Que Preguntas Hacer Una Entrevista A Un Maestro A ensayos y trabajos de investigación

ENTREVISTA A MAESTROS. A. DATOS GENERALES: Fecha: Nombre del niño: Escuela: Ubicación: Grado que cursa el niño: Horario: Nombre del maestro: Entrevistador: B. CUMPLIMIENTO DEL NIÑO: 1.- El niño asiste regularmente a clases? Si ( ) No ( ) Observaciones: 2.- El niño asiste con puntualidad diariamente? Si ( ) No ( ) 3.- En general ¿El aseo del niño es bueno? Si ( ) No ( ) Por qué: 4.- ¿El niño...

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Preguntas a realizar al maestro 1- ¿Qué flexibilidad le da la dirección de la escuela para el trabajo en el aula? 2- ¿Qué necesidades y características culturales y lingüísticas atienden con los alumnos? 3- ¿Qué recursos toma en cuenta en la atención del contexto sociocultural y lingüístico de la escuela? Día Fecha Hora de entrada Firma Hora de salida Firma Lunes 30/09/13 Martes 01/10/13 Miércoles 02/10/13   Nombre de la comunidad: Escuela primaria: ...

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DATOS OBTENIDOS DE LAS ENTREVISTAS REALIZADAS A MAESTROS GRÁFICA No. 1 SEGÚN LO QUE USTED HA VISTO, ¿SE MANIFIESTA LA VIOLENCIA ENTRE NIÑOS? |SI |6 | |NO |0 | |OTROS |3 ...

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Alumno: Raul Grado: 3º Grupo: “E” Materia: Español Trabajo: Entrevista Ciclo escolar: 2012-2013 DATOS GENERALES DEL ENTREVISTADO Nombre: Ricardo Edad: 28 Profesión: Maestro de Ingles Centro de trabajo: Secundaria Buenos días maestro Ricardo, mi nombre es Raul y soy alumno del 3 grado grupo “E” de la Escuela Secundaria. El motivo de mi entrevista es conocer más sobre su profesión, como ya sabemos, los maestros juegan un papel importante en el desarrollo de los alumnos...

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Colegio “Las Rosas” Secundaria Español Entrevista a un profesor del Colegio Las Rosas Alumna: Ilse Abril Vázquez Sánchez. Grado: 2° Grupo: “C” Profesora: Rosa Aguilar Fosat. Ciclo Escolar 2010-2011 Me encuentro con la profesora Ma. Esther, quien es mi profesora de Historia y Formación Cívica y Ética, maestra, ¿Me permite hacerle una entrevista? Profesora: ¡Claro! 1. ¿Cuál es su nombre completo y cuántos años tiene? Me llamo María Esther Rustrián Dorantes y tengo 50 años. ...

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encontramos en la escuela Ricardo Flores Magón, con la maestra Karla Fabiola Saldívar Estrada, Maestra Buenas (tardes, días o noches), Yo soy Gerardo Rafael Gómez Saldívar, Y vengo de la Universidad UPN para hacerle una entrevista de las problemáticas en la educación, que usted como maestra presenta a diario. Le comento que esta información que nos brinde nos ayudara a nosotros como practicantes a resolver problemáticas futuras en nuestra carrera. Bueno maestra comencemos....... [Entrevistador]... ¿Cuál es...

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de familia Preguntas de la entrevista Ayuda financiera Becas Subvenciones Calcule sus costos Recursos de ayuda Descubriendo su carrera / profesión Investigando su carrera / profesión Servicios de carrera / profesión Preguntas frecuentes Preguntas de la entrevista – Qué esperar La entrevista universitaria. A la mayoría de departamentos de admisiones de las universidades les gusta conducir una entrevista con el estudiante aplicante. La universidad utiliza esta entrevista para conocer...

