• ORGANIZACION INFORMAL
    la organización informal, las características y orígenes. Para poder ampliar nuestro conocimientos en el área de gestión empresarial. El compartimiento de las personas en el trabajo no podía ser comprendido si no se tenía en cuenta la organización informal desarrollada en la empresa. El conjunto de...
    1056 Palabras 5 Páginas
  • Organizacion formal
    adecuadas a la naturaleza de cada individuo el cual tiene por función organizarse o administrarse tareas, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno. Es un sistema...
    4443 Palabras 18 Páginas
  • capitulos 8
    cerrar las cuentas anuales y se las ha entregado a la directora financiera de la empresa para que las supervise antes de cerrarlas definitivamente. Paloma Salgado está contratada como auxiliar de clínica en la misma empresa citada. Paloma necesita un día libre para acudir al notario a firmar la escritura...
    1560 Palabras 7 Páginas
  • admi
    ORGANIZACIÓN INFORMAL Los primeros conceptos fundamentales de la teoría de las relaciones humanas fueron expuestas por Roethlisberger y Dickson en su memorable libro, donde relataban el experimento de Hawthorne. Ambos verificaron que el comportamiento de los individuos en el trabajo no podía ser comprendido...
    837 Palabras 4 Páginas
  • Estudio
    organización. Organización formal e informal. Tipos de organizaciones. Empresas: características y clasificación. “INTRODUCCION A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION” Autor: Idalberto Chiavenato 3ª. Edición breve. Mc Graw Hill. (2006) México. Pág. 14 ORGANIZACIÓN INFORMAL Los grupos sociales...
    972 Palabras 4 Páginas
  • caracteristicas de trabajo informal
    CARACTERISTICAS DEL TRABAJO INFORMAL El sector informal de una economía puede ser visto como una válvula de escape para los individuos menos educados de una sociedad, en momentos recesivos. La informalidad existe básicamente por la incapacidad del sector formal de generar suficientes empleos. ...
    3986 Palabras 16 Páginas
  • Organizacion Formal E Informal
    Comprender el concepto de una organización formal o informal, es de gran importancia dentro de la estructura de la empresa. Identificar los diferentes elementos que integran el puesto y su relación con el desempeño en el trabajo y su relación con la efectividad de la organización, para desarrollar sistemas de trabajo productivos...
    2094 Palabras 9 Páginas
  • grupos informales
     ESTRUCTURA INFORMAL PRESENTADO POR: ADELAIDA HERNANDEZ ESCOBAR ANA JOSEFA FIGUEROA TORRES ANA KARINA SERRANO MORAN GINA VANESSA RIASCOS ROSERO PROFESOR: RONALD YONNY GONZALEZ MEDINA UNIVERSIDAD DEL VALLE SEDE PACIFICO ADMINISTRACION DE EMPRESAS- IX SEMESTRE BUENAVENTURA...
    3080 Palabras 13 Páginas
  • Economía Informal En Bolivia
    La informalidad en Bolivia: ¿Una válvula de escape o un freno para la economía?. Reflexiones y evidencias. Por: InforMalrx 1. Introducción. Primeros elementos conceptuales sobre la economía informal. 1.1 Hasta hace algún tiempo, los economistas y otros cuentistas sociales, no le prestaban...
    15898 Palabras 64 Páginas
  • GRUPOS Y EQUIPOS DE TRABAJO
    ADMINISTRACION DE EMPRESAS ORGANIZACIÓN FORMAL E INFOMAL MEDELLIN 2013 ORGANIZACIÓN FORMAL  Aquella que ha sido deliberadamente definida por la alta dirección  al establecer cómo han de ser los puestos de trabajo, las unidades organizativas, relaciones de autoridad...
    847 Palabras 4 Páginas
  • Organización formal e informal
    TÍTULO : ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL I . Introducción Las organizaciones tanto formales como informales son estructuras en que interactúan seres humanos. Es de gran importancia la existencia de los grupos formales ya que son los que dirigen a la organización al éxito, pero en contraparte...
    1860 Palabras 8 Páginas
  • Economia informal
    de economía informal se ha intentado explicar por la insuficiente creación de empleos formales producto del bajo crecimiento del PIB, por la subcontratación de empresas informales por parte de las empresas formales, y por las excesivas regulaciones que aumentan el costo de la formalidad, por ejemplo...
    8402 Palabras 34 Páginas
  • Técnico Superior
    y simplificar las funciones de la empresa. Para alcanzar los objetivos es necesario estructurar la organización adecuándola a esos objetivos y a la situación en las condiciones específicas en que se encuentre. A partir de ahora, sólo nos referiremos a la relación que guardan las actividades de los...
    1557 Palabras 7 Páginas
  • Estrusctura informal en las organizacines
    Estructura informal de la empresa. Puntos a tratar: I. Estructura formal y estructura informal: Aclaración de terminología. Comparación de estructuras. II. Punto de partida: Experimento de Hawthorni. Hipótesis de las investigaciones. Modelo general de la empresa. Valoración de los experimentos...
    6973 Palabras 28 Páginas
  • Organizacion Formal E Informal
    Organización formal     Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada; la que está en el papel.     Es generalmente...
    2107 Palabras 9 Páginas
  • Organizacion formal e infomal
    ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL Organización formal es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es generalmente aprobada por la dirección...
    919 Palabras 4 Páginas
  • comunicacion en la empresa
    “AÑO DE LA INTEGRACIÓN NACIONAL Y RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD” TEMA Comunicación Organizacional Organización Informal Elaborado por : QUIROZ TORRES, Welker Ernesto Docente : Lic. ARICOCHE GARCÍA, Armando Aníbal Fecha de Asignación : 03.09.12 Fecha de Entrega : 10...
    2843 Palabras 12 Páginas
  • Alexis
    Comprender el concepto de una organización formal o informal, puesto que es de gran importancia dentro de la estructura de la empresa. Identificar los diferentes elementos que integran el puesto y su relación con el desempeño en el trabajo y su relación con la efectividad de la organización, para desarrollar sistemas de trabajo productivos...
    406 Palabras 2 Páginas
  • Organizacion informal
    Organización Informal La Organización Informal es aquella que surge de una forma libre y espontánea sin un propósito consciente de trabajar en equipo. Puede ser cualquier actividad personal conjunta que surja de la camaradería, amistad o intereses comunes. Para que los subordinados acaten las comunicaciones...
    3209 Palabras 13 Páginas
  • Ensayo administracion
    ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL Profesor: Luis Fernando Jaramillo Materia: Administración Semestre: Cuarto FUNDACIÓN UNIVERSITARIA MARIA CANO CONTADURÍA PUBLICA MEDELLÍN 2009 INTRODUCCIÓN Con este trabajo pretendemos dejar claro el concepto de organización, los elementos que la...
    4485 Palabras 18 Páginas