Reglamento Interior De Trabajo Empresa De Transporte De Carga ensayos y trabajos de investigación

{draw:frame} REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO EN EL ESTABLECIMIENTO TRANSPORTES EL “REY”. DISPOSICIONES PRELIMINARES El presente reglamento contiene las disposiciones internas, que regulan las relaciones laborales entre el patrón y el personal, y el personal con el demás personal, estableciendo sus derechos y obligaciones. Fundamentado en los artículos 422 y 423 de la Ley Federal del Trabajo. Se conviene que las disposiciones internas tienen el trasfondo de mantener y fomentar la armonía...

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REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE LA EMPRESA LA MARMOT S.A de C.V Capitulo Primero Ámbito De Aplicación. El presente reglamento interior de trabajo, ha sido discutido y aprobado en los términos del artículo 422, 423 y 424 de la ley federal del trabajo. Esto reglamento ha sido redactado, discutido y aprobado por la comisión mixta que se constituyó para tal fin, y que está integrada por representantes de los trabajadores y del patrón, y a quienes se facultan en forma expresa para ratificarlo...

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Servicio De Transporte Carga Liviana Nos especializada en el servicio de transporte de carga liviana y reparto de mercadería a nivel local y nacional. Ponemos a servicio, para empresas de mensajería, publicidad y/o servicios en general, transporte de carga liviana, alimentos no perecederos, industrias panificadoras, lácteos, textiles, papelería, cosméticos, misceláneos, etc. Contamos con: Camiones con permiso MTC, totalmente equipados de hasta 10 TN. Camiones de carga tipo plataforma, baranda y...

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California Facultad de Contaduría y Administración Campus Tijuana Tema: Reglamento interior de trabajo Educador: Lic. Carmona García Agustín Equipo Número 4 Reglamento interior de trabajo El reglamento interior de trabajo se encuentra en el derecho colectivo, este documento interviene en lo que con anterioridad se expone en este texto , contiene las sanciones disciplinarias de regulación en la conducta de los trabajadores ; su objetivo fundamental es que las actividades del área laboral se desarrollen...

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“Reglamento Interior de Trabajo” Este presente reglamento fue acordado en sus aspectos generales, por los integrantes de “JRACC”. El presente reglamento se aplicara a partir de la fecha 8 de agosto del 2011. CAPITULO I HORARIOS DE TRABAJO ARTÍCULO 1.- El horario de la jornada de trabajo es de 15:00 a 17:00 hrs. Los días Lunes y Miércoles, cualquier modificación de este será dictado por gobernación. ARTÍCULO 2.- La tolerancia para la llegada será de 20 minutos, el retardo se marcara hasta...

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 REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO CONCEPTO Artículo 422.- Reglamento interior de trabajo es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento. No son materia del reglamento las normas de orden técnico y administrativo que formulen directamente las empresas para la ejecución de los trabajos. A pesar de que existe la practica ed interponer multas a las empresas que no tengan celebrados reglamentos interiores...

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La importancia del Reglamento Interior de Trabajo Es de vital importancia para el buen desarrollo de las actividades que se realizan en toda empresa o establecimiento la implementación de un instrumento que contenga de forma expresa y detallada las disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de éstas, para ello la Ley Federal del Trabajo (en lo sucesivo denominada la “Ley”) en su Capítulo V del Título Séptimo contempla la utilización de un instrumento jurídico conocido...

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Reglamento Interior de Trabajo en Guatemala Una empresa puede desarrollarse más y mejor, si tiene bien ordenada la relación con sus trabajadores. Esto es importante debido a que el trabajo debe realizarse siempre en un ambiente cordial y que se preste para que los laborantes ofrezcan su mejor esfuerzo con la mayor voluntad. Esto requiere de reglas claras que contribuyan a organizar el trabajo para que exista orden en la relación entre el trabajador y el patrono. El trabajador sabe exactamente...

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- ANTECEDENTES La reglamentación interior del trabajo tiene su origen en la época en que se inicia el maquinismo, ahí se manifestó simplemente como el conjunto de disposiciones que el propietario del taller de trabajo dictaba dentro de la empresa, y más bien se entendía como un derecho natural del que disponía el propietario. Años más tarde, cuando todo lo relativo al trabajo se democratizo, dejo de considerarse lógico qué el patrón impusiera de manera unilateral esa normatividad que, en algunos...

