Reglamento General Para La Inspeccion Y Aplicacion De Sanciones Por Violaciones A La Legislación Laboral ensayos y trabajos de investigación

  • aspectos generales de la legislacion laboral.

    ASPECTOS GENERALES DE LA NORMATIVA LABORAL LOTTT LOPCYMAT URU PROFS: M.Sc. MARIEUGENIA MAS Y RUBÍ P. M.Sc. HUMBERTO DE J. ORTÍZ R. A.G. de la Normativa Laboral URU Sujetos de la relación de trabajo Contrato de Trabajo, Modalidades Salario y Jornada de Trabajo Terminación y Prestaciones Los riesgos laborales Responsabilidad patronal Delegados de prevención y CSSL Prof. MMyR A.G. de la Normativa Laboral URU De los Sujetos de la Relación de Trabajo TRABAJADOR ...

    1311  Palabras | 6  Páginas

  • Generalidades de la legislación laboral

    DERECHO LABORAL GENERALIDADES DE LA LESGILACIÓN LABORAL ELIECER JOSÉ PERTUZ OROZCO Cód. 2013122125 ADOLFO RUIZ POLO Docente ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA SANTA MARTA, 2014. GENERALIDADES DE LA LEGISLACIÓN LABORAL En el presente documento daremos a conocer las diferentes generalidades que el derecho laboral tiene, el qué se entiende por cada una de ellas, y desde nuestro punto de vista, mirar si éstas se cumplen o no. El derecho...

    1188  Palabras | 5  Páginas

  • Legislación Laboral

    Legislación Laboral Actualizada: Incluye Nueva Ley Post Natal Extendido  Código Sence 12-37-8035-15 Objetivo Al término del curso los participantes estarán en condiciones de conocer a cabalidad los aspectos más importantes de la legislación laboral y su aplicación al interior de las empresas, incluyendo las últimas modificaciones introducidas al Código del Trabajo.  Programa 1. DERECHOS LABORALES BÁSICOS: a) La no discriminación y respeto a los derechos fundamentales del trabajador...

    1089  Palabras | 5  Páginas

  • Legislacion Laboral

    Entendemos por legislación laboral a aquel conjunto de leyes y normas que tienen por objetivo regularizar las actividades laborales, ya sea en lo que respecta a los derechos del trabajador, como también a sus obligaciones y lo mismo para el empleador. La legislación laboral es una rama del derecho relativamente joven en comparación con otras ramas ya que surge recién en el siglo XX luego de muchos años de protestas y reclamos de sectores obreros que pedían por mejores condiciones de trabajo, estabilidad...

    1351  Palabras | 6  Páginas

  • legislacion laboral

    externa de los individuos. Lo que se lleva a cabo; no importa si hay o no intención, Para poder hablar de un régimen jurídico se empezara a hablar sobre el derecho, este es la líneade conducta que se impone a los individuos que viven en sociedad cuyo respeto se consideracomo la garantía del interés común y está guiada por reglas o normas que se deben seguir, ya quela persona que quebrante una de ellas será sancionada por las autoridades correspondientes, estohace que la sociedad sea más consiente de...

    1596  Palabras | 7  Páginas

  • legislacion laboral

    CONSTITUCIONALES EN MATERIA LABORAL • Articulo 43. libertad de industria, comercio y trabajo • Artículo 69.- traslación de trabajadores y su protección. • Articulo 100. seguridad social. • Artículo 101 derecho al trabajo • Artículo 102 derechos sociales mínimos de la legislación del trabajo • Artículo 103 tutelaridad de las leyes de trabajo • Artículo 104 derecho de huelga y paro • Artículo 105 vivienda de los trabajadores • Artículo 106 irrenunciabilidad de los derechos laborales • Artículo 107...

    1539  Palabras | 7  Páginas

  • Legislacion Laboral

    VENEZUELA: 1) RESEÑA HISTÓRICA: El derecho laboral venezolano, tal y como se le conoce contemporáneamente, nace a partir de la promulgación de la primera Ley del Trabajo del 23 de julio de 1928, que permitió superar las disposiciones del Código Civil sobre arrendamiento de servicios que regía las relaciones laborales, y se afianza con la promulgación de la Ley del Trabajo del 16 de julio de 1936, que estableció un conjunto sustantivo de normas para regular los derechos y obligaciones derivados...

