Recursos Técnicos De Una Empresa ensayos y trabajos de investigación

  • recursos tecnicos

    Los recursos técnicos.  Recursos Técnicos Recursos Técnicos: Son aquellos Que Sirven Como Herramientas e Instrumentos auxiliares en la Coordinación de Los Otros Recursos. Recursos Técnicos: Son aquellos que sirven como herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de los otros recursos, Pueden ser: a. Sistemas de producción, de ventas, de finanzas, administrativos, etc. b. Fórmulas, patentes, marcas, etc. Recursos Técnicos: Son aquellos que sirven como herramientas e instrumentos...

    994  Palabras | 4  Páginas

  • Recursos de la empresa

    TIPOLOGIA DE RECURSOS DE LA EMPRESA Tres son los tipos de recursos que pueden darse en una empresa: RECURSOS TANGIBLES Son los recursos más fáciles de identificar en la empresa, porque se pueden ver, se pueden tocar, se pueden valorar. Podemos distinguir dos tipos: - Financieros - Físicos RECURSOS INTANGIBLES Son muy importantes para las empresas en la actualidad, de hecho muchas empresas se benefician más de sus recursos intangibles que de los tangibles. Estos recursos no aparecen...

    701  Palabras | 3  Páginas

  • Recursos De Una Empresa

    Recursos de una empresa: Recursos materiales:   Se refiere a las cosas que se utilizan para procesar, transformar, o que se procesan o transforman en el proceso productivo de un bien o servicio, y están integrados por: a.- EDIFICIOS E INSTALACIONES: Lugares donde se realiza la labor productiva. b.- MAQUINARIA: Misma que tiene por objeto multiplicar la capacidad productiva del trabajo humano. c.- EQUIPOS: Son todos aquellos instrumentos o herramientas que complementan y aplican más al detalle la...

    535  Palabras | 3  Páginas

  • RECURSOS DE UNA EMPRESA

    Recursos de la empresa Toda actividad empresarial presenta constantemente el problema de cómo hacer el trabajo lo mejor posible, en un tiempo mínimo, con el mínimo de esfuerzo y, desde luego, al menor costo. Ni las empresas, ni las condiciones económicas, permanecen estáticas; por lo tanto las políticas, el sistema de organización y/o los sistemas y procedimientos que probaron ser satisfactorios, pueden ser obsoletos e ineficientes, debido a rápidos cambios y tendencias imprevistas. Los recursos...

    644  Palabras | 3  Páginas

  • RECURSOS DE LA EMPRESA

    entre los diferentes recursos de la empresa. Los recursos se clasifican en: · Recursos Humanos · Recursos Financieros · Recursos Materiales o Físicos · Recursos Tecnológicos · Recursos Administrativos Los cuales integrados permiten la consecución de las metas propuestas por la empresa. RECURSO HUMANO. Las personas constituyen el recurso más importante en toda organización, ya que son ellas quienes utilizan, diseñan, transforman y perfeccionan los demás recursos. Las cualidades del...

    699  Palabras | 3  Páginas

  • recursos tecnicos

    Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas Cátedra: Economía Política Profesor: Mercedes Arocha Integrantes: Boadas Wuilliamnys Castro Ángel Cambero Andrea Monsalve María Uribe Angimar Los recursos técnicos son esos Recursos propios o contratados que permiten evaluar las condiciones de trabajo y de salud, y que incluyen equipos para el monitoreo ambiental y biológico, los análisis respectivos, así como otro tipo de instrumentos cualitativos para determinar...

    1362  Palabras | 6  Páginas

  • Recursos De Una Empresa

    Modelo de gerencia estrategica 5. Modelo de Gerencia Estratégica. “La gerencia estratégica de la empresa moderna, requiere tanto conocimientos técnicos como la comprensión de los factores estructurales, sociales y políticos que le dan forma” Jean Paul SallenaveLa complejidad del entono empresarial actual, ha traído como consecuencia que en muchas ocasiones se presenten al gerente situaciones en el que una visión funcional de la operación de la organización, ya no es suficiente. Cuando se promCuando...

