• Recursos humanos en las pymes
    evaluar y presentar cómo la administración de los recursos humanos puede afectar de manera positiva o negativa a las empresas pequeñas y medianas en el cumplimiento de sus objetivos. Según se mencionó anteriormente, estas prácticas de recursos humanos varían mucho entre las empresas grandes y las empresas...
    3048 Palabras 13 Páginas
  • los recursos humanos en las Pymes
    Cuadernos de Gestión 6-1 24/11/06 13:55 Página 63 Los Recursos Humanos en las Pymes: Análisis empírico de la formación, rotación y estructura de propiedad1 The SMEs and the Human Resources: An Empirical Analysis of Training, Rotation and Ownership Structure RUBÉN FERNÁNDEZ ORTIZ JOSÉ...
    8318 Palabras 34 Páginas
  • Recursos Humanos En Pymes
    PYMES y Gestión de los Recursos Humanos Actualmente hablamos de recursos humanos, capital humano, activos intelectuales, talentos. Todos estos términos tienen en común la idea de que las personas marcan la diferencia en el funcionamiento de una empresa. Nos podemos preguntar: La “gestión de los recursos...
    802 Palabras 4 Páginas
  • Recursos Humanos En Las Pymes
    *Identificar *Factores OBJETIVOS Analizarla relación que existe entre el éxito competitivo y cuatro factores relacionados con el ambiente interno de las PYMES. LUGAR DE ESTUDIO México METODOLOGIA Revisión de estudios previos y planteamientos de hipótesis. Trabajo de campo, análisis de datos, determinación...
    796 Palabras 4 Páginas
  • Los Recursos Humanos En Las Pymes
    Los Recursos Humanos en las PYMES INTRODUCCIÓN La expresión “recursos humanos” implica que las personas poseen capacidades que impulsan el desempeño organizacional (además de otros como el económico, tecnológico, etc.). En los últimos años las personas, han sido fundamentales para la creación de...
    923 Palabras 4 Páginas
  • Recursos humanos en pymes
    vigentes En México, PYMES esta definida por el número de empleados con los que cuenta la empresa. En el Diario Oficial de la Federación del 30 de diciembre del 2002. Diseña un programa de capacitación para tu empresa y acelera la productividad de tus nuevos recursos humanos Las empresas son equipos...
    4597 Palabras 19 Páginas
  • El reclutamiento de los recursos humanos en las PYMES
    - El reclutamiento de los recursos humanos en las PYMES ·                     Proceso de contratación de personal: consiste en elegir entre diversos candidatos para un cargo cuando sea estimado útil crear, mantener o transformar ese cargo. Las fases son: ·                     Análisis de las necesidades...
    2006 Palabras 9 Páginas
  • Recursos Humanos PYMES
    RECURSOS HUMANOS EN PYMES Las empresas más exitosas, reconocen que las compañías al ser un grupo de personas laborando para un mismo fin, son la pieza mas importante para el triunfo de la misma. Esta clave es sin duda alguna el recurso humano y la importancia que se le de al proceso y al equipo...
    305 Palabras 2 Páginas
  • Recurso Humano En Las Pymes En Sincelejo
    RECURSO HUMANO EN LAS PYMES EN SINCELEJO Las PYMES son empresas muy importantes y conforman la mayoría de las empresas casi todas son pequeñas o medianas empresas como pueden ser estéticas, restaurantes, boutiques, etc. La problemática que las pequeñas y medianas empresas (pyme) en la ciudad de Sincelejo...
    805 Palabras 4 Páginas
  • Principales practicas de recursos humanos de las PYMES
    Principales prácticas de recursos humanos de las PyMEs industriales exitosas Main Human Resource Practices of Successful Industrial SMEs Principais práticas de recursos humanos das MPEs industriais de sucesso Liliana Rocío López Suárez* Jesús Tricás Preckler** Rubén Toledano O’Farril*** Fecha...
