Que Relación Tiene La Estructura Organizacional Con El Logro Del Plan Operativo De Una Organización ensayos y trabajos de investigación

  • Planeación Operativa Y Estructura Organizacional

    Planeación operativa y estructura organizacional Rigoberto Alfonso Pinacho Resumen Durante tiempos muy remotos la administración ha sido parte fundamental del crecimiento económico de las organizaciones. La planeación operativa y estructura organizacional son instrumentos básicos para lograr el desarrollo económico de las organizaciones. A través de ello podemos dar cumplimiento a la optimización y maximización de los recursos de las empresas. Actualmente, son factores de desarrollo económico...

    1451  Palabras | 6  Páginas

  • Admon. estructura organizacional y organizacion

    INTRODUCCION La creación de una estructura, la cual determine las jerarquías necesarias y agrupación de actividades, con el fin de simplificar las mismas y sus funciones dentro del grupo social. Esencialmente la organización nació de la necesidad humana de cooperar, los hombres se han viso obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de sus limitaciones físicas, biológicas, psicológicas y sociales. En la mayor parte de los casos, esta cooperación puede ser más productiva...

    1585  Palabras | 7  Páginas

  • Organizacion y estructura organizacional

    ACTIVIDAD SEMANA 2 1) ¿qué se entiende por estructura organizacional? La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los departamentos de una organización se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas: por función, por producto/mercado o en forma de matriz.   2) ¿Cuáles son los aspectos...

    666  Palabras | 3  Páginas

  • ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y PLANEACI N OPERATIVA

    ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y PLANEACIÓN OPERATIVA La estructura organizacional, es la mejor manera para que las empresas operen bien en un ambiente estable en donde las estrategias de la empresa están menos inclinadas a necesitar cambios y actualizaciones, y si es que los tuviera se tiene ya estipulado los pasos a seguir para que se encuentre en su correcta función. Las estructuras en la organización, son el tipo más común de diseño estructural y que se han evolucionado desde el concepto de la alta...

    1418  Palabras | 6  Páginas

  • Relación estrategia - estructura organizacional

    Relación Estrategia - Estructura Organizacional La estrategia y la estructura están relacionadas, esta reciprocidad hace que la estructura se derive o se presente después de la elección de la estrategia de la empresa. Una vez instituida la estructura, esta influye en las acciones estratégicas actuales, así como en la elección de estrategias futuras. La naturaleza general de la relación entre estrategia y estructura significa que los cambios aplicados a la estrategia de la organización imponen...

    1017  Palabras | 5  Páginas

  • Relación entre estrategia y estructura organizacional

    CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CARRERA CONTABILIDAD Y AUDITORÍA Nombre: David Simbaña curso: CA 5-2 Tema: Relación entre estrategia y estructura organizacional Introducción En estema tema se va tratar de cómo la estrategia de una empresa y su estructura organizacional están estrechamente relacionadas, cabe recalcar que estos temas tiene un gran auge en los últimos años ya que las organizaciones deben de ir avanzado en sus argumentos administrativos así no perderán su...

    746  Palabras | 3  Páginas

  • organizacion y estructuras organizacionales

    Nombre de la materia Organización y estructuras organizacionales Nombre de la Licenciatura Licenciatura en Administración de Negocios Nombre del alumno Armando Altamirano Lozano Matrícula 000013585 Nombre de la Tarea Las organizaciones y efectividad organizacional Unidad # Tema 2 Nombre del Tutor Profesora Martha Elena González Pérez Fecha 24/11/14 ¿Como se propicia el funcionamiento eficiente de una organización? R=Para obtener un alto grado de eficiencia...

    641  Palabras | 3  Páginas

  • Estructura de un plan operativo institucional

    ESTRUCTURA DE UN PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL INTRODUCCIÓN En este primer rubro deberá hacerse una presentación general del documento, así como de su contenido. CARACTERIZACIÓN Efectuar una descripción suscinta de los fines, naturaleza, principales resultados y problemas que afronta la institución para cumplir con la programación institucional. LINEAMIENTOS DE POLÍTICA Comprenderá la política sectorial y los lineamientos de política institucional que orientarán la ejecución de...

