• Sistema De Comunicaciones
    reciben por su trabajo, antes de deducir sus contribuciones a la seguridad social, impuestos y otros conceptos análogos. La aplicación de los principios y técnicas de administración de sueldos, permite articular en forma tal el pago en dinero, con las prestaciones que recibe el trabajador, y aun con las...
    2801 Palabras 12 Páginas
  • sueldos y salarios
    mencionaran a detalle algunos temas de intereses vistos en clase y otros temas de investigación, estos temas tienen en común que están relacionados al ámbito laboral, tales como lo son tabuladores de sueldos, prestaciones, evaluación de puestos y sus respectivos fundamentos legales. Perfil de puesto ...
    2861 Palabras 12 Páginas
  • Mètodo De Valuaciòn De Puestos
    un manual que sirviera como modelo para tratar de unificar los criterios en materia de valuación de puestos, tratando de esta forma de elaborar tabuladores similares y compatibles para este sector de la economía. Las investigaciones realizadas permitieron integrar comités en las diferentes empresas...
    6616 Palabras 27 Páginas
  • contabilidad
    desarrolla este trabajo; el cual ha de contener el modo de registro de las actividades comerciales diarias, en términos de dinero; compras y ventas de mercancías, créditos, deudas y otros. Las cuentas de registros se clasifican en reales y nominales. En las cuentas reales se tratan los activos, pasivos y...
    6869 Palabras 28 Páginas
  • Encuesta regional de salarios
    empresa, porque al tener que compararlos con los demás de otras empresas, se encontrará con situaciones como por ejemplo: qué puestos del mismo nombre tienen funciones diferentes y para medir el salario, tendrá que comenzar por revisar que el grado de dificultad y responsabilidad de estos puestos sea igual...
    2155 Palabras 9 Páginas
  • Sueldos
    especie (otros bienes) como consecuencia de la prestación por el trabajador de servicios para una empresa. Sin embargo, el salario es toda aquella remuneración al trabajo que se da por mes o quincena. Este tipo de retribución es para trabajos administrativos profesionales y directivos. En sus diferencias...
    738 Palabras 3 Páginas
  • Equidad Interna
    dentro de la administración de la remuneración en las organizaciones, en primer plano se refiere al equilibrio entre sueldos y salarios, y en segundo relaciona la integración y nivel de satisfacción de los colaboradores con la empresa. Durante el desarrollo del tema se tocarán aspectos de justicia, bienestar...
    2260 Palabras 10 Páginas
  • Sueldos y salarios
    PROGRAMA: A.-Manejar conceptos que estructuran los sueldos y salarios. A1.- Elementos integrantes de la numeración en el trabajo. A2.- Objetivo de la administración de compensaciones. A3.-Conocer las tendencias de sueldos y salarios a nivel regional, nacional e internacional. A4.-Marco jurídico...
    9496 Palabras 38 Páginas
  • Administración de sueldos
    puesto en las diferentes estructuras organizacionales. · La evaluación de actuación en la realización de sus actividades y responsabilidades. · La posición del sueldo en el tabulador. · Las condiciones y tendencias regionales del mercado laboral. · La situación económica de la empresa. ...
    1653 Palabras 7 Páginas
  • Estados Contables
    observar dos aspectos: La forma de presentación y el Fondo o contenido. 1.- BALANCE COMPROBACION Y DE SALDOS Con el objeto de verificar el trabajo consistente en traspasar al Libro Mayor los asientos contenidos en el Libro Diario, se confecciona periódicamente un balance denominado Balance de...
    4676 Palabras 19 Páginas
  • Tabulador De Sueldos y Salarios
    puesto en las diferentes estructuras organizacionales. · La evaluación de actuación en la realización de sus actividades y responsabilidades. · La posición del sueldo en el tabulador. · Las condiciones y tendencias regionales del mercado laboral. · La situación económica de la empresa. ...
    1653 Palabras 7 Páginas
  • composicion salarial
    Las condiciones personales del trabajador. Al trabajo realizado.  A la situación y resultados de la empresa. Entre los complementos salariales que normalmente se pactan en la negociación colectiva cabe destacarse:  Las condiciones personales del trabajador. Al trabajo realizado.  A la situación y...
    2714 Palabras 11 Páginas
  • Diagnostico Y Evaluacion
    cuanto se le debe de pagar a un trabajador por su trabajo, las organizaciones emplean diversos métodos, la mayoría de los cuales coinciden en: a) Medir internamente ( equidad interna) b) Comparar contra el mercado (competitividad externa) c) Medir el costo de vida d) Analizar su capacidad...
    1944 Palabras 8 Páginas
  • Investigacion de mercado
    se antoja intrigante, la inteligencia competitiva es simplemente el proceso de recoger y analizar la información pública disponible acerca de las actividades y planes de los competidores. Los datos que se usan para estudiar a los competidores proceden de diversas fuentes internas y externas las más comunes...
    2342 Palabras 10 Páginas
  • lectura
    Universidad Tec Milenio: Profesional PN04004 – Relaciones Industriales Sistema integral de sueldos y salarios Entendemos como sistema integral de sueldos y salarios a la sucesión de actividades dispuestas y diseñadas para aprovechar productivamente los recursos económicos destinados a remunerar...
    1905 Palabras 8 Páginas
  • Tabulador salarial
    Tabulador: Todas las organizaciones adoptan un complejo sistema de recompensas y castigos para mantener a sus empleados dentro de comportamientos esperados; recompensan (mediante refuerzo positivo) los comportamientos que se consideran adecuados, y castigan los comportamientos inadecuados. La principal...
    3945 Palabras 16 Páginas
  • Contrato
    CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO 2003 - 2005 PROEMIO CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CON FUNDAMENTO EN LOS ARTICULOS 386, 390 Y DEMAS RELATIVOS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, CELEBRAN POR UNA PARTE EL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES, Y QUE EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA...
    9254 Palabras 38 Páginas
  • Contrato Colectivo
    CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, EL FIDEICOMISO FONDO NACIONAL DE FOMENTO EJIDAL, REPRESENTADO POR SU DIRECTOR GENERAL Y POR LA OTRA, EN REPRESENTACIÓN DEL INTERES PROFESIONAL DE TODOS Y CADA UNO DE SUS MIEMBROS, EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL FIDEICOMISO FONDO NACIONAL...
    11780 Palabras 48 Páginas
  • Revisión De Contrato Colectivo De Trabajo En Ayuntamientos. Una Propuesta De Caso Concreto
    CAPITULO I SON PARTES EN EL PRESENTE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO UNO. “El Ayuntamiento” es el Órgano depositario de las funciones de representación y administración de un Municipio. UNO. “El Ayuntamiento” es el Órgano depositario de las funciones de representación y administración de un Municipio...
    16906 Palabras 68 Páginas
  • Plan Operativo Anual
    empresa líder en la gestión de sistemas de transporte masivo de la Provincia, con tecnología de vanguardia, que aporte al mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad. VALORES  ESPÍRITU CONSTRUCTIVO El “espíritu constructivo” hace referencia a la actitud positiva, al optimismo, al incremento...
    1094 Palabras 5 Páginas