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  • recursos de la empresa

    Recurso de la empresa. Recursos Recurso Humano. Las personas constituyen el recurso más importante en toda organización, ya que son ellas quienes utilizan, diseñan, transforman y perfeccionan los demás recursos. Las cualidades del elemento humano como las actitudes, habilidades, conocimientos, experiencias y las relaciones tanto individuales como colectivas son muy importantes para las actividades de la empresa. En todas las operaciones que se llevan a cabo en la empresa es fundamental el...

    821  Palabras | 4  Páginas

  • Recursos de la empresa

    CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS Concepto y clasificación de Empresa Por sectores económicos Por su tamaño Por el origen del capital Por la explotación y conformación de su capital Por el pago de impuestos Por el número de propietarios Por la función social La Empresa: Es una unidad productiva dedicada y organizada para la explotación de una actividad económica. 3.2 RECURSOS DE LA EMPRESA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS La tarea de la administración consiste en: Integrar y coordinar los recursos organizacionales...

    1697  Palabras | 7  Páginas

  • Empresa y recursos de una empresa

    Empresa: Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones. Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de...

    610  Palabras | 3  Páginas

  • Los recursos tecnicos

    LOS RECURSOS TÉCNICOS El arte paleolítico presenta una gama de recursos técnicos limitada. En el arte parietal el dibujo, la pintura y el grabado son los más numerosos, mientras HISTORIA DEL ARTE Y LA CULTURA ARTE PALEOLÍTICO EN EUROPA Una de las creaciones más sorprendentes del Homo sapiens es el desarrollo de un imaginario simbólico compuesto por representaciones artísticas que encierran, además de estética, la necesidad de transmitir conceptos. Estos son los principales elementos que...

    1500  Palabras | 6  Páginas

  • Recursos de la empresa

    Recursos de la empresa. •  RECURSOS: Son todos los activos, elementos, insumos, bienes tangibles e intangibles, que conjugados armónicamente contribuyen al funcionamiento adecuado de una empresa, los cuales son necesarios para que pueda lograr los objetivos propuestos. TIPOS DE RECURSOS: • • • • • Recursos Humanos Recursos Físicos o Materiales Recursos Financieros Recursos Tecnológicos Recursos de Conocimiento e información • Recursos Humanos: Son los servicios que las personas ofrecen a la...

    609  Palabras | 3  Páginas

  • Recursos De La Empresa

     Recursos de la Empresa Recursos tecnologicos Recursos humanos Recursos materiales Recursos tecnológicos Recursos financieros En cada uno de sus números, estamisma revista, Petropress, lleva lacrónica de los confictos minerosen Bolivia y en el resto de América lati-na. Confictos contra las multinacionales,entre dierentes categorías de mineros,por los daños ambientales provocadospor la minería. Desde México hasta Chi-le, del Perú a la Argentina, se repiten lasprotestas...

    538  Palabras | 3  Páginas

  • Recursos de la empresa

    LOS RECURSOS DE LA EMPRESA * CONCEPTO * TIPOS DE RECURSOS RECURSOS Son todos los activos, elementos, insumos, bienes tangibles e intangibles, que conjugados armónicamente contribuyen al funcionamiento adecuado de una empresa, los cuales son necesarios para que pueda lograr los objetivos propuestos. TIPOS DE RECURSOS 1. Recursos Humanos 2. Recursos Físicos o Materiales 3. Recursos Financieros 4. Recursos Tecnológicos 5. Recursos de Conocimiento e información 1. Recursos Humanos:...

    730  Palabras | 3  Páginas

  • recursos de una empresa

    RECURSOS DE UNA EMPRESA RECURSOS HUMANOS Importancia del capital humano en la empresa: -El capital humano es el factor productivo más determinante para el éxito de la empresa. -Adquiere mayor importancia a medida que la empresa tiene más trabajadores. -Las empresas crean un departamento de recursos humanos o de personal encargado de gestionar eficientemente el capital humano de la empresa. OBJETIVOS -Seleccionar y formar a las personas que la empresa necesita. -Proporcionar a los trabajadores...