    1734  Palabras | 7  Páginas

  • Legislación Laboral

    APRUEBAN REGLAMENTO DE LA LEY GENERAL DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO DECRETO SUPREMO Nº 019-2006-TR 29/10/2006 Artículo 54.- Contenido de las actas de infracción El acta de infracción que se extienda debe poseer el siguiente contenido mínimo: a) Identificación del sujeto responsable, con expresión de su nombre y apellidos o razón social, domicilio y actividad económica. Idénticos datos de identificación se reflejarán para los sujetos que deban responder solidaria o subsidiariamente. En caso de...

    1067  Palabras | 5  Páginas

  • LEGISLACION LABORAL

    HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL EN EL LABORATORIO CLÍNICO (TERMINOLOGÍA) Dra. En C. Dulce Vania Martinez TERMINOLOGÍA HIGIENE  Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan. TERMINOLOGÍA SEGURIDAD  Conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleados para prevenir accidentes, tendientes a eliminar...

    1456  Palabras | 6  Páginas

  • legislacion laboral

    PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA SEDE AMBATO NOMBRE : Jonathan Altamirano CURSO: Noveno FECHA : 16 / 2 / 2014 MATERIA : Legislación Laboral TEMA : Ensayo sobre los derechos del trabajo Rama diferenciada y autónoma de la ciencia jurídica que surgió para disciplinar las relaciones de la prestación subordinada y retribuida del trabajo, ha recibido diversos nombres desde mediados del siglo XX hasta la época contemporánea, en que se consolida como núcleo de doctrina y sistema de norma...

    1139  Palabras | 5  Páginas

  • Inspeccion de trabajo

    ANTECEDENTES La inspección en el trabajo surge a finales del siglo XVIII y se desarrolla en el siglo XIX, con el objeto de verificar la aplicación de las normas protectoras de los derechos de los trabajadores. En el Estado de México tiene como antecedentes principales a la Ley de Accidentes de Trabajo de José Vicente Villada y al Reglamento de Servicio Sanitario publicados en la Gaceta de Gobierno el 7 de mayo de 1904 y el 1o. de marzo de 1913, respectivamente. En 1995 se creó el Reglamento de Inspección...

    1542  Palabras | 7  Páginas

  • Inspeccion de trabajo

    LA INSPECCIÓN GENERAL DE TRABAJO GUILLERMO CABANELLAS, define a la Inspección del Trabajo, diciendo: “es el servicio oficial administrativo encargado de velar por el cabal cumplimiento y proponer la mejora de las leyes y reglamentaciones laborales, con la finalidad de prestaciones más seguras, higiénicas, estables, adecuadas a los deberes y derechos recíprocos de las partes y ajustadas al interés público de la producción y del equilibrio social.” La Inspección General de Trabajo, se instituyó...

    1155  Palabras | 5  Páginas

  • Procedimientos Disciplinarios Para La Aplicación De Sanciones A Los Docentes En El Peru.

    DISCIPLINARIOS PARA LA APLICACIÓN DE SANCIONES A LOS DOCENTES EN EL PERU. Como garantía de un debido procedimiento las sanciones disciplinarias no pueden imponerse de plano, sino en virtud de un procedimiento ad hoc. La exigencia de un procedimiento, siquiera mínimo, es una garantía tanto del acierto en la decisión como de los derechos de defensa y presunción de inocencia del inculpado, que son derechos constitucionales de aplicación general a los procedimientos sancionadores públicos51. En esa...

    1109  Palabras | 5  Páginas

  • Ley De Inspeccion Laboral

    DECRETO SUPREMO QUE MODIFICA EL REGLAMENTO DE LA LEY GENERAL DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO (07.04.2011) (440501) DECRETO SUPREMO N ° 004-2011-TR EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, la Ley Nº 28806, Ley General de Inspección del Trabajo regula el Sistema de Inspección del Trabajo, su composición, estructura orgánica, facultades y competencias, de conformidad con el Convenio Nº 81 de la Organización Internacional del Trabajo, estableciendo los principios que lo integran y desarrollando...