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querido ser maestra. Para quienes han tenido la suerte de ver su trabajo, han quedado muy impresionados, ya que elabora unas unidades didácticas muy completas. Aquí les dejamos la entrevista que le hemos realizado. Desde aquí, le agradecemos infinitamente el detalle que ha tenido con nosotros. 1. ¿Por qué eligió esta Docencia? R= No he tenido esa situación de pensar que debo de hacer en un futuro, que carrera estudiar y que camino he de seguir ya que desde pequeña he querido ser maestra, es un sentimiento...

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PREGUNTAS MÁS HABITUALES DENTRO DE UNA ENTREVISTA Te mostramos las preguntas más frecuentes en un proceso de selección, estúdialas y práctica sus respuestas frente a un espejo o frente a otra persona antes de ir a un proceso de selección. Te permitirá ir preparado y minimizar los nervios. PREGUNTAS SOBRE FORMACIÓN • ¿Qué formación tienes y porque la elegiste? Es importante dar una respuesta clara, concisa y argumentada. Explica tus estudios y argumenta los motivos (vocacional, por posibilidades...

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EL QUEHACER DEL MAESTRO En el siguiente escrito les hablare un poco sobre el saber pedagógico; según lo plantea el grupo de historia de la practica pedagógica en Colombia, el saber pedagógico es una estrategia de análisis que nos posibilita historiar las practias que han delimitado al maestro como sujeto de saber. El saber pedagógico implementa a la educación elementos que son impoRtantes, que hacen de ella una etapa por la cual todos nos enfrentamos dia a dia. El maestro tiende a tener condiciones...

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QUE HACE UN MAESTRO ¿Qué hace un maestro? Primero, un maestro crea un ambiente de aprendizaje. Segundo, un maestro planifica y prepara las actividades de aprendizaje. Tercero, un maestro guía las actividades de aprendizaje, Primero, un maestro crea un ambiente de aprendizaje. Un maestro crea un ambiente de aprendizaje La atmósfera es un ingrediente importante: Restaurant, Funeraria, un templo, Un estadio. Etc. Ambiente físico, el acomodo de las sillas, la temperatura...

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LA ENSEÑANZA IMPLÍCITA EN EL QUEHACER DEL MAESTRO ELISE ROCKWELL El maestro es "modelo" de cómo escribir y como leer dentro del ámbito escolar. Su tendencia al escribir (a diferencia de cuando expone) es basarse en algún libro. y seleccionar o modificar los textos, sobre todo para proporcionar definiciones o resúmenes. En el caso de los cuestionarios, generalmente "formula" preguntas que parten textualmente de las afirmaciones del texto correspondiente. La interpretación de la lectura se da sobre...

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acude conmigo un estudiante con alguna situación difícil, relacionada con el delito, la corrupción o las pandillas? No es inusual que los estudiantes confíen en sus maestros. Asimismo, la sensibilidad de muchos temas de cultura de la legalidad significa que algunos estudiantes pueden tomar el material de manera muy personal. Los maestros han considerado útil reunirse en privado con el estudiante para hablar de temas que quizá no se sienta cómodo discutiendo abiertamente en la clase. Sin embargo, es...

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Entrevista de empleo preguntas generales ¿Tu personalidad, es decir como te defines?. ¿Cuales son tu cualidades, defectos ( menciona cuatro) y por que?. ¿Valores que has aprendido, conservas y defiendes?. ¿Como ha sido tu comportamiento ante situaciones de crisis?. ¿Cuales son tus aspiraciones?. ¿Que logros has tenido últimamente y que quieres lograr a futuro?. ¿Mayor error que has cometido y como lo resolviste?. ¿Que crees que piensen los demás de ti? AFICIONES ¿Que querías ser de niño...

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cierta hora, pedir permiso, etc. ¿Te han regañado o reprimido por no seguir esas normas? ¿Usualmente cuando tienes que salir a quien le pides permiso? ¿Con quien te identificas más de tu familia? ¿Por qué? ¿Alguna vez tuviste que dejar de hacer algo importante por estar con tu familia? ¿Y en lo laboral? ¿Qué piensas de tu familia? ¿Qué piensa tu familia de ti? AREA ESCOLAR: ¿Cuál fue tu último grado de estudios? ¿Aparte de estos que me comentas has realizado otros? ¿Como consideras...

