• Remuneracion derecho argentino
    103 de la L.C.T establece que el empleador debe al trabajador la remuneración aunque éste no preste servicios por la mera circunstancia de haber puesto su fuerza de trabajo a disposición de aquél. Por tanto el concepto de remuneración se extiende a la disponibilidad de la fuerza de trabajo del dependiente...
    3111 Palabras 13 Páginas
  • derecho del trabajo Argentino Principios Generales de la Remuneración
    de la Remuneración” 1.- Concepto de Remuneración. Cuando una persona realiza un trabajo profesional o cumple con una determinada tarea en una empresa, espera recibir un pago por su esfuerzo. Dicha recompensa o retribución se conoce como remuneración. Lo habitual es que la remuneración adquiera...
    2518 Palabras 11 Páginas
  • La remuneracion
    Introducción: Uno de los elementos esenciales en toda relación de trabajo es la remuneración .la trascendencia de este tema a requerido una detallada y necesaria intervención tanto legislativa y económica para poder ser regulado además de requerir del reconocimiento constitucional e internacional...
    383 Palabras 2 Páginas
  • Remuneracion
    REMUNERACIÓN Es la suma del salario directo e indirecto. Es decir es todo lo que el empleado recibe como consecuencia del trabajo que desarrolla en la organización, el compromiso de las personas en el trabajo organizacional depende del grado de reciprocidad percibido por ellas: en la medida en que el...
    4007 Palabras 17 Páginas
  • REMUNERACION
    se remuneran de acuerdo con su contribución en habilidades, conocimientos y comportamientos que ofrecen a la organización. Ahora se habla de remuneración basada en las competencias. Retorno al caso introductorio: En Mercurio los salarios están perfectamente equilibrados entre sí, como si fuesen...
    1786 Palabras 8 Páginas
  • Que es la remuneracion
    Gabriel Cáceres C.I: 18.419.364 ¿Qué es la remuneración? La remuneración es la contraprestación que recibe el trabajador por haber puesto a disposición del empleador su fuerza de trabajo. La remuneración -identificada con la denominación de sueldo o salario- es una contraprestación a la cual tiene...
    686 Palabras 3 Páginas
  • Remuneracion
    CONCEPTOS Compensación al personal: es todas las formas de pago o recompensas que se otorgan a los empleados y surgen de su empleo. Remuneración: es la función de RH que maneja las recompensas que reciben las personas a cambio del desempeño de tareas organizacionales. Retribución: Se entiende...
    270 Palabras 2 Páginas
  • La Remuneracion
    LA REMUNERACIÓN La remuneración es la contraprestación que recibe el trabajador por haber puesto a disposición del empleador su fuerza de trabajo. La remuneración -identificada con la denominación de sueldo o salario- es una contraprestación a la cual tiene derecho el trabajador por el solo hecho...
    14996 Palabras 60 Páginas
  • remuneracion
    publicada por el diario La Nación, nos da conocimiento de un factor sumamente negativo que afecta hoy a la sociedad: estrés laboral. En las empresas argentinas el empleado trabaja 43hrs promedio por semana, más de 8 cada día. Si a este número se le suma el viaje al trabajo, no queda tiempo para la vida privada...
    480 Palabras 2 Páginas
  • Remuneracion
    Remuneración (Administración de Sueldos y Salarios) Remuneración: Se refiere a la recompensa que recibe el individuo a cambio de realizar las tareas de la organización. Es una relación de intercambio entre el individuo y la organización. Tipos: * Rem. Directa: Paga que cada empleado recibe en...
    1167 Palabras 5 Páginas
  • Remuneracion
    1.- ¿Qué distingue al dinero de otros activos en la economía? Que con el dinero podemos comprar bienes y servicios 2. ¿Qué es el dinero mercancía? ¿Qué es el dinero fiduciario? ¿Qué tipo de dinero usamos? Dinero mercancía: cuando el dinero toma la forma de una mercancía con un valor intrínseco...
    382 Palabras 2 Páginas
  • Remuneracion
    Concepto e importancia: Remuneración: Son todos los pagos que recibe el empleado del patrón por su trabajo. ¿Qué es una competencia? Según Spencer y Spencer¹: Es una característica subyacente de un individuo que está causalmente relacionada con un nivel estándar de efectividad y/o con un desempeño...
    1890 Palabras 8 Páginas
  • La Remuneracion
    de Talento Humano La Remuneración Facilitadora: Participante: Abog. Elzy Quiroz T.S.U. Eglysmy Zapata La Remuneración Es la parte del haber...
    777 Palabras 4 Páginas
  • Remuneracion
    Fuera de foco Primera edición © 2010, Eva Ekvall, textos © 2010, Roberto Mata, fotografía © 2010, Aguilar, Ediciones Generales Edición a cargo de Lourdes Morales Balza Diseño gráfico Camoba Taller Gráfico Editorial C.A. Entrevista y reportaje Cynthia Rodríguez Impresión Intenso Offset-Grupo...
    1738 Palabras 7 Páginas
  • Remuneración
    Servicios Empresariales Universidad Tecnológica Equinoccial 07/04/2012 Eva Katherine Argüello. Administración de Empresas de Servicios y RRHH Primer Módulo Guía # 1 1. De manera concreta indique qué elementos componen la servucciòn y transfiéralos a un ejemplo aplicado...
    1642 Palabras 7 Páginas
  • Remuneracion
    SISTEMA ANALÓGICO.- Es un conjunto de dispositivos interconectados que tiene la capacidad de generar, transmitir, procesar o almacenar señales analógicas. Un sistema analógico contiene dispositivos que manipulan cantidades físicas representadas en forma analógica. En un sistema de este tipo, las cantidades...
    351 Palabras 2 Páginas
  • remuneracion
    con el hecho); y, en un monto equivalente al gasto que demande el pago de los pasajes (razonabilidad). Si el monto fuera mayor se considerará como remuneración, debido a su libre disponibilidad. c) No debe constituir una ventaja patrimonial. Un tercer requisito para calificar...
    527 Palabras 3 Páginas
  • Remuneracion
    salariales. c- Explique y fundamente si sería posible incorporar un empleado Jr. con una retribución mensual de $11.000 (no se le otorgan beneficios ni remuneración variable). Teniendo en cuenta que la empresa se compara con la mediana de mercado. d- Explique las razones por las cuales las empresas cuentan...
    539 Palabras 3 Páginas
  • La remuneracion
    REMUNERACION Se entiende por remuneración las contraprestaciones en dinero y las adicionales, en especies evaluables. El dinero que percibe el trabajador por el empleador por causa de contrato de trabajo. CONTRAPRESTACIÓN Tal característica aflora del hecho que el trabajador ejecuta un trabajo o...
    3862 Palabras 16 Páginas
  • Remuneracion
    seguridad industrial. El rango de cotización va desde el 0,5% hasta el 8,7% del valor total de la nómina mensual de salarios. Nuevas formas de remuneración En un mundo en cambio dinámico, con la globalización de la economía y con la profunda influencia de la tecnología de la información, los programas...
    1171 Palabras 5 Páginas