• Indicadores financieros
    TABLA DE INDICADORES FACTOR I. LIQUIDEZ INDICADORES TÉCNICOS 1. Liquidez Corriente 2. Prueba Ácida 1. Endeudamiento del Activo 2. Endeudamiento Patrimonial FÓRMULA Activo Corriente / Pasivo Corriente Activo Corriente - Inventarios / Pasivo Corriente Pasivo Total / Activo Total Pasivo To...
    3701 Palabras 15 Páginas
  • Teoria de la empresa
    Gerencia empresarial y conocimiento El capital intelectual en los marcos de la gestión del conocimiento es un tema de tratamiento frecuente en la literatura sobre gerencia empresarial, publicada por los países más desarrollados, debido, entre otras razones, a la importancia que se concede actu...
    6849 Palabras 28 Páginas
  • Curso de recursos humanos
    GUÍA DE RECURSOS HUMANOS 1.- Organización La organización es un sistema de actividades conscientemente coordinadas, formado por dos o más personas, cuya cooperación recíproca es esencial para la existencia de aquélla una organización sólo existe cuando: • Hay personas capaces de...
    5905 Palabras 24 Páginas
  • Plan de empresa
    Índice 0. Presentación 1.Datos básicos del proyecto 2.Promotores del proyecto 3.Descripción de los servicios 4.Plan de producción 5.Análisis de mercado 6.Plan de marketing 7.Organización y personal 8.Plan de inversiones 9.Valoración del riesgo 0.- Presentación John Von Neum...
    2954 Palabras 12 Páginas
  • Administracion recursos humanos
    TIPOS DE ORGANIZACIÓN 1. La organización formal: es la determinación de los estándares de interrelación entre los órganos o cargos, definidos por las normas, directrices y reglamentos de la organización para lograr los objetivos. 2. Organización Lineal Es la estructura más si...
    3086 Palabras 13 Páginas
  • Empresa saludable
    Vida Sana en la Empresa Guía Práctica para Empresas Guía para la elaboración de un programa de promoción de salud en la empresa Esta es una publicación conjunta del Ministerio de Salud, el Instituto de Nutrición y Tecnología de los Alimentos INTA, Acción RSE y el Consejo Nacional VIDA...
    17681 Palabras 71 Páginas
  • Sociologia de la empresa
    P R I M E R A P A R T E LA PERSPECTIVA SOCIOLÓGICA: 1. Definición y temas de la Sociología Entendida en un sentido amplio, la Sociología es la ciencia que estudia la realidad social en todas sus formas y aspectos: fenómenos, relaciones, estructuras, sistemas, actitudes y conducta...
    87700 Palabras 351 Páginas
  • Recursos humanos
    MODULO 1 RECURSOS HUMANOS TRABAJO FINAL PRESENTA: RICARDO SOTO BRITO CLAVE: 120074 MAYO 2009 Objetivo: Desarrollar una estrategia de recursos humanos orientada a reforzar las capacidades organizacionales y estrategia de una empresa. 1. DESCRIPCION DE LA EMPRESA: Empresa: ICA RES...
    945 Palabras 4 Páginas
  • Auditoría de recursos humanso
    INTRODUCCIÓN La Gestión de Recursos Humanos ha experimentando una gran evolución en los últimos años y progresivamente va tomando más importancia en la toma de decisiones y en la estrategia de las empresas. Paulatinamente se va reconociendo el valor añadido que para cualquier empresa tien...
    12336 Palabras 50 Páginas
  • Planeacion estratégica de la gestion de los recursos humanos
    PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Es la manera en como la gestión del talento humano puede contribuir a la consecución de los objetivos organizacionales y, al mismo tiempo, favorecer e incentivar la consecución de los objetivos individuales de los empleados. MISIÓN....
    1764 Palabras 8 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    La Administración de Recursos Humanos es la planeación, organización, dirección y control de la consecución, desarrollo, remuneración, integración y mantenimiento de las personas con el fin de contribuir a la empresa. Esta relacionada con todos los aspectos del personal, reclutar, seleccionar...