    897  Palabras | 4  Páginas

  • Recursos de la empresa

    113386- Administración de recursos humanos Paula Andrea Molina Pereira Ensayo: Recursos de las empresas- Generalidades Muchas veces escuchamos la palabra recursos humanos en una empresa y no sabemos a que hace referencia, que implica, los objetivos y la importancia que esta tiene, así como las actividades que realiza. Para hablar del origen de la administración de RRHH no podemos hablarlo de manera separada del derecho laboral y de la administración científica entre otras disciplinas...

    948  Palabras | 4  Páginas

  • El papel de la ciencia y la tecnica, en la evolucion de la administacion del recurso humano y su éxito en la empresa!!!

    EL PAPEL DE LA CIENCIA Y LA TECNICA, EN LA EVOLUCION DE LA ADMINISTACION DEL RECURSO HUMANO Y SU ÉXITO EN LA EMPRESA!!! El origen de la Administración de Recursos Humanos, está ligado con el derecho Laboral y la Administración científica, así como otras disciplinas. Se alude al Derecho Laboral porque aparece éste como una consecuencia de la exigencia de la clase trabajadora, a fin de que se reglamentara el trabajo. No bastaría aplicar los preceptos legales en forma fría, para la obtención de...

    709  Palabras | 3  Páginas

  • empresa tecnica

    empresa Actividad económica Categoría producto marca Categoría 3 ejemplos de producto Publico a quien va dirigido slogan logo Ecopetrol Empresa industrial y comercial del Estado Petróleo y derivados 10 Tipos de servicios Los servicios profesionales, al ser prestaciones de bajo volumen, en general con alta interacción proveedor-cliente y requerir alta performance, las ganacias pueden provenir de establecer precios más altos...

    991  Palabras | 4  Páginas

  • Recursos Financieros, Tecnicos Y Materiales

    Recursos Materiales Se refiere a las cosas que se utilizan para procesar, transformar, o que se procesan o transforman en el proceso productivo de un bien o servicio, y están integrados por: A.- Edificios e instalaciones: Lugares donde se realiza la labor productiva. B.- Maquinaria: Misma que tiene por objeto multiplicar la capacidad productiva del trabajo humano. C.- Equipos: Son todos aquellos instrumentos o herramientas que complementan y aplican más al detalle la acción de la maquinaria. ...

    835  Palabras | 4  Páginas

  • Desconocimientos de la tecnicas de recursos humanos

    Desconocimiento de las Técnicas Mínimas de Recursos Humanos. Uno de los más graves problemas con que se encuentran las empresas en materia de recursos humanos es que no existe un "procedimiento de reclutamiento, selección y contratación de personal"; el ingreso del personal a la empresa, se hace utilizando muchos criterios, como también se da que en algunas organizaciones se hace concurso o selección, pero solo para simular ya que muchas veces el puesto ya tiene nombre. Por ello es recomendable...

    1067  Palabras | 5  Páginas

  • Analisis de los recursos de una empresa

    Análisis de recursos de la empresa.- Para poder llevar a la empresa a competir en el mercado doméstico o internacional, ésta deberá evaluar y analizar de manera detenida los aspectos financieros, humanos, técnicos y materiales: ------------------------------------------------- Recursos financieros El análisis de los recursos financieros de la empresa nos permitirá determinar la viabilidad o inviabilidad de invertir en algún mercado, tanto local como internacional. Para conocer la capacidad...

    521  Palabras | 3  Páginas

  • Definición , recursos y objetivos de una empresa

    DEFINICIÓN DE EMPRESA Grupo social en el que a través de la administración de sus recursos, del capital y del trabajo, se producen bienes y/o servicios Es el conjunto de recursos humanos, económicos, financieros y técnicos, para el desarrollo de una actividad productora de bienes y/o servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de una comunidad. Conjunto de actividades humanas organizadas con el fin de producir bienes o servicios. 2. RECURSOS Para que una empresa pueda lograr...

    571  Palabras | 3  Páginas

  • Recursos Administrativos De Una Empresa

    EMPRESA: Una empresa es una organización, institución, o industria, dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes y/o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones. Se ha notado que, en la práctica, se puede encontrar una variedad de definiciones del término. Para que una empresa pueda efectiva y satisfactoriamente lograr y cumplir sus...

