Relaciones Humanas Importancia En El Campo Laboral ensayos y trabajos de investigación

LAS RELACIONES HUMANAS EN EL CAMPO LABORAL Todas las personas que ocupan un lugar en los medios de producción deben tener claro que en nuestro sitio de trabajo permanecemos alrededor de 8 horas mínimo con nuestros compañeros, por tanto es el lugar en donde mayor tiempo pasamos. Por esta razón debemos hacer el tiempo lo más agradable posible con nuestros compañeros de labores. Todas las actividades de trabajo están fundamentadas en las relaciones interpersonales, por lo tanto, es necesario que un...

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santa catarina Relaciones humanas 13 Mayo 2013 Nombre: Alberto López Arcovendiz Grupo/Grado: Desarrollo de Negocios 04-A Matricula: 6438 Maestro: Rodrigo Efren Galvan Nava Impacto de la relaciones humanas ¿Que son las relaciones humanas? Relaciones humanas es el nombre dado al conjunto de interacciones que se da en los individuos de una sociedad, la cual tiene grados de órdenes jerárquicos. Las relaciones humanas se basan principalmente...

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Ha sido muy importante como se ha desarrollado la mujer en el campo laboral, ya que en las ultimas décadas la mujer se ha superado y vencido los obstáculos, todo esto por varios factores, ya sea para mantener a su familia, para mejorara su estilo de vida o simplemente para demostrar que no solo es buena en las cosas del hogar. La mujer durante muchos años ha estado en una posición absolutamente secundaria, por lo cual ha tenido la necesidad de resurgir. Todo inicia en la primera guerra mundial...

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LA IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES HUMANAS Estamos viviendo en pleno siglo XXI donde las personas que nos rodean y nosotros mismos necesitamos de alguna manera darse a conocer y llamar la atención. Entre las diferentes maneras importantes, encontramos con grandes avances tecnológicos y comunicativos que ayuda a nuestro desarrollo diariamente. Hoy en día las tecnologías se han manifestado en nuestras vidas, y en nuestro alrededor, por lo tanto tenemos que ir de la mano de ellas para establecernos...

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IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES LABORALES Para entender la importancia de las relaciones laborales en las organizaciones basta con resaltar el hecho de que estas funcionan unicamente impulsadas por la accion del ser humano que coordinando esfuerzos actua como el motor que impulsa el funcionamiento de las empresas y de las organizaciones en general. Desde el principio de el actuar del hombre en forma sedentaria las relaciones laborales tuvieron una importancia preponderante para el buen funcionamiento...

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de los tiempos el ser humano ha tenido la inminente necesidad de interactuar con sus semejantes y establecer relación con ellos, siendo así que las relaciones humanas son específicamente las interacciones entre personas en un grupo, las mismas que se regulan por principios básicos, como por ejemplo la base socio-cultural en donde intervienen hábitos, valores, tradiciones, creencias, entre otras circunstancias que auto identifican a cada individuo, tanto en el ambiente laboral y social. Se considera...

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TRABAJO TITULO PRIMERO Principios Generales Artículo 8o.- Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. Para los efectos de esta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio. Artículo 10.- Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. Si el trabajador...

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En las relaciones laborales vamos a retomar que en el Articulo 123 de la Constitución Mexicana se estipulan los funcionamientos correctas para lograr establecer un equilibrio para el trabajador y el empresario, entendiendo así el papel que deben desempeñar cada uno de ellos y así impartir una verdadera justicia. En la actualidad contamos con la Ley Federal del Trabajo en el cual protege más al trabajador del patrón para que este no sea explotado. Por estas razones se entiende que hay un incumplimiento...

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Relaciones Humanas en Salud Cusirramos Dueñas María Estela Resumen La Relación Médico Paciente es una relación interpersonal de tipo profesional que sirve de base a la gestión de salud. La medicina convencional trata de mantener el bienestar del ser humano curando la enfermedad; la medicina bioenergética, considera a los seres humanos como un todo, de forma integral, como una unidad psicosomática. La relación terapéutica debe restablecer la armonía del diálogo del hombre con su propia naturaleza...

