• sfsdf
    • Listar todas las funciones de la empresa. • Clasificarlas. • Agruparlas según un orden jerárquico. • Asignar actividades a cada una de las áreas agrupadas. • Especificar las relaciones de autoridad, responsabilidad, y obligación entre las funciones y los puestos. • Establecer líneas...
    1053 Palabras 5 Páginas
  • Capacitación En El Ámbito Laboral
    ABSTRACT En el presente artículo se abordaran temas relacionados a la problemática de la capacitación en las empresas como Problemas de trabajo y formación, Efectos de la Formación continua sobre las trayectorias socio profesionales, Necesidades de la empresa y necesidades de los trabajadores, Formación y...
    2404 Palabras 10 Páginas
  • Toxicología Forense
    esquema o la forma en que la organización agrupa sus medios materiales y humanos y establece las relaciones jerárquicas de comunicación, de autoridad y de responsabilidad. Es creada por la dirección de la empresa, siguiendo un proceso lógico, con la finalidad de ser el instrumento para el logro de los objetivos...
    2464 Palabras 10 Páginas
  • practica glucidos
    determinadas actividades. Es la organización planeada o definida en el organigrama, consagrada por la dirección y comunicada en todos los manuales de la empresa. Es la organización formalizada de modo oficial. La organización formal es un sistema de tareas bien definidas, cada una de las cuales lleva en si...
    2293 Palabras 10 Páginas
  • Modelo Jerárquico de la base de datos
    Base De Datos: Modelo Jerárquico Una base de datos jerárquica es un tipo de sistema de gestión de bases de datos que, como su nombre indica, almacena la información en una estructura jerárquica que enlaza los registros en forma de estructura de árbol (similar a un árbol visto al revés), en donde un...
    2324 Palabras 10 Páginas
  • asasfasdasda
    por eso se deja de mandar, de controlar, de organizar, etc. Unidad jerárquica. Todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismo social, participan en distintos grados y modalidades, de la misma administración. Así, en una empresa forman un solo cuerpo administrativo, desde el gerente general, hasta...
    3260 Palabras 14 Páginas
  • tarea
    Introducción. En el presente documento se desarrolla el tema de niveles jerárquicos que integran una empresa dentro del desarrollo de la unidad 1, Necesidad de Información, para la materia Gestión De La Función Informática. Índice Unidad I Necesidades de Información.............................
    620 Palabras 3 Páginas
  • estructura organizativa
    organizacionales como los diferentes patrones de diseño para organizar una empresa, con el fin de cumplir las metas propuestas y lograr el objetivo deseado. Para seleccionar una estructura adecuada es necesario comprender que cada empresa es diferente, y puede adoptar la estructura organizacional que más...
    3156 Palabras 13 Páginas
  • organigrama
    organizativa, usualmente aplicados a empresas u organización. Los organigramas son sistemas de organización que se representan en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organizaciones. Aplicados a una organización o empresa los organigramas revelan: • La...
    4145 Palabras 17 Páginas
  • Organigramas
    FUNCIONES Un organigrama representa de modo gráfico y formal, como está estructurada una organización en sus distintos departamentos, jerarquías, relaciones funcionales y comunicacionales, en un momento dado. Puede comprender a toda la organización o a un solo área de ella. La función es esclarecer la...
    1724 Palabras 7 Páginas
  • comunicación empresarial
    ordenar los elementos que componen la empresa para obtener un objetivo o fin determinado. Los objetivos o fines empresariales suelen ser la maximización de los beneficios empresariales. 2.- Factores activos de la empresa. Son los recursos humanos que posee la empresa: Trabajadores. Directivos. Propietarios...
    2435 Palabras 10 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    Arenas, Noviembre 2012 INTRODUCCION Cualquier empresa necesita tener una estructura que le permita organizar y distribuir correctamente sus recursos humanos, para ello, se determinan los departamentos y jerarquías de dependencia que tendrá la empresa, es evidente, que una jerarquía será más o menos...
    2306 Palabras 10 Páginas
  • Partes de la organizacion
    Operaciones o Núcleo Técnico. Se sitúa en el otro extremo de la organización, abarcando a aquellos miembros que realizan el trabajo básico directamente relacionado con la generación de productos y servicios. Forman parte del mismo el personal de los servicios médicos y de las unidades asistenciales: médicos...
    2087 Palabras 9 Páginas
  • Manual De Bienvenida
    CONCEPTO Es una exposición detallada de la estructura de una empresa, en el cual se detallan sus objetivos, explicando la jerarquía, los grados o niveles de autoridad y responsabilidad de cada uno de ellos, así como también las áreas de la empresa las funciones que desempeña dentro de la misma. IMPORTANCIA ...
    2589 Palabras 11 Páginas
  • Los organigramas
    Introducción. En las empresas es muy importante que exista una buena organización ya que esta simplifica el trabajo y optimiza funciones y recursos, es decir, que el funcionamiento de la empresa resulte sencillo. Las organizaciones son entes complejos que requieren un ordenamiento jerárquico que especifique...
    1656 Palabras 7 Páginas
  • Organizacion empresarial
    ORGANIZACIÓN COMO EMPRESA Los términos de organización en la administración se le pueden dar varios significados. Además cabe destacar que la organización es una actividad básica de la administración que sirve para agrupar y estructurar todos los recursos (humanos y no humanos), con el fin...
    4135 Palabras 17 Páginas
  • Todo sobre organigramas
    TEMA 1-LA EMPRESA COMO MARCO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. 1.1-Introducción La empresa realiza funciones muy variadas y complejas, recogiendo múltiples relaciones internas (vinculación entre sus componentes) y externas (en el entorno económico donde se desenvuelve) . Dentro del marco de la...
    3399 Palabras 14 Páginas
  • las empresas
    para satisfacer sus necesidades se relaciona con otros seres humanos, teniendo la oportunidad a la vez de satisfacer las necesidades de ellos. Las capacidades que poseemos de desenvolvernos y darnos a conocer con otros individuos dentro de una sociedad se llaman relaciones humanas y deben ser desarrolladas...
    5313 Palabras 22 Páginas
  • Lor Organigramas
    una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación. “Munch Galindo y García Martínez” definen al organigrama de esta manera: Los organigramas son representaciones...
    1121 Palabras 5 Páginas
  • Organigramas
    tendencia a organizarse y cooperar en relaciones interdependientes. Los organigramas son la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Son...
    1702 Palabras 7 Páginas