    599  Palabras | 3  Páginas

  • Recursos basicos de la empresa

    RECURSOS BASICOS DE EMPRESA: Para el establecimiento de una empresa es imprescindible hacer un proyecto para establecer una estructura adecuada en la cual los recursos cumplen un papel fundamental para la ejecución de las actividades de la empresa. La buena utilización de esos recursos garantiza el buen funcionamiento de la empresa. Los recursos son los medios utilizados por las empresas para ejecutar sus actividades y de esta manera alcanzar sus objetivos. En las empresas hay gran cantidad...

    1027  Palabras | 5  Páginas

  • Recursos operacionales en la empresa

    EMPRESAS DEDICADAS A LA ACTIVIDAD TURÍSTICA GESTIÓN DE RECURSOS Operacionalización de Recursos en la Empresa Recursos: P (personales, F (Financieros), Tc: (técnicos), Tg: (tecnológicos) M: (materiales) Por: J. Abdénago Trejo O. (jato) Gestión de recursos en una organización empresarial cualesquiera sea, comprende tantos elementos como sean necesarios para el desarrollo del objeto social, a través de sus procesos y actividades de apoyo. En primera instancia se consideran los recursos humanos;...

    1565  Palabras | 7  Páginas

  • Investigacion De Administracion De Recursos De La Empresa

    Objetivos___________________________________________________ _________03 Justificación_______________________________________________ __________04 A. Administración de recursos de la empresa_____________________________05 A.3 Los recursos principales___________________________________________06 A.3.2. Recursos Técnicos______________________________________________07 Conclusiones________________________________________________ ________08 Recomendaciones_____________________________________________ ...

    1065  Palabras | 5  Páginas

  • recursos para el funcionamiento de la empresa

    3.5 RECURSOS PARA LA OPERACIÓN DE LA EMPRESA. Los elementos y/o recursos de la empresa Los principales elementos y/o recursos integrantes de la empresa son: financieros, económicos, técnicos y humanos. • Los elementos financieros. La financiación tiene por objeto dotar a la empresa de los capitales necesarios para su creación y funcionamiento. De acuerdo a las características fundamentales de la empresa, existen diferentes formas de financiación: • Las empresas privadas o públicas pueden apelar...

    991  Palabras | 4  Páginas

  • LA IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA

    ENSAYO LA IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA El principal desafío que enfrenta la sociedad es el mejoramiento continuo de las organizaciones que la integran, la administración de los recursos humanos existentes para mejorar, la contribución de las personas a las organizaciones. Las funciones que se desarrollan allí en cada uno de los departamentos de personal que necesitan satisfacer objetivos en busca de fines, en una empresa se debe considerar como número uno, el buen trato...

    1092  Palabras | 5  Páginas

  • Recursos con los que cuenta una empresa

    RECURSOS CON QUE CUENTA UNA EMPRESA Para que una empresa pueda lograr sus objetivos, es necesario que cuente con una sola serie de elementos o recursos que, conjugados armónicamente, contribuyan a su funcionamiento adecuado. Uno de los fines de la administración es la productividad, o sea, la relación entre la producción obtenida y los recursos utilizados para lograrla. En esta forma el administrador siempre debe evaluar la productividad de los recursos, mismos que se clasifican en: Recursos Humanos ...

    1348  Palabras | 6  Páginas

  • ROL DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA

    El Rol de Recursos Humanos en la Empresa Tiene que ver con el aprovechamiento y mejoramiento de las capacidades y habilidades de las personas y en general con los factores que la rodean dentro de la organización con el objeto de lograr el beneficio individual, de la organización y del país. Recursos Humanos busca conquistar y mantener las personas en la organización, trabajando y dando lo mejor de si con una actitud positiva y favorable. Con el pasar de los años, el hombre con su talento asume...

    1006  Palabras | 5  Páginas

  • Clasificacion Y Recursos De Una Empresa

    Comenzaremos definiendo el concepto de Empresa: Una empresa es grupo social en el que a través de la administración de sus recursos, del capital y del trabajo, se producen bienes o servicios, tendientes a la satisfacción de las necesidades de una comunidad. Bajo este concepto analizaremos los tipos y clasificaciones de los recursos de una empresa. Aunque los recursos específicos pueden variar de acuerdo a cada empresa diferente, usualmente todos pueden ser agrupados y...

