• proyecto de monografia
    UNIVERSIDAD DEL CARIBE ESCUELA DE NEGOCIOS MONOGRAFIA PARA OPTAR AL TITULO DE LICENCIADO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS ANALISIS DE LAS RELACIONES HUMANAS Y SU INFLUENCIA EN LA PRODUCTIVIDAD Y LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS EN EL CENTRO DIAGNOSTICO CEDISA. PERÍODO 2012-2013. PRESENTADO...
    1388 Palabras 6 Páginas
  • Administracion
    Introducción El Outsourcing es un tema de actualidad en el que el objetivo principal de la empresa es la reducción de gastos directos, basados en la subcontratación de servicios que no afectan la actividad principal de la empresa. En este trabajo veremos aspectos muy importantes como algunas razones para adoptar...
    4344 Palabras 18 Páginas
  • Relacion de la gestión del talento humano con otras disciplinas de conocimientos.
    RELACION DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO CON OTRAS DISCIPLINAS DE CONOCIMIENTOS. La gestión del talento humano, al pertenecer al grupo de las disciplinas que conforman la ciencia de la administración, no goza de independencia absoluta. Su relación con otras disciplinas de conocimientos es de suma...
    2240 Palabras 9 Páginas
  • La Importancia de la Ética en las Relaciones Públicas como Factor Determinanteen laConsecusión de los Objetivos de la Empresa
    LA ETICA EN LAS RELACIONES PÚBLICAS COMO FACTOR DETERMINANTE EN LA CONSECUSION DE LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA INDICE 1. INTRODUCCION 2. CONCEPTO DE LAS RELACIONES HUMANAS 3. RELACIONES HUMANAS Vs. RELACIONES PÚBLICAS 4. CONCEPTO DE LAS RELACIONES PÚBLICAS EMPRESARIALES ...
    2680 Palabras 11 Páginas
  • Factor Humano
    es el factor humano El concepto de hombre desde el punto de vista de los recursos humanos, ha evolucionado a medida que las empresas han cambiado, centrándose en cuatro términos, según han ido apareciendo. Estos términos son: personal, recursos humanos, capital humano y talento humano. Estos se definen...
    1140 Palabras 5 Páginas
  • 76 capitlos
    Recursos Humanos - Documentos - Aguasanavidasana www.buenastareas.com › Página principal › Ciencia‎ En la semana uno de este curso denominado Administración del recurso Humano se ha ... INSTRUCCIONES: En base a la revisión de los contenidos de la semana, explique cómo se estructura el proceso teórico...
    3276 Palabras 14 Páginas
  • ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO
    Administración del Talento Humano Introducción La administración en general persigue la satisfacción de los objetivos de la organización en donde el esfuerzo humano es fundamental para el funcionamiento de cualquier empresa. Si el esfuerzo humano es positivo en la organización, ésta avanzará pero...
    2940 Palabras 12 Páginas
  • Relaciones Humanas
    Índice 1.- Introducción 2 2.- Administración de empresas 4 2.1 Fundamentos de la administración 2.2 Motivación 2.3 Valores 3.- Recursos Humanos 8 3.1 Relaciones Humanas 4.- Conclusiones 10 5.- Obras citadas 12 6.- Bibliografía...
    2098 Palabras 9 Páginas
  • seleccion de personal
    Outsourcing de recursos humanos El término y el concepto de outsourcing se hizo popular durante la mayor cooperación económica y el crecimiento de las empresas de los 1980's. El outsourcing presenta la oportunidad de un negocio existente a delegar tareas específicas asociadas con una empresa particular la...
    2462 Palabras 10 Páginas
  • principios ocde
    sobre las empresas y los derechos humanos en la investigación y la incidencia sobre empresas Una guía para las organizaciones de la sociedad civil Cómo utilizar los Principios Rectores de la ONU sobre las empresas y los derechos humanos en la investigación y la incidencia sobre empresas Una guía...
    21169 Palabras 85 Páginas
  • Familia
    Concepto de Relaciones Humanas Las relaciones humanas consisten en relación o comunicación que tenemos con todas las personas en nuestro entorno, estas se basan principalmente en los vínculos existentes entre los miembros de la sociedad, gracias a la comunicación, que puede ser de diversos tipos:...
    1288 Palabras 6 Páginas
  • Ingeniero
    [pic] UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE QUÍMICA EL INGENIERO QUÍMICO Y LAS RELACIONES HUMANAS DENTRO DE LA INDUSTRIA TRABAJO MONOGRÁFICO DE ACTUALIZACIÓN QUE PARA OBTENER EL TÍTULO DE INGENIERO QUÍMICO PRESENTA JAIME LUIS PADILLA VILLASEÑOR ...
    14317 Palabras 58 Páginas
  • Evolución de los Recursos humanos
    Directivas, Coaching y Factor Humano en la Empresa.     ÍNDICE INTRODUCCION 2  1.  EVOLUCIÓN HISTÓRICA ............................................................................................................ 3  1.1 Empresa tradicional  .............
    7158 Palabras 29 Páginas
  • Relaciones humanas en la empresa
    este trabajo voy a hablar sobre las Relaciones Humanas en la Empresa, de cómo favorece y desfavorece las Relaciones Humanas en una empresa. Tamibien hablaremos de que son las Relaciones Humanas para asi entender como esta afecta Positiva o Negativamente a una empresa, ya sea para la organización, colaboracion...
    1627 Palabras 7 Páginas
  • investigacion de operaciones
    ensayo investigacion de operacionesLa Gestión de Recursos Humanos proporciona a los individuos de una empresa las habilidades y aptitudes necesarias para lograr la satisfacción y eficiencia requerida dentro de la organización. Es de carácter multivariado para lograr los objetivos antes...
    4282 Palabras 18 Páginas
  • Relaciones Interpersonales En La Empresa
    INTRODUCCION Por relaciones humanas e interpersonales comprenderemos como la interacción que tienen las personas con sus compañeros, ya sea por fines laborales, lucrativos, o por el simple hecho de querer conocer a alguien. El ser humano necesita tener relaciones con sus compeñeros, ya que...
    3041 Palabras 13 Páginas
  • mbn iis54u
    gbv Como toda empresa, la librería nacional se vale de mensajes como este para iniciar y mantener relaciones comerciales con sus clientes. Las empresas tienen un cuerpo de vendedores, pero además, escriben este tipo de cartas para ampliar la actividad de ventas, por cuanto la carta actúa simultáneamente...
    3201 Palabras 13 Páginas
  • Relaciones humanas de empresa privada.
    Limitaciones 4 Relaciones Humanas 5 Clasificación de las Relaciones Humanas 6 Importancia de las Relaciones Humanas dentro de la empresa 6 ¿Qué permiten las Relaciones Humanas dentro de la empresa? 9 Factores negativos que impiden las Relaciones Humanas en la empresa. 10 Condiciones...
    4660 Palabras 19 Páginas
  • ensayo del enfoque humanistico
    teoría de las relaciones humanas Autores: Ramos Mauricio Toapanta Pilar Quintero Verónica Yanchaliquin Mariuxy Ximena Lescano Jheimy Palacios Resumen: El enfoque humanista buscaba desde esos tiempos la comprensión y armonía entre los seres humanos. Algunas técnicas del humanismo son mencionadas...
    3150 Palabras 13 Páginas
  • Desastre
    Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos: puesta en práctica del marco de las Naciones Unidas para "proteger, respetar y remediar” Introducción a los Principios Rectores Se introduce en la agenda política mundial en la década de 1990, como respuesta a expansión mundial del...
    3581 Palabras 15 Páginas