Reglamento Interno Cooperativa Venezuela ensayos y trabajos de investigación

REGLAMENTO INTERNO DE LA ASOCIACION COOPERATIVA “” R. L. Aprobación del Reglamento Interno para Incluir, Sancionar, Suspender o Excluir a un asociado. ------------------------------------------- CAPITULO I Condiciones para ser asociado: ------------------------------------------------ a) En caso de ser persona jurídica, tener carácter civil, sin fines de lucro. -------------------------------------------------------------------------------------- b) En caso de ser persona natural, ser productor...

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DENOMINACION, DOMICILIO Y DURACION. ARTICULO 1º La agrupación se denominará: UNION DE PESCADORES DE:____________________________________________________________ ______DE LA PRODUCCION PESQUERA; y se regirá por la Ley Federal de Pesca y su reglamento y los presentes estatutos, explotando los embalses:____________________________________________. ARTICULO 2º El domicilio social de la Unión de Pescadores:____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ...

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que en el reconocer tu mundo logras ver y comprender los momentos de la vida Valores del paradigma emergente • Visión y valor de liderazgo: aportando o realizando ideas necesarias para el bienestar de la humanidad, la sociedad y de nosotros internamente obteniendo y creyendo en la visión de que perseguimos para un bienestar en general, actuando apegado a principios y convicciones profundas. • Holístico: tener un sentido de pertenencia, echar raíces y nutrirse de cosas buenas, buscar el origen...

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COTRATEL COOPERATIVA DE TRABAJADORES DE TELEPROGRESO FUNDADA EL 1 DE ENERO DEL 2008 REGLAMENTOS INTERNOS DE COTRATEL Primeros datos de fundacion de la cooperativa. La Cooperativa de trabajadores de TELEPROGRESO COTRATEL, fue fundada el 1 de Enero de 2008 por 5 empleados de esta prestigiosa empresa, con el objetivo de ahorrar fondos, y ayudarse a base de préstamos para poder erradicar cualquier necesidad, con una cuota de aportación cada 15 días de Lps 50 .00.cobrando el 10% de interés...

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DEFINICIÓN DE COOPERATIVA (art 2°) Las cooperativas son asociaciones abiertas y flexibles de hecho y derecho cooperativo, de la Economía Social y Participativa, autónomas de personas que se unen mediante un proceso y acuerdo voluntario, para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes, para generar bienestar integral, colectivo y personal, por medio de procesos y empresas de propiedad colectiva, gestionadas y controladas democráticamente. CARACTERÍSTICAS...

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REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL IDENTIFICACION: NIT. 900.121.987-8 NOMBRE DE LA EMPRESA Cooperativa de Trabajo Asociado especializada en servicios para la Ingeniería Eléctrica – ENERGCOOP CTA. Bogotá D.C. Cundinamarca Calle 72 # 63 – 19 311 01 44 Ciudad Departamento Dirección Teléfono Sucursales o Agencias Si ( ) No (X) NOMBRE DE LA A.R.P.: SURATEP No. Patronal 094023568 Clase o tipo de Riesgo asignado por la A.R.P.: (I, II, IV) Código...

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Las cooperativas son asociaciones abiertas y flexibles, de hecho y derecho cooperativo, de la Economía Social y Participativa, autónomas, de personas que se unen mediante un proceso y acuerdo voluntario, para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes, para generar bienestar integral, colectivo y personal, por medio de procesos y empresas de propiedad colectiva, gestionadas y controladas democráticamente. La Cooperativa, a diferencia de las compañías...

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Las cooperativas en Venezuela La sostenibilidad de las cooperativas en el país, van a la deriva, nacen y mueren con relativa facilidad, pese a leyes e instituciones que le brindan soporte técnico y económico. Cuando en mi país las cooperativas eran noticias hace unos tres años, se podía leer en la prensa el auge de las cooperativas pero posteriormente comenzaron a mostrar un declive acelerado y una brecha importante entre las cooperativas registradas ante el SUNACOOP y las que realmente...

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DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES. REGLAMENTO INTERNO REGLAMENTO INTERNO (R.I). El Reglamento Interno es el instrumento por medio del cual el empleador regula las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores, en relación con sus labores, permanencia y vida en la empresa. Existen 02 tipos de reglamento interno, los cuales son: • Reglamento interno de higiene y seguridad. • Reglamento interno de orden, higiene y seguridad. Una copia del R.I debe ser...