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Actividad de aprendizaje 2. Factores que intervienen en las relaciones humanos A lo largo de la vida el ser humano pasa por distintas etapas que tienen particularidades distintas, a las que el individuo se tiene que adaptar, es de suma importancia que en cada una de estas las relaciones humanas juegan un papel importantísimo, como lo veremos en el desarrollo del tema presente. En las etapas antes mencionadas se en encuentran las relaciones transitorias y las permanentes dos situaciones distintas...

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1) Definición de Relaciones Humanas a) En sentido coloquial o vulgar: es el vínculo entre seres humanos en una sociedad para poderse comunicar armoniosamente y adaptarse a dicha sociedad b) En sentido técnico o científico: según la ciencia, sería el manejo del personal, los derechos laborales del trabajador y del empleador. 2) Importancia de las Relaciones Humanas en el mundo del trabajo. (Tanto para el trabajador como para el empresario). Todo las personas que ocupan un lugar en...

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No tengo la menor duda de la importancia de las relaciones humanas para el logro de las metas de las escuelas es la base para lograr la prosperidad de estas organizaciones educacionales. La escuela que base sus operaciones en una dimensión positiva de respeto desde el punto de vista del manejo de las relaciones de los humanos que laboran en ella, tendrá mejores resultados. Según Lester R. Bittel, las relaciones humanas son: "Todas las angustias y satisfacciones que ocurren entre las personas cuando...

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RUBEN TREVIÑO MILAN II-02 17- NOV-2009 LA IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES HUMANAS Estamos viviendo en pleno siglo XXI donde las personas que nos rodean y nosotros mismos nesecitamos de alguna manera darse a conocer y llamar la atención. Entre las diferentes maneras importantes, encontramos con grandes avances tecnológicos y comunicativos que ayuda a nuestro desarrollo diariamente. Hoy en día las tecnologías se han manifestado en nuestras vidas, y en nuestro alrededor, Por...

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desaparecer en el mundo industrializado, pero aún son frecuentes en el mundo en desarrollo. 2. ¿Cuáles son los principales factores de la organización del trabajo? El concepto de organización del trabajo abarca distintos niveles de la realidad laboral: en el nivel macro se sitúa el marco normativo en materia de empleo y condiciones de trabajo e instituciones representativas de los trabajadores. En el siguiente nivel, las empresas como red de diferentes sectores que emplean a trabajadores Y por...

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ENSAYO SOBRE LA DIGNIDAD HUMANA EN LA RELACIÓN LABORAL La concepción de la relación trabajo -hombre no siempre se enmarca como parte de la dignidad humana. En la actualidad hablar de trabajo pareciera un tema que no interesa o que no es atrayente, salvo si se ve desde la perspectiva del enriquecimiento personal, la posesión de bienestar material o una estadística macroeconómica a estimar en los estudios económicos. Esta contradicción es notoria cuanto que gastamos muchas horas preparándonos para...

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 La importancia de las habilidades comunicativas en el campo laboral. Las habilidades comunicativas son las herramientas que permiten expresar ideas, y tener un mejor manejo para redactar escritos, además permiten compartir información, están presentes en la comunicación, pero ¿cuál es su importancia en el campo laboral? Se determina que son importantes, pues son estas herramientas la que permiten: buena redacción en los trabajos, comunicar la información, desarrollar al hombre socialmente...

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|UANL. | |Importancia de las Relaciones Humanas. | |RECURSOS HUMANOS | | ...

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es la importancia de las relaciones humanas? La importancia que significa ser responsables de preservar la armonía del mundo para que sea el hogar perfecto para todos. La que significa hacer del amor nuestro lema y habilitar así la tolerancia y el respeto más allá de fronteras, credos o raza. La que permite que los recursos que nuestro planeta provee estén al alcance de todos y que nuestra mira esté más allá de nuestras aspiraciones particulares. El mejoramiento de las relaciones humanas es lo que...