    996  Palabras | 4  Páginas

  • Estructura de un plan de relaciones publicas

    PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN RELACIONES PÚBLICAS ¿Qué es un Plan? El segundo paso en el proceso de relaciones públicas, tras la investigación es la PLANIFICACIÓN; antes de poder desarrollar cualquier actividad del área es necesario que se piense detenidamente en lo que hay que hacer y con qué orden o secuencia, para alcanzar los objetivos de la organización. “La Planeación Estratégica es el proceso que nos permite decidir DÓNDE QUEREMOS ESTAR EN EL FUTURO (OBJETIVOS) Y CÓMO PODEMOS LLEGAR...

    966  Palabras | 4  Páginas

  • Direrencias entre organizacion, estructura organizacional y departamento

    las diferencias entre: Organización - Estructura Organizacional y – Departamento. Organización: La organización al definirla como proceso administrativo, nos permite estructurarla el Cómo y el porqué del funcionamiento de la empresa, estableciendo funciones, responsabilidades, líneas de autoridad, así mismo nos permite mostrar cómo se aplicaran y se distribuirán los recursos para el logro de los objetivos de la empresa. Estructura Organizacional La estructura organizacional puede ser definida como...

    565  Palabras | 3  Páginas

  • Relación Estrategia - Estructura Organizacional

    siguientes preguntas, con base en el material bibliográfico aportado por el profesor el cual es tomado de los capítulos 7 y 8 del libro de Fred R. David “Conceptos de Administración estratégica”, 11° edición, Editorial Prentice Hall. Estos capítulos se relacionan con la implementación de estrategias y las fotocopias respectivas estarán disponibles en la fotocopiadora de la UAM San Pedro a partir del martes 20 de marzo en la noche. Lamentablemente por el tamaño del archivo el profesor no puede suministrar...

    524  Palabras | 3  Páginas

  • Estructura organizacional y plan operativo

    Planeación Operativa " LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y EL PLAN OPERATIVO " Nombre del alumno: Luis Alberto Rodríguez Rodríguez Matrícula: 36131002 Plantel: Campus Saltillo. CONTENIDO 1. INTRODUCCION 2. IMPORTANCIA DEL PLANEAMIENTO ESTRATEGICO PARA LAS ORGANIZACIONES. 3. FACTORES DEL PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO. 3.1 El entorno 3.2 Los recursos. 3.3 Las expectativas. 3.4 Las bases. 4. DIFERENCIA ENTRE EL PLAN ESTRATÉGICO Y PLAN OPERATIVO 5. ROL DE LA VISIÓN Y MISIÓN ORGANIZACIONAL 5.1 Visión...

    1890  Palabras | 8  Páginas

  • Logro de la excelencia operativa de las relaciones con el cliente: aplicaciones empresariales.

    TEMA 4 Logro de la excelencia operativa de las relaciones con el cliente: aplicaciones empresariales. En este tema analizaremos el concepto relacionado con las “Aplicaciones Empresariales” que están conformados por diferentes sistemas de información que son fundamentales para que las organizaciones conozcan el flujo de información que se tiene a través de su cadena de valor. En la actualidad las empresas a nivel mundial requieren estar cada vez más conectadas tanto internamente como externamente...

    1482  Palabras | 6  Páginas

  • La estructura organizacional y el Plan Operativo

    Introduccion: Un plan operativo es un documento en el cual los responsables de una organización (ya sea una empresa, una institución o una oficina gubernamental) establecen los objetivos que desean cumplir y estipulan los pasos a seguir. Estos objetivos se plasman sobre un documento similar al que se conoce como plan de acción, el cual prioriza las iniciativas más importantes para alcanzar distintos objetivos y metas. Ambos tipos de planes consisten en una guía importante para saber hacia dónde...