    1306  Palabras | 6  Páginas

  • Legislacion laboral

    Prevención de Riesgos Legislación Laboral Nombre: Mario Hernández Escanella. Ítem 1: Prevención de Riesgos Ley N° 16.744 (Seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales). Primero que todo es relevante mencionar que el objetivo general de la Ley N°16.744 es prevenir los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales. Si ocurre un accidente uno de los objetivos específicos es otorgar prestaciones médicas para ayudar ya sea curando o...

    1643  Palabras | 7  Páginas

  • Salud laboral e inspeccion

    Salud laboral e Inspección 1. Introducción, normativa y características. La responsabilidad de controlar y vigilar el desarrollo y cumplimiento de las normas en materia Laboral y de Seguridad Social recae en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS). La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS), es dependiente de la Subsecretaria de Trabajo e Inmigración (de acuerdo con lo previsto en la Ley 42/1997, de 14 de nov. de Ordenación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social...

    987  Palabras | 4  Páginas

  • Legislacion Laboral

    (UAPA) Escuela de Idiomas Tema La ley 54-00 y la Ley No. 153 Materia Legislación Laboral y Turística Presentado por Neyliana Antonio Matrícula 13-0742 Presentado a: Arismendy Tirado de la Cruz 14 de abril, del 2013 Santiago de los Caballeros, Rep. Dom. TABLA DE CONTENIDO Introducción...

    1486  Palabras | 6  Páginas

  • Legislacion Laboral

    Defina y ejemplifique los siguientes conceptos: * Código procesal laboral: el código procesal laboral es la agrupación de una serie de normas que buscan establecer una estabilidad en el ámbito laboral, se tocan principalmente los siguientes puntos en lo referente a materia laboral en Colombia: * Solucionar los conflictos jurídicos que se originen a partir del contrato de trabajo. * Regular todas las acciones del fuero sindical. * Solucionar los conflictos que se generan con respecto...

    1486  Palabras | 6  Páginas

  • LEGISLACION LABORAL

    Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Defensa Universidad Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Nacional Núcleo Aragua – Sede Maracay Bachilleres: Mora Hazel 20.096.371 Sifuentes María 8.554.771 Guevara Zolymar Velásquez Marialex Maracay; Noviembre del 2012 Accidentes Laboral Un accidente laboral es un hecho condicionado por múltiples causas. En la producción del accidente laboral pueden concurrir condiciones mecánicas o físicas inseguras...

    1554  Palabras | 7  Páginas

  • REGLAMENTO PARA LA INSPECCIÓN MÉDICA EN LAS ESCUELAS PRIMARIAS

    calidad educativa quien fue creador de la escuela normal para profesores, Carlos Alberto carrillo quien decía que el maestro debe de ser un ejemplo vivo. Para 1908, siendo Secretario de Instrucción Pública y Bellas Artes Justo Sierra, propone que el Artículo 16 de la Ley de Educación Primaria del Distrito y Territorios Federales haga referencia a cómo la Secretaría de Instrucción Pública y Bellas Artes establecería escuelas o enseñanzas especiales para niños que presenten un desarrollo físico, intelectual...

    931  Palabras | 4  Páginas

  • sistema general de riesgos laborales

    Sistema General de Riesgos Laborales (Colombia) El Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia "es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan".1 Hace parte del Sistema General de Seguridad Social Integral de Colombia instituido mediante la Ley 100 de 1993 y está dirigido...

    1409  Palabras | 6  Páginas

  • Origen De La Legislacion Laboral

    ORIGEN DE LA LEGISLACION LABORAL En los inicios los aborígenes se dedicaban a la caza, la pesca y la agricultura; se regían por las órdenes que impartía el jefe de grupo o cacique de cada tribu. Al llegar los conquistadores cambian las actividades primarias y hacen que se dediquen solo a la explotación de las minas para colmar su avidez de oro. Durante la conquista y la colonia se impusieron órdenes y decretos originados en la voluntad propia o en la voluntad del rey de España. Se recopilaron...