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IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES HUMANAS Necesidades de las Relaciones Humanas Desde que comenzamos a relacionarnos social y cristianamente, se nos hace imprescindible usar las relaciones humanas como guía de una amistad de educación (buenos modales) hacer el bien y no mirar a quien; es importante y necesario ayudar a las demás personas cuando necesitan ayuda como símbolo de buenos cristianos. Las relaciones humanas es un valor que Dios nos coloca en el camino para apreciar y saber convivir con...

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La importancia de las relaciones humanas. El ser humano por naturaleza es un ser social, que necesita de la convivencia con otras personas para satisfacer sus necesidades naturales, como lo es la comunicación. Aunque no siempre las relaciones humanas resultan ser como deberían, las personas tienen esa necesidad de aprender a convivir, a comportarse frente a una o varias personas, a tener tolerancia y a llevar una relación cordial en un grupo social, grupo de trabajo o simplemente en la familia...

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AZTECA TAPACHULA. PSICOLOGA: ADA VADILLAS GORDILLO. “importancia de las relaciones humanas” ELABORO: ÁNGEL ALBERTO ESCOBAR HERNÁNDEZ. 27 DE SEPTIEMBRE DEL 20015. IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES HUMANAS  Es importante conocer que no todo es la palabra también tiene que ver el Razonamiento (algo que sabemos), la Emoción (algo que sentimos) y Acción (algo que hacemos).  En todo momento estamos acostumbrados a establecer distintas Relaciones Humanas, siendo esto indispensable como Individuos en Sociedad...

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interpreta. Por otra parte, se explicará la importancia que tienen las relaciones humanas y como el hombre nace con la necesidad de comunicarse, socializar y desenvolverse en un ambiente para su desarrollo. Se analizará también la postura que Aristóteles identifico sobre el hombre y la clasificación que realizó sobre él. En dicho orden, se comenzará con introducir que son las relaciones humanas. “Son las dedicadas a crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados...

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instituciones de pregrado, con un alumnado de 1500 a 2500 estudiantes. A pesar de que, por elección propia, son de tamaño reducido, estos centros ofrecen planes de licenciatura de cuatro años en las disciplinas de ciencias, ciencias sociales, artes y humanidades. La mayoría de los alumnos viven en el recinto universitario, y la vida comunitaria es abundante. Aunque la matrícula puede ser cara, con frecuencia existe ayuda económica para los estudiantes internacionales. Ya sea mixto o de un solo sexo, urbano...

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IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EN LAS RELACIONES humanas Uno de los aspectos más importantes de las relaciones entre las personas es la comunicación, ya que a través de ella logramos intercambiar ideas, experiencias y valores; transmitir sentimientos y actitudes, y conocernos mejor. La comunicación nos permite expresarnos y saber más de nosotros mismos, de los demás y del medio en que vivimos. A pesar de que todas las personas nos relacionamos y nos comunicamos diariamente, no siempre nos detenemos...

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Importancia en la relación entre humano y naturaleza Para empezar, es importante citar el significado de relación: “Conexión, correspondencia de una cosa con otra.” Al igual que todo en este universo; desde la aparición del hombre en la Tierra, éste está obligado a coexistir con el entorno, o sea, la biosfera que lo rodea: las plantas, animales, los distintos ecosistemas etc. Desde los tiempos de las cavernas los hombres han tenido que aprovechar los recursos que la Tierra nos ofrece, como...

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estilo exigente y equilibrado de administración de empresas”. En la “APO los gerentes principales y subordinados de una organización definen, en conjunto, sus metas comunes y especifican las áreas principales de responsabilidad de cada posición, en relación con los resultados esperados de cada uno, utilizando esas medidas como guías para mejorar la operación del sector y para verificar la contribución de cada uno de sus miembros”. La APO es por lo tanto, un método por el cual el administrador y su superior...

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Analisis: Un aporte a las relaciones humanas y su importancia definido a continuacion en este ensayo para tomar ciertas definiciones del significado en si y la suma importancia en la vida cotidiana, hay muchas maneras y especificaciones como la comunicacion e interacciones de las que se especifica con un titulo denominado “relaciones humanas”. Sintesis: Las relaciones humanas son especificamente las interacciones entre personas en un grupo pero que e regulan por principios y cultura...

