Recursos Humanos En Las Pymes Ensayos y Documentos

  • El reclutamiento de los recursos humanos en las PYMES

    - El reclutamiento de los recursos humanos en las PYMES ·                     Proceso de contratación de personal: consiste en elegir entre diversos candidatos para un cargo cuando sea estimado útil crear, mantener o transformar ese cargo. Las fases son: ·                     Análisis de las necesidades...

      2006 Palabras | 9 Páginas  

  • los recursos humanos en las Pymes

    Cuadernos de Gestión 6-1 24/11/06 13:55 Página 63 Los Recursos Humanos en las Pymes: Análisis empírico de la formación, rotación y estructura de propiedad1 The SMEs and the Human Resources: An Empirical Analysis of Training, Rotation and Ownership Structure RUBÉN FERNÁNDEZ ORTIZ JOSÉ...

      8318 Palabras | 34 Páginas  

  • Recursos Humanos PYMES

    RECURSOS HUMANOS EN PYMES Las empresas más exitosas, reconocen que las compañías al ser un grupo de personas laborando para un mismo fin, son la pieza mas importante para el triunfo de la misma. Esta clave es sin duda alguna el recurso humano y la importancia que se le de al proceso y al equipo...

      305 Palabras | 2 Páginas  

  • Recursos Humanos En Pymes

    PYMES y Gestión de los Recursos Humanos Actualmente hablamos de recursos humanos, capital humano, activos intelectuales, talentos. Todos estos términos tienen en común la idea de que las personas marcan la diferencia en el funcionamiento de una empresa. Nos podemos preguntar: La “gestión de los recursos...

      802 Palabras | 4 Páginas  

  • Los Recursos Humanos En Las Pymes

    Los Recursos Humanos en las PYMES INTRODUCCIÓN La expresión “recursos humanos” implica que las personas poseen capacidades que impulsan el desempeño organizacional (además de otros como el económico, tecnológico, etc.). En los últimos años las personas, han sido fundamentales para la creación de...

      923 Palabras | 4 Páginas  

  • Recursos Humanos En Las Pymes

    *Identificar *Factores OBJETIVOS Analizarla relación que existe entre el éxito competitivo y cuatro factores relacionados con el ambiente interno de las PYMES. LUGAR DE ESTUDIO México METODOLOGIA Revisión de estudios previos y planteamientos de hipótesis. Trabajo de campo, análisis de datos, determinación...

      796 Palabras | 4 Páginas  

  • Recursos humanos en pymes

    vigentes En México, PYMES esta definida por el número de empleados con los que cuenta la empresa. En el Diario Oficial de la Federación del 30 de diciembre del 2002. Diseña un programa de capacitación para tu empresa y acelera la productividad de tus nuevos recursos humanos Las empresas son equipos...

      4597 Palabras | 19 Páginas  

  • Recursos humanos en las pymes

    evaluar y presentar cómo la administración de los recursos humanos puede afectar de manera positiva o negativa a las empresas pequeñas y medianas en el cumplimiento de sus objetivos. Según se mencionó anteriormente, estas prácticas de recursos humanos varían mucho entre las empresas grandes y las empresas...

      3048 Palabras | 13 Páginas  

  • Recurso Humano En Las Pymes En Sincelejo

    RECURSO HUMANO EN LAS PYMES EN SINCELEJO Las PYMES son empresas muy importantes y conforman la mayoría de las empresas casi todas son pequeñas o medianas empresas como pueden ser estéticas, restaurantes, boutiques, etc. La problemática que las pequeñas y medianas empresas (pyme) en la ciudad de Sincelejo...

      805 Palabras | 4 Páginas  

  • Principales practicas de recursos humanos de las PYMES

    Principales prácticas de recursos humanos de las PyMEs industriales exitosas Main Human Resource Practices of Successful Industrial SMEs Principais práticas de recursos humanos das MPEs industriais de sucesso Liliana Rocío López Suárez* Jesús Tricás Preckler** Rubén Toledano O’Farril*** Fecha...

