Recursos Humanos Panadería Ensayos y Documentos

  • Recursos e inversiones de una Panadería

    INTRODUCCIÓN Iniciar una panadería es un negocio alternativo lucrativo con un potencial para hacer un buen ingreso extra. Ejecutar este negocio no requiere de una gran experiencia en el área, es decir, no se tiene que ser un gran cocinero o panadero, ya que siempre se puede aprender a través de las...

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  • recursos humanos

    permiten disfrutar y sostener una posición destacada en el entorno socio económico en que actúan. Se entiende por ventaja comparativa aquella habilidad, recurso, conocimiento, atributos, etc., de que dispone una empresa, de la que carecen sus competidores y que hace posible la obtención de unos rendimientos...

      390 Palabras | 2 Páginas  

  • Recursos Humanos

    ENSAYO DE LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS Desde épocas muy remotas, la obtención de recursos para poder subsistir ha sido de gran importancia, el hombre siempre buscaba la manera de administrar esos recursos para sacarles el mejor provecho y por consiguiente obtener beneficios y así poder...

      1430 Palabras | 6 Páginas  

  • Recursos Humanos

     UNIVERSIDAD DE MAGALLANES FACULTAD DE HUMANIDADES Y CIENCIAS SOCIALES DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION Y ECONOMIA PLAN COMUN DE CIENCIAS EMPRESARIALES Ensayo de Administración de Recursos Humanos. Alumno: ...

      2538 Palabras | 11 Páginas  

  • Recursos Humanos

    UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BAJA CALIFORNIA Facultad de Ciencias Administrativas ARRENDAMIENTO FINANCIERO DERECHO Macías Landeros Arlet Grupo 423 A principios de 1985 fue cuando empezaron a repuntar, nuevamente, los contratos de arrendamiento financiero en beneficio de las empresas carentes...

      715 Palabras | 3 Páginas  

  • recursos humanos

    DEPARTAMENTO DE RECURSOS Humanos Auditora Hotelera Corporación unificada nacional de educación superior CUN Bogotá D.C 2012 ÍNDICE Organigrama departamento de recursos humanos Perfil de los cargos Sistema de gestión de recursos humanos Principios y objetivos de...

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  • Recursos humanos

    Especificación del puesto o perfil • Son los factores que están mas allá de las formas de una organización que influyen en la composición de los recursos de una empresa. : Ambiente externo • Medios específicos que se usan atraer a los empleados potenciales hacia la empresa. : Métodos de reclutamiento...

      407 Palabras | 2 Páginas  

  • Recursos humanos

    –los pantalones vaqueros Levi – que se fabricaban en EEUU desde 1893. 1 Fuente: Adaptado de Gómez-Mejía, Balkin y Cardy (2008): Gestión de Recursos Humanos, Madrid: Pearson-Prentice Hall, pp. 103-104 1 Organización y Gestión de RH. 3º Grado ADE Actividades a realizar: 1. Antes de clase: ...

      521 Palabras | 3 Páginas  

  • Recursos Humanos

    incremento de producción y esta herramienta se adecuan a las necesidades de las empresas, donde delegan los procesos de la administración de recursos humanos a una empresa especializada en el área que se encarga del pago de sueldos y de obligaciones con las respectivas, se ha popularizado de esta ...

      1778 Palabras | 8 Páginas  

  • recursos humanos

    La evolución histórica de los Recursos Humanos. Hay que entender que las modificaciones relacionadas con la historia del hombre, con el factor laboral y más concretamente con los RRHH, han evolucionado a lo largo del tiempo, dando lugar a lo que actualmente se aplica en la mayor parte de las empresas...

      2690 Palabras | 11 Páginas  

  • Recursos humanos

    LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, SU IMPORTANCIA, OBJETIVOS, ELEMENTOS, Y ACTIVIDADES. Antecedentes históricos: Desde la prehistoria el ser humano desarrolló mecanismos para seleccionar a sus líderes tribales. El liderazgo es sin lugar a dudas uno de los temas más populares dentro del mundo...

      1674 Palabras | 7 Páginas  

  • Recursos Humanos

    ¿Cuál es el objetivo de la función de recursos humanos? El objetivo de la función de recursos humanos es integrar a la organización a personas cuyas características sean afines a los requerimientos de la misma, así como impulsar su desarrollo integral mediante el establecimiento de políticas y programas...

      533 Palabras | 3 Páginas  

  • Recursos humanos

    Los recursos humanos son una parte fundamental de la empresas y organizaciones, el encargado de organizar y elaborar las acciones productivas de una empresa que les permite mejorar su calidad como empresa y también su organización Principales actividades de recursos humanos 1.- ayuda al personal...

      256 Palabras | 2 Páginas  

  • recursos humanos

    Unidad 5 • Relación del Sistema de producción con los sistemas de recursos humanos de mercadotecnia y de finanzas Relación del Sistema de producción con los sistemas de recursos humanos de mercadotecnia y de finanzas 1. LA ORGANIZACIÓN Los instrumentos que posee una empresa son medios para...

      5912 Palabras | 24 Páginas  

  • Recursos humanos

    alcanzar esa libertad" Ante este Fragmento de texto debemos discutir si el pensamiento de Sen se centra en lo siguiente : * La Teoría de lo derechos humanos *Seguridad Social, en particular el derecho básico a la comida necesaria para liberase del hambre *Distinción entre la teoría moral y política y...

      567 Palabras | 3 Páginas  

  • recursos humanos

    En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así al sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal...

      2339 Palabras | 10 Páginas  

  • recursos humanos

    Qué es la estructura organizacional línea-Staff?Es el resultado de la combinación de la organización lineal y la funcional para tratar de aumentar las ventajas de esos dos tipos de organización y reducir sus desventajas formando la llamada organización jerárquica-consultiva.Los órganos de línea se caracterizan...

      1930 Palabras | 8 Páginas  

  • recursos humanos

    conducentes. Leída que fue la presente se ratifica en todo su contenido por las partes comparecientes, firmando al calce para su constancia. Recursos Humanos _____________________________ Ana del Rio TESTIGO ...

      1269 Palabras | 6 Páginas  

  • Recursos humanos

    contrataciones, mejorar la utilización del personal y empalmar los objetivos generales de la empresa con los de recursos humanos. Existen varios factores que influyen en el plan de necesidades de recursos humanos, el más significativo es el plan estratégico de la firma, ya que a través de él se fijan los objetivos...

      3573 Palabras | 15 Páginas  

  • recursos humanos

    TRIMESTRE 7º. CLAVE 1210066 UNIDAD DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE Administración de Recursos Humanos I CRÉDITOS 9 EJE CURRICULAR Factor Humano Oblig. ( X) Opt. ( ) HORAS DE TEORÍA ( 4.5 ) HORAS DE PRÁCTICA ( 4.5 ) SERIACIÓN Sociología...

      1116 Palabras | 5 Páginas  

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