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Señor S. DANTE – para que nos cuente su trayectoria en la tarea de educar y como está viviendo los cambios que se producen a diario en la educación. Periodista: ¿Cómo nace su vocación? Docente: Cuando terminaba la escuela primaria, tenía una maestra que la admiraba, por como era, como nos enseñaba, el respeto que le teníamos, siempre nos habló del docente, era doña Élida Alba de Del B. además en la familia tengo una hermana docente, Merce, te cuento una anécdota, veinte años atrás, ella enseñaba...

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El maestro se hace: Reflexiones desde la Práctica Preprofesional Mag. Maria del Pilar Guerra Subías La formación profesional de un maestro es asunto complejo, pues a diferencia de otras profesiones la sociedad espera del maestro además de un dominio en la especialidad y los métodos pedagógicos , un conocimiento básico de la mayoría de campos del saber así como un óptimo manejo de habilidades comunicativas, capacidades de razonamiento y organización, creatividad y expresividad artística. Sin...

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g) Cierre: Finalizar la entrevista con un comentario agradable, expresando la seguridad en que las dificultades se resolverán y que nos alegra compartir con ellos el interés por su hijo(a). 3. DESPUÉS – Seguimiento • Rellenar una ficha con los datos recogidos • Anotar los puntos fuertes y débiles tratados en la reunión • Problemas que preocupan • Planes de acción propuestos • Resultados obtenidos • Indicaciones para la siguiente entrevista. [pic] ...

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proceso de selección es para cubrir un puesto de nueva creación o para sustituir a alguien. 22. Dentro del proceso de selección de personal esta la etapa de inducción se la atenido en cuenta en su empresa. 23. Que tipo de personas son aptas para hacer parte de esta empresa en cuanto a personalidad y profesionalismo 24. Cuál es el número de trabajadores en la emisora. 25 el cambio de empleados o la rotación de los mismos cree que afecta el servicio que presta a la comunidad. 26. Considera usted ...

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Dichas preguntas existen para verificar los perfiles de los candidatos y formar un ranking de la candidatura de cada uno para la posición vacante. Este tipo de preguntas no se realizaúnicamente en las entrevistas de trabajo cara a cara sino también en los formularios que son llenados y enviados vía Internet a las bases de datos de algunas empresas. Ejemplos de preguntas asesinas  son: Dime por qué crees que eres el mejor candidato para llenar la vacante? La información que solicita en esta pregunta...

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perfil de tu consumidor definido antes de hacer la marca? 9. Cambia el usuario con cada colección? 10. Como acercarse al consumidor? 11. Tienes clientela fiel? 12. El perfil está bien marcado? O es más amplio? Entorno, Competencia 13. Te afecta el entorno político/económico? Leyes nuevas, elecciones, inflación ,etc. 14. Te afecta el entorno social? 15. Sabes cuál es tu competencia directa? 16. Como te mantienes informado de lo que hacen? 17. Van a ver tiendas, productos, composición...

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FORMATO DE ENTREVISTA AL MAESTRO I. DATOS DE IDENTIFICACION: Fecha de aplicación: Nombre del niño: Nombre de la escuela: Domicilio: _____________________________________________________________ Grado: _________ Horario: ________ Nombre del maestro:____________________________________________________ Psicóloga: Gloria Elizabeth Moreno Enriquez. II. NIVEL DE CUMPLIMIENTO DEL NIÑO 1.- ¿El niño asiste regularmente a clase? 2.-¿el niño asiste con puntualidad...