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CATEGORIZACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS EN LAS RELACIONES LABORALES EN LA COMUNIDAD DONDE SE DESARROLLA PROYECTO: Categorizar: Organizar o clasificar por categorías. Por "relaciones laborales" o "relaciones de trabajo" se designan las relaciones que sostienen tanto los empleadores y los trabajadores como sus organizaciones respectivas que también reciben la denominación de "copartícipes sociales". Para que exista un sistema de relaciones laborales debe haber la presencia de poderes públicos...

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ESCUELA DE ADMINISTRACION “ENSAYO SOBRE IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES HUMANAS Y JURIDICAS” Autor: Luz M Rodríguez Tutor: Prof. Juan Páez. RELACIONES HUMANAS: Todo ser humano vive necesariamente rodeado de personas, no es posible concebir al hombre aislado como protagonistas de su destino. Y como nadie “vive solo” puesto que siempre hay personas a nuestro alrededor con quienes comunicamos y mantenemos interrelaciones, surge así una clarísima relación de convivencia donde es prioritario conocer...

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DESHUMANIZACIÒN Y HUMANIZACIÒN DEL TRABAJO TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS A) Orígenes y contexto: En materia de las relaciones humanas en el ámbito laboral, podemos señalar que las cuatro primeras décadas de este siglo, estuvieron dominadas por la Teoría Clásica, que pretendió desarrollar una nueva filosofía empresarial; una civilización industrial en la que la tecnología y el método de trabajo constituían la más importante preocupación del empleador o administrador en su nombre. ...

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Importancia de la ética en el desarrollo de las relaciones humanas ETHI – 1010 Ética y Profesionalismo 12/5/2013 National University College Online Mayra Maldonado Colón ¿Sabe usted qué son las Relaciones Humanas y cuál es la importancia de la ética en el desarrollo de las mismas? Podemos definir las relaciones humanas como el “conjunto de interacciones que se da en los individuos de una sociedad, la cual tiene grados de órdenes jerárquicos. Las relaciones humanas se basan principalmente...

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Importancia de las relaciones humanas y la comunicación; relaciones juveniles El ser humano tiene la necesidad de estar junto a otros seres humanos, de relacionarse con ellos y recibir amor. En cada etapa de nuestra vida tratamos de acercarnos a otros; a nuestros padres cuando somos niños, a los amigos de nuestra edad cuando somos adolescentes, a parejas sexuales cuando somos adultos y así hasta nuestra muerte. Necesitamos a otros para amarlos y ser amados por ellos. Par que las relaciones sean...

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Ensayo: “La importancia de las Matemáticas Financieras dentro del campo laboral de un administrador” Esta asignatura aporta al perfil del contador público la capacidad para analizar y aplicar los modelos matemáticos relacionados con los cambios cuantitativos que se producen en sumas de dinero, llamadas capitales, de tal manera que al final del curso podrán diseñar, innovar e implementar las dinámicas financieras de las organizaciones en un mundo global. La importancia de las matemáticas...

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IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN ASERTIVA EN LAS RELACIONES LABORALES Y FAMILIARES La palabra asertivo, de aserto, proviene del latín assertus y quiere decir "Afirmación de la certeza de una cosa", de ahí podemos ver que está relacionada con la firmeza y la certeza o veracidad, y podemos deducir que una persona asertiva es aquella que afirma con certeza. Al hablar de acertividad nos referimos a una forma particular de interactuar de manera efectiva en cualquier situación. Una comunicación asertiva...

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La importancia que tienen las relaciones internacionales en el campo comercial La importancia que tienen las relaciones internacionales en el campo comercial, político o cultural ha alcanzado, a nivel mundial, un profundo significado, a tal grado que no se puede hablar tan sólo intercambio de bienes sino de programas de integración. La economía internacional plantea el estudio de los problemas que plantean las transacciones económicas internacionales, por ende cuando hablamos de economía ...