    1013  Palabras | 5  Páginas

  • Art 37 reglamento para la inspección

    Constitución, pues la autoridad dejó de aplicar las normas aplicables al procedimiento administrativo y aplicó normas de jerarquía menor para poder sancionar a su representada. • Existe una clara contraposición entre el penúltimo párrafo del artículo 37 del Reglamento General para la Inspección y Aplicación de Sanciones por Violaciones a la Legislación Laboral y los artículos 72 y .74 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo, pues si se aplicara como en el caso lo hizo la autoridad...

    2377  Palabras | 10  Páginas

  • Accidentes laborales

    encargada de asuntos laborales Secretaría de Trabajo y Seguridad Social http://www.trabajo.gob.hn/ Departamento(s) responsable de inspección de trabajo La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS) tiene las responsabilidades sobre inspección de trabajo. Cuenta con seis Direcciones Generales, tres de las cuales tienen dentro de sus responsabilidades funciones de inspección, en concreto la Dirección General de Trabajo, la Dirección General de Previsión Social y la Dirección General de Salarios...

    1554  Palabras | 7  Páginas

  • que es legislacion laboral

    ¿Qué es el derecho laboral? Los principios que inspiran y orientan las políticas públicas en cuanto al trabajo, los ministerios de trabajo, los tribunales de justicia y las diferentes instancias o personas que resuelven en materia laboral. Actualmente ésta importantísima conquista laboral está en peligro de desaparecer, pues las tendencias neo-liberales las consideran “barreras” u “obstáculos” para el desarrollo empresarial. Dicha tendencia impulsa la flexibilidad laboral, por medio de reformas...

    1661  Palabras | 7  Páginas

  • legislacion laboral

    1) Previa Lectura a los principios fundamentales que se consagran en el Código de trabajo en su parte inicial, indique tres principios y especifique que entiendes por ellos. PRINCIPIO I Toda persona es libre para dedicarse a cualquier profesión y oficio, industria o comercio permitidos por la ley. Nadie puede impedir el trabajo a los demás ni obligarlos a trabajar contra su voluntad. El trabajo es de libre opción siempre y cuando la ley lo permita nada ni nadie debe imponernos nada que deseemos...

    861  Palabras | 4  Páginas

  • Legislacion Laboral

    empresa. RETEFUENTE La creencia general, es que la retención en la fuente es un impuesto, algo que es absolutamente equivocado. La retención en la fuente no es un impuesto, sino un mecanismo de recado anticipado de un impuesto. La retención en la fuente, lo que hace es recaudar un impuesto en el momento en que ocurre el hecho generador del mismo. Los impuestos operan por periodos que pueden ser mensuales, bimestral, anuales, etc., lo que significa que el estado para poder cobrar o recaudar un impuesto...

    1745  Palabras | 7  Páginas

  • Reglamento general para el personal de un hotel

    LEY FEDERAL DEL TRABAJO PARA EL PERSONAL DE UN HOTEL REQUISITOS: Artículo 14.- Las personas que utilicen intermediarios para la contratación de trabajadores serán responsables de las obligaciones que deriven de esta Ley y de los servicios prestados. Los trabajadores tendrán los derechos siguientes: I. Prestarán sus servicios en las mismas condiciones de trabajo y tendrán los mismos derechos que correspondan a los trabajadores que ejecuten trabajos similares en la empresa o establecimiento;...

    768  Palabras | 4  Páginas

  • Que Es La Legislación Laboral

    ¿ Que es la legislación laboral? Entendemos por legislación laboral a aquel conjunto de leyes y normas que tienen por objetivo regularizar las actividades laborales, ya sea en lo que respecta a los derechos del trabajador, como también a sus obligaciones y lo mismo para el empleador. La legislación laboral es una rama del derecho relativamente joven en comparación con otras ramas ya que surge recién en el siglo XX luego de muchos años de protestas y reclamos de sectores obreros que pedían por mejores...

    925  Palabras | 4  Páginas

  • Bitec Legislación Laboral

    Programa Analítico de Asignatura y Actividades I. DATOS GENERALES 1.1. Carrera Profesional Técnica : Secretariado Ejecutivo 1.2. Ciclo : Cuarto 1.3. Asignatura / Actividad : Legislación comercial y laboral 1.4. Semestre : 2008 – 2 1.5. Duración : 16 semanas 1.5.1. Inicio : 23/10/2007 1.5.2. Término : 15/02/2008 1.6. Número de Horas Semanales : 2 1.7. Número de Horas Semestrales : 32 1.8. Turno : Tarde ...