    2114  Palabras | 9  Páginas

  • Organizacion Y Estructuras Organizacionales Tarea 1

    Nombre de la materia ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES. Nombre de la Licenciatura LICENCIATURA EN MERCADOTECNIA Nombre del alumno ANGÉLICA SILVA FERNÁNDEZ Matrícula 000021417 Nombre de la Tarea LA TEORÍA ORGANIZACIONAL Y EL ENFOQUE DE SISTEMA ABIERTO EN LAS EMPRESAS. Nombre del Profesor EFRAÍN SAUCEDO MONTESINOS Fecha 12 DE MARZO DE 2015 INTRODUCCION Como pudimos leer en el apartado de Tareas con el tema :  La teoría organizacional y el enfoque de sistema...

    542  Palabras | 3  Páginas

  • relacion de la administracion de operaciones con otras areas de la organizacion

    Relación de la Administración de Operaciones con otras Áreas en la Organización ÁREA DEFINICIÓN DE ÁREA FUNCIONES DEL ÁREA INFORMACIÓN SUMINISTRADA A LA ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES Mercadotecnia Es quien lleva sobre sus hombros la responsabilidad de investigar, desarrollar e implementar las estrategias necesarias para alcanzar los objetivos de una empresa, y así aumentar el comercio, en especial la demanda. Su finalidad es identificar a...

    731  Palabras | 3  Páginas

  • estructura organizacional

    tema sobre la estructura organizacional, que va desde el marco donde se desenvuelve la organización mediante la jerarquización de puestos, la división del trabajo y la asignación de las tareas o actividades. La estructura organizativa, es la configuración de un esquema formal, en el que se toman en cuenta todos los procesos de ejecución, procedimientos y relaciones que pueden existir dentro del grupo humano, considerando para ello todos los elementos materiales y humanos para el logro de los objetivos...

    1192  Palabras | 5  Páginas

  • La estructura organizacional

    La Estructura Organizacional En este trabajo práctico se busca dar una explicación sobre que entendemos por Estructura Organizacional. Para comenzar proporcionaremos una pequeña introducción sobre la Organización en su conjunto. La misma puede ser definida como un grupo compuesto por personas, tareas y administración, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un contexto...

    1442  Palabras | 6  Páginas

  • estructura organizacional

    ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL (REINGENIERIA) JULIETH ROMO CANTILLO CENTRO INCA LTDA. TECNICO BANCARIO Y COMERCIAL SISTEMATIZADO LABORATORIO COMERCIAL CODIGO 007 BARRANQUILLA 2013 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL (REINGENIERIA) JULIETH ROMO CANTILLO Trabajo de Formación Laboral ORIENTADORA: MARIA CORDOBA CENTRO INCA LTDA. TECNICO BANCARIO Y COMERCIAL SISTEMATIZADO LABORATORIO COMERCIAL CODIGO 007 BARRANQUILLA 2013 CONTENIDO...

    1645  Palabras | 7  Páginas

  • Estructura Organizacional

    ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Dentro del caso podemos destacar la estructura organizacional ya que es el sistema formal de cómo se relaciona la autoridad y como las personas son coordinadas para maximizar los recursos y así lograr los objetivos, por lo que debe de fortalecerse un diseño y una cultura organizacional que integre a los miembros para que puedan compartir valores. Para poder adquirir un eterno confiable deben establecerse los principios de la organización como lo es la división del trabajo...

    946  Palabras | 4  Páginas

  • Estructura organizacional

    ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL El concepto más común del estudio de las organizaciones es el funcionamiento de los grupos de trabajo, es decir cómo se forman y con qué eficiencia se desarrollan. Las organizaciones son colectividades de partes que no pueden alcanzar sus metas de manera tan eficiente que si operan por separado. Existen 3 escuelas de pensamiento sobre las organizaciones: TEORÍA CLÁSICA, TEORIA NEOCLASICA Y TEORIA DE SISTEMAS DE ORGANIZACIÓN. TEORIA CLASICA: Surge a principios...