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| [REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO] | CONJUNTO DE POLITICAS Y REGLAS INTERNAS QUE RIGEN LAS RELACIONES LABORALES DENTRO DE LA EMPRESA (DERECHOS Y OBLIGACIONES). | I.- HORARIOS DE TRABAJO PRIMERA.- Se conviene expresamente que el horario de trabajo es de lunes a domingo de 7:00am a 6:00pm hrs. los trabajadores tienen que contar con mínimo una hora para tomar sus alimentos en el horario de 14:30 a 16:30 hrs. SEGUNDA.- Los horarios señalados podrán ser modificados por la empresa según...

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REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO Definición El artículo 422 define al reglamento interior de trabajo como el conjunto de disposiciones obligatorias para los trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento. Como señala el profesor Mario de la Cueva sus disposiciones no son creadoras de nuevos derechos u obligaciones La Naturaleza del Reglamento se puede comparar con la delos reglamentos administrativos como lo señala el profesor Mario de la Cueva...

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REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DECLARACIONES Los comparecientes se reconocen la personalidad con que se ostentan en virtud de la cual se elabora el presente Reglamento Interior de Trabajo. Por brevedad de las partes convienen en el presente reglamento siguientes definiciones: REGLAMENTO: Al presente Reglamento Interior de Trabajo TRABAJADORES: A todo el personal directivo, administrativo y operativo al servicio de la empresa. LEY: Ley Federal del Trabajo Vigente CLAUSULAS...

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REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO Reglamento interior de trabajo que celebra APPLE HOUSE SA DE CV Y los TRABAJADORES al servicio de la empresa. 1. GENERALIDADES.- ARTÍCULO 1.- En el cuerpo del presente reglamento, APPLE HOUSE SA DE CV Será denominada la EMPRESA y los trabajadores y empleados de cualquier categoría serán llamados los TRABAJADORES y la LEY FRDERAL DEL TRABAJO y el INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL serán llamados LA LEY y EL SEGURO respectivamente. ARTÍCULO 2...

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Formación del Reglamento Interior de Trabajo De conformidad con el artículo 424 de la Ley Federal del Trabajo, para la formación del Reglamento Interior de Trabajo deberá intervenir una Comisión Mixta constituida por representantes de los trabajadores y del patrón, la cual previamente deberá ser electa; de existir un sindicato, deberá ser una representación de éste quien intervenga en la elaboración del proyecto respectivo en acuerdo con la representación patronal. Una vez haya sido discutido,...

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Reglamento interior de trabajo Concepto Es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento. Antecedentes Anteriormente la reglamentación interior de trabajo sólo era un derecho natural del que disponía el propietario, con el paso de los años los trabajadores se dieron cuenta que afectaban sus derechos y exigieron su participación. En la actualidad en trabajador participar en su elaboración. Sin embargo...

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Reglamento Interior de Trabajo Es el conjunto de Normas y disposiciones conforme a las cuales se desarrollaran las labores de la empresa, que conjuntamente con las políticas conformarán nuestro marco de actuación y darán consistencia a nuestro desempeño profesional. Obligaciones Empresa: 1. Dar a conocer Normas, políticas, criterios y procedimientos que rigen la conducta en los centros de trabajo 2. Cubrir a los empleados su salario y prestaciones 3. Respetar la personalidad...

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“REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE COMERCIALIZADORA DE ARTE Y DISEÑO GUVIMEX, S.A. DE C.V.” Capitulo I Ámbito de Aplicación 1.- Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen cualquier trabajo a favor de COMERCIALIZADORA DE ARTE Y DISEÑO GUVIMEX, S.A. DE C.V. En lo sucesivo “La Empresa”. 2.- El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto para La Empresa como para los trabajadores a su servicio incluyendo, desde luego, a todos los trabajadores que ingresen...

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CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES 1. El presente REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO deberá ser de observancia general y obligatoria en todos los Departamentos y para todos los TRABAJADORES de la EMPRESA a partir de la fecha en que sea depositado ante la H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de México y sus preceptos sólo podrán modificarse de común acuerdo ante la EMPRESA y el SINDICATO. Es de carácter obligatorio para todo TRABAJADOR enterarse de su contenido y, en ningún caso podrán...