    1572  Palabras | 7  Páginas

  • Legislacion Laboral

    Los documentos privados obtenidos con violación de este precepto no tienen efecto legal. Los libros, comprobantes y documentos contables y administrativos están sujetos a inspección o fiscalización de la autoridad competente, de conformidad con la ley. Las acciones que al respecto se tomen no pueden incluir su sustracción o incautación, salvo por orden judicial. 11. A elegir su lugar de residencia, a transitar por el territorio nacional y a salir de él y entrar en él, salvo limitaciones por...

    1283  Palabras | 6  Páginas

  • Legislacion Laboral

    LEGISLACION LABORAL TALLER # 1 Responda las siguientes preguntas: 1 ¿Qué es legislación a laboral colectiva? R/Conjunto normativo destinado a regular las relaciones entre empleadores y trabajadores cuando éstas comprometen todo un interés comunitario, cuando el conflicto involucra a los trabajadores en conjunto. 2. ¿Cuál es su aplicación? R/ En Colombia la segunda parte del código sustantivo de trabajo regula las relaciones de derecho colectivo tanto para los trabajadores...

    1338  Palabras | 6  Páginas

  • legislación laboral

    TALLER LEGISLACION LABORAL SEGUNDO CORTE ACADÉMICO 1. Cuáles son las 4 partes en que se divide el Código Sustantivo de Trabajo? Título Preliminar.- Consagra normas de carácter General que sirven de introducción al resto de la materia (Art. 1 al 21) Primera Parte.-Regula las relaciones laborales de carácter individual. Comprender el contrato de trabajo, lo derechos y obligaciones de las partes, la jornada de trabajo, el salario y las prestaciones sociales derivadas del contrato de trabajo...

    1623  Palabras | 7  Páginas

  • Legislacion Laboral

    Legislación laboral Alejandro escobar molina grado 10-1 Colegio liceo comercial Yumbo-valle 26-03-2012 Legislación laboral Alejandro escobar molina Grado: 10-1 Presentado a: margarita romero Colegio liceo comercial Yumbo valle 26-03-2012 Tabla de contenido 1- Introducción 2- Código sustantivo del trabajo 3- Campo de aplicaciones de la legislación laboral 4- Definición del contrato de trabajo 4.2-Elementos del contrato de trabajo 4.3- Clase de contratos 5-...

    1175  Palabras | 5  Páginas

  • legislacion laboral

    LEGISLACIÓN LABORAL EN MÉXICO En el tema relativo a los orígenes del derecho laboral, se hizo alusión a uno de los antecedentes a nivel mundial que surgió en México, me refiero a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en particular a su artículo 123° relacionado con el artículo 5°. En el México independiente fue Don Miguel Hidalgo y Costilla quien abolió la esclavitud en 1810, confirmándose este hecho en la Constitución de Apatzingán de 1814, en la que consagró la libertad...

    1194  Palabras | 5  Páginas

  • Legislacion Laboral

    Guía de estudio para 2ª certamen. Técnico en Trabajo Social, 2ª Nivel. Legislación Laboral 2012 1.-Refiérase al principio de irrenunciabilidad.  es la No posibilidad de privarse voluntariamente con carácter amplio y por anticipado de los derechos concedidos por la legislación laboral. 2.- que es el contrato de trabajo El contrato de trabajo puede ser individual o colectivo. El contrato es individual cuando se celebre entre un empleador y un trabajador. Es colectivo el celebrado...

    1102  Palabras | 5  Páginas

  • legislacion laboral

    representante del patrono o patrona frente a otros trabajadores, trabajadoras o terceros, y puede sustituirlo o sustituirlas, en todo o en parte, en sus funciones. Trabajador o trabajadora de inspección y trabajador o trabajadora de vigilancia Artículo 38. Se entiende por trabajador o trabajadora de inspección quien tenga a su cargo la revisión del trabajo de otros trabajadores o de otras trabajadoras. Se entiende por trabajador o trabajadora de vigilancia, quien tenga a su cargo  el resguardo, la...

