• Resumen de la función de recursos humanos
    Recursos humanos El área de recursos humanos tiene muchas tareas, esta área tiene designado el administrar el personal con el que la empresa cuenta, y reclutar a las personas que harán que la empresa lleve a cabo sus objetivos a cambio de eso, la empresa le pagara un salario por sus servici...
    315 Palabras 2 Páginas
  • Curso de recursos humanos
    GUÍA DE RECURSOS HUMANOS 1.- Organización La organización es un sistema de actividades conscientemente coordinadas, formado por dos o más personas, cuya cooperación recíproca es esencial para la existencia de aquélla una organización sólo existe cuando: • Hay personas capaces de...
    5905 Palabras 24 Páginas
  • Motivacion de recursos humanos
    ÍNDICE INTRODUCCIÓN Pág. 2 ¿QUÉ ES LA MOTIVACIÓN? Pág. 3 TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Pág. 3 FUNCIÓN DE LA DIRECCIÓN DE PERSONAL Pág. 3 LAS PERSONAS ACTÚAN POR DIFERENTES MOTIVACIONES Pág. 4 TIPOS DE MOTIVACIÓN Pág. 4 Motivación por Logro...
    2781 Palabras 12 Páginas
  • Admon de recursos humanos
    OBSERVATORIO CIUDADANO DE LA EDUCACIÓN DEBATE EDUCATIVO 14 La reestructuración de la SEP • • ¿Quién queda como responsable de la evaluación educativa? La operación de los cambios ¿un compromiso para el próximo gobierno? La estructura administrativa de la Secretaría de Educación Pú...
    2540 Palabras 11 Páginas
  • Definicion de espacio vectorial
    Definicin de Espacio Vectorial En el estudio de las matemticas o de la fsica, el trmino vector se aplica a una amplia variedad de objetos, principalmente a cantidades que representan magnitudes y direccin [LWJ98], ya sea un fuerza, una velocidad o una distancia. El trmino vector tambin se usa para...
    383 Palabras 2 Páginas
  • Auditoria recursos humanos
    Auditoría de gestión de recursos humanos. Corrientes actuales Resumen Auditoría de gestión de recursos humanos. Corrientes actuales Bibliografía Utilizada Resumen Al crecer la magnitud y complejidad de las actividades a realizar en el ámbito empresarial se ha evidenciado la nece...
    1764 Palabras 8 Páginas
  • Ensayo sobre administracion de recursos humanos
    EVENTO EMPRESARIAL FAMILIAS EMPRENDEDORAS OLIMPICA DÍAS: 03, 04 y 05 de septiembre de 2009 Lugar: Área externa acceso principal negocio 351 PARTICIPANTES: Claudia García – Productos varios Jorge Arias – Blusas para damas Claudia Orejuela – Muñecas en trapo y diseños en icopor Eudes Fer...
    483 Palabras 2 Páginas
  • Administracion recursos humanos
    TIPOS DE ORGANIZACIÓN 1. La organización formal: es la determinación de los estándares de interrelación entre los órganos o cargos, definidos por las normas, directrices y reglamentos de la organización para lograr los objetivos. 2. Organización Lineal Es la estructura más si...
    3086 Palabras 13 Páginas
  • Recursos humanos
    MODULO 1 RECURSOS HUMANOS TRABAJO FINAL PRESENTA: RICARDO SOTO BRITO CLAVE: 120074 MAYO 2009 Objetivo: Desarrollar una estrategia de recursos humanos orientada a reforzar las capacidades organizacionales y estrategia de una empresa. 1. DESCRIPCION DE LA EMPRESA: Empresa: ICA RES...
    945 Palabras 4 Páginas
  • Recursos naturales
    RECURSOS Recursos convencionales Los recursos convencionales hídricos se refieren a las aguas que dentro del ciclo del agua corresponden a las superficiales y a las subterráneas. • Las aguas superficiales son las de ríos, lagos, torrentes y marismas. La mayor parte de estas aguas es...
    9552 Palabras 39 Páginas
  • Planeacion de recursos humanos
    2. Concepto de planeación de recursos humanos. Es una técnica para determinar en forma sistemática la provisión y demanda de empleados que tendrá una organización.  Al determinar el número y el tipo de empleados que serian necesarios, el departamento de personal puede planear sus labores de...
    2281 Palabras 10 Páginas
  • ¿Cuando el estado vende los espacios de ondas y frecuencias de radios, se estará apropiando del espacio aéreo?
    Escuela Superior de Economía y Negocios 16/07/2009 Derecho Civil II Dra. Ana Yesenia Granillo de Tobar Alumna: Flor María Martínez Pineda ¿Cuando el Estado vende los espacios de ondas y frecuencias de radios, se estará apropiando del espacio aéreo? Espacio aéreo Antes de la...
    588 Palabras 3 Páginas
  • Recursos de juicios de amparo
    UNIDAD IV UNIDAD IV RECURSOS EN EL JUICIO DE AMPARO A) Recursos Los recursos son medios de impugnación de resoluciones judiciales que tienen a motivar la revocación o modificación de la actuación judicial atacada por ese medio aun cuando las sentencia del recurso puede ser el sentido de con...
    3765 Palabras 16 Páginas
  • Recursos humanos
    MEDIOS O CANALES DE RECLUTAMIENTO   Se ha comprobado ya que las fuentes de reclutamiento son las áreas del mercado de recursos humanos exploradas por los mecanismos de reclutamiento. Es decir, el mercado de recursos humanos presenta diversas fuentes que deben establecerse y localizarse por la emp...
    3113 Palabras 13 Páginas
  • Aptitudes del departamento de recursos humanos
    * LÍDER No existe una comprensión clara de lo que distingue a un líder de alguien que no los es, y acaso lo que es más importante, que distingue a un líder eficiente de uno ineficiente. En una época se creían que las condiciones para ser líder eran innatas; los líderes nacían, no se hac...
    1878 Palabras 8 Páginas
  • Recursos humanos
    INTRODUCCIÓN En los nuevos escenarios, por los cuales estamos transitando, se pueden identificar tres aspectos que se destacan por su importancia: La globalización, el permanente cambio del contexto y la valoración del conocimiento. Las viejas definiciones que usan el término Recurso Humano, se...
    10681 Palabras 43 Páginas
  • Actividades y elementos importantes en la administracion de los recursos humanos
    ENSAYO Los objetivos de la administración de recursos humanos son gestionar la motivación, los conocimientos y habilidades de los miembros de una organización para lograr la realización de los objetivos tanto individuales como organizacionales. También la administración de recursos humanos par...
    807 Palabras 4 Páginas
  • Elementos escenciales de los recursos humanos
    Los avances tecnológicos y los complejos cambios sociales modificaron profundamente el estatus quo de nuestras economías. El grado en que un país logre sobrevivir y prosperar en esta nueva economía global depende por completo de la manera en que funcionen sus organizaciones públicas y privada...
    862 Palabras 4 Páginas
  • Administrador del recursos humano
    No se permiten suscripciones | Reciban un amable saludo y una cordial bienvenida al curso de Semiótica, el cual representará para ustedes un viaje por el complejo, pero a la vez fascinante mundo de la significación y de las situaciones significantes. Es momento de que comiencen a apropiarse d...
    3881 Palabras 16 Páginas
  • Recursos humanos ii
    DEFINICION Y BENEFICIO DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO Según Chiavenato (2000) La evaluación del desempeño es una apreciación sistemática del desempeño de cada persona en el cargo o del potencial de desarrollo futuro. Según Gibson (1.997) La evaluación del desempeño es un...
    3796 Palabras 16 Páginas