• Academico
    11 12 12 12 13 1. MARCO CONCEPTUAL 1.1. 1.2 1.3 1.4 1.5 ALCANCES Y LIMITES IMPORTANCIA DEL PROBLEMA PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ALCANCES Y LIMITES LIMITES CAPITULO II 2. MARCO TEORICO 2.1. 2.1.1. 2.1.2. 2.1.3. RELACIONES HUMANAS Concepto Importancia de las Relaciones Humanas Campo y...
    8895 Palabras 36 Páginas
  • ensayo conducta humana
    ENSAYO LA CONDUCTA HUMANA FRENTE A LOS RIESGOS LABORALES DETERMINANTES INDIVIDUALES Y GRUPALES Cuando se habla de conducta humana se alude primeramente a las actividades observables por los demás, su caminar, su hablar, sus actividades cotidianas etc.la conducta de un sujeto...
    1019 Palabras 5 Páginas
  • Clima laboral
    compañerismo, la confianza, todo ello son aspectos de suma importancia. La calidad en las relaciones humanas dentro de una empresa es percibida por los clientes. Implicación. Es el grado de entrega de los empleados hacia su empresa. ¿Se da el escapismo, el absentismo o la dejadez? Es muy...
    3739 Palabras 15 Páginas
  • Psicologia educaional.
    actual? Los campos la psicología son los aspectos de la realidad humana y social, donde reúne conocimientos teóricos sobre temas propios de su campo, elaborando métodos y realizando practicas correspondientes en forma práctica y reciproca. Dentro de los campos más importante de la psicología podemos...
    1006 Palabras 5 Páginas
  • carreras
    , razonamiento lógico, innovador - emprendedor. Campo Laboral Directivo de Instituciones Deportivas, Docencia, Investigación, Asesor Deportivo, Coordinador Deportivo, Promotor Deportivo, Instructor Deportivo, Entrenador, Preparador Físico y Relaciones Públicas. Importancia Social Proporciona...
    1439 Palabras 6 Páginas
  • Tesis Factores De Riesgo En Empresa Financiera
    recursos humanos, plantea un enfoque de tiempo-trabajo al relacionar la suma total de horas laboradas con el volumen de la tarea, es decir que la métrica para esta constante no es exclusiva de un campo, se comparte con la gestión de personal. En consecuencia, directivos laboralistas hacen uso de...
    15614 Palabras 63 Páginas
  • relaciones humanas
    . Importancia de las Relaciones Humanas 5 2.1.3. Campo y Ambito de las Relaciones Humanas 6 2.1.3.1 Relaciones Publicas 6 2.1.3.2. Relaciones Laborales 7 2.1.4. Las Relaciones Humanas y las Ciencias que la integran. 7 2.2 Administración 8 2.2.1 Concepto 9...
    8395 Palabras 34 Páginas
  • Fundamentos de la investigacion
    en cabeza de Thomas Alba Edison. La ingeniería ha llegado a ser una disciplina de capital y vital importancia para el desarrollo industrial, económico y social de la humanidad; por otro lado la ingeniería electromecánica que como decíamos al principio es una ciencia Hibrida porque combina distintas...
    2586 Palabras 11 Páginas
  • Orientacion laboral
    recursos humanos, clima organizacional, reclutamiento y selección interna y externa, administración y planificación de programas de capacitación, contratación de personal. De acuerdo a los resultados de la entrevista realizada, es importante conocer si existe campo para el orientador laboral dentro...
    6544 Palabras 27 Páginas
  • Economia laboral
    indirecta o derivada. Hace tiempo que se reconoció que la economía laboral es un importante campo de estudio. Pero ha cambiado espectacularmente en las dos últimas décadas aproximadamente. En el viejo estudio del trabajo es muy descriptivo y ponía acento en los acontecimientos históricos, los hechos...
    1798 Palabras 8 Páginas
  • equidad de genero
    en el campo laboral remunerado, ya que el tiempo que tanto el varón como la mujer dedican a las tareas domésticas no ha sufrido un cambio proporcional, lo cual determina importantes desigualdades de género y se traduce en que la misma goza de menor disponibilidad de tiempo y suele reflejarse en...
    5183 Palabras 21 Páginas
  • Psicología Industria
    las actividades de los psicólogos dentro del esfuerzo bélico de la primera guerra mundial. El énfasis en las personas en el ambiente laboral ayudo a que resurgieran los valores humanos que se equilibraran con la importancia que se daba a otros valores en el trabajo no obstante se devaluó el...
    2573 Palabras 11 Páginas
  • Variaciones sobre ética y responsabilidad social en las relaciones laborales: “responsabilidad social en empresas de telefonía celular”
    relaciones laborales desde la visión transicional modernidad – postmodernidad en el contexto de las empresas de telefonía celular. Los resultados discurren en el campo de acción de las mismas asintiendo que para que una empresa sea ética y socialmente responsable, ésta debe serlo no sólo con sus...
    3957 Palabras 16 Páginas
  • Competencias
    , condiciones, ambiente, materiales, máquinas e instrumentos 68 NORMALIZACIÓN DE LAS COMPETENCIAS LABORALES EN LA FORMACIÓN DEL TALENTO HUMANO UNIDAD 4 MÓDULO I en relación con los cuales se observarán los criterios de desempeño descritos en el elemento de competencia. Como campos de aplicación...
    20879 Palabras 84 Páginas
  • 25 de mayo
    de primerorden para la realización completa de las personas. La psicología aplicada alcampo de las relaciones humanas se ocupa de cómo realizar adecuadamentela actividad laboral, de manera que se pueda crear un estilo que sea máseficaz para desarrollar las funciones de organización de la gestión en...
    1448 Palabras 6 Páginas
  • Las Relaciones Humanas
    RODRIGO PALACIO HUERTA ADMINISTRACION I * LAS RELACIONES HUMANAS * CONCEPTO Y ALCANCE DE LAS RELACIONES HUMANAS * OBJETIVO E IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES HUMANAS * DESARROLLO DE LAS RELACIONES HUMANAS * ENFOQUE DE LAS RELACIONES HUMANAS * CAMPO DE AXION DE...
    1031 Palabras 5 Páginas
  • Áreas del Trabajo Social
    El presente documento presenta una breve comprensión acerca de la investigación documental que abarca el término “Campos de acción del Trabajo Social donde expone la revista Tabula Rasa, de carácter humanista las competencias laborales del trabajo social vistas desde el mercado laboral por Emilia...
    1718 Palabras 7 Páginas
  • Competencias Laborales
    modelo de gestión por competencia laboral. Aclarado lo anterior, es importante conocer: ¿Qué son Competencias Laborales? una primera definición es: formar a las personas en un conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y aptitudes requeridos para lograr un determinado resultado en un...
    4324 Palabras 18 Páginas
  • valores y etica
    Relaciones del campo laboral y la ética profesional - Anexos - Conclusión - Fuentes 1.- Importancia de los valores La importancia de los valores en las personas, es muy grande ya que estos nos hacen que logremos...
    1116 Palabras 5 Páginas
  • Virus De La Actitud
    cambios de actitudes positivos que puede tener una persona es muy importante, ya que mejora en ella la autoestima y lleva a tener buenas relaciones con lo demás y desempeñarse en el campo laboral de un modo más eficiente aportando ideas buenas y logrando un crecimiento personal de sí mismo....
    563 Palabras 3 Páginas