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TALLER No. 2 1) Que es el Reglamento Interno de Trabajo? R/ El reglamento interno de trabajo es muy importante debido a que se convierte en norma reguladora de las relaciones internas de la empresa con el trabajador, con los deberes y obligaciones tanto del empleador o empresa y de los deberes y obligaciones de los trabajadores. 2) En que norma menciona la obligación de adoptar el Reglamento Interno de Trabajo? Código sustantivo de trabajo: Reglamento de trabajo y mantenimiento del orden...

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Alexander Carrillo Matarrita Alumnos: Bryan Brenes Sánchez Alfonso Suarez Hernández Temas: Reglamentos internos de la empresa Reglamentos de asistencia, conducta y disciplina Reglamento de Salud Ocupacional Undécimo año Sección: 11-1 II Trimestre 2013 Introducción: El siguiente informe representara de forma clara la importancia de los reglamentos de conducta, internos, de asistencia y de Salud Ocupacional que beneficia a los trabajadores para mantener el orden y...

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Vivacor S.A. Que el presente reglamento interno de orden, higiene y seguridad, se dicta en lo establecido por el Código del Trabajo, en el artículo 67º de la Ley Nº 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. El artículo 67º ya mencionado, establece lo sigReguiente: “las empresas o entidades estarán obligadas a mantener al día los Reglamentos Internos de Higiene y Seguridad en el Trabajo y los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan. Los objetivos...

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REGLAMENTO INTERNO I De los Propietarios El propietario de unidad o quien ocupe su lugar a cualquier título, debe conocer el presente Reglamento, cumplirlo y exigir su fiel cumplimiento; así como las obligaciones emergentes de la Ley 13.512, y el Reglamento de Copropiedad atento al régimen de Propiedad Horizontal a que es sujeto el Edificio de la Calle . . . . . . . . . . . . Nº . . . . . . . . . . . . de . . . . . . . . . . . ..     II Obligaciones de los Propietarios  Está obligado todo Propietario...

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 Introducción El reglamento interno, sirve como herramienta para que el empleador pueda regular las obligaciones y prohibiciones de los trabajadores en donde desempeñen sus labores. Existiendo dos tipos de Reglamentos internos, los cuales están regidos por el código del trabajo y por la ley n° 16744, que establece el seguro de accidentes del trabajo y enfermedad profesional. Estos reglamentos internos se confeccionan de acuerdo a las necesidades del empleador y además deben contener ciertas...

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PRIMERA DEFINICION ""Es el documento normativo administrativo interno, que contiene un conjunto de normas, que permite a la administración regular la relación laboral Colaborador- Empleador, dichas normas se sujetan a la legislación laboral vigente, requiriendo ser aprobado por el ministerio de trabajo para su implementación legal.              El Reglamento Interno de Trabajo, como instrumento de decisión en los asuntos labores interno de una empresa, requiere ser  actualizado y/o modificado, cada...

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REGLAMENTO INTERNO Agosto, 2.009 REGLAMENTO INTERNO Disposiciones Generales TITULO I. DEL HORARIO DE TRABAJO Articulo 1.- Estas normas regirán las situaciones, relaciones y el buen funcionamiento de la empresa. Articulo 2. – El horario establecido por la empresa es el siguiente: Lunes a Viernes 8:00am a 12:00m ...

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Elaboración de un Reglamento Interno de Trabajo (Fecha de elaboración: Abril 12 de 2014) De acuerdo con los art.104 y siguientes del Código sustantivo del trabajo, están obligados a tener un reglamento interno de trabajo todos los empleadores (personas naturales o jurídicas) que ocupen a más de cinco (5) trabajadores de carácter permanente, si la empresa es comercial; o las que ocupen a más de diez (10), si la empresa es industrial; o las que ocupen a más de 20, si la empresa está dedicada...

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REGLAMENTO INTERNO Las disposiciones de este reglamento seran obligatorias para los actuales y/o futuros propietarios, inquilinos, usufructuantes y/u ocupantes de las unidades comerciales a titulo legitimo que integran la galeria y la vivienda ubicada en el primer piso de la misma ubicada en Las Heras 295 y …………………. Todo propietario, usufructuario y ocupante a titulo legitimo tendra derecho a exigir el debido cumplimiento de este reglamento interno. Igualmente podran requerir de quien corresponda...

