• Virtualizacion
    necesidades de recursos humanos, entre ellas el pronóstico de sus necesidades futuras, el reclutamiento y selección de candidatos, y la introducción de los empleados en un nuevo ingreso. El proceso de integración de personal supone más que la simple contratación de personas, incluye también la...
    2675 Palabras 11 Páginas
  • Recursos humanos
    técnicas de selección, el sistema de inducción, la evolución de los resultados de selección. INDICE 1. CONCEPTOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION…………..…4 Proceso de selección Contratación Objetivos y desafíos de la selección de personal Tres elementos esenciales Selección de personal...
    4163 Palabras 17 Páginas
  • Pruebas Psicometricas
    DE 2008 Página: 8 de: Revisión: 5 16 Reclutamiento y Selección de Personal Paso Responsable Actividad es de 90; si la calificación es menor se reprograma la inducción. Documento de trabajo (Clave) Tríptico de recibido inducción a DIF Sonora. (FO-RH-29) Examen de inducción (FO-RH-35...
    4309 Palabras 18 Páginas
  • Citerios
    CONTENDO TEMATICO II PROCESO DE CONTRATACION 2.1.1 Reclutamiento 2.1.1.2 tipos de reclutamiento 2.1.1.3 formas de reclutar personal 2.1.2 selección 2.1.2.1 requerimientos de selección 2.1.3.1 proceso de selección 2.1.3 Capacitación y adiestramiento (desarrollo) de...
    4782 Palabras 20 Páginas
  • 4444
    . VENTAJAS DE UNA BUENA INDUCCIÓN (Grados J., 2003) si se proporciona una buena inducción general a la empresa, pero sobre todo al puesto, se podrán obtener las siguientes ventajas: En cuanto a la empresa: Reduce costos de reclutamiento y selección; mientras más alta sea la tasa de rotación, mayor tendrá...
    3290 Palabras 14 Páginas
  • Estres
    RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL. PRACTICA 4: DISEÑAR UN PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL. PRACTICA 5: DISEÑAR UN PROGRAMA DE INDUCCIÓN PARA EL PERSONAL CONTRATADO....
    1362 Palabras 6 Páginas
  • Reclutamiento Y Seleccion De Recursos Humanos
    la Inducción será evaluada por el Especialista Técnico que atiende la actividad. Se empleará como criterio de Inducción Insuficiente el desconocimiento por parte del trabajador de los aspectos constitutivos de la misma. Conclusión El reclutamiento y selección es una de las actividades del área...
    2753 Palabras 12 Páginas
  • Recursos humanos
    Administración de Recursos Humanos. Índice. 1.- Función de la Administración de Recursos Humanos. 2.- Proceso de Reclutamiento, Selección, Inducción y Desarrollo Personal. 3.- Administración de sueldos, salarios y prestaciones. Unidad II. Administración de Recursos Humanos...
    4639 Palabras 19 Páginas
  • Admisión de Personal
     RECLUTAMIENTO DE PERSONAL. Finalidad: Fases del proceso de admisión de un colaborador a una nueva empresa Conseguir un grupo numeroso de candidatos, que permita selecciona a los empleados calificados necesarios. Contar con los RH disponibles en el momento oportuno. ¿Cuál es la...
    2205 Palabras 9 Páginas
  • Reclutamiento De Personal
    de empleo que pretenden llenar. Para ser eficaz, el reclutamiento debe atraer suficiente cantidad de candidatos para abastecer de modo adecuado el proceso de selección. Además, el reclutamiento también debe suministrar la selección de materia prima básica (candidatos) para el funcionamiento de la...
    7094 Palabras 29 Páginas
  • Reclutamiento Dentro De La Organización
    crear una actitud favorable hacia la empresa o impulsar la intensificación personal con la visión y objetivos de la empresa o ahorrar tiempo y trabajo al nuevo empleado y a la empresa UBICACIÓN DEL PROGRAMA DE INDUCCION RECLUTAMIENTO SELECCIÓN CONTRATACION INDUCCION INICIO DE LABORES...
    6585 Palabras 27 Páginas
  • Reclutamiento, selección y contratación de personal
    (1,988), Inducción, Reclutamiento y Selección. El manual moderno. México. [pic] ----------------------- Surge la necesidad de contratar a un trabajador El interesado revisa el perfil del puesto y lo solicita a RRHH RRHH busca...
    8773 Palabras 36 Páginas
  • Administracion De Personal 1 Unidad 2 Cat. Ruffat
    clasificación es superior a los modelos de colocación y selección INDUCCION: es para a climatizar al recién llegado en la organización, se inicia con el reclutamiento, es parte del ciclo de empleo, tiene que asegurarnos en trato para los nuevos empleados. Se les informa los términos y...
    1793 Palabras 8 Páginas
  • Integracion De Recursos Humanos
    INTEGRACION DE RECURSOS HUMANOS -EQUIPO II 1- RECLUTAMIENTO El reclutamiento es un conjunto de técnicas y procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización.  1. 2. 3. El reclutamiento exige una...
    2319 Palabras 10 Páginas
  • Administracion de personal
    elaboración de planes de acción pueden abarcar aspectos como: planes de acción para cambios o reducciones internas de personal, para capacitación y desarrollo de empleados actuales, para reclutamiento y selección, que incluyan innovaciones tecnológicas, que impliquen consideraciones del mercado de...
    1738 Palabras 7 Páginas
  • rqev
    reclutamiento, selección, contratación e inducción en el área de producción. Objetivos específicos. Conocer los procedimientos para el proceso de reclutamiento y selección de personal Diagnosticar la situación actual del proceso de reclutamiento, selección, Identificar los lineamientos para el...
    1250 Palabras 5 Páginas
  • Reclutamiento
    RECLUTAMIENTO E INDUCCIÓN DE RECURSOS HUMANOS   Los individuos y las organizaciones están involucrados en un continuo proceso de atracción mutua. De la misma manera como los individuos atraen y seleccionan a las organizaciones, informándose y haciéndose sus opiniones acerca de ellas, las...
    6907 Palabras 28 Páginas
  • profesional
    de selección. Además, la función del reclutamiento es suministrar la selección de materia prima básica (candidatos) para su funcionamiento. El reclutamiento consiste en las actividades relacionadas con la investigación y con la intervención de las fuentes capaces de proveer a la organización de un...
    3240 Palabras 13 Páginas
  • Manual de reclutamiento y seleccion de personal
    del personal debe tener en cuenta el profesional de Recursos humanos; se desarrollo cada uno de los pasos; como son proceso de reclutamiento; proceso de selección, requisitos de personal; procesos de inducción, capacitación de personal, lo que ayudará a tener criterios básicos para tomar la mejor...
    1629 Palabras 7 Páginas
  • Relaciones humanas
    ingreso e inducción. Objetivos de Selección -Con base en las necesidades futuras de la organización, se procede al reclutamiento. -Para contar con solicitantes que contribuyan a resolver las necesidades. -Un grupo de solicitantes, son sometidos a un proceso de selección. Pasos: Cuando la...
    2428 Palabras 10 Páginas