• Aptitudes del departamento de recursos humanos
    * LÍDER No existe una comprensión clara de lo que distingue a un líder de alguien que no los es, y acaso lo que es más importante, que distingue a un líder eficiente de uno ineficiente. En una época se creían que las condiciones para ser líder eran innatas; los líderes nacían, no se hac
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  • Recursos humanos
    INTRODUCCIÓN En los nuevos escenarios, por los cuales estamos transitando, se pueden identificar tres aspectos que se destacan por su importancia: La globalización, el permanente cambio del contexto y la valoración del conocimiento. Las viejas definiciones que usan el término Recurso Humano, se
    10681 Palabras 43 Páginas
  • Actividades y elementos importantes en la administracion de los recursos humanos
    ENSAYO Los objetivos de la administración de recursos humanos son gestionar la motivación, los conocimientos y habilidades de los miembros de una organización para lograr la realización de los objetivos tanto individuales como organizacionales. También la administración de recursos humanos par
    807 Palabras 4 Páginas
  • Recursos naturales
    RECURSO NATURAL Se denominan recursos naturales a aquellos bienes materiales y servicios que proporciona la naturaleza sin alteración por parte del ser humano; y que son valiosos para las sociedades humanas por contribuir a su bienestar y desarrollo de manera directa (materias primas, minerales,
    3815 Palabras 16 Páginas
  • Elementos escenciales de los recursos humanos
    Los avances tecnológicos y los complejos cambios sociales modificaron profundamente el estatus quo de nuestras economías. El grado en que un país logre sobrevivir y prosperar en esta nueva economía global depende por completo de la manera en que funcionen sus organizaciones públicas y privada
    862 Palabras 4 Páginas
  • Recursos humanos ii
    DEFINICION Y BENEFICIO DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO Según Chiavenato (2000) La evaluación del desempeño es una apreciación sistemática del desempeño de cada persona en el cargo o del potencial de desarrollo futuro. Según Gibson (1.997) La evaluación del desempeño es un
    3796 Palabras 16 Páginas
  • Recursos energeticos
    Recursos energéticos renovables y no renovables. Introducción: En México, la generación energética está a cargo de ciertas empresas paraestatales. Estas empresas son la Comisión Federal de Electricidad (CFE), encargada, como su nombre lo indica, de la operación de las plantas generador
    1397 Palabras 6 Páginas
  • Recursos hidricos
    Definición y terminología [editar] Los recursos hídricos se constituyen en uno de los recursos naturales renovables más importante para la vida. Tanto es así que las recientes investigaciones del sistema solar se dirigen a buscar vestigios de agua en otros planetas y lunas, como indicador de l
    946 Palabras 4 Páginas
  • Planeacion estratégica de la gestion de los recursos humanos
    PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Es la manera en como la gestión del talento humano puede contribuir a la consecución de los objetivos organizacionales y, al mismo tiempo, favorecer e incentivar la consecución de los objetivos individuales de los empleados. MISIÓN.
    1764 Palabras 8 Páginas
  • Recursos hidrologicos en chile
    UNIVERSIDAD DE CHILE Facultad de Ciencias Escuela de Pregrado Departamento de Química Recursos Hidrológicos De Chile Alumna: Yeanice Vásquez P. Profesor: Mauricio Isaacs. Chile en su extendido desarrollo presenta una diversidad de climas, rasgos morfológicos y características lito
    2966 Palabras 12 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    La Administración de Recursos Humanos es la planeación, organización, dirección y control de la consecución, desarrollo, remuneración, integración y mantenimiento de las personas con el fin de contribuir a la empresa. Esta relacionada con todos los aspectos del personal, reclutar, seleccionar
    7676 Palabras 31 Páginas
  • Recursos humanos
    La importancia de los Recursos Humanos para un plan de negocios está en todas esas funciones que son imprescindibles para que la fuerza laboral corra de la manera más eficiente y organizada hacia el ideal del negocio. Empecemos definiendo que cuando hablamos de los Recursos Humanos, nos referimos
    783 Palabras 4 Páginas
  • Importancia de los recursos forestales
    IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS FORESTALES I.- CALENTAMIENTO GLOBAL Y CAPTURA DE CARBONO CALENTAMIENTO GLOBAL. Es el aumento sustancial de los gases que no permiten que el calor reflejado por la tierra se disperse en el universo (efecto invernadero). El efecto invernadero es un fenómeno natural q
    1487 Palabras 6 Páginas
  • Optimización de recursos a través de la implementación del ciclo de mejora continua en una empresa maquiladora de la localidad: desarrollo de competencias
    Optimización de recursos a través de la implementación del ciclo de mejora continua en una empresa maquiladora de la localidad: Desarrollo de competencias Carlos R. Ruedaflores -Medrano1, Rosa M. Curiel -Morales1 , Claudia Álvarez -Bernal2, Ernesto Ramírez -Cárdenas2, Oscar Pérez Mata -Fo
    2638 Palabras 11 Páginas
  • Interes simple
    Prepara el anexo No. 44 con el tema de interés simple. Recuerda colocar correctamente el encabezado del anexo y colocar el nombre del maestro al término del anexo. |FORMULAS PARA CALCULAR EL INTERES SIMPLE
    321 Palabras 2 Páginas
  • Recursos humanos
    Gabriel Fernando Acosta Jiménez Contabilidad avanzada II 16 de noviembre de 2005 Políticas económicas en contra del patrimonio nacional La verdad encontrar tema para este ensayo fue toda una Odisea, y no es por ser exagerado, ya que el pasado sábado 5 de noviembre me quede en la casa bu
    2783 Palabras 12 Páginas
  • Recursos humanos
    Gerente de mercadotecnia Licenciatura en mercadotecnia y publicidad Ingles al 80% Maestría en Mercadotecnia Habilidades computacionales (Excel PowerPoint Word) Salario: Funciones del gerente de mercadotecnia Coordinar medios (radio TV prensa), tiempos de exposición. Generar espacios
    1130 Palabras 5 Páginas
  • Administración de recursos humanos
    SERVICION NACIOAL DE APRENDIZAJE “SENA” COMUNIDAD DE APRENDIZAJE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ENSAYO SOBRE ADMINISTRACION DE RECURSO HUMANO Dentro de una Unidad productiva o de servicio, se encuentra un área, grupo o dependencia llamada Recurso Humano, el cual en algunas ocasiones
    688 Palabras 3 Páginas
  • Administración de los recursos humanos
    Introducción Hablar de la Administración de Recursos Humanos, quizá nos remonte a las épocas iniciales de los seres humanos cuando se reúnen en pequeñas sociedades, desde el momento en que los débiles tienen que agruparse para poder superar a los fuertes, todo esto a través de la creativida
    2107 Palabras 9 Páginas
  • Administración de recursos humanos
    Definición de Organización La organización es "la acción y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecución de un fin concreto Los Recursos de las organizaciones * Recursos Humanos Se denomina recursos humanos a la función
    4725 Palabras 19 Páginas