    8579 Palabras 35 Páginas
  • Recurso humano fisico y financiero minimo para las pymes
    en su orden de prioridades, entendiendo que en sus legislaciones se deben considerar aspectos como el libre pero responsable aprovechamiento de sus recursos ambientales, entendiéndose que bajo ninguna premisa se puede trascender de sus fronteras y siempre obrando en función de lograr el fortalecimiento...
    442 Palabras 2 Páginas
  • Ensayo recurso humano en pymes y grandes empresas
    El Recurso Humano en una empresa, ya sea PYME o Gran Empresa, cumple una labor trascendental, además de ser un componente imprescindible, a la hora de la puesta en marcha de un negocio, de cualquier tamaño. Si bien no hace muchos años atrás se definía como recurso humano al conjunto de personas que proporciona...
    1627 Palabras 7 Páginas
  • Recursos humanos
    MODULO 1 RECURSOS HUMANOS TRABAJO FINAL PRESENTA: RICARDO SOTO BRITO CLAVE: 120074 MAYO 2009 Objetivo: Desarrollar una estrategia de recursos humanos orientada a reforzar las capacidades organizacionales y estrategia de una empresa. 1. DESCRIPCION DE LA EMPRESA: Empresa: ICA RESIDENCIAL ...
    945 Palabras 4 Páginas
  • Recursos humanos
    Recursos humanos Definición e Historia de la Administración de Personal 1. Comportamiento Organizacional 2. Desarrollo Organizacional 3. Planificación de Recursos Humanos 4. Capacitación, Desarrollo y Evaluación del Desempeño. 5. Administración de las Remuneraciones ...
    50517 Palabras 203 Páginas
  • Recursos Humanos
    Vida: Al recibir la orden de la gerencia de la solicitud de personal, |Coordinador Recursos |Hojas de Vida | | |el coordinador de Recursos Humanos, procede a realizar convocatoria para el cargo la cual|Humanos | | | |se puede realizar por Internet, recomendados...
    2163 Palabras 9 Páginas
  • Recursos humanos
    caracter de auxiliares como son: 1. Administración : Estudia la optimizacion de los recursos al servicio de una entidad económica. 2. Ciencias sociales : Estudian la realidad social de los recursos humanos en las entidades económicas. 3. Derecho : Estudia el marco legal de una entidad económica...
    2703 Palabras 11 Páginas
  • Recursos humanos
    HISTORIA DE LA UNION GUATEMALTECA DE AGENCIAS DE PUBLICIDAD Alrededor de 1955 fue creada la Cámara de Agencias Publicitarias Guatemaltecas cuyo objetivo primordial era defender los intereses de las agencias de publicidad. La misma fue fundada por los pioneros en la industria publicitaria del país...
    470 Palabras 2 Páginas
  • Recursos humanos
    sindicatos. ✓ Legislación laboral o y de seguridad social impuesta por el gobierno ✓ Competencia entre las empresas en la disputa por el capital humano, ya sea para atraerlos o para mantenerlos. Ventajas ✓ Reducción de tasas de rotación y ausentismo. ✓ Desaliento a los movimientos tendientes...
    6901 Palabras 28 Páginas
  • Recursos humanos
    concerniente a la alta productividad y a las adquisiciones materiales- sino también en la calidad de vida. Los investigadores con valores fuertemente humanistas sostienen que la satisfacción es un objetivo legítimo de una organización. No sólo es que la insatisfacción está negativamente relacionada con el...
    919 Palabras 4 Páginas
  • Recursos humanos
    resultado es el nuevo conocimiento sobre el mundo; resultado de la cognición de la realidad comprobado en la práctica, su reflejo justo en el pensamiento humano.(1) Si a esto le agregamos las ideas de P.Herroit y C. Pemberton “La supervivencia de las empresas depende de su capacidad para crear conocimientos...
    1699 Palabras 7 Páginas