permitido, tanto para describir su compleja composición, como para entender su comportamiento y facilitar sus procesos de control y adaptación al entorno. Esta teoría define sistema como “conjunto de elementos de cualquier clase (conceptos, ideas, objetos, personas, etc.) cumpliéndose que cada parte influye sobre el todo, pero no de forma aislada respecto a los demás componentes...

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Universidad Autónoma Agraria Antonio Narro Departamento de Ciencias Socioeconómicas Materia Administración de Personal Trabajo ¿Qué papel desempeña el departamento de personal dentro de la empresa y cuáles son sus funciones? Buenavista Saltillo Coahuila México a 12 de junio de 2012 ¿Qué papel desempeña el departamento de personal dentro de la empresa y cuáles son sus funciones? Una empresa es una organización conformada por varios elementos que juntos trabajan y se relacionan...

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Sistemas de una empresa 1. INTRODUCCIÓN. La empresa es una organización de partes interrelacionadas operando de modos diferentes a fin de cumplir los objetivos del todo y los individuales, que adopta una estructura determinada por su interacción con su medio ambiente. Forma a su vez un entorno condicionante de los subsistemas y elementos que se integran en él. Una empresa como un sistema, está compuesto de múltiples partes dinámicos interconectadas de manera compleja creando coordinación yacción común...

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UBICACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE PUBLICIDAD EN EL ORGANIZAGRAMA DE LA EMPRESA La situación del departamento de publicidad en el organigrama de la empresa corre paralela al concepto de marketing que existe dentro de la misma. Pueden existir tres situaciones: a) Empresa en la que las funciones de marketing están integradas en varios departamentos, relacionados entre si a través de la dirección general. Cada departamento actúa independientemente, de forma autónoma, si bien todos colaboran a la consecución...

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