Recursos Humanos Panadería Ensayos y Documentos

Documentos 1 - 20 de 1000

  • Recursos e inversiones de una Panadería

    INTRODUCCIÓN Iniciar una panadería es un negocio alternativo lucrativo con un potencial para hacer un buen ingreso extra. Ejecutar este negocio no requiere de una gran experiencia en el área, es decir, no se tiene que ser un gran cocinero o panadero, ya que siempre se puede aprender a través de las...

      1801 Palabras | 8 Páginas  

  • Recursos humanos

    Fierro Flores Adán Guadalupe  Gestión de Recursos Humanos La gestión de recursos humanos está dividido en 4 actividades:  Administración de recursos humanos  Producción de software  Control  Planeación  Caracterización de fuerza de trabajo  El proyecto total de de fuerza de trabajo está constituido por dos niveles: ...

      317 Palabras | 2 Páginas  

  • Recursos humanos

    Hoy en día el capital humano es uno de los principales elementos de las empresas. Por ello, en el desarrollo de las políticas de Responsabilidad social, las organizaciones han de asumir compromisos de gestión sensibles a las necesidades de sus trabajadores.   La motivación por parte de la empresa hacia...

      309 Palabras | 2 Páginas  

  • RECURSOS HUMANOS

    Sistema de Información de Recursos Humanos. En primer lugar, el recurso humano es el material más importante de las organizaciones. Las personas que manejan el departamento de RRHH, son los que trabajan directamente o pueden ser consultores o asesores externos donde el objetivo es distribuir apropiadamente...

      1335 Palabras | 6 Páginas  

  • Recursos Humanos

    administración de recursos humanos Entregado por: Jennifer Andrea villar t. Entregado al Lic.: Gildardo a. Pérez c. Fecha de entrega: 16 de junio del 2012 Sena virtual Cartagena-bolívar Contenido 1- Concepto de administración de recursos humanos. 2- Propósito...

      817 Palabras | 4 Páginas  

  • Recursos Humanos

    uno de ellos.  SECTOR PRIMARIO El sector primario está formado por las actividades económicas relacionadas con la transformación de los recursos naturales en productos primarios no elaborados. Las principales actividades del sector primario son: -Sector Agropecuario (actividades agrícolas...

      1418 Palabras | 6 Páginas  

  • recursos humanos

    1. Gestion de Recursos Humanos: La administración de recursos humanos es la función especializada de planeación para la obtención de empleados, supervisión de su capacitación, su evaluación y su compensación, en xxxxx esta función la desempeñamos las dueñas del despacho ya que son las que se encargan...

      1180 Palabras | 5 Páginas  

  • Recursos Humanos

    Gulick y a Lyndall Urwick. 2. La escuela de las Relaciones Humanas, cuya aportación se debe a la reacciónfrente a la escuela anterior, y se inicia en 1927, con los trabajos en la fábrica Hawthorne por Elton Mayo. 3. La escuela de los Recursos Humanos, cuyos inicios según algunos autores los podemos fijar...

      23364 Palabras | 94 Páginas  

  • Recursos Humanos

    1. PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA Ascenpromul, es creada en septiembre del 2001 agrupaba 13 asociaciones base con 218 beneficiarios directos y más de 1200 beneficiarios en forma indirecta, de las utilidades y remanentes generadas de la comercialización de quinua orgánica y otros productos, nace la iniciativa...

      2851 Palabras | 12 Páginas  

  • Recursos humanos

    PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Hoy en día las empresas deben de tener presente que es muy importante contar con una planificación de recursos humanos para poder tener un crecimiento óptimo y lograr sus objetivos a través del plan estratégico diseñado por la organización. QUE ES LA PLANIFICACIÓN...

      1297 Palabras | 6 Páginas  

  • recurso humanos

    Teoría X y Teoría Y. Afirma que las suposiciones de la Teoría X sostienen que: 1.El ser humano promedio tiene un rechazo inherente hacia el trabajo y lo evitará si puede. 2.Debido a esta característica humana de rechazo al trabajo, la mayoría de las personas deben ser obligadas, controladas, dirigidas...

      691 Palabras | 3 Páginas  

  • Recursos Humanos

    Objetivos • Función • Salario • Nomina • Contratos • Reglamento interior de trabajo 2 • Formatos de control de los trabajadores Que es el Recurso Humano? Trabajo que aporta un conjunto de empleados o colaboradores de una organización. Función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar,...

      2041 Palabras | 9 Páginas  

  • Recursos Humanos

    25,200.00). OCTAVA: Esta disposición establece que todas las acciones se harán con cargo a los presupuestos propios de las entidades, sin demandar recursos adicionales al Tesoro Público. Cabe destacar que esta ley también modifica algunos artículos de la Ley Orgánica del Poder Judicial respecto a la...

      6098 Palabras | 25 Páginas  

  • Recursos humanos

    Los recursos audiovisuales * Definición * Tipo de recursos audiovisuales * Relación con la Gerencia de Recursos Humanos Los recursos audiovisuales sin duda alguna; son una de las grandes herramientas con las cuales podemos contar en la actualidad para así poder transmitir parte de lo...

      1463 Palabras | 6 Páginas  

  • Recursos humanos

    ASIGNATURA Créditos ECTS 6 DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS ADE (2 GRUPOS), ADE-ECONOMÍA Y ADE- CC DEL TRABAJO (1 GRUPO) y ADE- DERECHO (1 GRUPO) Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales 5 Carácter Obligatoria ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS RECURSOS HUMANOS Código Denominación Titulación/es ...

      2816 Palabras | 12 Páginas  

  • Recursos humanos

    La Administración de recursos Humanos es el proceso administrativoaplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organizacióny del país en general...

      641 Palabras | 3 Páginas  

  • recursos humanos

    entorno, permitiendo buscar nuevas alternativas que beneficien el conocimiento y la formación de las personas. Es allí donde nace la necesidad del ser humano en cuanto la formación de ideas, estrategias y nuevos caminos en el servicio perceptible de la compañía basado en un enfoque de eficiencia, liderazgo...

      803 Palabras | 4 Páginas  

  • Recursos humanos

    “La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar...

      1342 Palabras | 6 Páginas  

  • Recursos Humanos

    alcanzados los estándares establecidos, también como otros premios e incentivos mayores para cuando los patrones fueren superados. • Estandarizar los recursos materiales, maquinaria, equipo, métodos y procesos de trabajo a ser utilizados según lo establecido • Dividir proporcionalmente entre la empresa...

      1489 Palabras | 6 Páginas  

  • Recursos humanos

    contienen con el propósito de superar barreras y obstáculos, presentados día a día en las estructuras organizacionales, referentes al comportamiento humano y sus consecuencias en el logro de los objetivos propuestos. Para llegar a alcanzar los fines proyectados con el tiempo es indispensable mantener...

      1188 Palabras | 5 Páginas