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REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO FRAMACIA “SAN MARCOS” REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE LA EMPRESA SAN MARCOS S.A DE C.V, DEDICADA A LA INDUSTRIA FARMACEUTICA UBICADA EN FRACCIONAMIENTO EX HACENDA CATANO MAGDALENA APASCO ETLA OAX, FORMULADO DE COMÚN ACUERDO POR LA PRESTACIONES OBRERO PATRONAL, INTEGRANTES DE LA COMISIÓN MIXTA, DE CONFORMIDAD CON LOS ARTICULOS 422 DEL REGLAMENTO INTERIOR DEL TRABAJO DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. JORNADA DE TRABAJO, PERMISOS Y DESCANSOS ARTICULO 1° Para simplificar...

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REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO. FASEMEX, S.A. DE C. V. CAPITULO PRIMERO. DISPOSICIONES GENERALES. 1.- Las disposiciones contenidas en el presente reglamento son de aplicación general y observancia obligatoria para todas las personas que desempeñen sus servicios para la empresa FASEMEX, S. A DE C. V. CAPITULO SEGUNDO. JORNADA DE TRABAJO, HORARIOS Y CONTROL DE ASISTENCIA. 2.- Los Trabajadores iniciarán y terminarán sus labores en los lugares que La Empresa designe y deberán atender a cualquier...

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REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE LA EMPRESA PATO PASCUAL S.A. DE C.V., DEDICADA A LA VENTA DE ABARROTES, UBICADA EN LA CALLE MORELOS, NÚMERO 1324 (MIL TRECIENTOS VEINTI CUATRO), DE LA COLONIA CENTRO GUADALAJARA JALISCO., DE CONFORMIDAD CON LOS ARTÍCULO 422, AL 425, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. ARTÍCULO 1.- Todo el personal que labore en oficina(s) deberá cubrir su horario que será, de las 8:00 OCHO HORAS hasta las 18:00 DIECIOCHO HORAS con un tiempo de...

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1 “REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE (Nombre de la Empresa y/o Negocio y/o Comercio y Denominación Social) ________________________________” Capitulo I Ámbito de Aplicación 1.- Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen cualquier trabajo a favor de ____________________________________ (Nombre de la Empresa y/o Negocio y/o Comercio y Denominación Social). En lo sucesivo “La Empresa”. 2.- El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto para La Empresa ...

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“REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE LA EMPRESA ILUSION SA. De C.V” Capítulo I Ámbito de Aplicación 1.- Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen Cualquier trabajo a favor de EMPRESA ILUSION SA. De C.V En lo sucesivo “La Empresa”. 2.- El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto para La Empresa Como para los trabajadores a su servicio incluyendo, desde luego, a todos los Trabajadores que ingresen con posterioridad a la fecha de depósito del...

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“REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE   (Nombre de la Empresa y/o Negocio y/o Comercio y Denominación Social) ________________________________” Capitulo I Ámbito de Aplicación 1.-  Están  sujetos  al  presente  Reglamento,  todas  las  personas  que  desempeñen cualquier trabajo a favor de ____________________________________ (Nombre de la  Empresa  y/o  Negocio  y/o  Comercio  y  Denominación  Social).  En  lo  sucesivo  “La Empresa”. 2.-  El  presente  Reglamento  es  ...

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REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO. 1. El empleado deberá de presentarse puntualmente a sus labores. Cada retardo será tomado en cuenta y a partir del tercer retardo acumulado en el lapso de 15 días será tomado como una falta injustificada. 2. Si el empleado se viera impedido de acudir a su trabajo por enfermedad o causa de fuerza mayor, deberá de notificar vía telefónica al Departamento de Recursos Humanos ó al Director General, con la debida anticipación para que este tome las medidas necesarias...

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“REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE Capítulo I Ámbito de Aplicación. 1.- Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen Cualquier trabajo a favor de Vianney. 2.- El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto para La Empresa Como para los trabajadores a su servicio incluyendo, desde luego, a todos los Trabajadores que ingresen con posterioridad a la fecha de depósito del mismo. 3.- El personal de La Empresa está obligado a cumplir también con las disposiciones...