      8579 Palabras | 35 Páginas  

  • Recurso humano fisico y financiero minimo para las pymes

    en su orden de prioridades, entendiendo que en sus legislaciones se deben considerar aspectos como el libre pero responsable aprovechamiento de sus recursos ambientales, entendiéndose que bajo ninguna premisa se puede trascender de sus fronteras y siempre obrando en función de lograr el fortalecimiento...

      442 Palabras | 2 Páginas  

  • Ensayo recurso humano en pymes y grandes empresas

    El Recurso Humano en una empresa, ya sea PYME o Gran Empresa, cumple una labor trascendental, además de ser un componente imprescindible, a la hora de la puesta en marcha de un negocio, de cualquier tamaño. Si bien no hace muchos años atrás se definía como recurso humano al conjunto de personas que proporciona...

      1627 Palabras | 7 Páginas  

  • Recursos humanos

    PLAN DE EMERGENCIA ¿QUÉ HACER ANTES? La clave para sobrevivir a una emergencia es la de estar preparado para ella. Esto significa conocer los puntos básicos de un plan de emergencia para proteger nuestras vidas y nuestros bienes. Seguidamente se detallan los puntos más importantes a conocer previos...

      1023 Palabras | 5 Páginas  

  • recursos humanos

    ECONOMÍA DE LOS RECURSOS NATURALES Y NO RENOVABLES INTRODUCCION: En este ensayo hablaremos sobre la economía de los recursos naturales y no renovables, mostrando su importancia para el desarrollo de la civilización y la calidad de vida, advirtiendo al hombre que los recursos naturales son...

      538 Palabras | 3 Páginas  

  • Recursos humanos

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES INTERIORES Y JUSTICIA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE POLICÍA CIENTIFICA APORTE DEL DISEÑO DE CARGO A LA LEY ORGANICA DEL SERVICIO DE POLICIA Y DEL CUERPO...

      606 Palabras | 3 Páginas  

  • Recursos humanos

    PLANEACION ESTRATEGICA FINANCIERA David, Fred Concepto de Administración Estratégica, Pedrson Education La planeación estratégica es un proceso que recopila y analiza información para responder a las preguntas ¿Dónde estamos? ¿A dónde vamos? ¿A dónde debemos ir y como? La planeación trata del porvenir...

      841 Palabras | 4 Páginas  

  • Recursos humanos

    de programas, 3) implementación y 4) evaluación. [pic] FASE 1: REALIZACION DE LA EVALUACION DE NECESIDADES Los gerentes y el personal de recursos humanos deben estar alerta a los tipos de capacitación requeridos, dónde y quienes los necesitan, y que métodos ofrecerán mejor los conocimientos, habilidades...

      2612 Palabras | 11 Páginas  

  • Recursos Humanos

    Copyright 2010 by Psychologia Latina ISSN 2171-6609 Psychologia Latina 2010, Vol. 1 No. 2, 121-128 J. B. Rhine y su Impacto en la Parapsicologia Experimental Hispano-Parlante Alejandro Parra Instituto de Psicología Paranormal (Argentina) J. B. Rhine and his Impact on Experimental Parapsychology...

      5909 Palabras | 24 Páginas  

  • Recursos Humanos

    RECURSOS HUMANOS Reclutamiento El reclutamiento puede definirse como un conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número suficiente de candidatos idóneos para un puesto específico en una determinada organización Básicamente es un sistema de información, mediante el cual la organización...

      2121 Palabras | 9 Páginas  

  • Recursos Humanos

    clínica en el momento del nacimiento, pero con el manejo adecuado, se pueden descubrir, prevenir y tratar gran parte de las enfermedades del nuevo ser humano. El recién nacido puede presentar aspectos muy diferentes atendiendo a numerosos factores propios, de su madre o del periodo gestacional. Por otra...

      3886 Palabras | 16 Páginas  

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