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El reglamento interno de trabajo es un documento de suma importancia en toda empresa, debido a que se convierte en norma reguladora de las relaciones internas de la empresa con el trabajador. El Reglamento Interno de Trabajo, siempre que no afecte los derechos mínimos del trabajador, es una herramienta indispensable para resolver los conflictos que se llegaren a presentar dentro de la empresa, y es tan importante que si no existiera, sería muy difícil sancionar a un trabajador por algún acto impropio...

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¿Que es un reglamento interno? El reglamento interno de trabajo es un documento de suma importancia en toda empresa, debido a que se convierte en norma reguladora de las relaciones internas de la empresa con el trabajador. El Reglamento Interno de Trabajo, siempre que no afecte los derechos mínimos del trabajador, es una herramienta indispensable para resolver los conflictos que se llegaren a presentar dentro de la empresa, y es tan importante que si no existiera, sería muy difícil sancionar...

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[pic] REGLAMENTO INTERNO El presente reglamento tiene como propósito definir reglas claras para todos aquellos aspectos administrativos y de relaciones de trabajo cotidianas, que con frecuencia se presentan dentro del centro de trabajo y que deben precisarse, para sujetarse a su cumplimiento, creando así una mayor armonía y eficiencia en el trabajo. ALCANCE 1. Todo el personal empleado por la Empresa, esta obligado a enterarse del contenido del presente Reglamento Interior y en ningún...

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REGLAMENTO INTERNO DE LA ASOCIACIÓN COOPERATIVA REGLAMENTO INTERNO DE LA ASOCIACION COOPERATIVA CAPITULO I
 TITULO I 
DISPOSICIONES GENERALES 
ARTÍCULO 1.- El presente reglamento tiene como objeto establecer las normas y procedimientos generales para la organización y el funcionamiento de la Asociación Cooperativa 
ARTÍCULO 2.- Este Reglamento Interno tiene como finalidad introducir las disposiciones que condicionaran el comportamiento de los asociados y trabajadores que...

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REGLAMENTO INTERNO DEL RESTAURANTE CAPITULO I CONTRATACION DEL PERSONAL Artículo 1.- todas las personas aspirantes a un empleo para el restaurante Mariscos El Mochiteco deberán de reunir con los requisitos solicitados de acuerdo al perfil de puesto Artículo 2.- todas las personas aspirantes al trabajo deberán presentar solicitud de trabajo elaborada, comprobante de domicilio, IFE y carta de recomendación. Artículo 3.- Si el trabajador sale favorecido, se sujetara a un periodo de prueba...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO ARTÍCULO 1.- El presente Reglamento Interno de Trabajo es de aplicación obligatoria. Como consecuencia, todo Trabajador del IL CAVALLINO queda sujeto al cumplimiento de las disposiciones prescritas en este Reglamento, no siendo su desconocimiento causa de eximente de responsabilidad para ninguno de los Trabajadores. ARTICULO 2.- Para dar cumplimiento a lo...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CAPÍTULO I ART. 1º El presente reglamento interno de trabajo prescrito por la empresa Distribuidora , domiciliada en la calle Padilla , de la ciudad de Sucre a sus disposiciones quedan sometidas tanto la empresa como todos sus trabajadores. Este reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se celebren con todos los trabajadores, salvo estipulaciones en contrario, que sin embargo sólo pueden ser favorables al trabajador. ...

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REGLAMENTO INTERNO DE AULA I.- DATOS INFORMATIVOS • 1.1. Institución Educativa : Nº 88400 “Jeús de Nazareth” • 1.2 Lugar : A.H.P. “SAN FELIPE” • 1.3 Grado : • 1.4 Profesor : • 1.6 Directora : II.- OBJETIVOS • 2.1 Orientar el comportamiento de los educandos para lograr un mejor aprendizaje. • 2.2 Promover la participación efectiva de los padres de familia apoyando las actividades o tareas educativas de sus hijos. III.- FINALIDAD • 3.1 Delimitar...

