• ecologia
    , técnicas de evaluación del desempeño, etc. ¿Cuáles son las funciones básicas de toda empresa? · Recursos Humanos: dónde se recluta, selecciona, contrata e induce al personal que ingresa a la empresa. · Producción: dónde¿Cuáles son los recursos básicos de la empresa? · Materiales: conformada por...
    12686 Palabras 51 Páginas
  • hghj
    consecución de los objetivos de la empresa. Los recursos financieros son los elementos... Para leer el resto de este ensayo, visite http://www.buenastareas.com/ensayos/Etapas-De-La-Implantacion/1554090.html Etapas de implantación. Las estrategias del desarrollo organizacional son los medios y técnicas que...
    14311 Palabras 58 Páginas
  • recursos de la empresa
    RECURSOS DE LA EMPRESARecursos: Son todos aquelloselementos que se requieren para queuna empresa pueda lograr susobjetivos.Se clasifican en:-Recursos Humanos.-Recursos Financieros.-Recursos Materiales.-Recursos Técnicos o Tecnológicos. Recursos Humanos• Son trascendentales para la existencia de...
    2952 Palabras 12 Páginas
  • investigacion de operaciones
    igual forma Fuera de la empresa utiliza técnicas como Investigaciones de Mercado y de Salarios en el Mercado de Recursos Humanos y lo relacionado con el trabajo y su legislación. Luego entonces, la Gestión de Recursos humanos no solo se refiere al aspecto individual, sino también a la satisfacción de...
    4282 Palabras 18 Páginas
  • Gerencia Integral De Comunicaciones
    de la moda y poder ofrecer a nuestros consumidores, productos siempre novedosos y acordes con las tendencias mundiales de la moda. La empresa anualmente realiza inversiones para optimizar el recurso humano, su recurso técnico y diseño de productos, al igual que la asistencia a eventos nacionales e...
    57702 Palabras 231 Páginas
  • Sjkdhas
    Servicio Civil, la experiencia debe respaldarse únicamente con lo indicado en las acciones de personal o por certificación de experiencia extendida por el Director de Recursos Humanos respectivo. Cuando se trata de experiencia obtenida en la empresa privada, instituciones autónomas o...
    9826 Palabras 40 Páginas
  • no se que puede ser mas descripitibo
    un ejemplo de organización social. Significa el arte de organizar, estructurar e integrar recursos y órganos de la administración. La empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su...
    4038 Palabras 17 Páginas
  • banco de datos
    71 TÉCNICAS DE PLANEACIÓN Y CONTROL DE LOS RECURSOS HUMANOS El manejo de los recursos humanos de una Empresa requiere mas que de técnicas, dela habilidad de quien supervisa su trabajo. Los manuales y los documentos de organizaciónque se tengan podrán ser excelentes o realizados por...
    700 Palabras 3 Páginas
  • santitos
    continuación presentamos destaca la importancia que tiene la capacitación y el desarrollo de los Recursos Humanos en to 1861 Palabras8 Páginas Capacitacion DEFINICIÓN DE TÉCNICA Las técnicas didácticas son el entramado organizado por el docente a través de las cuales pretende cumplir su objetivo. Son...
    9528 Palabras 39 Páginas
  • Gestion RRHH
    a la empresa, ya que los recursos humanos determinan el grado de éxito de las organizaciones. Los recursos materiales hacen las cosas posibles, las personas las convierten en realidades. 9 MASTER EN CALIDAD TOTAL Instituto Técnico de Estudios Aplicados © 1.2. Administración de...
    10302 Palabras 42 Páginas
  • Plan de rrhh
    Hospital San Jaime-USP Hospital San Carlos DE SOPORTE Marzo 2009 El Plan de Recursos Humanos El Organigrama en la Empresa CATEGORIAS PUESTOS ORGANIZATIVOS DIRECTOR GERENTE JEFE SUPERVISOR TECNICO ADMINISTRATIVO AUXILIAR Director General Director de Area Gerente de Area Jefe de Area...
    4951 Palabras 20 Páginas
  • Liderazgo
    PERFIL TÉCNICO PROFESIONAL 1. COMPETENCIA GENERAL Administrar los recursos humanos, financieros, logísticos, comercialización y los procesos productivos de la empresa; según los criterios de competitividad, ética, eficiencia y calidad. 2. CAPACIDADES PROFESIONALES Capacidades...
    3978 Palabras 16 Páginas
  • Saimzan11
    humanos para fomentar su administración Analizaremos cuales son las fallas en el funcionamiento del departamento de recursos humanos en la empresa CHEBROLET Verificar cuales son las fallas principales para k no se tenga un buen implanta miento de las técnicas dentro del capital humano dentro...
    1713 Palabras 7 Páginas
  • Señaletica
    Localización: Acolman, Cabecera Municipal Empresa Constructora: H. Ayuntamiento De Acolman (Administración Directa) Costo De La Obra En 2007 : $4,000,000 (2.0 Mdp Gem) Ejercido 2007: $3,900,000 Fecha De Inicio: 15/09/2007 DATOS TÉCNICOS: Rehabilitación y pintura de fachadas, kiosco y explanada...
    4193 Palabras 17 Páginas
  • PEPE HERMOSO
    Asesor consultoría : ingeniería, formación y sistemas de gestión Bolsa de Empleo - Ofertas de Empleo Perfil Professional Recursos Humans Perfil Professional Recursos Humans Barcelona Agente comercial inmobiliario freelance Bolsa de Empleo - Ofertas de Empleo Codisys Codisys Madrid Técnico...
    1038 Palabras 5 Páginas
  • Perfil del Licenciadoe en Adm
    de otros Conocimientos De planificación de cursos de adiestramiento, capacitación y formación para el personal de la empresa u organismo De los principios, técnicas, y prácticas relacionados con la formación y adiestramiento de los Recursos Humanos de la empresa De metodología para elaborar...
    3912 Palabras 16 Páginas
  • administracion produccion
    administración de sueldos y salarios. [continua] hjj http://es.scribd.com/doc/50331844/29/TECNICAS-DE-PLANEACION-Y-CONTROL-DE-LOS-RECURSOS-HUMANOS El manejo de los recursos humanos de una Empresa requiere mas que de técnicas, dela habilidad de quien supervisa su trabajo. Los manuales y los...
    4174 Palabras 17 Páginas
  • AUDITORIA ADMINISTRATIVA
    descansar en los principios de la teoría administrativa, RECURSOS DE LA EMPRESA: Debemos considerar una empresa como algo más que una unidad administrativa, es decir, también como un conjunto de recursos que podemos clasificar como recursos materiales, humanos y técnicos. Recursos Materiales...
    1624 Palabras 7 Páginas
  • Ensayos
    necesidades de personal. Pronosticar la demanda del recurso humano; es decir, cuántos empleados tiene la empresa actualmente, para lo cual se utiliza el inventario de habilidades; y cuántos necesitará, para ello se utilizan las técnicas cualitativas y cuantitativas. El inventario de...
    5261 Palabras 22 Páginas
  • fonasa
    desarrollar técnicas de atención de público en un departamento de bienestar de una empresa. Nº de Horas de Clase CRITERIOS DE EVALUACIÓN (Según Programa) ACTIVIDADES (Asociadas a cada Criterio de Evaluación) CONTENIDOS ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS RECURSOS: (Para las ACTIVIDADES...
    880 Palabras 4 Páginas