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Escuela Secundaria General “Maestro Justo Sierra” Español Cuestionario para realizar una biografía. Profesora: Ma. Del Carmen Romero Gómez Nombre del alumno: José Leonardo Vidal Labastida N.L. 47 2° “B” Ciclo escolar: 2012-2015 Cuestionario para aplicar una entrevista a un personaje y así mismo obtener datos relevantes sobre él, para poder escribir su biografía. -Preguntas para el entrevistado (Germán García Martínez). 1. Vida y Familia...

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Preguntas que pueden hacer en la entrevista 1. ¿cómo supo de esta opción? 2. ¿es la primera vez que se presenta? 3. ¿por qué quiere usted trabajar con nosotros? ¿Por qué quiere ser policía? 4. Háblenos de su experiencia laboral y estudios 5. ¿Por qué estuviste trabajando en _____? ¿Por qué cambiaste de trabajo?  6. ¿qué era lo mejor y peor del trabajo que realizaste? 7. ¿por qué siendo usted licenciado no optó a la escala ejecutiva? ¿Es que no es usted ambicioso? 8. ¿por...

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por la que hice esta lectura corresponde a la necesidad de conocer como se realiza una entrevista. Aún no tengo definido el título de mi proyecto, sin embargo, mi objeto cada vez se encamina más hacia la manera de cómo podemos manejar la Inteligencia Emocional y en mi caso como la aplicar este aprendizaje en mis próximas competencias de Nado Sincronizado. En el plan para mi proyecto quiero hacer una entrevista a la campeona Olímpica en Nado Sincronizado, Barcelona 2000, Sylvie Frechete, quién...

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ENTREVISTA AL MAESTRO DE EDUCACION ESPECIAL (USAER) 1. Nombre: 2. Edad: 3. Sexo: 4. USAER (numero, zona): 5. Formación inicial: 6. Plan de estudios (si es LEE): 7. Año de egreso: 8. Área de atención (¿cuál estudio? ¿En cuál se desempeña?): 9. Escuela formadora: 10. Antigüedad en E.E: 11. Experiencia en E.E (servicios CAM, USAER, CRIE): 12. Experiencia en otros ámbitos: ¿Ha dado o da clases en otro lugar que no sea educación especial (Asociaciones...

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Qué hacer en una entrevista de trabajo 1. Obtenga información con anticipación acerca de la compañía u organización. 2. Practique responder a preguntas difíciles, ilegales o "demasiado personales". 3. Duerma bien la noche anterior, de modo que pueda estar mentalmente alerta para la entrevista. 4. Vístase en forma adecuada y cuide su aspecto 5. Lleve algo de dinero. Quizás lo necesite para realizar una llamada telefónica o para tomar un café. 6. Lleve un currículum vitae de más, una lista de...

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Cómo hacer una entrevista: 1. ¿Cómo hacer una entrevista? Tips para recorrer el reino de la pregunta 2.  “La entrevista es la más pública de las conversaciones privadas. Funciona con las reglas del diálogo privado (proximidad, intercambio, exposición discursiva con interrupciones, un tono marcado por la espontaneidad, presencia de lo personal y atmósfera de intimidad), pero está construida para el ámbito de lo público” (Jorge Halperín 2008 "La entrevista periodística”) 3. La entrevista no es...

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1. ¿Cómo hacer una entrevista? Tips para recorrer el reino de la pregunta 2.  “La entrevista es la más pública de las conversaciones privadas. Funciona con las reglas del diálogo privado (proximidad, intercambio, exposición discursiva con interrupciones, un tono marcado por la espontaneidad, presencia de lo personal y atmósfera de intimidad), pero está construida para el ámbito de lo público” (Jorge Halperín 2008 "La entrevista periodística”) 3. La entrevista no es un diálogo libre Hay roles...

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 10 PREGUNTAS Y RESPUESTAS EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO JUNIO 25, 2013 DAVID GARCIA 25 COMENTARIOS La entrevista de trabajo es la parte más difícil de todo proceso de selección. Saber qué responder a cada pregunta de la entrevista, y cómo hacerlo es fundamental si quieres conseguir el puesto de trabajo. Entender la psicología detrás de cada pregunta de la entrevista, y saber qué es lo que el entrevistador espera oír, te dará una ventaja enorme frente al resto de los candidatos que ignoran cómo...

