• El reclutamiento de los recursos humanos en las PYMES
    - El reclutamiento de los recursos humanos en las PYMES ·                     Proceso de contratación de personal: consiste en elegir entre diversos candidatos para un cargo cuando sea estimado útil crear, mantener o transformar ese cargo. Las fases son: ·                     Análisis de las necesidades...
    2006 Palabras 9 Páginas
  • los recursos humanos en las Pymes
    Cuadernos de Gestión 6-1 24/11/06 13:55 Página 63 Los Recursos Humanos en las Pymes: Análisis empírico de la formación, rotación y estructura de propiedad1 The SMEs and the Human Resources: An Empirical Analysis of Training, Rotation and Ownership Structure RUBÉN FERNÁNDEZ ORTIZ JOSÉ...
    8318 Palabras 34 Páginas
  • Recursos Humanos En Pymes
    PYMES y Gestión de los Recursos Humanos Actualmente hablamos de recursos humanos, capital humano, activos intelectuales, talentos. Todos estos términos tienen en común la idea de que las personas marcan la diferencia en el funcionamiento de una empresa. Nos podemos preguntar: La “gestión de los recursos...
    802 Palabras 4 Páginas
  • Recursos humanos en las pymes
    evaluar y presentar cómo la administración de los recursos humanos puede afectar de manera positiva o negativa a las empresas pequeñas y medianas en el cumplimiento de sus objetivos. Según se mencionó anteriormente, estas prácticas de recursos humanos varían mucho entre las empresas grandes y las empresas...
    3048 Palabras 13 Páginas
  • Recursos humanos en pymes
    vigentes En México, PYMES esta definida por el número de empleados con los que cuenta la empresa. En el Diario Oficial de la Federación del 30 de diciembre del 2002. Diseña un programa de capacitación para tu empresa y acelera la productividad de tus nuevos recursos humanos Las empresas son equipos...
    4597 Palabras 19 Páginas
  • Recurso Humano En Las Pymes En Sincelejo
    RECURSO HUMANO EN LAS PYMES EN SINCELEJO Las PYMES son empresas muy importantes y conforman la mayoría de las empresas casi todas son pequeñas o medianas empresas como pueden ser estéticas, restaurantes, boutiques, etc. La problemática que las pequeñas y medianas empresas (pyme) en la ciudad de Sincelejo...
    805 Palabras 4 Páginas
  • Recursos Humanos En Las Pymes
    *Identificar *Factores OBJETIVOS Analizarla relación que existe entre el éxito competitivo y cuatro factores relacionados con el ambiente interno de las PYMES. LUGAR DE ESTUDIO México METODOLOGIA Revisión de estudios previos y planteamientos de hipótesis. Trabajo de campo, análisis de datos, determinación...
    796 Palabras 4 Páginas
  • Recursos Humanos PYMES
    RECURSOS HUMANOS EN PYMES Las empresas más exitosas, reconocen que las compañías al ser un grupo de personas laborando para un mismo fin, son la pieza mas importante para el triunfo de la misma. Esta clave es sin duda alguna el recurso humano y la importancia que se le de al proceso y al equipo...
    305 Palabras 2 Páginas
  • Los Recursos Humanos En Las Pymes
    Los Recursos Humanos en las PYMES INTRODUCCIÓN La expresión “recursos humanos” implica que las personas poseen capacidades que impulsan el desempeño organizacional (además de otros como el económico, tecnológico, etc.). En los últimos años las personas, han sido fundamentales para la creación de...
    923 Palabras 4 Páginas
  • Principales practicas de recursos humanos de las PYMES
    Principales prácticas de recursos humanos de las PyMEs industriales exitosas Main Human Resource Practices of Successful Industrial SMEs Principais práticas de recursos humanos das MPEs industriais de sucesso Liliana Rocío López Suárez* Jesús Tricás Preckler** Rubén Toledano O’Farril*** Fecha...
    8579 Palabras 35 Páginas
  • Recurso humano fisico y financiero minimo para las pymes
    en su orden de prioridades, entendiendo que en sus legislaciones se deben considerar aspectos como el libre pero responsable aprovechamiento de sus recursos ambientales, entendiéndose que bajo ninguna premisa se puede trascender de sus fronteras y siempre obrando en función de lograr el fortalecimiento...
    442 Palabras 2 Páginas
  • Ensayo recurso humano en pymes y grandes empresas
    El Recurso Humano en una empresa, ya sea PYME o Gran Empresa, cumple una labor trascendental, además de ser un componente imprescindible, a la hora de la puesta en marcha de un negocio, de cualquier tamaño. Si bien no hace muchos años atrás se definía como recurso humano al conjunto de personas que proporciona...
    1627 Palabras 7 Páginas
  • Recursos humanos
    CARRERA TÉCNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS CARRERA TÉCNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS BOLILLA I I. Actividades de administración de R.R.H.H. II. Objetivos de la administración...
    11454 Palabras 46 Páginas
  • Recursos Humanos
    ADMINISTRACION RECURSOS HUMANOS TRABAJO FINAL 25-05-10 INDICE TEMA 1 1.1. Concepto de administración de Recursos Humanos. 1.2. Objetivos de la administración de Recursos Humanos. 1.3. El proceso de administración de Recursos Humanos. 1.3.1. Planeación estratégica de Recursos Humanos...
    34138 Palabras 137 Páginas
  • Recursos humanos
    INSTITUTO DE ESTUDIOS LAS AMERICAS A.C NOMBRE DEL ALUMNA: BEBERLING ZUGELY PACHECO MATERIA: CAPITAL HUMANO: MAESTRO: LIC. ADRIAN MAZARIEGO SEMESTRE: 4 SEMESTRE L.A.E MERIDA, YUCATAN 19 DE MAYO DE 2011 CASO A RESOLVER: CONSIDERE QUE EL LIC. GONZALEZ,GERENTE GENERAL DE INDUSTRIAS CERAMICAS...
    674 Palabras 3 Páginas
  • Recursos humanos
    1Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa? El papel de RR.HH. en l a empresa moderna es de suma importancia estratégica, ya que debe dirigir y coordinar los esfuerzos individuales y de grupo para que la empresa alcance sus objetivos. 1. Retribuir adecuadamente...
    336 Palabras 2 Páginas
  • Recursos humanos
    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS SABINO AYALA VILLEGAS © Licenciado en Administración © Licenciado en Educación © Docente de la Facultad de Ciencias Administrativas, Financieras y Contables de la Universidad Nacional de San Martín © Ex Decano del Colegio de Licenciados en...
    51724 Palabras 207 Páginas
  • Recursos humanos
    9/febrero/2010 ING en admón. de tecnologías para el desarrollo de información empresarial Recursos Humanos Admón. Contabilidad y Costos Introducción: En la administración de empresas, se denomina recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización...
    1982 Palabras 8 Páginas
  • Recursos Humanos
    Chihuahua. ARH. Administración de Recursos Humanos Reporte Final del Período Sabático del Programa: Elaboración de Material recursos o auxiliares Didácticos. Multimedia, Hipertexto Interactivo: “Información sobre la Administración de Recursos Humanos” Período: 12 de Agosto del 2001 al...
    56187 Palabras 225 Páginas
  • Recursos humanos
    tareas en la cabina de pilotaje y que proveía reglas, definiciones de tareas; información y recursos para el desempeño del grupo. No tuvieron que trazar planes, asignar funciones, decidir ni distribuir recursos, resolver conflictos ni establecer normas como se predice en el modelo de las cinco etapas...
    2656 Palabras 11 Páginas