    1170  Palabras | 5  Páginas

  • legislación laboral

    Jueves 10-04-2014 Legislación laboral: Silvia Medina. Unidad 1: Nociones del derecho objetivo. *Concepto de derecho (subjetivo y objetivo) *Fuentes del derecho (costumbre, ley doctrina y jurisprudencia) *Ramas del derecho. *Orden jurídico concepto, estructura y principios. Jueves 08-05-2014 Unidad 1: Nociones del derecho objetivo. *Concepto de Derecho. Es un sistema de normas que regulan la conducta humana en forma bilateral externa y posibilidad de usar la fuerza coercible con el objetivo...

    736  Palabras | 3  Páginas

  • Reglamento Para La Aplicación De Art. 66 Bis De La Ley 16.744

    II.- DS. 76 REGLAMENTO PARA APLICACIÓN DEL ART. 66 BIS DE LA LEY 16.744 1.- ¿Cuál es el procedimiento que debe realizar el empleador en caso de accidente grave? Cuando ocurra un accidente del trabajo fatal o grave en los términos antes señalados, el empleador deberá suspender en forma inmediata las faenas afectadas y además, de ser necesario, deberá evacuar dichas faenas, cuando en éstas exista la posibilidad que ocurra un nuevo accidente de similares características. El ingreso a estas áreas...

    1451  Palabras | 6  Páginas

  • Legislacion laboral

    LEGISLACION LABORAL PDF En forma simultánea o sucesiva, el empleador presentará ante la Autoridad Administrativa de Trabajo, una declaración jurada de que se encuentra incurso en la causa objetiva invocada a la que acompañará una pericia de parte que acredite su procedencia, que deberá ser realizada por una empresa auditora, autorizada por la Contraloría General de la República. Asimismo, el empleador podrá solicitar la suspensión perfecta de labores durante el período que dure el procedimiento...

    851  Palabras | 4  Páginas

  • historia de la legislación laboral

    LEGISLACION LABORAL ACTIVIDAD EXTRATUTORIAL INTEGRANTES: CINDY ANGEL ANDREA CASTRO LINA MARIA TORRES JENNIFER LIEVANO INSTITUTO EDUCACION A DISTANCIA “IDEAD” UNIVERSIDAD DEL TOLIMA IBAGUE- TOLIMA 2014 LEGISLACION LABORAL ACTIVIDAD EXTRATUTORIAL TUTORA: LUZ MERY DIAZ MEJIA INSTITUTO EDUCACION A DISTANCIA “IDEAD” UNIVERSIDAD DEL TOLIMA IBAGUE- TOLIMA 2014 ACTIVIDADES EXTRATUTORIALES 1. Determine en forma secuencial los hechos y las leyes que dieron origen a la legislación...

    1536  Palabras | 7  Páginas

  • Legislacion laboral

    destreza, en el tiempo y lugar estipulado. 2. Acatar las ordenes e instrucciones del empeador, o de su representante, de acuerdo con las estipulaciones del contrato. 3. Presentarese al trabajo siempre en aceptables condiciones mentales y físicas para ejecutar las labores propias de su contrato de trabajo. 4. Observar buenas costumbres durante la presentación del servicio. 5. Prestar los servicios requeridos cuando por sinistro o riesgo inminente peligren las personas, sus compañeros de...

    1528  Palabras | 7  Páginas

  • Legislacion Laboral

    1.- FUNDAMENTE EL DERECHO AL TRABAJO. EL DERECHO LABORAL O DERECHO DEL TRABAJO ES EL CONJUNTO DE PRINCIPIOS Y NORMAS JURIDICAS QUE REGULAN LAS RELACIONES ENTRE EMPLEADOR (ES), TRABAJADOR(ES), PATRON(ES), LAS ASOCIACIONES SINDICALES Y EL ESTADO. EL DERECHO LABORAL SE ESTABLECE EN LAS RELACIONES DE TRABAJO. EN EL ARTICULO 20 DE LA LEY FEDERAL DE TRABAJO DICE QUE LA RELACION DE TRABAJO CONSISTE EN LA PRESTACION DE UN SERVICIO PERSONAL Y SUBORDINADO A UNA PERSONA FISICA O MORAL, MEDIANTE ...