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DIEZ PREGUNTAS TIPICAS EN UNA ENTREVISTA Lo primero que debes conocer, son los tipos de preguntas que te pueden hacer en una entrevista de trabajo. Estas preguntas estarán relacionadas con aspectos como: Personalidad: ¿Cómo te describirías? Educación: ¿Porqué escogiste estudiar…? Experiencia laboral: ¿Porqué te quieres cambiar de trabajo..? Preguntas sobre el trabajo y la empresa   Preguntas sobre personalidad En este tipo de preguntas el entrevistador quiere comprender cuales son tus motivaciones...

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AYUDA PARA GUIA DE ENTREVISTAS Humilde Consejo: Por mi experiencia como trabajador, estudiante, padre, esposo, profesor…lo mejor es trabajar de a poco, es decir:  si trabaja 3 preguntas por dia lo tendria listo antes del sabado y no se dara ni cuenta. Aqui aparece una ayuda para la guia de entrevistas que se entrega via e-mail (hhmv@yahoo.com) este fin de semana:   Descargar ayuda guia de entrevistas EJERCICIOS 1. Como parte de su proyecto de análisis de sistemas para actualizar las funciones...

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Para facilitar la práctica de entrevistas a continuación encontrará una guía de preguntas que generalmente se realizan para evaluar a los candidatos. Pero previo a esto, y para lograr un mejor entendimiento, vamos a identificar los diferentes tipos de entrevistas con los cuales se puede encontrar y las diferentes modalidades de preguntas. Según la cantidad de personas se puede enfrentar con entrevistas individuales (un solo candidato y el entrevistador), entrevistas de panel (un solo candidato y...

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PREGUNTAS PARA ENTREVISTAS ¿Cómo se definiría? No vale improvisar. Hay que tener preparada una respuesta, haber hecho una reflexión previa respecto a la formación, valores... cómo se desempeña el trabajo. No se trata de hacer alarde de los logros personales, pero sí de expresar la propia valía, sin falsa modestia. Y, por supuesto, conviene resaltar la capacidad para reponerse ante un fracaso o error, así como destacar el espíritu de sacrificio y la importancia que se concede al esfuerzo. ¿Qué...

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Antes la Entrevista El ambiente: Los postulantes al puesto de empleo para el que vas a entrevistar están muy nerviosos, por lo que te recomiendo aliviar un poco su estado ánimo mostrando calidez y empatía. No es necesario llegar al punto de hacerse amigo del entrevistado, pero si podrías generar un ambiente cordial al saludarlo con amabilidad. Te recomiendo que salgas a la sala de espera y seas tú mismo quien llame a la persona que ha venido a presentarse al empleo. El lugar para la...

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Diana Barrera Dr. Ignacio Domínguez 12 de junio Tijuana B.C Introducción: En esta entrevista, el Dr. Ignacio Domínguez, un experto en drogas, nos hablara sobre lo que opina sobre las drogas y algo más sobre este tema. ¿A que se le llama Droga? -A una sustancia que provoca efectos alucinógenos en su mayoría. ¿Países de Cultivo? -algunos de ellos son México, Colombia y Estados Unidos. ¿Productos beneficiosos o no producidos por Drogas? -Algunos de ellos son la anestesia, nicotina,...

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Preguntas de las entrevistas básicas: LEA CV del candidato y una carta de presentación y preparar PREGUNTAS: • Me gustaría hacerle algunas preguntas... primero de todo... • ¿Cómo se puede hacer? • ¿Por qué quieres este trabajo? Res: porque quiero cambiar mi calidad de vida para poder ayudar a mi familia • ¿Tiene alguna experiencia de crucero? • ¿Dónde le gustaría estar en su carrera dentro de cinco años? Res: siendo dueña y administrando mi propia agencia de viajes • ¿Cuál es tu compañía...