    1280  Palabras | 6  Páginas

  • estructura organizacional

    Estructura Organizacional ¿Qué es? Es el conjunto de las funciones, actividades y responsabilidades que cada miembro dentro de la empresa debe cumplir especificadas por tareas, que va de la mano con una coordinación y comunicación entre cada unidad, con el fin de alcanzar las metas propuestas en el plan estratégico Tiene que haber una clara definición de los deberes, derechos y actividad de cada persona. Se tiene que fijar el área de autoridad de cada persona, lo que cada uno debe hacer para...

    1669  Palabras | 7  Páginas

  • la estructura organizacional

    La estructura organizacional, es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos.   Kast y Rosenzweig consideran a la estructura como el patrón establecido de relaciones entre los componentes o partes de la organización. Sin embargo, la estructura de un sistema social no es visible de la misma manera que en un sistema biológico o mecánico. No puede ser vista pero se infiere de las...

    967  Palabras | 4  Páginas

  • Estructura organizacional

    La estructura y diseño de las organizaciones Estructura organizacional El concepto de estructura organizacional Padrón de tareas y conjunto de tareas en una organización. Una causa importante de Comportamiento individual y grupal La estructura como una influencia en el comportamiento La importancia de la estructura como fuente de influencia es tan ampliamente aceptada que algunos expertos definen este concepto como aquellas características de la organización que sirven para controlar o distinguir...

    946  Palabras | 4  Páginas

  • Estructura Organizacional

    Estructura Organizacional La estructura organizacional puede ser definida como las distintas maneras en que puede ser dividido el trabajo dentro de una organización para alcanzar luego la coordinación del mismo orientándolo al logro de los objetivos. Segun Strategor (1988) Estructura organizacional es el conjunto de las funciones y de las relaciones que determinan formalmente las funciones que cada unidad deber cumplir y el modo de comunicación entre cada unidad. • Mintzberg (1984) Estructura...

    1623  Palabras | 7  Páginas

  • Estructura De La Organizacion

    Estructura de la organización El objetivo que se pretende al diseñar una estructura organizacional es obtener el mayor beneficio al menor costo, lo que se logra a través de la simplicidad de la estructura y el mínimo de personal para operarla, con un diseño de interacciones adecuado para que se logre la máxima eficiencia. ¿Qué es la estructura organizacional? Es el conjunto de todas las formas en cómo se divide el trabajo en tareas distintas y la coordinación de éstas. Es una estructura intencional...

    1521  Palabras | 7  Páginas

  • estructura organizacional

     ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL (EMPODERAMIENTO) YESIKA ARRIETA CARDENAS CENTRO INCA LTDA CONTABILIDAD SISTEMATIZADA FORMACION LABORAL (05) BARRANQUILA 2013 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL (EMPODERAMIENTO) YESIKA ARRIETA CARDENAS Trabajo de: FORMACION LABORAL Orientador (a): María Córdoba De Bolívar CENTRO INCA LTDA CONTABILIDAD SISTEMATIZADA FORMACION LABORAL (05) BARRANQUILA 2013 INTRODUCCION Al realizar este trabajo...

    1268  Palabras | 6  Páginas

  • estructuras organizacionales

    ALAS ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES POR: JOSE ANTONIO RIASCOS GONZALEZ ASESTRA PREGUNTAS Que debe ser primero : la estructura o la estrategia ? Porque ? Porqué debe revisarse la estructura: Que tipos de estructuras organizacionales conoce ? Ventajas y deventajas de las siguientes estructuras ? Funcional. Negocios Mercados Geográfica Proyectos Red fluida Servicio Red Empresa virtual ASESTRA PORQUE REVISAR LA ESTRUCTURA? . El planteamiento de nuevas estrategias en las...

    885  Palabras | 4  Páginas

  • Estructuras Organizacionales

    ¿QUE ES LA ORGANIZACION? Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse el medio que permite a una empresa alcanzar determinados objetivos. ¿Qué es Estructura Organizacional? La estructura organizacional en un medio del que se sirve una organización cualquiera para conseguir sus objetivos con eficacia. ¿Qué es el Departamento? El departamento es una o varias divisiones de la organización. Departamento es un área bien determinada...

