• Remuneracion derecho argentino
    103 de la L.C.T establece que el empleador debe al trabajador la remuneración aunque éste no preste servicios por la mera circunstancia de haber puesto su fuerza de trabajo a disposición de aquél. Por tanto el concepto de remuneración se extiende a la disponibilidad de la fuerza de trabajo del dependiente...
    3111 Palabras 13 Páginas
  • derecho del trabajo Argentino Principios Generales de la Remuneración
    de la Remuneración” 1.- Concepto de Remuneración. Cuando una persona realiza un trabajo profesional o cumple con una determinada tarea en una empresa, espera recibir un pago por su esfuerzo. Dicha recompensa o retribución se conoce como remuneración. Lo habitual es que la remuneración adquiera...
    2518 Palabras 11 Páginas
  • La remuneracion
    Introducción: Uno de los elementos esenciales en toda relación de trabajo es la remuneración .la trascendencia de este tema a requerido una detallada y necesaria intervención tanto legislativa y económica para poder ser regulado además de requerir del reconocimiento constitucional e internacional...
    383 Palabras 2 Páginas
  • Remuneracion
    REMUNERACIÓN Es la suma del salario directo e indirecto. Es decir es todo lo que el empleado recibe como consecuencia del trabajo que desarrolla en la organización, el compromiso de las personas en el trabajo organizacional depende del grado de reciprocidad percibido por ellas: en la medida en que el...
    4007 Palabras 17 Páginas
  • REMUNERACION
    se remuneran de acuerdo con su contribución en habilidades, conocimientos y comportamientos que ofrecen a la organización. Ahora se habla de remuneración basada en las competencias. Retorno al caso introductorio: En Mercurio los salarios están perfectamente equilibrados entre sí, como si fuesen...
    1786 Palabras 8 Páginas
  • Que es la remuneracion
    Gabriel Cáceres C.I: 18.419.364 ¿Qué es la remuneración? La remuneración es la contraprestación que recibe el trabajador por haber puesto a disposición del empleador su fuerza de trabajo. La remuneración -identificada con la denominación de sueldo o salario- es una contraprestación a la cual tiene...
    686 Palabras 3 Páginas
  • Remuneracion
    CONCEPTOS Compensación al personal: es todas las formas de pago o recompensas que se otorgan a los empleados y surgen de su empleo. Remuneración: es la función de RH que maneja las recompensas que reciben las personas a cambio del desempeño de tareas organizacionales. Retribución: Se entiende...
    270 Palabras 2 Páginas
  • remuneracion
    publicada por el diario La Nación, nos da conocimiento de un factor sumamente negativo que afecta hoy a la sociedad: estrés laboral. En las empresas argentinas el empleado trabaja 43hrs promedio por semana, más de 8 cada día. Si a este número se le suma el viaje al trabajo, no queda tiempo para la vida privada...
    480 Palabras 2 Páginas
  • La Remuneracion
    LA REMUNERACIÓN La remuneración es la contraprestación que recibe el trabajador por haber puesto a disposición del empleador su fuerza de trabajo. La remuneración -identificada con la denominación de sueldo o salario- es una contraprestación a la cual tiene derecho el trabajador por el solo hecho...
    14996 Palabras 60 Páginas
  • Remuneracion
    REMUNERACIONES Es el pago que se otorga a un trabajo (obrero o empleado) por el esfuerzo físico o mental que se emplea en la elaboración de un producto : bienes o servicios . Las remuneraciones, son verificables a través de la tarjeta de control de asistencia y del libro planilla de remuneraciones...
    583 Palabras 3 Páginas
  • Remuneracion
    Unidad I CONCEPTOS GENERALES DE ACCIÓN Y POLÍTICAS DE REMUNERACIÓN- PORCENTAJE DE DISCAPACITADOS EN LAS ORGANIZACIONES. DEFINICIÓN GENERAL DE REMUNERACIONES Al hablar de compensaciones se incluyen los siguientes términos: Salarios, jornales, sueldos, viáticos, beneficios (servicio de comedor...
    10535 Palabras 43 Páginas
  • Remuneracion
    Remuneración Es el conjunto de contraprestaciones en dinero y en especies valuables en dinero, que debe percibir el trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo, en razón a su empleo o función. Se excluyen aquellos gastos por cuenta del empleador que corresponden a devoluciones de...
    750 Palabras 3 Páginas
  • La remuneracion
    ley del trabajo señala en el articulo 129, que la remuneración de un trabajo se fijara libremente, en acuerdo de ambas partes pero en ningún caso puede estipularse por debajo del salario mínimo prescrito en dicha ley, para la fijación de la remuneración se debe tomar en cuenta la cantidad y calidad a aportar...
    684 Palabras 3 Páginas
  • Remuneracion
    Remuneración Ivonne Colón González Cuando se contrata a un empleado se establece un contrato entre ambas partes. Dicho contrato presenta las obligaciones que tendrá la persona como empleado de la compañía y también establecerá la obligación de la compañía de remunerar a la persona por el trabajo...
    2223 Palabras 9 Páginas
  • La remuneración
    aquellas interrogantes que se nos plantean en materia del Salario, como elemento determinante para la existencia de la relación de trabajo. 1.- LA REMUNERACIÓN 1.1- EVOLUCIÓN HISTÓRICA: Saber cual ha sido la génesis y sus primeras regulaciones es el primer paso para lograr comprender de una manera...
    8541 Palabras 35 Páginas
  • Remuneración
    2 1. CONCEPTO………………………………………………………………………..3 2. EVOLUCIÓN DE LA RMV EN EL PERÚ…………………………………..…3 3. OBJETIVOS DE LA REMUNERACION………………………………………4 4. CARACTERISTICAS DE LA REMUNERACION…………………………….6 5. FORMA DE PAGO……………………………………………………………..…6 6. FORMAS DE DETERMINACIÓN……………………………………………...6 7. CONDICIONES...
    7173 Palabras 29 Páginas
  • Remuneracion
    1. Remuneración computable * Remuneración para el cálculo La remuneración a considerar para calcular la CTS es la siguiente: (a) Para los depósitos dela CTS acumulada al 31 de diciembre de 1990: La remuneración vigente a la fecha de depósito. (b) Para los depósitos...
    938 Palabras 4 Páginas
  • Remuneracion
    OIT, (ratificado por nuestro país con fecha 24 de septiembre de 1956) A los efectos del presente Convenio el término "salario" significa la remuneración o ganancia, sea cual fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, fijada por acuerdo o por la legislación...
    10472 Palabras 42 Páginas
  • Remuneracion
    para promover al personal, estableciendo las posibilidades del desarrollo y de hacer carrera. 5. Lograr que los empleados acepten los sistemas d remuneración adoptados por la empresa. 6. Mantener el equilibrio entre los intereses financieros de la organización y su política de relaciones con los empleados...
    2142 Palabras 9 Páginas
  • remuneracion
    República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular Para la Educación Superior Instituto Universitario de Tecnología Industrial ¨Rodolfo Loero Arismendi¨ Cumaná, Edo-Sucre Estrategias de concientización sobre recaudación y recuperación de productos desechables renovables (plástico...
    6364 Palabras 26 Páginas