• Estrategia pec2
    Estratégica 1. Desarrolle el análisis interno de dicha empresa Nuestra empresa tiene una buena capacidad organizativa. Esta empresa, que se compone de tres tiendas, en que cada una de ellas trabajan 4 personas. Hay un encargado, que su tarea a realizar es la de dirigir a los demas trabajadores...
    664 Palabras 3 Páginas
  • Idef0
    Un modelo de función, también llamado un modelo de actividad o modelo de proceso, es una representación gráfica de una empresa de función dentro de un ámbito definido. Los propósitos del modelo de función son describir las funciones y procesos, ayudar con el descubrimiento de las necesidades de información...
    3456 Palabras 14 Páginas
  • Cibernetica
    sobrevivir deben ajustarse a los cambios internos y/o externos (condiciones del medio). –La adaptabilidad es un continuo proceso de aprendizaje y auto-organización. •Cuando el intercambio con el Ambiente cesa, el sistema se desintegra: pierde su fuente de Excitación. Sistema Cerrado •No es influenciado...
    2010 Palabras 9 Páginas
  • Metodología De Un Proyecto En Arquitectura
    RETROALIMENTACIÓN A CADA PASO, QUE PERMITAN EJERCER UN JUICIO CRÍTICO, TANTO EN LA LABOR ACADÉMICA AÚLICA COMO EN LA VIDA PROFESIONAL. LA METODOLOGÍA SE COMPONE DE CINCO ESTADIOS QUE SON: * DIAGNÓSTICO * ANÁLISIS * SÍNTESIS * DESARROLLO * EVALUACIÓN CADA UNO DE ESTOS ESTADIOS...
    2409 Palabras 10 Páginas
  • Adad
    tal sentido es de interés en esta unidad estudiar a la organización como un sistema, además de sus estructuras organizativas. LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA. En la pagina WEB del Saint Patrick College de Argentina, se plantea que la organización es un sistema social, técnico y económico que combina...
    3792 Palabras 16 Páginas
  • Sistemas De Informacion
    cosas o partes interactuantes e interdependientes, que se relacionan formando un todo unitario y complejo. Cabe aclarar que las cosas o partes que componen al sistema, no se refieren al campo físico (objetos), sino más bien al funcional. De este modo las cosas o partes pasan a ser funciones básicas realizadas...
    7651 Palabras 31 Páginas
  • Civica
    Teorías sobre representaciones múltiples en textos e imágenes Diversas teorías de aprendizaje han llevado a los educadores a crear herramientas gráficas para facilitar la comprensión de los estudiantes en la resolución de problemas, por ejemplo, la teoría cognitiva de Ausubel (Ausubel, 1968), teoría...
    1181 Palabras 5 Páginas
  • Base
    organismos nacionales. Sin embargo todos estos datos tanto internos como de fuentes externas se encontraban dispersos por la organización en formato digital, texto, documental, gráficos e imágenes, con lo que era imprescindible crear una plataforma común capaz de concentrar toda la información. 29 IV...
    2813 Palabras 12 Páginas
  • analisi
    • Los mandos medios están compuestos por, los Encargados, Jefe de Mantenimiento,Logística y Almacenes, Administración y Finanzas. • Los mandos bajos se componen por, la Oficina Técnica y Métodos y Tiempos.  Las líneas de mando y comunicación son las siguientes: • La Oficina Técnica y Métodos y Tiempos le comunican al Director Técnico todo lo ...
    2907 Palabras 12 Páginas
  • modelod e principios
    Modelo Representantes Como lo explican Características Punto de vista Representación Grafica MODELOS DE KATZ Y KAHN Katz y Kahn Desarrollaron un modelo de organización más amplio y complejo mediante la aplicación de la teoría de sistemas y la teoría de las...
    420 Palabras 2 Páginas
  • investigacion
    mejoramiento continuo de las actividades de una organización mediante la identificación, selección, documentación y mejora continua de los procesos que llevan a cabo las diferentes unidades es decir son procesos que constituyen el núcleo de una organización, son actividades y tareas que realiza una empresa...
    2316 Palabras 10 Páginas
  • la escuelita
    de Producción Director de Compras Director Comercial Director de Admón. Y Finanzas. 3. LOS MANDOS BAJOS (Baja gerencia) se componen por: Los Encargados Jefe de Mantenimiento Logística y Almacenes Administración y Finanzas La Oficina Técnica Métodos y Tiempos.   Determinacion...
    1029 Palabras 5 Páginas
  • Amor
    obtener la comprensión completa y exacta de una situación dada. El Análisis estructurado introduce el uso de las herramientas de documentación gráficas para producir un tipo diferente de especificación funcional: “la especificación estructurada”. - Permite construir modelos de sistemas a partir...
    8859 Palabras 36 Páginas
  • Metodología Para El Diseño
    DE LA REALIDAD). LA SINTESIS ES LA COMPOSICION DE UN TODO A TRAVES DE LA REUNION DE SUS PARTES. ES NECESARIO QUE ESTA PARTE SEA EXCLUSIVAMENTE GRAFICA Y SE TRABAJE TANTO EN PLANTA COMO EN ALZADO Y PERPSPECTIVA, PENSANDO SIEMPRE EN EL ESPACIO TRIDIMENSIONAL Y VOLUMÉTRICO DEL OBJETO GENERADO. LA...
    2229 Palabras 9 Páginas
  • DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
    consiste en un proceso previo, el cual el consultor realiza como examen inicial para una identificación de problemas en el funcionamiento de una organización, con el fin de generar posteriormente con el diagnóstico procesos de mejora, de cambio, de control o de eliminación, utilizando o proponiendo diferentes...
    1146 Palabras 5 Páginas
  • patologia del concreto
    requeridos (salida). GRAFICA DEL SISTEMA *Un sistema es un grupo de elementos que trabajan o se apoyan de manera conjunta para alcanzar un objetivo o fin común. *La representación gráfica de un Sistema es: Entrada Salida Salida Entrada Proceso Proceso Grafica: Diagrama EPS de un sistema...
    4041 Palabras 17 Páginas
  • Ajercicio 1 apa1
    medios están compuestos por, los Encargados, Jefe de Mantenimiento, Logística y Almacenes, Administración y Finanzas. 3. Los mandos bajos se componen por, la Oficina Técnica y Métodos y Tiempos. Las líneas de mando y comunicación son las siguientes: 4. La Oficina Técnica y Métodos y Tiem...
    984 Palabras 4 Páginas
  • Terapia cognitiva sistémica.pdf
    La teoría de sistema es una teoría basada en la confección de «modelos», una idea reciente en la ciencia, propia del Siglo XX. Es un método de representación del conocimiento de tipo inductivo y axiomático (o sea que se basa en premisas evidentes, que no requieren demostración), alejándose por lo tanto...
    9329 Palabras 38 Páginas
  • La Organizacion Como Sistema
    elementos que trabajen por el mismo objetivo. ✓ Deben cumplir una serie de pasos lógicos y funcionales. Sub-Sistema: Todo sistema social ú organización consta de un número de individuos, grupos o departamentos, cada uno de los cuales es un Sub-Sistema dentro de un Sistema Total. [pic] ...
    2387 Palabras 10 Páginas
  • DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
    ayuda a detectar debilidades y fortaleza dentro de una Organización y/o empresa, en donde el Personal y el empresario juegan un papel muy importante. Mediante esta técnica se puede analizar con mayor profundidad todas las áreas de una organización para luego implementar nuevos procesos o métodos para...
    5454 Palabras 22 Páginas