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La Juguetería Toys and Dolls Ltda., con sede en Bogotá presenta su reglamento interno de trabajo por el cual se deberán regir todos sus empleados. ADMISIÓN  Para ingresar a laborar en esta empresa el empleado deberá presentar en regla todos sus documentos personales, certificaciones laborales, de estudio y recomendaciones personales. PERIODO DE PRUEBA  La empresa una...

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REGLAMENTO DE CONDOMINIO | 1. REGLAMENTO DE CONDOMINO “MARINA CONDOMINIO A.C.USO DE CONDOMINIO 1. Cada propietario usará de su vivienda en forma ordenada, decorosa y fraccionablemente silenciosa. Por tanto no podrá hacer actos o actitudes contrarios a la moral o a las buenas  costumbres, no deberá afectar la tranquilidad ni la seguridad de los demás condominios. 2. Los propietarios no deberán hacer, ni dejar hacer a personas que ocupen sus viviendas permanentes o transitoriamente...

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Directoral N° 016-2013 I.E. N° 20 P. Vistos los informes de los diferentes equipos de trabajo integrados por el Personal Directivo, Docentes y Padres de Familia de la Institución Educativa N° 20 de Pachacutec", para elaborar el Reglamento Interno. Visto asimismo el Reglamento Interno consolidando y sistematizando cada uno de los informes y trabajos efectuados, aprobado en la Asamblea General de las docentes con participación de los representantes de Padres de Familia. CONSIDERANDO: Que, el artículo 68°...

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Transporte Universitario Ixtapaluca- Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Iztapalapa. IXTAUAM En apoyo al fortalecimiento de esta cultura hemos elaborado el presente Reglamento que, con base en los derechos y obligaciones de los alumnos, contiene normas concretas sobre el comportamiento que esperamos de ustedes para mantener un ambiente de convivencia y armonía que propicie su formación humana y profesional. Queremos invitarlos a que hagan suyas estas disposiciones y que, por propia convicción...

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ESCUELA DE CIENCIAS COMERCIALES ECCO, LOTIFICAFIÓN VILLA DE SANTO TOMÁS, KM 148, CHICHICASTENANGO, EL QUICHÉ CUARTO PERITO CONTANOR SECCIÓN “A” REGLAMENTO INTERNO DEL GRUPO TRES EN EL CLICO ESCORAR DOS MIL CATORCE Artículo 1. Integrantes. Los integrantes del grupo tres son los siguientes: Roberto Humberto Cumez Tzoc, Ana Joaquina Jerónimo ventura, Alejandra Leticia Mateo Morales, Dora Josefa Morales Mateo, Débora María Panjoj Tol, Evelyn Elizabeth Pérez Equilá, Mynor Set Canil, Diego Suy Xón, Mateo...

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REGLAMENTO INTERNO “EASYCOM” Articulo Nº 1: El presente reglamento interno de trabajo escrito por la empresa EASYCOM, queda sometido tanto a la empresa como todos sus trabajadores. Este reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se celebren con todos los trabajadores, salvo estipulaciones en contrario, que sin embargo sólo pueden ser favorables al trabajador. Articulo Nº 2: El Gerente de la empresa tiene todo derecho a exigir el cumplimiento de las obligaciones...

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CONSTRUCCIONES EPUL ANCAMIL HNOS. LTDA. REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD Articulo 1ª: La contratación de los trabajadores de la empresa, se regirá de acuerdo a lo siguiente: • Para ingresar como trabajador de la Empresa, deberá acompañar los siguientes documentos: Fotocopia Cedula Identidad, Finiquito otorgado por su empleador anterior, o las tres ultimas boletas de servicio, en caso de que haya trabajado a honorarios. Dos fotos tamaño carnet, certificado de antecedentes...

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REGLAMENTO INTERNO Las presentes normas constituyen el Reglamento Interno para el personal y cada trabajador de esta empresa al recibir un ejemplar del mismo, queda obligado a la observancia de todas y cada una de sus cláusulas. Estas disposiciones podrán ser modificadas por la Empresa, lo que se hará conocer ya sea en forma directa y por escrito a cada uno de los dependientes o por medio de notas u órdenes de servicios que serán insertadas en avisadores especiales ubicados en lugares visibles...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Reglamento Interno de Trabajo de la Empresa YEKISHY SA de CV, ubicada en Av. 1ro de Mayo s/n, Col. Jardines de Morelos. 5ta Sección, Ecatepec Estado de México. A sus disposiciones quedan sometidos tanto la empresa como todos sus trabajadores ART. 1. Jornada de Trabajo. La hora de entrada al trabajo será: Los Días lunes a viernes de las 8:00 hora de entrada a las 11:30 hora de salir a comer y de las 12:00 hora regreso de comer a las 16:30 salida de trabajo. Los...