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REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO Condiciones de ingreso y renuncia Serán requisitos indispensables para ingresar como empleado u obrero de esta Empresa “COESPRO” a) Justificar identidad y edad con documentos legales. Los mayores de 18 años, Documento Nacional de Identidad Los menores de esa edad: la libreta de trabajo que extiende la autoridad de aplicación respectiva. b) Presentar certificados de trabajo anteriores (si hubiera tenido otra ocupación) c) Presentar el certificado pre ocupacional...

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REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO: I. La jornada de trabajo comienza desde el momento en que el trabajador inicie sus labores en su lugar de trabajo en función al horario establecido, hasta que concluya de acuerdo a la hora oficial de salida. La jornada no se excederá. La jornada semanal será de la siguiente forma: - La diurna, primer turno, de las 7:00 a las 15:00 horas, con media hora para tomar sus alimentos. - La mixta, segundo turno, de las 15:00 a las 23:00 horas, con media hora para tomar...

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Empresa de Transporte de carga terrestre Rubro: Servicio de transporte terrestre de carga pesada Clientes: 1) Inversiones S.A.C 2) Comercializadora Lorenzo S.A.C 3) Distribuidora Eva S.A.C En el negocio de servicio de transporte terrestre de carga pesada no existe negociación alguna en cuanto a proveedores ya que se manejan costos fijos como por ejemplo costo de combustible, peajes, mantenimiento del tráiler (en este caso varían los precios según necesidad del tráiler pero siempre el...

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tendrán fuerza de ley. Así pues, en un primer momento aparecen los reglamentos de prerrogativa regia, dedicados a materias tales como la regulación de las colonias, de los títulos nobiliarios y la organización militar. Más tarde, se prescindirá, por la vía de los hechos, del requisito de autorización legal expresa para los reglamentos que busquen el desarrollo de la ley. Un tercer paso llega a darse con el surgimiento paulatino de reglamentos autónomos que no buscaban desarrollar una ley, sino regular aquello...

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MEXICO S.A. DE C.V. (SEGURIDAD PRIVADA) REGLAMENTO GENERAL INTERNO I.- MARCO JURIDICO II.- ETICA DEL VIGILA III.- SELECCION DEL PERSONAL IV.- DISCIPLINA V.- OBLIGACIONES VI.- PROHIBICIONES VII.- CORRECTIVOS Y ESTIMULOS VIII.- RESCISIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES O DE PRESTACION DE SERVICIOS I.- MARCO JURIDICO Art. 1.- Resguardo y Vigilancia Especializada de México S.A. de C.V. “REVEM” (seguridad privada), es una empresa legalmente constituida que se dedica a la...

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todos los niveles jerárquicos de la organización de la empresa; promover comportamientos seguros y la correcta utilización de equipos de equipos de protección colectiva e individual así como promover actividades preventivas básicas. 2.- Decálogo de prevención 1.- Actuar de forma segura en todas las actividades de la vida debe constituirse en hábito. 2.- No te arriesgues evita los riesgos o redúcelos al mínimo. 3.- Presta atención al trabajo que realizas, la prisa es el método del accidente. 4...

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capacidad para competir con éxito en otro. Una compañía puede competir a nivel internacional, pero el poder de su estrategia en una nación y la ventaja competitiva que posea quedan confinados a esa nación y no se difunden a los otros países donde trabaja. Con la competencia múltiple en el país no existe un “mercado internacional”, sino un grupo de mercados autosuficientes en los países En el otro extremo se halla la competencia global, en el cual los precios y las condiciones competitivas se relacionan...

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TEMA 4. REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Concepto y contenido Para que se lleve un adecuado funcionamiento, las empresas deben tener establecido un Reglamento Interior de Trabajo, que es considerado como disposiciones complementarias a los contratos laborales. Concepto El Reglamento Interior de Trabajo de acuerdo con la legislación laboral, es "Un conjunto de disposiciones de orden jurídico de carácter obligatorio para trabajadores y patrones en el desarrollo de las actividades en una empresa o establecimiento...