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ENFRÉNTATE CON ÉXITO A LAS PREGUNTAS TRAMPA DE UNA ENTREVISTA DE TRABAJO (I) En estos tiempos, un aspirante a un puesto de trabajo no puede permitirse el lujo de arriesgarse. La entrevista es uno de los momentos más decisivos y saber afrontarla te dará muchos puntos si quieres ser el elegido. Para ello hay que tener en cuenta una serie de consejos y conocer las preguntas más frecuentes y también las más difíciles a las que el candidato se puede enfrentar. Según Randstad, solo uno de cada cinco...

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Pasos para la realización de entrevistas Pasos generales para realizar entrevistas con los sobrevivientes incluyen: Plan y preparación  Elija un lugar apropiado: Siempre que sea posible, la sobreviviente debe decidir si se siente cómoda hablando en la comisaría, o si prefiere...

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Cómo realizar entrevistas con éxito GLYNIS BREAKWELL "Cómo relizar entrevistas con éxito" es un libro muy técnico. No carece, sin embargo, de un plantealiento teórico, de opinión y de premisas filosóficas: entrevistar no es sólo preguntar para obtener información y contestar para darla. Si se piensa en el propio título se puede hacer el análisis de que el acto de entrevistar no es una cuestión de intuición sino de aprendizaje técnico. Semejante afirmación puede que no esté suficientemente...

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Nueve cosas que nunca se dicen en una entrevista de trabajo Viernes, 19 de septiembre del 2014 De acuerdo a un artículo publicado por la red social de profesionales LinkedIn, hay cosas que los empleadores quisieran decirle a los postulantes antes de que comience la entrevista. ¿Cuáles son? En las mejores entrevistas de trabajo el postulante habla bastante y el entrevistador muy poco -después de todo, se trata de conocer más al candidato y no al entrevistador. Sin embargo, según un artículo...

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PREGUNTAS SOBRE PERSONALIDAD En este tipo de preguntas el entrevistador quiere comprender tus motivaciones y tu personalidad. Vamos a buscar resaltar tus virtudes y enfocar tus defectos de manera positiva. ¿Cómo te describirías? "me gusta aprender" "soy una persona muy dinámica" "me gusta tomar la iniciativa" "me gusta trabajar en equipo" "me gusta afrontar nuevos retos y oportunidades" "me comprometo totalmente con mi trabajo" Dime tus 3 mayores virtudes/defectos Virtudes "Soy una...

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Tipos de Preguntas Preguntas abiertas Estas preguntas incluyen aquellas como "¿Qué piensa de poner a todos los gerentes en una intranet?" y "Explique por favor cómo toma una decisión de programación de producción". Considere el término abiertas. En realidad, "abiertas" describe las opciones del entrevistado para responder. Están abiertas. La respuesta puede ser de dos palabras o dos párrafos. Las ventajas de utilizar las preguntas abiertas son muchas e incluyen las siguientes: 1. Hacen que el entrevistado...

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De Preguntas. Teoría De La Entrevista. Tipos de preguntas La forma más eficaz de obtener información del entrevistado, es formulándole preguntas claras.  Por lo tanto, el entrevistador deberá determinar previamente qué tipo de preguntas va a emplear, para lograr satisfacer sus objetivos ampliamente.  Tipos de preguntas.  Según su tipo, las preguntas se pueden clasificar dentro de dos grandes grupos, que son: 1. Pre guntas c e rradas. 2. Pre guntas abie rtas. Preguntas cerradas...

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Guías para Conducir una Entrevista Efectiva Posición: Asistente de Contabilidad Preparado por: Nayda Garcia Esta es una guía para ser utilizada y modificada de acuerdo a la descripción de puesto exacta que se exige por parte del Empleador. No todas las preguntas o recomendaciones tienen que ser articuladas como aparecen escritas ó en ese orden. I. Preparación antes de la entrevista • Es importante tener definido las cualidades, preparación, experiencia y perfil que se esta buscando...