    1668  Palabras | 7  Páginas

  • Recursos fisicos de la empresa

    RECURSOS FISICOS CON QUE CUENTA UNA EMPRESA La organización es un punto de convergencia de un sin número de factores de producción o recursos productivos que deben emplearse con eficiencia o eficacia, sea aceptado que en todo proceso productivo los factores de producción son: naturaleza, capital y trabajo; la naturaleza suministra los materiales y las materias primas que deben ser procesados y convertidos en productos o en servicios, el capital por su parte proporciona los medios de pago para...

    1235  Palabras | 5  Páginas

  • Objetivos, Recursos y Funciones De Una Empresa

    investigación acerca de una parte fundamental de una empresa que son los objetivos, recursos y funciones dentro de ella, para ello analizaremos y explicaremos conceptos básicos de los términos investigados y serán divididos en pequeñas categorías para una mejor explicación. Esperando que el desarrollo de la investigación sea entendible para todo público, se deja este trabajo para revisión y evaluación del profesor. Los Objetivos de una empresa. Una definición de objetivo puede ser entendido como...

    1313  Palabras | 6  Páginas

  • Recursos humanos en la empresa

    RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo. Significa conquistar y mantener las personas en la organización, trabajando y dando...

    1010  Palabras | 5  Páginas

  • Los Recursos Humanos En La Empresa

    1. Los Recursos Humanos. Los recursos humanos son el conjunto de trabajadores que conforman una empresa. Sin recursos humanos el funcionamiento de la empresa es inviable. 2.1. Historia de la organización de los recursos humanos. Desde la Revolución industrial se han sucedido diferentes teorías: Teoría | Creador | Características | La organización científica del trabajo | Frederick Winslow Taylor | * Especialización y racionalización del trabajo. * Elimina tiempos muertos...

    707  Palabras | 3  Páginas

  • ADQUISICION DE RECURSOS DE UNA EMPRESA

    Introducción 1 Recursos de una Empresa 2 Requisición de Compras 3 Tipos de Requisiciones de Compra 4 Conclusión 6 Referencias Electrónicas 7 INTRODUCCIÓN Un recurso es una fuente o suministro del cual se produce un beneficio. Normalmente, los recursos son material u otros activos que son transformados para producir beneficio y en el proceso pueden ser consumidos o no estar más disponibles. Los recursos tienen tres características...

    1342  Palabras | 6  Páginas

  • Recursos Basicos De Una Empresa

    RECURSOS BÀSICOS DE UNA EMPRESA. Para que una empresa pueda lograr sus objetivos, es necesario que cuente con una serie de elementos o recursos que, conjugados armónicamente, contribuyan a su funcionamiento adecuado. Se clasifican en: Recursos Materiales. Son aquellos bienes tangibles, propiedad de la empresa: a) Edificios, terrenos, instalaciones, maquinaria, equipos, instrumentos, herramientas, etc. b) Materias primas, materias auxiliares que forman parte del producto, productos...

    1374  Palabras | 6  Páginas

  • RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA

    diferentes clases de recursos (financieros, técnicos, mercadologos, materiales y humanos) y su buen funcionamiento es la clave para que la proyección y los resultados sean positivos. Si bien la fusión de todos los recursos es la herramienta que permite a cumplir los objetivos organizacionales, cada aspecto debe ser administrado de la forma adecuada para optimizar los procesos y permitir el crecimiento constante de una empresa. Los recursos financieros, mercadologos, materiales y técnicos se refieren a...

    520  Palabras | 3  Páginas

  • Tecnicas de recurso humano

    POSICIONES CLAVES: 5 OBSERVACIONES 7 TÉCNICAS APLICADAS 8 MEDIDAS DISCIPLINARIAS 10 TÉCNICAS NO APLICADAS 11 RECOMENDACIONES 12 CONCLUSIÓN 14 INTRODUCCIÓN En la actualidad, se asume que el principal activo de cualquier organización radica en las personas. La calidad, la productividad, la rentabilidad, la satisfacción de los clientes y la imagen de una empresa dependen en gran medida de la formación...

