• Recursos humanos en las pymes
    evaluar y presentar cómo la administración de los recursos humanos puede afectar de manera positiva o negativa a las empresas pequeñas y medianas en el cumplimiento de sus objetivos. Según se mencionó anteriormente, estas prácticas de recursos humanos varían mucho entre las empresas grandes y las empresas...
    3048 Palabras 13 Páginas
  • El reclutamiento de los recursos humanos en las PYMES
    - El reclutamiento de los recursos humanos en las PYMES ·                     Proceso de contratación de personal: consiste en elegir entre diversos candidatos para un cargo cuando sea estimado útil crear, mantener o transformar ese cargo. Las fases son: ·                     Análisis de las necesidades...
    2006 Palabras 9 Páginas
  • Recursos Humanos En Pymes
    PYMES y Gestión de los Recursos Humanos Actualmente hablamos de recursos humanos, capital humano, activos intelectuales, talentos. Todos estos términos tienen en común la idea de que las personas marcan la diferencia en el funcionamiento de una empresa. Nos podemos preguntar: La “gestión de los recursos...
    802 Palabras 4 Páginas
  • Recursos Humanos En Las Pymes
    *Identificar *Factores OBJETIVOS Analizarla relación que existe entre el éxito competitivo y cuatro factores relacionados con el ambiente interno de las PYMES. LUGAR DE ESTUDIO México METODOLOGIA Revisión de estudios previos y planteamientos de hipótesis. Trabajo de campo, análisis de datos, determinación...
    796 Palabras 4 Páginas
  • Recursos Humanos PYMES
    RECURSOS HUMANOS EN PYMES Las empresas más exitosas, reconocen que las compañías al ser un grupo de personas laborando para un mismo fin, son la pieza mas importante para el triunfo de la misma. Esta clave es sin duda alguna el recurso humano y la importancia que se le de al proceso y al equipo...
    305 Palabras 2 Páginas
  • Recursos humanos en pymes
    vigentes En México, PYMES esta definida por el número de empleados con los que cuenta la empresa. En el Diario Oficial de la Federación del 30 de diciembre del 2002. Diseña un programa de capacitación para tu empresa y acelera la productividad de tus nuevos recursos humanos Las empresas son equipos...
    4597 Palabras 19 Páginas
  • los recursos humanos en las Pymes
    Cuadernos de Gestión 6-1 24/11/06 13:55 Página 63 Los Recursos Humanos en las Pymes: Análisis empírico de la formación, rotación y estructura de propiedad1 The SMEs and the Human Resources: An Empirical Analysis of Training, Rotation and Ownership Structure RUBÉN FERNÁNDEZ ORTIZ JOSÉ...
    8318 Palabras 34 Páginas
  • Los Recursos Humanos En Las Pymes
    Los Recursos Humanos en las PYMES INTRODUCCIÓN La expresión “recursos humanos” implica que las personas poseen capacidades que impulsan el desempeño organizacional (además de otros como el económico, tecnológico, etc.). En los últimos años las personas, han sido fundamentales para la creación de...
    923 Palabras 4 Páginas
  • Recurso Humano En Las Pymes En Sincelejo
    RECURSO HUMANO EN LAS PYMES EN SINCELEJO Las PYMES son empresas muy importantes y conforman la mayoría de las empresas casi todas son pequeñas o medianas empresas como pueden ser estéticas, restaurantes, boutiques, etc. La problemática que las pequeñas y medianas empresas (pyme) en la ciudad de Sincelejo...
    805 Palabras 4 Páginas
  • Principales practicas de recursos humanos de las PYMES
    Principales prácticas de recursos humanos de las PyMEs industriales exitosas Main Human Resource Practices of Successful Industrial SMEs Principais práticas de recursos humanos das MPEs industriais de sucesso Liliana Rocío López Suárez* Jesús Tricás Preckler** Rubén Toledano O’Farril*** Fecha...
    8579 Palabras 35 Páginas
  • Recurso humano fisico y financiero minimo para las pymes
    en su orden de prioridades, entendiendo que en sus legislaciones se deben considerar aspectos como el libre pero responsable aprovechamiento de sus recursos ambientales, entendiéndose que bajo ninguna premisa se puede trascender de sus fronteras y siempre obrando en función de lograr el fortalecimiento...
    442 Palabras 2 Páginas
  • Ensayo recurso humano en pymes y grandes empresas
    El Recurso Humano en una empresa, ya sea PYME o Gran Empresa, cumple una labor trascendental, además de ser un componente imprescindible, a la hora de la puesta en marcha de un negocio, de cualquier tamaño. Si bien no hace muchos años atrás se definía como recurso humano al conjunto de personas que proporciona...
    1627 Palabras 7 Páginas
  • Recursos humanos
    que tratan de justificar su inclinación y orientación del aumento del grado de competitividad y globalización del mercado actual. La gestión de recursos humanos es cosustancial al elemento de la integración principal de la sociedad actual: la organización. En efecto las organizaciones no solo están formadas...
    4998 Palabras 20 Páginas
  • Recursos humanos
    la empresa GRAFICAS Y ESTADISTICAS “El elemento más valioso para una empresa es el recurso humano” En todas las empresas se maneja este concepto para destacar la importancia que tiene el factor humano en la obtención de resultados, sin embargo si quisieras cuantificar lo valioso de cada elemento...
    1131 Palabras 5 Páginas
  • Recurso humano
    EMPRESA? Teniendo en cuenta que el campo de actuación de cualquier director de RR.HH. es el comportamiento humano y entendiendo a la empresa como un organismo social, una comunidad humana que tiene que hacer posibles los objetivos de la misma, el director de RR.HH. debe de tener las cualidades, habilidades...
    786 Palabras 4 Páginas
  • Recursos humanos
    clase de trabajo, se tendrá en cuenta la cantidad y calidad del servicio, así como la necesidad de permitir al trabajador y a su familia una existencia humana y digna. Artículo 131. El trabajador dispondrá libremente de su salario. Cualquier limitación a este derecho no prevista en esta Ley es nula. ...
    3334 Palabras 14 Páginas
  • Recursos humanos
    mayor margen de decisión en la organización de actividades didácticas, en la combinación de contenidos de distintas asignaturas y en la utilización de recursos para la enseñanza que le brindan la comunidad y la región. En la organización de los contenidos se han seguido dos procedimientos: En el caso...
    1579 Palabras 7 Páginas
  • Recursos humanos
    ------------------------------------------------- Sea sincero, medite cada una de las preguntas y deposite la Encuesta en un sobre sin identificación en la urna habilitada en Recursos Humanos. ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Contamos con su participación. Datos ...
    733 Palabras 3 Páginas
  • Recursos humanos
    formativas, en función de las pautas que se establezcan para el trabajo, o promocionar a los empleados. Características de los Recursos Humanos actuales • Las personas demandan estima personal, participación en las acciones Que les afectan, reciclaje y sensación de utilidad. • Los...
    929 Palabras 4 Páginas
  • Recursos humanos
    positivo), o se le quita algo que le gusta o que es agradable para él (castigo negativo).   El castigo muchas veces es útil, siempre como último recurso y sobre todo utilizado correctamente (que es lo que no se sabe hacer). Hay muchos tipos, pero sobre todo debemos saber que el castigo físico  no está...
    3082 Palabras 13 Páginas