    1674  Palabras | 7  Páginas

  • Legislación Laboral

     Ley Orgánica, Ley Ordinaria * Fuentes Materiales: Normas que tienen su origen en el gobierno - Decreto Legislativo y Decreto Ley * Potestad Reglamentaria: Denominados decretos, la potestad reside en el poder ejecutivo. Caracteres del derecho laboral * Es un derecho nuevo que se ha ido formando y está en continua evolución. Es muy adaptable y cambiante con la realidad social * Es autónomo: Tiene doctrina, filosofía e ideología propia. * Es independiente: Se separa Totalmente del Derecho Civil...

    1524  Palabras | 7  Páginas

  • Actividad 6 Legislacion laboral

     ` Asignatura Legislación Laboral NORMALAS APA Código Sustantivo Presenta Ronald Steven Rodríguez Reyes NRC 411869 Docente Guillermo Eduardo Alfonso Gutiérrez Bogotá D.C Colombia Mayo 23 de 2015 INTRODUCCIÓN A continuación conoceremos a quienes se les aplica el código sustantivo, donde es regido este código y veremos el fin con el que fue creado. Y la importancia q trae este procedimiento o ley en Colombia para el trabajo y la relación...

    1664  Palabras | 7  Páginas

  • legislacion laboral

    ningún patrono, es todo lo contrario el trabajador dependiente quien es aquel o aquella que se encuentra bajo la dependencia de otra persona ya sea natural o jurídica. Entre ellos podemos mencionar a los trabajadores o trabajadoras de dirección o de inspección, así como de vigilancia. También debemos mencionar que se define patrono o patrona aquella persona que tenga personal a su cargo y este puede ser una persona natural o jurídica, de igual forma una empresa puede nombrar una persona a cargo que...

    1191  Palabras | 5  Páginas

  • LEGISLACION LABORAL

    I. IDENTIFICACIÓN a. JULIO R. LORENZO FLÁNEGA PALMA b. DIPLOMADO EN ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS c. LEGISLACIÓN LABORAL d. TRABAJO N° 1 II. ACTIVIDAD Respuestas de preguntas y caso problema sobre módulo 1, Legislación Laboral. III. DESARROLLO DE PREGUNTAS. 1. En cuanto al contrato de trabajo ¿cuáles son los elementos constitutivos de una relación laboral? Existe relación laboral cuando se cumple los siguientes aspectos. Existe una persona natural que presta servicios que pueden ser del tipo...

    983  Palabras | 4  Páginas

  • Legislación Laboral

    TRABAJO FINAL ASIGNATURA CURSO HTGP –LEGISLACION LABORAL 1° Frente a un requerimiento de una trabajadora a plazo fijo que denuncia haber sido víctima de conductas de acoso sexual por parte de un trabajador de la empresa en que presta servicios, indique si corresponde su denuncia y cuál sería el procedimiento seguir (6 puntos) Según el código del trabajo, cuando el empleador comete conductas de acoso sexual, el contrato de trabajo termina sin derecho a indemnización alguna. procedimiento...

    1115  Palabras | 5  Páginas

  • Legislacion Laboral

    La legislación laboral en Venezuela en la administración del mercado laboral se encuentra regulado por una serie de normativas, para el establecimiento de la relaciones de trabajo, derivándose todas de nuestra Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, decretada en el año 1999. En efecto, la Constitución consagra el derecho al trabajo y el deber de trabajar, en un plano de igualdad entre hombres y mujeres, y asegura que el Estado adoptará medidas para que toda persona pueda tener ocupación...

    1173  Palabras | 5  Páginas

  • LEGISLACION LABORAL

     UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE MAESTRIA EN GESTION PÚBLICA CURSO: LEGISLACION LABORAL ESTUDIANTE: ANA ELISA FUENTES MURO Trujillo, 12 de Diciembre de 2014 I. INVENTARIO CRONOLOGICO DE NORMAS QUE HAN REGULADO EL SERVICIO PÚBLICO 1821 Estatuto Provisional de José de San Martín que en 1821 reorganizó la administración pública. 1918 Con José Pardo se expide Ley 2760 (1918), la Ley 2851 que norma el trabajo de las mujeres; y el D.S. de 1918...