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objetivos y las acciones para alcanzarlos; se requiere tomar decisiones, es decir, seleccionar entre cursos de acción futuros alternativos” (Koontz, Weihrich; 1996. p48). Ya en el campo de la manufactura que es obviamente el tema de interés, estos conceptos siguen siendo válidos, junto con fundamentos tan importantes como la organización y el control; dentro de este contexto bástese citar a Adam y Ebert (1992), cuando exponen en su texto “production and operations management”, lo que denominaron...

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1. Explique la importancia de la motivación humana y la relación de ésta con las organizaciones. La motivación son las razones que impulsan a una persona a realizar cierta tarea, esta comprende algunos factores que provocan y dirigen la conducta a lograr un objetivo. Hay muchas cosas que pueden lograr motivarnos a algo de pronto una persona, una actividad, un logro etc... y sin duda una persona motivada es más feliz. La motivación es en la actualidad un tema muy importante dentro de las organizaciones...

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patrones de comportamiento humano en el ámbito laboral. Algunos de estos patrones de conducta no son los idóneos para el desempeño de quien, en la mayoría de los casos, de una manera inconsciente tienden a conflictuar en mayor o menor medida el ambiente laboral. Se dan situaciones derivadas de cuestiones emocionales las cuales surgen de conflictos con los congéneres. Según algunos estudiosos del comportamiento humano aseguran que la mayoría de los conflictos laborales empiezan en casa; lo realmente...

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relaciones laborales y auditoria de gestion del talento humano Ensayos y Documentos Principio del formulario Final del formulario Documentos 1 - 20 de 1000 Gestion del talento humano UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS DE LA SALUD DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA PARA LA ATENCIÓN DESARROLLO Y PRESERVACIÓN DE LA SALUD COMUNITARIA ESPECIALIDAD DE ENFERMERÍA EN SALUD PÚBLICA ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD MAESTRO: ARMANDO MARTÍNEZ RAMÍREZ... 3271 Palabras 14 Páginas...

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IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS Y SUS RELACIONES PUBLICAS EN UNA EMPRESA IMPORTANCIA DE SELECCIÓN Y EVALUACION DE LOS RECURSOS HUMANOS SELECCIÓN DE PERSONAL PSICOLOGIA MEDIO AMBIENTE LABORAL DESEMPEÑO DE PUESTO CULTURA DE LA ORGANIZACIÓN EVALUACION DEL PERSONAL IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES PUBLICAS RELACIONES PUBLICAS Y SU VINCULACION CON OTRAS CIENCIAS SELECCIÓN Y EVALUACION DE LOS RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA Qué no son las Relaciones Públicas? Una...

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“POR QUE ES IMPORTANTE LA DIRECCION Y LAS TEORIAS DE LAS RELACIONES HUMANAS EN UNA EMPRESA” INTRODUCCION: El objetivo de este ensayo es mostrar y recalcar los conocimientos adquiridos a lo largo del semestre, ya que serán evaluados. Nos ayudara a comprender mejor lo visto en clase y reforzar lo que aprendimos este semestre. También para que nosotros tomemos conciencia de ciertos aspectos que nos ayudan en nuestra vida diaria y poder distinguir y saber manejar las distintas situaciones o...

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El Campo laboral frente al desarrollo tecnológico Para poder entender el tema, primero se es necesario entender cada uno de los conceptos y a continuación se explicaran brevemente: Campo Laboral: Se puede definir como las oportunidades que tiene un individuo de conseguir un empleo. Esto se ve más comúnmente cuando se revisa el perfil de una carrera universitaria. Desarrollo Tecnológico: Es el avance que tiene un país en cuanto a tecnología. Esto influye en la economía y el mismo desarrollo...

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UNIDAD V RECURSOS HUMANOS Relaciones laborales El término relaciones laborales (también se utiliza relaciones industriales), hace referencia al sistema en el que las empresas, los trabajadores y sus representantes y, directa o indirectamente, la Administración, interactúan con el fin de establecer las normas básicas que rigen las relaciones de trabajo. Asimismo, alude al campo de estudio dedicado al análisis de dichas relaciones. Su aparición es consecuencia de la revolución industrial, cuyos...