    1560  Palabras | 7  Páginas

  • estructura organizacional

    una organización dentro de una empresa, como también mencionare algunos conceptos de las direnres formas de estructuras de la organización, sus caracteristicas, lementos y funciones de la estructura organizacional. Por último daré mis conclusiones del tema. ESTRUCTUTA DE LA ORGANIZACIÓN La estructa de una organización es lo uno de los elemtos más importantes dentro de de ella, después de la meta, visión, objetivos, de la misma puesto que tiene el funcionamiento...

    1244  Palabras | 5  Páginas

  • ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

    1 Conceptualización de Estructura Organizacional La estructura organizacional, es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos. Desde un punto de vista mas amplio, comprende tanto la estructura formal (que incluye todo lo que está previsto en la organización), como la estructura informal (que surge de la interacción entre los miembros de la organización y con el medio externo...

    1745  Palabras | 7  Páginas

  • Estructura organizacional

    la estructura organizacional: sus formas y resultados… Por estructura organizacional significamos: “la distribución a lo largo de varias líneas, de personas entre posiciones sociales que influyen en las relaciones de los planes entre esta gente” Una consecuencia de la definición es la división del trabajo; a la gente se le dan diferentes tareas o puestos dentro de las organizaciones. Otra consecuencias es que la organizaciones tiene rangos o una jerarquía; las posiciones que ocupa la gente tienen...

    1654  Palabras | 7  Páginas

  • estructura organizacional

    Presentación Índice Introducción Justificación Estructura Organizacional Proceso de Estructura Organizacional Estructura-Organización-Proceso Organización Formal Razones para la Existencia de la Organización Formal. Características de una organización formal. Organización Formal e Informal Recomendaciones Conclusión Anexos Bibliografía Introducción Al realizar el análisis interno de la estructura organizacional Actual. La cual esta adecuada al direccionamiento...

    1409  Palabras | 6  Páginas

  • ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

    ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL EL PROCESO DE ORGANIZACIÓN Este proceso incluye la división del trabajo y la coordinación de las tareas. Se completa el proceso estableciendo relaciones de autoridad y responsabilidad que fluyen por canales de comunicación, que se integran en el diseño que caracterizará la tipologìa de la organización formal. Los objetivos y las metas formulados y las estrategias establecidas favorecerán el diseño de una estructura organizacional eficaz y consistente. Siempre que se organicen...

    1207  Palabras | 5  Páginas

  • Estructuras Organizacionales

    *Tema: Estructuras Organizacionales. Consigna. El directorio de una empresa decide iniciar el camino hacia la implementación de un Sistema de Gestión de la Calidad bajo normas ISO:9000. Alguien sugiere realizar previamente una encuesta de clima laboral. Se trata de una empresa que produce y comercializa alfajores y productos dulces típicos de su región. Cuenta con una planta principal y 2 locales comerciales. Su planta total asciende a 45 personas. Su estructura se compone por un directorio...

    1619  Palabras | 7  Páginas

  • Estructuras organizacionales

    ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES  La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los departamentos de una organización se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas: por función, por producto/mercado o en forma de matriz. 1. Organización Funcional: reúne en un departamento a todos los que...

    836  Palabras | 4  Páginas

  • Estructura Organizacional

    ORGANIZACION Una estructura organizacional es el conjunto de las funciones y de las relaciones que determinan formalmente las funciones que cada unidad deber cumplir y el modo de comunicación entre cada unidad. (Strategor,1988). Es una herramienta esencial para el desarrollo de la misma, pues es a través de ella que se puede establecer un mecanismo que permita que se cumpla de manera correcta y eficiente los planes que una empresa tiene. Una empresa está compuesta por un conjunto de personas que...

