Recursos Humanos De Inditex Ensayos y Documentos

  • Recursos humanos inditex

    CASO PRÁCTICO DE RECURSOS HUMANOS. LA PLANIFICACIÓN DE LOS RR.HH. EN INDITEX 1. Analice las necesidades de plantilla del Grupo para la apertura de la nueva tienda. En primer lugar es necesario conocer aproximadamente el número de dependientes que va a necesitar esa tienda. Esta cantidad...

      722 Palabras | 3 Páginas  

  • Recursos humanos inditex

    corporativa de Inditex, esta se basa en el trabajo en equipo, la comunicación abierta y un alto nivel de exigencia. Estos principios son la base del compromiso personal con una tarea que está enfocada a la satisfacción de sus clientes. El cliente se encuentra en el centro de la actividad de Inditex y sólo a...

      2593 Palabras | 11 Páginas  

  • Recursos humanos inditex

    ocupadas por trabajadores actuales de la organización. Para obtener esta información propondría a Gonzalo realizar las denominadas “AUDITORÍAS DE RECURSOS HUMANOS”, son un conjunto de procedimientos llevados a cabo para determinar las deficiencias que existen dentro de la organización, o bien, ayudar a...

      537 Palabras | 3 Páginas  

  • Recursos humanos

    Unidad IV Recursos Humanos Introducción Recursos Humanos… muchas veces al hablar de este tema los trabajadores de las empresas u organizaciones puede causar un dolor de cabeza o puede ser no muy grato el hablar ello. Las empresas deben de tener muy presente que esta área administrativa es una de las...

      1646 Palabras | 7 Páginas  

  • Recursos humanos

    INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1-Esboza un breve comentario sobre los aspectos más relevantes que se tienen en cuenta en los antecedentes de la dirección de recursos humanos. Dentro de los aspectos más relevantes no se puede dejar de mencionar el derecho laboral y la...

      1161 Palabras | 5 Páginas  

  • Recursos humanos

    BELLOSO CHACÍN FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ESCUELA DE CONTADURIA PÚBLICA CÁTEDRA: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SECCIÓN: M-513 [pic] ANALISIS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EMPRESA: ANATEL PRESENTADO POR: Br. CORONADO, ENDER C.I: 20580148 Br. DOMÍNGUEZ, FERNANDO C.I:...

      1750 Palabras | 7 Páginas  

  • recursos humanos

    INTRODUCCION Hace dos o tres décadas atrás se definía los recursos humanos simplemente como aquella que proporcionaba la fuerza laboral a una organización, Actualmente, esa definición ha evolucionado y ahora se considera a los recursos humanos como el estudio que ayuda a las organizaciones a obtener,...

      334 Palabras | 2 Páginas  

  • Recurso Humanos

    Caso 1. Capítulo 6. La formación en Barsán S.L. 1. Al introducir nuevas modificaciones deberá adoptar cambios en su plantilla actual. En algunos empleados sólo será preciso una ampliación de sus conocimientos debido a que va a trabajar con unos sistemas completamente nuevos los cuales no han sido...

      393 Palabras | 2 Páginas  

  • Recursos humanos

    PLAN DE EMERGENCIA ¿QUÉ HACER ANTES? La clave para sobrevivir a una emergencia es la de estar preparado para ella. Esto significa conocer los puntos básicos de un plan de emergencia para proteger nuestras vidas y nuestros bienes. Seguidamente se detallan los puntos más importantes a conocer previos...

      1023 Palabras | 5 Páginas  

  • recursos humanos

    ECONOMÍA DE LOS RECURSOS NATURALES Y NO RENOVABLES INTRODUCCION: En este ensayo hablaremos sobre la economía de los recursos naturales y no renovables, mostrando su importancia para el desarrollo de la civilización y la calidad de vida, advirtiendo al hombre que los recursos naturales son...