    1320  Palabras | 6  Páginas

  • RECURSOS B SICOS DE LA EMPRESA

    RECURSOS BÁSICOS DE LA EMPRESA Los recursos se clasifican en: · Recursos Humanos · Recursos Financieros · Recursos Materiales o Físicos · Recursos Tecnológicos · Recursos Administrativos Los cuales integrados permiten la consecución de las metas propuestas por la empresa. RECURSO HUMANO. Las personas constituyen el recurso más importante en toda organización, ya que son ellas quienes utilizan, diseñan, transforman y perfeccionan los demás recursos. Las cualidades del elemento humano como las...

    682  Palabras | 3  Páginas

  • Tipos de recursos de la empresa.

    Tipos de recursos de la empresa Tangibles: Son los recursos más fáciles de identificar en la empresa, porque se pueden ver, se pueden tocar y se pueden valorar. Hay dos tipos: Físicos: Los recursos físicos de las empresas son todos los bienes tangibles, en poder de la empresa, que son susceptibles de ser utilizados para el logro de los objetivos de la misma. Ejemplo: Bienes inmuebles (oficinas), maquinaria, automóviles y camiones, insumos para la producción, material de oficina (computadoras...

    632  Palabras | 3  Páginas

  • Diferncias entre los recursos de l empres

    ADMINISTRACIONDE RECURSOS HUMANOS La administración de recursos humanos es el proceso mediante el cual se hace el reclutamiento de las personas que van a ingresar a la organización o ente económico, también consiste en la planeación, organización, coordinación, el desarrollo y el control de las técnicas capaces de desarrollar el buen rendimiento o desempeño de los trabajadores, esto hace que cada persona que está en la organización logre alcanzar sus objetivos individuales relacionados directa...

    846  Palabras | 4  Páginas

  • Importancia de los recursos humanos en una empresa

    administración de los recursos humanos es un área muy importante en una empresa ya que esta sección es la encargada de la contratación de personal idóneo para desempeñar de una manera óptima sus funciones. Los objetivos de toda empresa es su productividad y como tal es el rendimiento de todo el personal como un solo grupo, mientras que en la administración de recursos humanos se tiene en cuenta los objetivos de sus empleados en forma individual. El personal que integra el área de recursos humanos debe...

    710  Palabras | 3  Páginas

  • LA EMPRESA; SU CLASIFICACION, SUS RECURSOS Y SU ENTRONO

    "LA EMPRESA; SU CLASIFICACION, SUS RECURSOS Y SU ENTRONO." Como ya lo hemos visto, la empresa es la unidad económico-social, con fines de lucro, en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para realizar una producción socialmente útil, de acuerdo con las exigencias del bien común. Los elementos necesarios para formar una empresa son: capital, trabajo y recursos materiales; de los cuales hablaremos más adelante. Abarcaremos varios puntos como por ejemplo: ¿Qué recursos necesita...

    1354  Palabras | 6  Páginas

  • LA EMPRESA; SU CLASIFICACION, SUS RECURSOS Y SU ENTRONO

    "LA EMPRESA; SU CLASIFICACION, SUS RECURSOS Y SU ENTRONO." Como ya lo hemos visto, la empresa es la unidad económico-social, con fines de lucro, en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para realizar una producción socialmente útil, de acuerdo con las exigencias del bien común. Los elementos necesarios para formar una empresa son: capital, trabajo y recursos materiales; de los cuales hablaremos más adelante. Abarcaremos varios puntos como por ejemplo: ¿Qué recursos necesita...

    1354  Palabras | 6  Páginas

  • Diferencia entre los diferentes recursos de la empresa

    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1 SEMANA PRESENTADO POR JOHANNA RIVEROS ACOSTA PRESENTADO A MARTHA DUFFAY SENA VITUAL 2010 IMPORTANCIA La administración de recursos humanos es de gran importancia en la organización, ya que cumple diversos roles en las diferentes estrategias de la empresa, tales como; la planeación, organización, coordinación, dirección y control.  A su vez, nos permite fomentar la eficiencia y eficacia de todos los recursos disponibles, para que la empresa alcance su...