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40 preguntas básicas para enfrentarte a una entrevista de trabajo | well... http://www.well-comm.es/wellcommunity/40-preguntas-basicas-para-e... Categoría | Actualidad 40 preguntas básicas para enfrentarte a una entrevista de trabajo Publicado el 28 Abril 2011 by wellcomm A modo de argumentario y para que nada nos pille sin preparar, ofrecemos una larga batería de cuestiones a tener en cuenta a la hora de afrontar una entrevista de trabajo. Quizá no tengas que someterte a una cuestionario...

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PREGUNTAS DE ENTREVISTA DE EMPLEO 1.- "Hábleme de usted" Un clásico para romper el hielo. Casi el 80% de las entrevistas de trabajo comienzan con esta aparentemente inocente pregunta. Pero cuidado con lo que contestas, de tu respuesta depende el devenir del resto de la entrevista. La mayoría de los entrevistados, cuando no están preparados, tienden a liarse en un sinfín de explicaciones en las que repiten una y otra vez información sin valor alguno. Lo mejor es empezar siempre explicando los motivos...

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Las entrevistas de trabajo son un método indispensable en cualquier proceso de reclutamiento. Es por eso que debemos prepararnos con anticipación y aprender a vendernos a través de las respuestas que ofrecemos, la imagen que presentamos y el interés que nos genera la oferta que nos están haciendo. A continuación mencionamos los errores más comunes en las entrevistas de trabajo: Puntualidad Es recomendable, llegar 20 minutos antes de la hora programada para la entrevista, para tener tiempo de...

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En las entrevistas de trabajo hay preguntas frecuentes que mas allá de la empresa o el entrevistador, jamás faltan. Algunas de ellas las exponemos a continuación con una breve explicación de cómo responderlas. 1. Cuéntame acerca de ti Esta es la pregunta más común en las entrevistas de trabajo. Necesitas tener una oración corta preparada en tu cabeza, pero tienes cuidado para que no suene ensayada. Limítate a cosas relacionadas con el trabajo a menos que te pidan otra cosa. Habla de cosas que...

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estar en una entrevista y que el entrevistador te pregunte algo para lo que no tengas la respuesta. La mejor forma de controlar este temido desastre es ir preparado a la entrevista. Familiarízate con algunas de las preguntas difíciles más comunes y prepara con anticipación las respuestas. Revisa estas preguntas difíciles de las entrevistas y algunas respuestas recomendadas para evitar un desastre. Pregunta difícil número 1: "Háblame de ti". Por lo general, esta es la pregunta inicial de una...

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1. Cuénteme acerca de usted mismo: Esta es una pregunta muy usual. Es necesario que usted tenga una corta respuesta preparada de antemano. Tenga cuidado que no suene preparado. Trate de destacar temas relacionados al puesto que está aplicando. Hable acerca de las cosas que ha hecho y puestos de trabajo que ha tenido que se refieran a la posición por la cual lo están entrevistando. Comience hablando desde lo más antiguo hasta el presente. 2. ¿Por qué dejó su último trabajo? Manténgase positivo independientemente...

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1ER PARCIAL Menciona el concepto de entrevista. R= Entrevista es la acción de realizar, planear una serie de preguntas de las cuales tiene como objetivo recibir cierta información del entrevistado. Escribe quienes participan en la entrevista. R= Entrevistador – Entrevistado Menciona por lo menos 3 personas que utilizan la entrevista. R= Psicólogos, Periodistas, Sacerdotes. Escribe por lo menos 3 disposiciones de material que se deben tomar en cuenta para que el entrevistado se sienta...