    683  Palabras | 3  Páginas

  • Legislación Laboral

      LEGISLACIÓN  LABORAL   Actividad  Nº  1     13  Julio  2012                                 DIPLOMADO  EN  ADMINISTRACIÓN  DE  RECURSOS  HUMANOS.   Asignatura: Legislación Laboral DRH38-746   Alumno:  Susan  Andrade  Falcón.   Actividad Nº 1 1.En cuanto al contrato de trabajo, ¿cuáles son los elementos constitutivos de una relación laboral? R.Prestación...

    849  Palabras | 4  Páginas

  • Legislación Laboral

    Legislación Laboral 1. Riesgos laborales: Esta nueva Ley apunta a un sistema de protección universal, incluyendo a nuevos sectores de la población que hasta ahora no estaban protegidos ante las enfermedades o accidentes propios de su actividad Laboral. Establece, por ejemplo, la afiliación obligatoria para todos los trabajadores independientes vinculados a través de un contrato formal de prestación de servicios con duración superior a un mes. Contempla también a los estudiantes que realicen trabajos...

    709  Palabras | 3  Páginas

  • ensayo legislacion laboral y la gestion empresarial

     ISTITUTO TECNOLOGICO DE GUSTAVO A. MADERO Alumna: Alicia Meza Hernández Numero control: 131130151 Grupo: IGEM 2A Materia: Legislación Laboral Tarea: Ensayo El derecho y la gestión empresarial Fecha de entrega: 6/02/2014 Google defiende su intromisión en Cuentas de Gmail Google es una empresa multinacional estadounidense especializada en productos y servicios relacionados con Internet, software, dispositivos electrónicos y otras tecnologías. El principal producto...

    924  Palabras | 4  Páginas

  • legislacion laboral

    Legislacion laboral Conjunto de leyes y normas que tienen por objetivo regularizar las actividades laborales, ya sea en lo que respecta a los derechos del trabajador, como también a sus obligaciones y lo mismo para el empleador. Surge recién en el siglo XX luego de muchos años de protestas y reclamos de sectores obreros que pedían por mejores condiciones de trabajo, estabilidad y seguridad. Una relación laboral: la necesidad de que la misma sea voluntaria, retribuible y Dependiente (subordinación)...

    864  Palabras | 4  Páginas

  • Legislacion Laboral

    LEGISLACION LABORAL DEL PERU El texto oficial de la síntesis de la legislación laboral fue aprobado el 7 de julio de 1997 por la resolución ministerial número 058-97-tr. A continuación les presentamos la síntesis de la legislación laboral de forma resumida y entendible. I. OBLIGACIONES GENERALES 1. AUTORIZACION DE FUNCIONAMIENTO DE CENTRO DE TRABAJO Nos dice que antes de iniciar una actividad se debe de contar con la autorización del ministerio de trabajo y promoción social. Esta rige para...

    1228  Palabras | 5  Páginas

  • Legislacion laboral

    HISPANOAMERICANA SEDE HEREDIA TRABAJO: LEGISLACIÓN LABORAL CURSO: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS FECHA DE ENTREGA: MARTES 7 DE ABRIL DE 2009 Casos para discusión, Legislación Laboral. 1. ¿Puede un patrono despedir a un empleado sin responsabilidad patronal, por el hecho de no haber querido presentarse a declarar a los tribunales, en calidad de testigo, en un conflicto laborar? R/ Sí. El actor no acredito la causa justa de su negativa para comparecer como testigo; amenos de que...

    1208  Palabras | 5  Páginas

  • Legislación Laboral

    ASIGNATURA Legislación Laboral TUTOR Nuria Astrid Viasús Giraldo (nuria.viasus@unad.edu.com) TEMAS Elementos estratégicos de la Legislación Laboral Colombiana ALUMNO MARIA JULYANA SUAREZ MILLAN CÓDIGO ALUMNO 79424123 GRUPO N° 102031_Grupo2 Actividades a Realizar: 1. Elabore una síntesis de los siguientes Capítulos: UNIDAD 2. DE LA SEGURIDAD SOCIAL, DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO, Y DEL DERECHO PROCESAL LABORAL. CAPÍTULO 4. LA SEGURIDAD SOCIAL EN MATERIA LABORAL Lección...

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