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INTRODUCCIÓN Hoy en día todo el mercado laboral esta en máxima competencia; luchando unos con otros, y dándole el empleo a los mejores, sin mencionar que tan competido sea tu área y si perteneces a ella ya que muchas veces con tal de conseguir empleo no importa si fue para lo que estudiaste o si estudiaste tu carrera porque te gusta o porque era de las menos competidas o de las de mayor demanda laboral, para ello puede ser una herramienta útil este sitio del gobierno destinado a orientarte y apoyarte...

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LAS RELACIONES LABORALES BLOQUE I: INTRODUCCIÓN ESTRUCTURA DEL BLOQUE 1.- ¿QUÉ ES LA SOCIOLOGÍA? 2.- LA INTERPRETACIÓN SOCIOLÓGICA 3.- LA DISCIPLINA DE LAS RELACIONES LABORALES OBJETIVOS DEL BLOQUE 1.- Conocer qué es la Sociología y sus orígenes 2.- Diferenciar la Sociología de otras ciencias afines 3.- Ensayar la perspectiva o interpretación sociológica 4.- Comprender los beneficios de adquirir la perspectiva sociológica. 5.- Diferenciar la “Teoría de las Relaciones Laborales”...

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RELACIONES LABORALES Objetivo general: Lograr que tanto las relaciones establecidas entre la dirección y el personal, como la satisfacción en el trabajo y las oportunidades de progreso del trabajador, sean desarrolladas y mantenidas, conciliando los intereses de ambas partes. Objetivos específicos: * establecer las normas básicas que rigen las relaciones de trabajo * Aludir al campo de estudio dedicado al análisis de dichas relaciones * formular normas de acción (políticas)...

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Relaciones Laborales en Chile 2005 Que se entiende por relaciones Laborales Una definición jurídico- laboral es "El conjunto de relaciones que se dan , en el mundo del trabajo , entre los sujetos individuales y colectivos que están vinculados entre si por el trabajo dependiente" (PET, 1992) Una Noción mas sociológica , formulada por Herrera (1993) y mas amplia de "relaciones sociales originadas , desarrolladas y vividas en el contexto de una situación de trabajo , y . mas específicamente...

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El carácter múltiple de la administración de recursos humanos La administración de recursos humanos es un área en la que confluyen varias disciplinas; incluye conceptos de psicología industrial y organizacional, sociología organizacional, ingeniería industrial, derecho laboral, ingeniería de seguridad, medicina laboral, ingeniería de sistemas, cibernética, etc. Los asuntos tratados por la administración de recursos humanos se refieren tanto a aspectos internos de la organización (enfoque introversivo...

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EVOLUCION Y DESARROLLO HISTORICO DE LAS RELACIONES LABORALES EN EL SIGLO XIX Y XX Esta expresión se utiliza habitualmente para designar las practicas y las reglas que estructuran las relaciones entre los asalariados, los empresarios y el estado en diferentes ámbitos: dentro de una empresa, un territorio determinado o la economía en general permitiendo delimitar un campo de investigación científica en cuyo seno los especialistas pueden optar por ciertos temas de investigación, como puede ser el...

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varios países latinoamericanos reconocen algunos derechos laborales fundamentales, con el objetivo de prevenir la competencia desleal basada en la reducción de la protección al trabajo. Este artículo analiza pormenorizadamente el impacto logrado con ello: cuál ha sido su aplicación, cómo han funciona y qué influencia han tenido sobre las condiciones concretas de trabajo. Además, indaga hasta qué punto la inclusión de cláusulas laborales permitirá reforzar la escasa efectividad de tales derechos...

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RECLUTAMIENTO Es una parte importante el momento del reclutamiento porque es aquí donde se determinan que tipos de medios vamos a utilizar para ofrecer nuestras vacantes. Medios de reclutamiento: internet y periódico (REFORMA) por ser uno de los medios más económicos que existen. Otra razón importante de porque elegimos estos medios es porque son de fácil acceso y se pueden estar actualizando cada que surja una nueva vacante. En el periódico: “Empresa del ramo agrícola solicita ...