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PREGUNTAS PARA ENTREVISTA ¿Qué experiencia tiene usted en este campo? Habla acerca de aspectos específicos que se relacionan con la posición por la que estás siendo entrevistado. Si no tienes experiencia específica, trate de acercarse lo más que puedas con ejemplos reales, nunca inventados. ¿Qué sabe de esta empresa? Necesitas hacer una investigación previa de la organización donde está aplicando para trabajar, ahora con internet es una tarea muy sencilla. Averigua los orígenes de la organización...

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Arte de Hacer Preguntas El instrumento mas frecuente usado por agentes, consejeros y otros es el uso de preguntas. Las preguntas se pueden usar para hacer que una persona hable o que se calle. Generalmente, las preguntas las hace un entrevistador o un interrogador que controla la situación. Las preguntas tienen que ver mucho con el poder. Cuando un entrevistador pierde el control en una entrevista lo recobra con preguntas. Las destrezas de hacer preguntas, redirigir una entrevista o para fomentar...

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 Preguntas para una entrevista de selección de personal El entrevistador debe proporcionar toda información básica sobre la organización y la vacante, además acerca del sitio de trabajo, las horas de trabajo, el sueldo, prestaciones y otros aspectos que pudieran afectar el interés del candidato al puesto. Se recomienda que cuando se haga una entrevista no exista un escritorio de por medio, pues representa la jerarquía y entorpece la entrevista, dificulta la creación de un clima de confianza. ...

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Hay una serie de cuestiones que suelen repetirse en las entrevistas de trabajo. El objetivo es conocer personalmente al candidato, así que puede ayudarte conocerlas de antemano: 1. Explíqueme algo sobre usted. 2. ¿Por qué quiere cambiar de trabajo? 3. ¿Por qué quiere trabajar con nosotros? 4. ¿Está en otros procesos de selección? 5. ¿Le gusta trabajar en equipo? 6. ¿Le han echado de algún puesto de trabajo? 7. Cuénteme algún problema que haya tenido en sus trabajos anteriores. 8. ¿Cuáles...

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100 Preguntas de Entrevista La cantidad de preguntas de entrevista potenciales es enorme, por lo que es difícil estar preparado para toda eventualidad. Sin embargo hemos preparado una lista de 100 preguntas potenciales que te pueden llegar a formular durante una entrevista. ¿Te harán algún día todas estas preguntas al mismo tiempo? Esperemos que no haya entrevistador tan cruel. ¿Te encontrarás con algunas de estas preguntas? Muy probablemente. ¿Es mejor estar preparado por si acaso? Absolutamente...

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ENTREVISTAS Las entrevistas son fundamentales en un proceso de selección, es muy poco probable encontrar un trabajo sin haber pasado por un proceso de entrevista, en este espacio el entrevistador quiere conocer a la persona que hay detrás de la hoja de vida y tener información sobre su personalidad, aspecto que no se logra evidenciar en la hoja de vida. TIPS PARA UNA BUENA ENTREVISTA: * Mantener una actitud positiva y reflejarlo en las respuestas...

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100 Preguntas de Entrevista De Thad Peterson, Colaborador de Monster La cantidad de preguntas de entrevista potenciales es enorme, por lo que es difícil estar preparado para toda eventualidad. Sin embargo hemos preparado una lista de 100 preguntas potenciales que te pueden llegar a formular durante una entrevista. ¿Te harán algún día todas estas preguntas al mismo tiempo? Esperemos que no haya entrevistador tan cruel. ¿Te encontrarás con algunas de estas preguntas? Muy probablemente. ¿Es mejor...

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frecuentes en las entrevistas ? Pregunta: Hábleme de usted.  Respuesta: Indique honradez, estabilidad, intereses y habilidades relacionadas con el trabajo y otras cualidades positivas ? Pregunta: ¿Cuáles son sus planes para el futuro? Respuesta: Exprese su deseo de obtener más experiencia en el trabajo. Mencione que quiere llegar a ser un empleado valioso para la compañía. Si ha escuchado que es una empresa para la cual es bueno trabajar, dígalo. ? Pregunta: ¿Ha realizado este tipo de trabajo...

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