    7676 Palabras 31 Páginas
  • Administración de recursos humanos
    SERVICION NACIOAL DE APRENDIZAJE “SENA” COMUNIDAD DE APRENDIZAJE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ENSAYO SOBRE ADMINISTRACION DE RECURSO HUMANO Dentro de una Unidad productiva o de servicio, se encuentra un área, grupo o dependencia llamada Recurso Humano, el cual en algunas ocasiones...
    688 Palabras 3 Páginas
  • Empresa y mercado
    Gestión de Recursos: 01 - La Empresa en el Mercado ESTRATEGIA COMPETITIVA - MICHAEL PORTER En qué forma puede una empresa desarrollar y coordinar sus acciones para tener éxito y además sobrevivir y crecer a largo plazo??? Debemos analizar la posición de una empresa en un Ambiente Competitiv...
    756 Palabras 4 Páginas
  • Odolexmr ssma nom 12,13,15 y 16
    1 MARIANO PALACIOS ALCOCER, Secretario del Trabajo y Previsión Social, con fundamento en los artículos 16 y 40 fracciones I y XI de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 512, 523 fracción I, 524 y 527 último párrafo de la Ley Federal del Trabajo; 3º, fra...
    18799 Palabras 76 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion personal
    El Reclutamiento y Selección de Personal, es la técnica de escoger o elegir entre un conjunto de candidatos o postulantes a las personas más adecuadas, para ocupar los puestos existentes en la empresa; Por ello el objetivo principal del reclutamiento, es tener el mayor número de personas dispon...
    1013 Palabras 5 Páginas
  • Analisis de mercado
    SINSTITUTO TECNOLÓGICO Y DE ESTUDIOS SUPERIORES DE MONTERREY CAMPUS MONTERREY Administración de procesos de negocio Ing. Juan Raúl Esparza Martínez Semestre Agosto-Diciembre 2008 Proyecto Final Equipo 4 INDICE CONTRATO DE TRABAJO 5 PLAN DE TRABAJO 6 ESTRATEGIA DE LA ORGAN...
    14410 Palabras 58 Páginas
  • Merca
    UNIDAD 1. DESARROLLO DE LA MERCADOTECNIA, ANTECEDENTES Y EVOLUCIÓN 1.1 EVOLUCION Y DESARROLLO DE LA MERCADOTECNIA 1.1.1 Antecedentes y etapas de desarrollo histórico de la mercadotecnia DESARROLLO HISTORICO DE LA MERCADOTECNIA. El origen  de la mercadotecnia se cifra a principios de siglo. Ant...
    12890 Palabras 52 Páginas
  • “Checklists de mercadotecnia y estrategia”
    LIBRO: “CHECKLISTS DE MERCADOTECNIA Y ESTRATEGIA” ES UN LIBRO EN EL QUE ME HA DADO MÁS ORIENTACIÓN Y ME HA ACLARADO CONCEPTOS O FORMAS DE DAR SOLUCIONES O EN SU CASO ENFRENTAR LOS PROBLEMAS QUE SE PRESENTAN EN UNA EMPRESA. DE TAL FORMA QUE ES DE MUCHA AYUDA Y ORIENTACIÓN PARA NUESTRA CARRE...
    6562 Palabras 27 Páginas
  • Imagen
    UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS DEPARTAMENTO DE AREA COMUN CURSO: ADMINISTRACIàN I (4421) UNIDAD I: INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION CLAVE GUIA DE APRENDIZAJE 1. Harold Koontz y Cyril O'Donnell definen a la administración como la dirección...
    6697 Palabras 27 Páginas
  • Auditoria
    Criterios de Evaluación de Proyectos A continuación desarrollamos los principales criterios utilizados en la evaluación de proyectos. En cada caso se presentan los fundamentos teóricos de cada criterio, así como su uso y sus principales ventajas y desventajas. Debe dejarse en claro que el de...
    9337 Palabras 38 Páginas