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EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO ES UN CONVENIO QUE SE CELEBRA ENTRE UNO O VARIOS SINDICATOS DE TRABAJADORES Y UNO O VARIOS PATRONES, O UNO O VARIOS SINDICATOS DE PATRONES ESTABLECER LAS CONDICIONES SEGÚN LAS CUALES DEBE PRESTARSE EL TRABAJO EN UNA O MAS EMPRESAS O ESTABLECIMIENTOS. ART. 386 (LFT) LA LEY OBLIGA A LOS PATRONES A CELEBRAR UN CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, CUANDO SUS TRABAJADORES SON SINDICALIZADOS O POR MAYORIA LO SOLICITAN. LA NEGATIVA DE LOS PATRONES PARA CELEBRAR EL CONTRATO, HABILITA...

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establecido por el Artículo 390 de la Ley Federal del Trabajo, venimos a presentar tres tantos autorizados del Contrato Colectivo del Trabajo, celebrado con la fecha 28 de marzo del 2011, entres las partes que representamos. Para que se tenga por depositado con la anotación de la fecha y hora de su presentación. Autorizado para que nuestro nombre y representación los reciba por parte del Sindicato el Sr. FERNANDO GONZALEZ ESPINDOLA, y por la empresa la señorita Lic. GONZALEZ ORTIZ ANA LESLI. Por...

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SERVICIO DE TRANSPORTE TERRESTRE Es el más especializado y competitivo del Mercado. Quiénes Somos Transporte Direccionales de México S.A. de C.V. es una compañía de transporte terrestre de mercancía con amplia experiencia en el ramo, que cuenta con las más modernas herramientas de trabajo y con un equipo sumamente responsable, dedicado y comprometido a ofrecerle un servicio de calidad a empresas que necesiten transportar su carga por el territorio nacional. La metodología de trabajo que utilizamos...

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Reglamento interior de trabajo de la empresa _______________________________ dedicada a ____________________, ubicada en ________________________, formulado de común acuerdo por las representaciones obrero y patronal, integrantes de la comisión mixta, de conformidad en lo dispuesto en el artículo 422 a 425 de la ley federal del trabajo. Jornada de Trabajo, Permisos y Descanso. Artículos 1. Para simplificar en este reglamento se denomina a la empresa ____________________ con la palabra “Empresa”...

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 FUNDAMENTO LEGAL DEL REGLAMENTO INTERIOR DE TABAJO EN EL CÓDIGO DE TRABAJO Artículo 57.  Reglamento interior de trabajo es el conjunto de normas elaboradas por el patrono de acuerdo con las leyes, reglamentos, pactos colectivos y contratos vigentes que lo afecten, con el objeto de precisar y regular las normas a que obligadamente se deben sujetar él y sus trabajadores con motivos de la ejecución o prestación concreta del trabajo. No es necesario incluir en el reglamento las disposiciones contenidas...

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“REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE ” Capitulo I Ámbito de Aplicación 1.- Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen cualquier trabajo a favor de Comercializadora Chipack En lo sucesivo “La Empresa”. 2.- El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto para La Empresa como para los trabajadores a su servicio incluyendo, desde luego, a todos los trabajadores que ingresen con posterioridad a la fecha de depósito del mismo. 3.- El personal de La Empresa está...

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Contrato Colectivo • Contrato Escrito, cuya pobre redacción de cláusulas lleva a la mayoría de las disputas. Y esto puede significar demandas millonarias para las empresas. • Registro Permanente • Guía para administrar las funciones de las personas cubiertas por el mismo • Consta de 20 o 30 artículos • Asuntos que cubre • Declaración General: Campo de acción y Propósitos • Seguridad del Sindicato: Reconocimiento, derechos...

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CREACION DE EMPRESA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EN CARTAGENA Franklin arenas lopez Emilio jose pájaro payares Giovanny lopez rivera Julio nisperuza quiñones David Valverde cogollo ANTEPROYECTO DE INVESTIGACION COORPORACION UNIVERSITARIA REGIONAL DEL CARIBE IAFIC SEDE B ...

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Reglamento interior: Es un conjunto de disposiciones obligatorias tanto para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en la empresa 1.- La empresa está bajo la dirección del Gerente General quien delega su autoridad administrativa. 2.-Todo el personal mantendrá una apariencia limpia y presentable usando ropa de acuerdo con el tipo de trabajo que desempeña. 3.- Todo empleado que ingrese al servicio de esta Empresa, tiene la obligación de enterarse debidamente del contenido del...

