• Pichor riviere
    www.elortiba.org Enrique PichónRiviére El proceso grupal PRÓLOGO Connaissance de la mort Je te salue mon cher petit et vieux cimetière de ma ville où i'appris à jouer avec les morts. C'est ici où ¡'ai voulu me révéler le secret de notre courte existence à travers les ouvertures
    55775 Palabras 224 Páginas
  • Afectividad
    INTRODUCCIÓN: Si la inteligencia no constituye una facultad separada del resto de facultades del hombre, lo mismo puede afirmarse y con mayor énfasis, de la afectividad. No existe algo que puede llamarse afectividad sino comportamientos afectivos frente a los estímulos. Consiste en una tonalidad
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  • Interaccion
    MÓDULO I: Los pequeños grupos Polémica Realismo- Nominalismo El discurso fundante de las ciencias sociales se centra en el interés por pensar la relación entre Individuo y Sociedad. Tesis básicas: • Solo el individuo es real, y el grupo es una suma de individuos sin ninguna espec
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  • Enfoques de la administracion
     ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN características autores funciones del administrador organización motivadores resultados •Énfasis en la estructura de la organización para la eficiencia •Jerarquía vertical •División del trabajo •Obediencia a una sol
    738 Palabras 3 Páginas
  • Luordes much
    Organización: CONCEPTO: Esta palabra tiene 3 acepciones: * Etimológica: proviene del griego organón = instrumento * Organización como grupo o entidad social * Organización como etapa del proceso administrativo. Consiste en el diseño y determinación de las estructuras, procesos, funci
    4538 Palabras 19 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL TEORÍA Y PRACTICA SÉPTIMA EDICIÓN STEPHEN P. ROBBINS San Diego State University TRADUCCIÓN: Adolfo Deras Quiñones Traductor REVISIÓN TÉCNICA: Alejandro Roberto Rodas Carpizo Li
    20273 Palabras 82 Páginas
  • Los paradigmas cuantitativo y cualitativo en los estudios sociales y educativos
    Los Enigmas De La Cultura Marvin Harris Prefacio Había acabado precisamente de intentar convencer a una clase de estudiantes de que existía una explicación racional del tabú hindú sobre el sacrificio de las vacas. Estaba seguro de haber salido al paso de todas las objeciones imaginable
    72809 Palabras 292 Páginas
  • Prejuicio
    Introducción ¿Quien alguna vez no ha presupuesto un concepto o idea que luego se desvaneció sometida al rigor de los hechos? El prejuicio constituye una característica humana de largo tiempo, al igual que otros fenómenos como la violencia y la exclusión. Las personas no escapamos a esta ca
    19896 Palabras 80 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organiz
    3161 Palabras 13 Páginas
  • Estudio de factibilidad para la creacion de una empresa productora y comercializacidora de yogur
    ESTUDIO DE FACTIBILIDAD PARA LA CREACION DE UNA EMPRESA PRODUCTORA Y COMERCIALIZACIDORA DE YOGURT + FRUTA DESHIDRATADA EN LA CIUDAD DE MANIZALES “FRUTIGURT” CONTENIDO 1. IDENTIFICACIÓN 1.1 Título 1.2 Introducción 2. ASPECTOS CIENTIFICOTÈCNICOS 2.1 Problem
    24395 Palabras 98 Páginas
  • Cronologia a partir de un análisis comparativo entre dorwin cartwright y albert pepitone
    [pic] UNIVERSIDAD AUTONOMA METROPOLITANA IZTAPALAPA TALLER DE HISTORIA DE LA PSICOLOGIA SOCIAL I Prof. José Joel Vázquez Ortega CRONOLOGIA A PARTIR DE UN ANALISIS COMPARATIVO DE LAS LECTURAS DE DORWIN CARTWRIGHT “PERSPECTIVA HISTORICA DE LA PSICOLOGIA SOCIAL CONTEMPORANEA” Y “L
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  • Comunicacion intercultural
    Capítulo 1 El encuentro cultural El encuentro cultural se puede definir como la interacción cara-a-cara de individuos o grupos que tienen diferentes marcos de referencia o experiencias de vida. Los factores que han contribuido al aumento en los encuentros interculturales son: 1) TecnolÃ
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  • Ensayo
    CAPITULO 1 Introducción general al desarrollo organizacional. QUE ES EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Basado en las diferentes definiciones según los autores y estudiosos del tema podemos elaborar en que el Desarrollo Organizacional implica la integración del factor humano con su entorno socio econ
    3729 Palabras 15 Páginas
  • Articulo de la revista de psicologia de mexico
    REVISTA MEXICANA DE PSICOLOGIA (2005) VOLUMEN 22, NÚMERO MONOGRAFICO ESPECIAL, 253-270 Educación y Entrenamiento Basados en el Concepto de Competencia: Implicaciones para la Acreditación de los Programas de Psicología Competency-Based Education and Training: Implications for Accreditation
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  • Aprendizaje de liderazgo
    Capítulo I: Introducción En el texto se plantea lo que son los programas residenciales (los grupos T forman parte de éstos) como método de formación de relaciones humanas. La tarea principal de los programas residenciales es brindar a los participantes una oportunidad de aprendizaje sobre
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  • Ensayo - relación entre conducta y do
    Ensayo: Relación entre Conducta y Desarrollo Organizacional Por: Dolores Morales El desarrollo organizacional (DO) es un tema que se ha venido estudiando desde hace muchos años y actualmente es el resultado de aportaciones teóricas y técnicas de varias disciplinas como los son; la teoría gen
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  • Leyes que forman la libertad política en sus relaciones con la constitución.
    LEYES QUE FORMAN LA LIBERTAD POLÍTICA EN SUS RELACIONES CON LA CONSTITUCIÓN. 1º IDEA PRINCIPAL DEL TEXTO. Libertad, es una palabra que alberga un sin fin de significados esto frecuenta la posibilidad de que el pueblo obtenga mas facilidad para hacer casi todo lo que quiere, está consiste en el
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  • Relaciones internacionales
    Los negocios internacionales son, en general, las transacciones privadas y gubernamentales que involucran a dos o más países. Se componen de dos partes principales: Una, comercio exterior, el cual se refiere a las condiciones, formas y contenido que presenta el intercambio de bienes y servicios
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  • Relaciones labolares
    TRABAJO DE RECURSOS HUMANOS 1. ¿Qué son las relaciones laborales? Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. 2. ¿Qué es contrato individual de trabaj
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  • Historia de las relaciones publicas
    EDAD ANITGUA [pic] ROMA ANTIGUA Los emperadores romanos distribuían trigo y entradas para ver los juegos circenses ( carreras de carretas y otros) como una forma de mantener la pueblo distraído de la política y contento. Marco Aurelio en la plaza del camp
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