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 REGLAMENTO INTERNO Uniforme y herramientas de trabajo: 1. El uniforme será obligatorio los días laborales, (martes, miércoles, viernes sábado y domingo) en el color que se indique. De no traerlo 1 día se sancionara con $10 pesos de no traerlo 2 días a la semana serán $50 pesos. (Los cuales serán descontados en su nómina de lesa semana. 2. El uniforme será propiedad de la empresa y la integrante de la misma estará obligada a regresarlo, además le dará el cuidado necesario para mantenerlo...

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REGLAMENTO INTERNO El reglamento debe contener disposiciones normativas de los Siguientes puntos: 1). Indicación del empleador y del establecimiento o lugares de trabajo comprendidos por el Reglamento. El hotel se dividirá en dependencias o áreas y esas a su bes contaran con personal idóneo para el desarrollo de las diferentes áreas. 2). Condiciones de admisión, aprendizaje y período de prueba. La selección de personal se realizará de acuerdo a las necesidades de los cargos y demás requisitos...

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REGLAMENTO INTERNO APLICABLE AL SALÓN 101 DE DERECHO DE LA UNIVERSIDAD DEL GOLFO DE MÉXICO. Les establece a los alumnos: que el reglamento entra en vigor el día 16 de octubre del año 2014 y tiene una vigencia a vencer del día 12 de diciembre del 2014. Capítulo I De la Responsabilidad. Artículo 1.- Es responsabilidad del alumno llegar puntual a sus clases así como también el docente es responsable de llegar a la hora acordada según el horario. I.-si llega tarde será acreedor a un retardo como amonestación...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CAPITULO I PREÁMBULO El presente es el reglamento interno de trabajo suscrito por la Empresa YESID FRANCISCO FERREIRA VILLEGAS, domiciliada en la Ciudad de BOGOTÁ D.C., en la Carrera 98 No. 18 – 60 Barrio Fontibón; a su disposición quedan sometidos tanto la EMPRESA como todos sus TRABAJADORES que existen en la actualidad y las que en un futuro llegue la EMPRESA a establecer. Este reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados...

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Anexo al Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad De conformidad al Título III , Artículos 153 y siguiente del Código del Trabajo y Articulo 14 y siguiente del Decreto Supremo 40 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, nuestra empresa, XXXXXXXX, Rol Único Tributario XXXXXXXXXXX , domiciliado para estos efectos en la Comuna de XXXXX, Calle XXXXXX, procede a incorporar al Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad vigente...

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REGLAMENTO INTERNO ¿CUÁL ES SU SOPORTE JURÍDICO? Los artículos 104 a 125 del código sustantivo del trabajo ¿QUÉ JUSTIFICA EL CAMBIO? 1. Desactualización frente a la evolución normativa 2. Falta de claridad en temas disciplinarios 3. Obligatoriedad frente al SIG y MECI ¿CÓMO ESTÁ COMPUESTO? La versión anterior consta de: •15 títulos •86 artículos •2 acuerdos modificatorios La nueva versión la conforman: •13 capítulos •128 artículos ESTRUCTURA ANTERIOR I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX...

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REGLAMENTO INTERNO A. JORNADA DE TRABAJO 1. CUMPLIMIENTO JORNADA DE TRABAJO: La jornada de trabajo será cumplida íntegramente respetando en su totalidad la hora de iniciación y finalización de la misma, de acuerdo a los horarios y/o modalidades de trabajo que estén establecidos por el empleador. El empleado no podrá ausentarse durante o retirase antes de finalizar la misma sin previa autorización del encargado de turno o dueño de la empresa. 2. LLEGADA TARDE: NO hay tolerancia para considerar...