    1472  Palabras | 6  Páginas

  • estructuras organizacionales

    UNITEC RESUMEN DE LA UNIDAD 1 Materia: Estructuras Organizacionales. Grupo: TF02B Ciclo: 14-2 Unidad 1. LAS ORGANIZACIONES Y LA TEORÍA DE LOS SISTEMAS LA TEORÍA GENERAL DE LOS SISTEMAS Ludwig von Bertalanffy fue un biólogo y filósofo austríaco, reconocido fundamentalmente por su teoría de sistemas. Los objetivos originales de la Teoría General de Sistemas son los siguientes: a. Impulsar una terminología general que permita describir las características, funciones y...

    655  Palabras | 3  Páginas

  • Estructura organizacional

    ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN: DEPARTAMENTALIZACIÓN Integrantes: Calderon Ñaccha, Gianpierre Luis De la Cruz Quispe, Marcos Erivan Yauri Graos, Laura Valentina Gutiérrez Atuncar, Alan Moises  La empresa no se ve limitada en su crecimiento gracias a la departamentalización.  Para hacer la departamentalización de una empresa existen diversas tipos, de acuerdo a las necesidades y a las creencias de los gerentes. DEPARTAMENTALIZACIÓN POR FUNCIÓN DE LA EMPRESA  Agrupa...

    1424  Palabras | 6  Páginas

  • estructura organizacional

    Estructura organizacional: La estructura organizacional de una empresa es la forma en la que la empresa se va a gestionar. Pueden diferenciarse dos partes la estructura organizativa formal y la informal. La estructura organizativa formal es aquella que se basa en el conjunto de relaciones explicitadas por la dirección, son relaciones deliberadas. La estructura organizativa informal son el conjunto de relaciones que no han sido definidas explícitamente y responden básicamente a las necesidades...

    1343  Palabras | 6  Páginas

  • Estructura organizacional

    TRABAJO DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL : SEMANA 2. Adjunto trabajo realizado sobre tema Estructura Organizacional, dando respuesta a los temas del material o investigaciones hechas por otros medios: Trabajo Semana 2 incluyendo Foro de la Semana 2, a continuación los temas resueltos: TRABAJO SEMANA 2 : 1-Tomando como referencia el material del curso y el material complementario de consulta responda los siguientes interrogantes: ACTIVIDAD SEGUNDA SEMANA. 1-¿Qué se entiende por Estructura Organizacional...

    1015  Palabras | 5  Páginas

  • Estructura organizacional, una visión a los diferentes tipos de organización

    Fecha: 20 de Junio del 2010 Actividad N° 2 Estructura organizacional, una visión a los diferentes tipos de organización Alumna: Nadia Ormeño Tutora: Luz Karina Rodríguez Brochero Introducción A continuación en el siguiente ensayo se dará a conocer más a fondo lo que es Estructura Organizacional y los diferentes tipos de organizaciones que existen en el ámbito empresarial. Al principio se explicará el concepto de Estructura Organizacional de una manera general y sencilla, que nos llevará...

    1606  Palabras | 7  Páginas

  • Estructura organizacional

    Caso Práctico –Estructura Organizacional- Una Clínica de Cambridge se encontró con dificultades por sus relaciones de trabajo internas. El director médico, preocupado por el efecto que estos problemas podrían tener en la atención al paciente, contactó con un consultor de organización en una universidad local y le pidió ayuda. Una discusión preliminar entre el director, el administrador de la clínica, y el consultor parecía apuntar a los problemas de liderazgo, resolución de conflictos y procesos...

    1512  Palabras | 7  Páginas

  • Estructura Organización

    Estructura organizacional 1. ¿Qué entiende por Estructura Organizacional? Explique con sus propias palabras. Es la forma en que se organizan las actividades de una empresa, como la división, agrupación y coordinación de sus actividades, relaciones entre los gerentes y los empleados, y de cada uno entre sí, para lograr un óptimo desempeño tanto de las actividades como de la misma empresa. 2. Realice un Acróstico con las palabras “Estructura Organizacional”. El estudio organizacional...