    1020  Palabras | 5  Páginas

  • Recursos D La Empresa Agropecuaria

    LOS RECURSOS DE LA EMPRESA AGROPECUARIA El proceso de toma de decisiones en la empresa agropecuaria requiere la identificación de los recursos  y sus características para poder analizar su contribución al proceso de producción. Esto implica tomar decisiones, por ejemplo, sobre que recursos utilizar y cómo combinarlos para obtener las metas que se propone la empresa en un período determinado. Los recursos de la empresa tienen dos características: son escasos y tienen usos alternativos, participan...

    1185  Palabras | 5  Páginas

  • Desafios de empresas de recursoso humanos

    profundas modificaciones en la manera en que una empresa sirve a la comunidad. Desafío: Cambios Tecnológicos La tecnología ejerce profundos efectos en la administración de personal. En el cambio del transporte, por ejemplo, una cuadrilla de vigorosos obreros puede descargar un camión lleno de cajas de fruta en una hora, pero un técnico dotado de un adecuado montacargas logra llevar la misma tarea en el término de cinco minutos. Como es evidente, si la empresa tiene acceso a nuevas tecnologías (como sería...

    1237  Palabras | 5  Páginas

  • ARES FUNCIONALES Y RECURSOS DE UNA EMPRESA

     AREAS FUNCIONALES Y RECURSOS DE UNA EMPRESA Sabritas S. De R.L De C.V. MANTENIMIENTO PREVENTIVO El mantenimiento preventivo permite detectar fallos repetitivos, disminuir los puntos muertos por paradas, aumentar la vida útil de equipos, disminuir costos de reparaciones, detectar puntos débiles en la instalación entre una larga lista de ventajas. MANTENIMIENTO CORRECTIVO El mantenimiento correctivo fue el esbozo de lo que hoy día es el mantenimiento. Esta etapa va precedida del mantenimiento...

    1237  Palabras | 5  Páginas

  • Recursos materiales en una empresa

    [pic] COLEGIO DE BACHILLERES ADMINISTRACION II TEMA: 2.4 MATERIALES PROFE: JESUS ALVIDREZ INTEGRANTES: ARTURO CARBAJAL JESUS ROMERO GRUPO: 655 2.4.1 DEFINICION Se conoce como recursos materiales de una empresa a aquellos bienes tangibles con los que contará la compañía en cuestión para poder ofrecer sus servicios tales como: instalaciones (edificios, maquinaria, equipos, oficinas, terrenos, instrumentos, herramientas, entre otros) y la materia prima...

    1182  Palabras | 5  Páginas

  • IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA

    Los recursos humanos son el conjunto de trabajadores o empleados que forman parte de una empresa o institución y que se caracterizan por desempeñar una variada lista de tareas específicas a cada sector. De acuerdo a las teorías de administración de empresas estos recursos son las fuentes de riqueza más importantes, ya que son las responsables de la ejecución y desarrollo de todas las actividades que se necesitan para el buen funcionamiento de la misma. Por lo anteriormente citado, se consideró realizar...

    1396  Palabras | 6  Páginas

  • Recursos materiales de uan empresa

    RECURSOS MATERIALES DE UNA EMPRESA DEFINICION: Se conoce como recursos materiales de una empresa a aquellos bienes tangibles con los que contará la compañía en cuestión para poder ofrecer sus servicios tales como: instalaciones (edificios, maquinaria, equipos, oficinas, terrenos, instrumentos, herramientas, entre otros) y la materia prima (aquellos materiales auxiliares que forman parte del producto, los productos en proceso y los productos terminados, entre otros). Son los básicos para la producción...

    926  Palabras | 4  Páginas

  • Administración De Recursos Humanos En La Empresa

    Administración de recursos humanos en la empresa Definición “Función administrativa encargada de reclutar, colocar, capacitar y desarrollar a los miembros de la organización”. J. Stoner, E. Freeman, D. Gilbert Jr. “Los recursos mas importantes de una organización son las personas que le entregan su trabajo, talento, creatividad e ímpetu”. Akio Morita, Ex Gerente de Sony. La administración de personal es una función permanente de la empresa. Busca y provee el personal necesario para la...