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centertop REGLAMENTO INTERNO OBJETIVO: El presente reglamento tiene como objetivo establecer las normas generales sobre conducta, practicas de higiene y de operación durante y dentro del establecimiento para la elaboración de los productos alimenticios, a fin de garantizar la mejor experiencia de nuestros comensales. REGLAMENTO INTERNO Los empleados que manipulen alimentos deberán mantener una conducta excelente durante los turnos de trabajo. UNIFORME CAMISA DE UNIFORME LIMPIA Y BIEN...

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parte de sus trabajadores, de las normativas de higiene y seguridad en el trabajo, que han sido impuestas en la empresa, ya sea, por este reglamento, por el Comité Paritario, por el Departamento de Prevención o por el organismo administrador. CAPÍTULO XII VIGENCIA DEL REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD ARTICULO 109º.- El presente Reglamento tendrá una vigencia de un año, a contar del 01 / 05 / 2013, pero se entenderá prorrogado automáticamente, si no han habido observaciones...

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REGLAMENTO INTERNO Cada ludoteca deberá establecer el suyo propio y adaptarlo a sus circunstancias y entorno, en el se establecerán los requisitos mínimos que han de cumplir las personas que deseen participar en la actividades de la ludoteca. Si se trata de una ludoteca dentro de una entidad mayor tal vez un requisito sea la pertenencia a esa entidad, en nuestro caso una ludoteka municipal se requiere que estén empadronados en le municipio. Otro punto que tenemos en cuenta es...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Condiciones de admisión * Quien aspire a desempeñar un cargo en la empresa . debe hacer la solicitud por escrito para su registro como aspirante. El empleador podrá establecer todos aquellos documentos que considere necesarios para admitir o no admitir al aspirante. * La empresa una vez admitido el aspirante podrá estipular con él un período inicial de prueba que consta de 3 meses y tendrá por objeto apreciar por parte de la empresa, las aptitudes...

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Reglamento Interno. Tiene como finalidad mantener el orden, buen funcionamiento y por sobre todo una adecuada comunicación entre los que interactúan al interior del Jardín Infantil; para lo cual es necesario establecer deberes y roles que debe cumplir cada funcionario. El personal del Jardín Infantil, tiene como fin, velar por una mejor calidad de atención que entrega a los párvulos. Aspectos administrativos: Organigrama: DIRECTORA EDUCADORA DE PÁRVULOS TECNICO EN EDUC. PARVULARIA ...

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CAMPAÑA DE SENSIBILIZACION DE LAS NORMAS DE CONVIVENCIA FRAGMENTO DEL REGLAMENTO INTERNO DE LA INSTITUCION EDUCATIVA PUBLICA MIXTO SAN LUIS 2013 DE LAS OBLIGACIONES Artículo 113º Las alumnas deben de asistir a la Institución Educativa de la siguiente manera: o Cabello recogido, sujetado con un colet blanco, listón blanco y una malla azul . o La blusa del uniforme es blanco con insignia impresa en el bolsillo. o La falda será holgada y utilizada por debajo de la rodilla. o La chompa...

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REGLAMENTO INTERNO |   |   | Formación humana y social Puntualidad y asistencia1. Horarios de entrada: Los alumnos deben estar en el Kinder a las 8.25 a.m. para que a las 9.30 a.m. de comienzo la clase.2. La puntualidad constituye un hábito personal de autodisciplina que fomenta la madurez personal, el desarrollo y el éxito social y profesional del alumno. Un alumno que llega tarde interrumpe al profesor y a los demás compañeros.3. De acuerdo a nuestro programa de formación humana es muy recomendable...

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO 1. El personal deberá presentarse a sus labores diez minutos antes de su hora de entrada debidamente uniformado para marcar su tarjeta en el reloj. Se dará una tolerancia de 10 minutos de retraso después de la hora de entrada, en caso de que su llegada sea después de estos, el trabajador podrá ser regresado a su casa, generándole una falta injustificada. 2. Si el empleado se viera impedido de acudir a su trabajo por enfermedad o causa de fuerza mayor...

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REGLAMENTO INTERNO Objetivo: Su finalidad es el diagnostico a partir de autopsias cuyo resultado se obtiene a partir de la observación pero ésta no es posible sin antes realizar la preparación de muestras (fijación, tinción, cortes). Todas estas operaciones tienen que cumplir unos mínimos para ajustarse a las normas de calidad establecidas. Por ello, en el laboratorio es necesario que haya un manual de calidad y un manual de seguridad. Normas de bioseguridad específicas Todos los trabajadores...

