• gareth jones
    “TEORÍA ORGANIZACIONAL. DISEÑO Y CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES”. GARETH JONES CAPITULO 1: ORGANIZACIONES Y EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL. Organización Una organización es una herramienta que utilizan las personas para coordinar sus acciones con el fin de obtener algo que desean o valoran, es decir...
    11378 Palabras 46 Páginas
  • Copia
    óptima en el aprovechamiento de los recursos de la organización. 1. Marco conceptual para el estudio de los sistemas y procedimientos administrativos. Los sistemas administrativos son considerados las herramientas básicas de cualquier organización. Cuando son bien concebidos, gracias a ellos,...
    6234 Palabras 25 Páginas
  • univercitario
    Orígenes de la Estructura o Desarrollo Organizacional El movimiento del desarrollo organizacional surgió a partir de 1962, con un complejo conjunto de ideas al respecto del hombre, de la organización y del ambiente, en el sentido de propiciar el crecimiento y desarrollo según sus potencialidades....
    5447 Palabras 22 Páginas
  • Legitma Defensa
    - (Sistema de Organización Administrativa). El Sistema de Organización Administrativa en el conjunto ordenado de normas, criterios y metodologías, que a partir del marco jurídico administrativo del sector público, del Plan Estratégico Institucional. y del Programa de Operaciones Anual, regulan...
    473 Palabras 2 Páginas
  • Prueba
                       Tipos de planeación (planes) 4.                   Proceso de planeación 5.                   Técnicas de planeación   UNIDAD III. Organización Objetivo. Comprender y analizar los conceptos básicos de la organización 1.                    Definición de organización 2.                   Importancia...
    15223 Palabras 61 Páginas
  • Gestion Organizacional Estrategica
    Tipos y clasificaciones de organizaciones y/o empresas Valparaíso Trabajo Social Gestión Organizacional Estratégica Nombre Alumno (s): Valerie Betty Paula Cárdenas María Ignacia Fuentes Paulina González Nombre Profesor: María Isabel Almeyda Fecha: 30 de Marzo de 2012 ...
    3969 Palabras 16 Páginas
  • ADMINIOSTRACION
    siempre depende algún factor. El enfoque contingencial explica que no hay una relación funcional entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativas apropiadas para alcanzar eficazmente los objetivos de la organización CONTINGENCIA Lo que puede suceder o no Algo incierto Algo eventual ...
    6630 Palabras 27 Páginas
  • estructura organizacional
    siguiente ensayo se abordara el tema sobre la estructura organizacional, que va desde el marco donde se desenvuelve la organización mediante la jerarquización de puestos, la división del trabajo y la asignación de las tareas o actividades. La estructura organizativa, es la configuración de un esquema...
    1192 Palabras 5 Páginas
  • La organizacion y analisis organizacional
    LAS ORGANIZACIONES La organización como estructura es definida como “un conjunto de componentes debidamente establecidos para conseguir unos objetivos de acuerdo a un plan previsto”, el concepto de empresa en su acepción mercantil, podemos definirla como una “comunidad de personas que mediante la utilización...
    2162 Palabras 9 Páginas
  • RE - SOA
    REGLAMENTO ESPECIFICO DEL SISTEMA DE ORGANIZACION ADMINISTRATIVA (RE-SOA) DEL GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL DE VILLA SERRANO CAPITULO I ASPECTOS GENERALES Artículo 1. (Concepto de Organización) Es el proceso mediante el cual se ordena y distribuye el trabajo...
    3429 Palabras 14 Páginas
  • salud y vida
    ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL (REINGENIERIA) KAREN DAYANA HERNANDEZ MANCHEGO CENTRO INCA PROGRAMA AUX. DE ENFERMERIA MODULO CUIDADOS BASICOS DE LA PERSONA CODIGO: 625 BARRANQUILLA 2013 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL (REINGENIERIA) ...
    2012 Palabras 9 Páginas
  • Estructura organizacional
    13.Referencia bibliográfica Resumen La estructura organizacional mantiene un vínculo esencial con los resultados de la actividad laboral, por lo que se torna un eje central en las investigaciones realizadas en el contexto organizacional. El presente estudio se acerca al sustento teórico conceptual...
    3893 Palabras 16 Páginas
  • resumen gareth jones
    “TEORÍA ORGANIZACIONAL. DISEÑO Y CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES”. GARETH JONES CAPITULO 1: ORGANIZACIONES Y EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL. Organización Una organización es una herramienta que utilizan las personas para coordinar sus acciones con el fin de obtener algo que desean o valoran, es decir...
    11473 Palabras 46 Páginas
  • Psicologia
    Administración de Empresas Organizacional. Curso 102054 de Psicología Lectura Act 7: Reconocimiento unidad 2 La cultura organizacional representa una serie de pilares que sostienen la forma y maneras en que se desempeñan las actividades dentro de una empresa, ésta tiene gran fortaleza ya que su...
    3224 Palabras 13 Páginas
  • Organización, trabajo en equipo y comunicación
    de Panamá Facultad de Ingeniería Industrial Licenciatura en Mercadeo y Comercio Internacional Gestión Empresarial Investigación #2 Tema: Organización, Trabajo en Equipo y Comunicación Profesora: Nidia E. Bracho B Integrantes: Alleyne, Marlyn 8-805-2029 De Gracia, Yuliza 8-826-8182 Moreno...
    3124 Palabras 13 Páginas
  • trabajo de invetigacin
    Introducción Técnicas Organizacionales El desarrollo organizacional, no es un concepto que se pueda definir con facilidad, ya que es un término que involucra un grupo de intervenciones para el cambio planeado, basado en valores humanísticos y democráticos, que pretenden...
    4525 Palabras 19 Páginas
  • Las organizaciones y sus objetivos
    INTRODUCCION 1 LA ORGANIZACIÓN Y SUS OBJETIVOS 1. NACIMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES A. EVOLUCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN SOCIAL. 2 2. OBJETIVO Y ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN 4 A. LOS OBJETIVOS 4  Objetivo/fin, o finalidad/función 5  Clasificación de organización en función de los...
    8455 Palabras 34 Páginas
  • Cultura empresarial
    CAPÍTULO III ESTRATEGIAS DE CAMBIO 3.1 CONCEPTOS BÁSICOS DE CAMBIO PLANEADO Esta claro que toda organización efectúa cambios estructurales menores cuando reacciona ante los cambios de ambiente, sean de acción directa o de acción indirecta. Un formato de ventas se sujeta a revisión con objeto...
    4221 Palabras 17 Páginas
  • modelo organizacional
     ÍNDICE INTRODUCCION Para enfocar la organización como un sistema es un buen punto de partida el diseño de la organización. Él modelo organizacional hace referencia a la estructura, los puestos y funciones, los cauces de comunicación interna y de toma de decisiones, el estilo...
    3656 Palabras 15 Páginas
  • estrategias administrativas
    ESCUELAS ADMINISTRATIVAS ESCUELA MATEMÁTICA. La escuela matemática, cuántica o de investigación de operaciones aparece en la misma época que la cibernética y las escuelas de sistemas sociales. Susa antecedentes son: En 1654, Pascual sentó las bases de la teoría de la probabilidad. En 1801, Gauss...
    6345 Palabras 26 Páginas