    804  Palabras | 4  Páginas

  • Importancia De Lo Recursos Humanos En La Empresa

    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ¿Que tan importante es la administración de los recursos humanos dentro de una organización? ¿Por qué existe el departamento de recursos humanos? Los RR.HH. es uno de los departamentos más importantes, ya que por medio de este se realiza el desarrollo de las actividades de la compañía. Por medio de este se realiza la contratación de personal, el desarrollo organizacional de la empresa, etc. Adicionalmente es uno de los departamentos dentro de la empresa donde se estará...

    802  Palabras | 4  Páginas

  • clasificacion y recursos de una empresa

    ¿Qué significa ser una organización verde? INTRODUCCIÒN: Hoy en día existen diversas organizaciones encargadas en la consultoría de empresas u organizaciones para que pongan en práctica la Responsabilidad Ambiental Empresarial (RAE) y poder llegar a ser una organización verde. Esto significa que las empresas buscan alinear sus requisitos de las diversas partes como lo son colaboradores, clientes, accionistas y gobierno. Todo esto se hace con la finalidad de llegar a un desarrollo sustentable...

    774  Palabras | 4  Páginas

  • Sistemas o recursos utilizados en la empresa

    SISTEMAS O RECURSOS UTILIZADOS EN LA EMPRESA Para que una empresa pueda lograr sus objetivos es necesario que cuente con una serie de elementos o recursos que conjugados armónicamente contribuyan a su funcionamiento adecuado es importante estudiar los recursos de la empresa por que uno de los fines de la administración es la “productividad” o sea la relación entre la producción obtenida y los recursos utilzados para lograrlo. En esta forma el administrador siempre devera evaluar la productividad...

    1192  Palabras | 5  Páginas

  • EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA

    DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA IMPORTANCIA DEL CAPITAL HUMANO EN LA EMPRESA EL CAPITAL HUMANO ES EL FACTOR PRODUCTIVO MÁS DETERMINANTE PARA EL ÉXITO DE LA EMPRESA. ADQUIERE MAYOR IMPORTANCIA A MEDIDA QUE LA EMPRESA TIENE MAS TRABAJADORES LAS EMPRESAS CREAN UN DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS O DE PERSONAL ENCARGADO DE GESTIONAR EFICIENTEMENTE EL CAPITAL HUMANO DE LA EMPRESA. OBJETIVOS DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS SELECCIONAR Y FORMAR A LAS PERSONAS QUE LA EMPRESA NECESITA...

    1330  Palabras | 6  Páginas

  • contabilizar los recursos de una empresa

    de la partida doble Sena centro de comercio y turismo Luisa Fernanda Ovalle Franco TECNOLOGIA EN GESTION EMPRESARIAL No FICHA: 395974 CONTABILIZAR LOS RECURSOS DE UNA EMPRESA MANEJO DEL PLAN UNICO DE CUENTAS TALLER DE PUC: 1. La contabilidad es una técnica que se ocupa de registrar calificar y resumir las operaciones mercantiles de un negocio con el fin de interpretar sus resultados. Por consiguiente, los gerentes o directores atravez de la contabilidad...

    747  Palabras | 3  Páginas

  • Tecnico En Recursos Humanos

    Marcelo era el gestor del proyecto. La Srta. Andrade, la reclutadora de la compañía, ha recibido por escrito la solicitud para llenar la vacante de Subgerente de Marketing dentro de su empresa e inició de inmediato el reclutamiento. En primer lugar, verificó los requerimientos del puesto y advirtió los conocimientos técnicos, habilidades y actitudes que debiese tener la persona para ocupar la vacante. Teniendo claro los requerimientos del puesto, la Srta. Andrade empezó la búsqueda de candidatos. Realizó...

    789  Palabras | 4  Páginas

  • TÉCNICO EN RECURSOS HUMANOS

    debe tener un análisis del cargo a) Información sobre el panorama de riesgos que tiene la empresa b) Información sobre el desempeño del candidato durante el periodo de prueba c) Información sobre el candidato, quien va ocupar el cargo d) Información que confirma los datos de la hoja de vida. 7. Como podemos definir el proceso de reclutamiento a) Es la solicitud que realiza el área de la empresa para cubrir una vacante disponible. b) Es la primera función de integración de personal a la...

    1668  Palabras | 7  Páginas

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