      538 Palabras | 3 Páginas  

  • Recursos Humanos

    DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: AMIGOS O ENEMIGOS? Existen varias opiniones sobre de los recursos humanos en una empresa. Los diversos puntos de vista que ciertos tipos de personas depende de que si son empleados o dueños. Los puntos varían dependiendo de si los trabajadores los catalogan o los dueños...

      491 Palabras | 2 Páginas  

  • Recursos humanos

    su nombre lo indica, se apoya en fuentes de carácter documental. METODOLOGÍA 1.- CARRERA: Licenciatura en Administración. 2.- ÁREA: Recursos Humanos. 3.- OBJETIVO GENERAL. Investigar la importancia que tiene la cultura tanto nacional como organizacional en las actividades de la empresa...

      1296 Palabras | 6 Páginas  

  • Recursos humanos

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES INTERIORES Y JUSTICIA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE POLICÍA CIENTIFICA APORTE DEL DISEÑO DE CARGO A LA LEY ORGANICA DEL SERVICIO DE POLICIA Y DEL CUERPO...

      606 Palabras | 3 Páginas  

  • Recursos humanos

    Gestión Estratégica de Recursos Humanos. En un contexto en el que el uso de las tecnologías tiene tanta importancia dentro de las organizaciones, puesto que son base para el aumento de la productividad; cabe destacar la mayor injerencia del conocimiento y el esfuerzo humano, que son el punto de partida...

      1437 Palabras | 6 Páginas  

  • RECURSOS HUMANOS

     Recurso humanos Angie chaguala Octubre 19 de 2013 Bogota DC Administración De Recursos Humanos Descripción de la actividad semana 1. I. Hacer una sopa de letras en Word o en Excel NO en Pdf ni imágenes con las siguientes palabras y debe resaltar o identificar...

      1079 Palabras | 5 Páginas  

  • Recursos humanos

    PLANEACION ESTRATEGICA FINANCIERA David, Fred Concepto de Administración Estratégica, Pedrson Education La planeación estratégica es un proceso que recopila y analiza información para responder a las preguntas ¿Dónde estamos? ¿A dónde vamos? ¿A dónde debemos ir y como? La planeación trata del porvenir...

      841 Palabras | 4 Páginas  

  • Recursos humanos

    de programas, 3) implementación y 4) evaluación. [pic] FASE 1: REALIZACION DE LA EVALUACION DE NECESIDADES Los gerentes y el personal de recursos humanos deben estar alerta a los tipos de capacitación requeridos, dónde y quienes los necesitan, y que métodos ofrecerán mejor los conocimientos, habilidades...

      2612 Palabras | 11 Páginas  

  • recursos humanos

    Universidad Mariano Gálvez Facultad: de Ciencias Médicas CURSO: Metodología de la Investigación SECCIÓN: B ALUMNO: Julio Yrrael Galvez CARNÉ: 200-14-542 Pre diseño Tema: Insomnio en estudiantes de medicina Insomnio El insomnio es un trastorno común del sueño. Las personas que sufren de...

      471 Palabras | 2 Páginas  

  • Recursos humanos

    Noriega ▪ División: 5to 4ta TT Escuela Superior de Comercio Carlos Pellegrini Año 2010 ÍNDICE Unidad 1 El comportamiento humano en las organizaciones 1.1 Concepto Comportamiento Organizacional 1.2 Desarrollo Histórico Comportamiento Organizacional 1.2.1 Diversos enfoques...

      40128 Palabras | 161 Páginas  

  • Recursos Humanos

    Copyright 2010 by Psychologia Latina ISSN 2171-6609 Psychologia Latina 2010, Vol. 1 No. 2, 121-128 J. B. Rhine y su Impacto en la Parapsicologia Experimental Hispano-Parlante Alejandro Parra Instituto de Psicología Paranormal (Argentina) J. B. Rhine and his Impact on Experimental Parapsychology...

      5909 Palabras | 24 Páginas  

tracking img