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Campo laboral para un Veterinario En donde y de que puede trabajar un Veterinario * Como gerente o administrador en empresas agropecuarias productivas (granjas avícolas, de porcinos, establos lecheros, centros de engorde, centros de recría). * Empresas comercializadoras de insumos y productos manufacturados. * Investigador y docente en instituciones públicas y privadas. * Promotor y extensionista de entidades agropecuarias. * Funcionario público del sector agrario y otros. * En clínicas...

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La doctora Cinthia Cruz del Castillo, académica de la Maestría y el Doctorado en Orientación e Investigación Psicológica de la Universidad Iberoamericana, comparte avances del estudio acerca de las mujeres mexicanas en el campo laboral. Se distinguen dos grupos: las que trabajan por necesidad para apoyar a la familia y las que trabajan para lograr independencia económica y participación familiar De una muestra de 400 mujeres entrevistadas que viven con sus parejas en la ciudad de México, la mayoría...

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HUERTA ADMINISTRACION I * LAS RELACIONES HUMANAS * CONCEPTO Y ALCANCE DE LAS RELACIONES HUMANAS * OBJETIVO E IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES HUMANAS * DESARROLLO DE LAS RELACIONES HUMANAS * ENFOQUE DE LAS RELACIONES HUMANAS * CAMPO DE AXION DE LAS RELACIONES HUMANAS 31/05/2012 CONCEPTO Y ALCANCE DE LAS RELACIONES HUMANAS. Las Relaciones Humanas son las enderezadas a crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados...

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RELACIONES HUMANAS EN EL ÁMBITO LABORAL En este artículo pretendemos identificar someramente las variables que influyen en el desempeño laboral. En el trabajo las personas participan en grupos sociales existentes dentro de la organización, y se mantienen en una constante interacción social; la Teoría de las relaciones Humanas según HAWTHORNE, explica el comportamiento humano en las organizaciones; señala que el nivel de producción es el resultado de la integración social es decir la capacidad...

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DEPARTAMENTO DE PEDAGOGÍA CÁTEDRA: SUPERVISIÓN ESCOLAR RELACIONES HUMANAS Autora: Damelis Dayana González V. C.I. 12 501 546 Tutora: Prof. Nelly Ruiz Caracas, Febrero de 2012 RELACIONES HUMANAS Es el conjunto de interacciones que mantienen los individuos dentro de una sociedad. Se considera que las relaciones humanas son básicas para el desarrollo individual e intelectual de cada ser humano, ya que gracias a estos vínculos se constituyen las sociedades, tanto...

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Aproximación a los conceptos de relaciones laborales y Sociología de las relaciones laborales. Las Relaciones Laborales Conjunto de relaciones, que se dan en el mundo del trabajo, entre los sujetos individuales y colectivos, vinculados entre sí, por el «trabajo dependiente» Otras definiciones de Relaciones Laborales I «relaciones sociales originadas, desarrolladas y vividas en el contexto de una situación de trabajo asalariado» Otras definiciones de Relaciones Laborales II «la forma en que se...

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CONCEPTO DE RELACIONES HUMANAS El concepto de relaciones humanas es quizás uno de los más antiguos de la Historia ya que tiene que ver con la posibilidad del ser humano de relacionarse de modos muy distintos con otros seres semejantes. A diferencia de lo que sucede con los animales, las relaciones humanas no son solamente cuestiones instintivas o causadas por necesidades biológicas si no que en muchos sentidos han evolucionado muy profundamente para convertirse incluso en algo nuevo y distinto...

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Relaciones laborales La relación laboral son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relación, la persona que aporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto que la que aporta el capital se denominaempleador, patronal o empresario. El trabajador siempre es una persona física, en tanto que el empleador puede ser tanto una persona física como una persona jurídica. En las sociedades modernas la relación laboral se regula por uncontrato de trabajo en...

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las relaciones dentro de su ambiente o entorno laboral, esta es una de las razones por las cuales las relaciones laborales son uno de los temas principales de discusión en el ambiente laboral y para defender los derechos de cada trabajador los movimientos obreros se unen en una sola dirección. En este trabajo podremos describir todos los factores relacionas a las relaciones laborales y el movimiento obrero. Dentro de cada una de las empresas actuales estos dos temas son de gran importancia pues...

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