    680  Palabras | 3  Páginas

  • <La dirección es la ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional

    La dirección es la ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional, mediante la guía de los esfuerzos del grupo social a través de la motivación, la comunicación y la supervisión son la tarea de la dirección. Las distintas definiciones del concepto de dirección son: Burt K. Scanlan Consiste en coordinar el esfuerzo común de los subordinados, para alcanzar las metas de la organización. Leonard J. Kazmie: La guía y supervisión de los esfuerzos delos subordinados, para alcanzar...

    511  Palabras | 3  Páginas

  • Estructura Organizacional

    ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ¿Qué es estructura? La organización implica el establecimiento de marco fundamental en el que habrá de operar el grupo social, ya que establece la disposición y la correlación de las funciones, jerarquías y actividades necesarias para lograr los objetivos. CONCEPTO Es el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición, correlación y agrupación...

    1564  Palabras | 7  Páginas

  • estructura organizacional

    MAURICIO SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA REGIONAL DISTRITO CAPITAL CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS COORDINACIÓN DE ECONOMÍA, FINANCIERA Y DE GESTIÓN PROGRAMA DE GESTIÓN EMPRESARIAL- FICHA 627710 BOGOTÁ 2014 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL BUTIFARRA DE JUANJO BUITRAGO OVIEDO LUDY JANED LARA FUENTES ADRIANA MARTINEZ CRISTIAN DAVID MOSQUERA PEREZ JEISSON MAURICIO INSTRUCTOR: DIANA PIÑEROS SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA REGIONAL DISTRITO...

    879  Palabras | 4  Páginas

  • plan operativo

     PLANEACIÓN OPERATIVA. La estructura organizacional y el plan operativo. Alumna: Vega Zazueta Alba Cristina. Matricula: 29113023-5. Fecha: 01/02/15. Introducción. Organizar una empresa, entidad o institución consiste en dotarla de todos los elementos necesarios para el desarrollo de sus actividades y cumplimiento adecuado de sus funciones para lograr los objetivos propuestos. La organización para el cumplimiento de sus actividades cuenta con recursos como los humanos...

    924  Palabras | 4  Páginas

  • Estructura organizacional

    ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 1.- Definición.- Según Chiavenato la estructura organizacional son los patrones de diseño para organizar una empresa, con el fin de cumplir las metas propuestas y lograr el objetivo deseado. Para seleccionar una estructura adecuada es necesario comprender que cada empresa es diferente, y puede adoptar la estructura organizacional que más se acomode a sus prioridades y necesidades (es decir, la estructura deberá acoplarse y responder a la planeación), además “Debe reflejar...

    1743  Palabras | 7  Páginas

  • Estructura De La Organización

    ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN: DEPARTAMENTALIZACIÓN DEPARTAMENTALIZACIÓN POR FUNCIÓN DE LA EMPRESA Agrupar las actividades de acuerdo con las funciones de una empresa –departamentalización funcional- incluye lo que las empresas hacen por lo común. Dado que todas las compañías emprenden la creación de algo útil y deseado por otros, las funciones empresariales básicas son producción, vender y financiar. DEPARTAMENTALIZACIÓN POR TERRITORIO O GEOGRAFÍA La departamentalización basada en...

    1659  Palabras | 7  Páginas

  • ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

    ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL – TIPOS DE DEPARTAMENTALIZACION Estructura; Distribución formal de los empleos dentro de una organización, para obtener una buena estructura se debe realizar una división del trabajo siguiendo los siguientes pasos; a) Hacer una lista de las tareas que requiere la organización para lograr sus objetivos. b) Dividir las actividades que pueda realizar una sola persona, cada individuo tendrá así un grupo de actividades que desempeñar y esto constituye un puesto. c) Agrupar...

    1633  Palabras | 7  Páginas

  • estructura organizacional

    de vista mas amplio, comprende tanto la estructura formal (que incluye todo lo que está previsto en la organización), como la estructura informal (que surge de la interacción entre los miembros de la organización y con el medio externo a ella) dando lugar a la estructura real de la organización. Kast y Rosenzweig consideran a la estructura como el patrón establecido de relaciones entre los componentes o partes de la organización. Sin embargo, la estructura de un sistema social no es visible de la...