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1978. b) Ley Orgánica de la DGTM y MM. DFL. N° 292 de 1953, Art. 3 y 30. c) Reglamento General de Orden Seguridad y Disciplina en las Naves y Litoral de la República, aprobado por D. S. (M) N° 1.340 bis de 1941. d) Reglamento de Seguridad para la Manipulación de Explosivos y otras Mercaderías Peligrosas en los Recintos Portuarios, aprobado por D.S. (M) N° 618 de 23 de Julio de 1970. e) Reglamento Transporte de Cargas Peligrosas por Calles y Caminos, aprobado por D.S. N° 298 de 1994. f) Código...

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TRABAJO FINAL MODULO DE TRANSPORTE [pic] Presentado a: Ing.Orestes Martínez Integrantes: Johana Dorado Flórez Juan Carlos Gallego Universidad Autónoma de Occidente Escuela de Postgrado – Facultad de Ingeniería Departamento Sistemas de Producción Maestría en Logística Integral Cali, Junio 10 de 2009 1. INTRODUCCION Aunque el intercambio internacional de bienes haya existido siempre, no siempre ha evolucionado de la misma forma;...

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Capítulo VI TRABAJO EN EMPRESAS DE TRANSPORTE Enviado por Víctor Macías en Mar, 04/17/2012 - 16:10 Capítulo VI TRABAJO EN EMPRESAS DE TRANSPORTE Art. 316.-A quiénes comprende este capítulo.- Estas disposiciones comprenden a las empresas particulares y a las del Estado, consejos provinciales y concejos municipales, y se refieren a obreros y empleados de transporte. Art. 317.-Choferes amparados por este capítulo.- Los choferes que presten servicios al Estado, a los consejos provinciales y a los concejos...

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Consolidación de carga/ empresas consolidadoras de carga Generalidades Las empresas consolidadoras de carga son un modelo de probados resultados en términos de distribución y transporte de mercancías: abarata costos, agiliza entregas, posibilita el mejor uso de las flotas de transporte y permite brindar un mejor servicio a los fabricantes y consumidores. Son prestadores de servicios especializado en comercio exterior que desarrolla actividades para solucionar, por cuenta de su cliente, todos...

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Descripción de la Empresa: La empresa de transporte que investigamos como grupo fue la empresa "Transportes Schiappacasse", que consta de todo tipo de transporte, desde transporte de vehículos hasta transporte de mobiliario doméstico (junto con otros tipos de carga) a lo largo de todo Chile. Se rigen por la práctica de valores y principios, realizan cursos a todos los que interpretan un rol en la empresa con el fin de que todos y cada uno de los trabajadores esté al tanto de la empresa. Tienen como...

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 REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE LA EMPRESA KANEX IDEAS OPORTUNAS, S.A DE C.V. FORMULADO POR LA COMISIÓN MIXTA DE REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y DEL PATRÓN DESIGNADA AL EFECTO EN LA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO CONFORME A LOS ARTÍCULOS 422 A 425 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 1.- Para la interpretación del presente Reglamento se entenderán las siguientes denominaciones: a) .- “Reglamento”.- El presente reglamento Interior del Trabajo. b)...

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REGLAMENTO PARA EL TRANSPORTE TERRESTRE DE MATERIALES Y RESIDUOS PELIGROSOS TITULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 1º.- El presente ordenamiento tiene por objeto regular el transporte terrestre de materiales y residuos peligrosos. No es materia de este Reglamento, el transporte terrestre de materiales peligrosos realizado por las fuerzas armadas mexicanas, el cual se regula por las disposiciones normativas aplicables. ARTICULO 2º.- Para los efectos de este Reglamento se entenderá...

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 Transporte Terrestre de Carga Materia: Planeación Avanzada de la Producción Integrantes: Josué Uriel Lara Medina Iván Caballero Castillo José Antonio Guzmán Profesora: Akane Karla Berrones Piña Grupo: A14-618 Salón: A54 16:00-17:00 hrs. HISTORIA En la antigua Tenochtitlan el transporte terrestre de la carga era efectuado por los “tameme” que debían cargar pesados fardos sobre sus espaldas para llevarlos a distancias enormes. Los adultos cargaban...