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REGLAMENTO PARA JUEGOS INTERNOS FÚTBOL HOMBRES Y MUJERES Se pueden inscribir hasta 10 jugadores Todo jugador deberá estar correctamente uniformado. (Opcional el uso de canilleras). Un partido dará inicio con 6 jugadores en cancha incluido el arquero. Los cambios se podrán realizar con reingresos. Los partido iniciaran a las 9:40 el tiempo de espera será de máximo 5 minutos, caso contrario pierde el partido. Un partido se jugará 2 tiempos de 15 minutos con un descanso de 5 minutos. Para...

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la ronda siguiente a aquella en que se causó. Art. 27°  El Comité de Disciplina, Penas y Sanciones está facultado para estudiar y aplicar sanciones no contempladas en el presente Reglamento. CAPITULO IX DISPOSICIONES GENERALES Art. 28° En este Campeonato se aplicarán las normas y reglas existentes en el Reglamento de Juego vigente  del microfutbol. Art. 29°  En caso de tener que cambiar el sistema del Campeonato que aparece en el Capítulo V,    porque el número de equipos, por defecto o por...

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“REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE _______________________” Capítulo I Ámbito de Aplicación 1.- Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen cualquier trabajo a favor de “________________________________” . En lo sucesivo “La Empresa”. 2.- El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto para La Empresa como para los trabajadores a su servicio incluyendo, desde luego, a todos los trabajadores que ingresen con posterioridad a la fecha de depósito del mismo...

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REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE HOTEL DESCANSO CELESTIAL Capítulo I Ámbito de Aplicación 1.- Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen cualquier trabajo a favor de HOTEL DESCANSO CELESTIAL 2.- El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto para La Empresa como para los trabajadores a su servicio incluyendo, desde luego, a todos los trabajadores que ingresen con posterioridad a la fecha de depósito del mismo. 3.- El personal de La Empresa está obligado...

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Por lo tanto, la disciplina es una tarea compleja y llena de dificultades en su doble vertiente individual y colectiva. Los educadores tenemos necesidad de un cierto orden con el grupo que van a trabajar. Con tal finalidad utilizan normas, reglamentos, condiciones y otras estrategias que puedan garantizar en parte, el orden deseado. Este tipo de disciplina democrática incluye enseñanza y creencia de que la gente está capacitada para decidir por sí misma y aceptar las consecuencias de...

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“REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE JUN BUS” Capitulo I Ámbito de Aplicación 1.- Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen cualquier trabajo a favor de JUN BUS. 2.- El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto para La Empresa como para los trabajadores a su servicio incluyendo, desde luego, a todos los trabajadores que ingresen con posterioridad a la fecha de depósito del mismo. 3.- El personal de La Empresa está obligado a cumplir también...

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condominio, así como su convivencia social y solución de controversias entre condóminos y residentes. Artículo 2.- Para efectos de ésta ley se entiende por: Ley: la Ley que Regula el Régimen de Propiedad en Condominio en el Estado de México; Reglamento General de Condominio: ordenamiento municipal de las edificaciones sujetas al régimen de condominio, que regula la administración, los derechos y las obligaciones de los condóminos, expedido por los ayuntamientos; Condominio: inmueble cuya propiedad...

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Artículo 62. Los médicos, veterinarios y practicantes militares, los maestros de bandas de músicos y de los demás especialistas solo tienen derecho a la obediencia y a la subordinación de sus respectivos servicios, conforme a las normas de este Reglamento. Artículo 63. Aun no tratándose de actos de servicio, el militar debe obediencia a sus superiores; pero en tal caso éstos deben, en cambio, evitar la práctica de actos que puedan perjudicar el cumplimiento de deberes o el desempeño de funciones...

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forestales, que se ejecuten a campo abierto, se regirán por las disposiciones del presente título en las materias reguladas por éste, las que primarán sobre las normas que para esas mismas materias contiene el presente reglamento. | | Artículo 119º | Para efectos del presente reglamento se entenderá por: a) Actividades Primarias: las que se realizan en el predio para la obtención de los productos provenientes de éste, con exclusión de los procesos destinados a agregar valor a productos no originarios...

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