    844  Palabras | 4  Páginas

  • Estructura organizacional

    CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN CURSO : DISEÑO ORGANIZACIONAL DOCENTE : MABEL YSABEL OTINIANO LEÓN ALUMNOS : ALVITRES ZARE WALDIR PAULO BRICEÑO VILCA DEYVI CORRREA TONGO JUAN CARLOS YARLEQUE CRUZ BRYAN YUI FLORES CESAR ALFONSO CICLO : II SECCION : AULA: F-503 TRUJILLO-PERÚ 2014 “DISEÑO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA MYPE ROBDICK” 1. PRESENTACIÓN Sra. Mabel Otiniano León...

    1729  Palabras | 7  Páginas

  • Estructuras Organizacionales

    ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados. Los departamentos de una organización se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas: por función, divisional y geográfica. A. ESTRUCTURA FUNCIONAL La departamentalización por función empresarial es el proceso de agrupar...

    1111  Palabras | 5  Páginas

  • plan operativo

     Los planes que se aplican a toda la empresa, que se refieren al establecimiento global de los objetivos de la organización, y que buscan situar en una posición a la organización en términos de su ambiente, se llaman planes estratégicos. Los planes que especifican los detalles de cómo se deben lograr los objetivos globales, se llaman planes operacionales. Los planes estratégicos y operacionales difieren en su marco de tiempo, su alcance, y se deben incluir o no una serie conocida de objetivos organizacionales...

    1150  Palabras | 5  Páginas

  • Estructura Organizacional

    record y sin dejar de asegurar su calidad. Su estructura organizacional, se basa en la división de cinco departamentos. • Finanzas. • Producción. • Marketing. • Recursos Humanos. • Mantenimiento. Funciones de cada departamento. Finanzas Obtener y administrar los recursos monetarios de la empresa. Se fundamenta en lo siguiente: • Inventarios y asignarlos adecuadamente. • Registrar las operaciones. • Presentar los resultados de las operaciones. • Cumplir con las obligaciones fiscales. ...

    1124  Palabras | 5  Páginas

  • Estructura Organizacional

    la mayoría de las empresas requieren de una estructura para crecer y ser rentables, ya sea orgánica o mecánica. La estructura orgánica permite que las empresas sean flexibles, que estén innovando día a día y por lo tanto que sean adaptables a los cambios en el entorno .La planificación de la estructura asegura que haya suficientes recursos humanos dentro de la empresa para lograr las metas establecidas en el plan anual de la compañía. Cada persona tiene una descripción de las funciones de su trabajo...

    559  Palabras | 3  Páginas

  • Estructura organizacional

    Estructura Organizacional La estructura organizacional es una estructura intencional de roles, cada persona asume un papel que se espera que cumpla con el mayor rendimiento posible. La estructura organizacional, es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos. Desde un punto de vista más amplio, comprende tanto la estructura formal (que incluye todo lo que está previsto en la...

    668  Palabras | 3  Páginas

  • estructuras organizacionales

    ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES FRASES A NIVEL CONCEPTUAL 1. Las organizaciones para lograr sus propósitos en la realización de sus actividades necesitan una estructura, en términos generales la conciben como orden-relación. En la teoría organizacional la estructura define, esencialmente las relaciones entre las personas para lograr un determinado fin. 2. La estructura organizacional es producto de la interacción de los seres humanos y son ellos quienes determinan la forma como deben lograrse los...

    1214  Palabras | 5  Páginas

  • Estructura organizacional

    ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE COPEINCA DIRECTORIO El presidente de directorio tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos. Kristjan Th. Davidsson (Presidente del Directorio de Copeinca) * Se graduó del Colegio Naval de Islandia con el titulo de Capitán Pesquero y luego obtuvo su Maestría en Ciencias de Pesquería...

    1072  Palabras | 5  Páginas

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