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TRABAJO DE TRANSPORTE Trabajadores de transporte son los que sirven en vehículos que realizan la conducción de pasajeros o de carga, o de pasajeros y carga a la vez. Las disposiciones establecidas en el Capítulo 6 del Código de Trabajo comprenden a las empresas particulares y a las del Estado y Municipalidades, y se refieren a obreros y empleados de transporte, a los chóferes que prestan servicios al Estado, a las Municipalidades, a los representantes diplomáticos o consulares y a los de propietarios...

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LA CARGA POR TRANSPORTAR 1. Características de la carga: La carga se ha tenido que clasificarse en carga general y carga a granel. 1.1 Tipos de carga 1.1.1. Carga General: Es aquella que se presenta en estado sólido, líquido o gaseosa y que estando embalada o sin embalar, poder ser tratada como unidad. a. Carga general fraccionada (no unitarizada): Este tipo de carga consiste en bienes sueltos o individuales, manipulados y embarcados como unidades separadas, fardos...

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habilitación el vehículo, por exceder edad máxima, por participar en acciones de bloqueo de vías. Establece la Comisión Consultiva de la Municipalidades Provinciales. Se precisas que la suspensión de las autorizaciones es aplicable al servicio de transporte regular de personas en la red vial nacional. Se otorga plazo hasta el 28 de febrero del 2010 para habilitación de vehículos. Se amplía plazo par regularización de infracciones hasta el 30 de mayo del 2010. Se otorga plazo hasta el 28 de febrero...

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TRANSPORTE TERRESTRE DE CARGA CONTENIDO I. D fi i ió d L í i d T I Definición de Logística de Transporte d C de Carga II. Funciones de Logística relacionados con el Transporte Terrestre III. Objetivos Principales del Transporte de Carga IV. Exigencias del Mercado g V. Diagrama de Interacción de Procesos VI. Definición de Cadena de Valor VII. Planeación del Servicio de Transporte VIII.Normatividad del Transporte Terrestre de Carga LOGISTICA DE TRANSPORTE TERRESTRE Es el proceso...

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CLASIFICACIÓN GENERAL DE LA CARGA Normalmente, la carga se clasifica de la siguiente manera: *Carga General: Este tipo de carga se puede presentar en cualquier estado físico (sólido, líquido o gaseoso), siempre está embalada y puede ser manejada como unidad. Se puede dividir en: -Carga General Fraccionada: Es la carga que se encuentra embalada (puede ser en cajas, cajones, bultos, barriles, bidones y fardos, entre otros) y cuyo conjunto de embalajes forman pequeños lotes. Comúnmente su manipulación...

601  Palabras | 3  Páginas

 En el capitulo anterior se habla sobre diversos tipos y características usadas al transportar carga, también muestra tablas en las que se puede observar información importante referente al tema. nos enseña mas acerca de la naturaleza de la carga que puede ser perecedera, la cual sufre degradación como resultado del paso del tiempo y entre la cual se encuentran los alimentos como frutas y verduras que necesitan de un cuidado especial ya que sufren de cambios fisiológicos, físicos, y químicos...

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REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE NISSAN El siguiente documento estipula un conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones, en el desarrollo de los trabajos de la empresa Nissan. No son materia de reglamento las normas de orden técnico y administrativo que formulen directamente la empresa para la ejecución de los trabajadores. CAPITULO 1 HORARIO DE ENTRADA Y SALIDAS DEL PERSONAL a) El horario establecido para todo el personal entradas y salidas será de la siguiente...

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Organización operativa de una empresa de custodia, depósito y transporte de fondos. Para establecer la operativa de una empresa de servicios de custodia, depósito y transporte de fondos, es necesario el estudio del medio en el que se desarrollara la actividad de la compañía, tipo de cliente y necesidades del mismo, será sobre estos parámetros, además del cumplimiento de la normativa estatal, en los que se ha de basar el diseño de la estructura interna, medios y operativa de la misma. Tras la...

1578  Palabras | 7  Páginas

Introducción al Transporte Internacional de Carga Antecedentes En el campo en el que se han producido los avances más espectaculares en el siglo XX, y de más transcendencia para la sociedad, ha sido, probablemente, el de los transportes. El desarrollo de los transportes es muy reciente. Los primeros ferrocarriles aparecen en el siglo XIX, así como los primeros barcos de vapor, pero será el automóvil de motor de explosión, el barco de caso de acero y el desarrollo de la aviación los inventos...

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