Requisitos Fisicos De Un Gerente ensayos y trabajos de investigación

diez requisitos para ser un buen Gerente dados por el admirados por unos y odiados por otros, el señor William Henry Gates conocido mundialmente como Bill Gates. Hace poco, escribí una columna en la que mencionaba las 10 cualidades necesarias para ser un buen empleado. Eso hizo que algunas personas me preguntaran acerca de los atributos que requiere un buen gerente. Por supuesto, no existe una fórmula mágica para tener una buena gerencia en una empresa, pero si el lector es un gerente, tal...

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Anuncio 1: Gerente Administrativo (ADECCO) Requisitos: Profesional de las carreras de  Administración, Economía y/o Contabilidad, Ingeniería Industrial. - Experiencia mínima de tres años en puestos similares. Funciones: - Supervisar directamente las funciones de contabilidad, control presupuestario, tesorería, análisis financiero y logística. - Seguimiento constante a los procesos vinculados a la administración de personas. - Formulación, ejecución y control de presupuestos que muestren la...

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IDENTIFICACIÓN DEL PERFIL 1.1. Nombre del Puesto Tipo Gerente de Administración 1.2. Otras denominaciones referenciales Jefe de Oficina General de Administración, Gerente de la Unidad Administrativa, Director Ejecutivo de Administración / Director de Administración, Director Regional de Administración y Finanzas , Director Regional de Administración 1.3. Puesto al que Reporta Gobierno Nacional Vice Ministro, Secretario General. Gobierno Regional Gerente General Regional 2. OBJETIVO DEL PUESTO Planificar...

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DE CRÉDITO PERSONAS FÍSICAS (CRÉDITO DIRECTO, METODO DE EVALUACIÓN SIMPLIFICADO Y TRADICIONAL) I.- Información General del Solicitante 1) Solicitud de crédito. • En el formato de “Solicitud de Crédito Persona Física” de Financiera Rural aparece un recuadro específico en el que el solicitante otorga su Autorización para la Consulta del Historial Crediticio. • Cuando exista más de un acreditado (Primer Nivel) y/o personas relacionadas (Segundo y Tercer Nivel), se deberá requisitar y firmar el formato...

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Los 10 requisitos para ser un buen gerente. (Bill Gates) Hace poco, escribí una columna en la que mencionaba las 10 cualidades necesarias para ser un buen empleado. Eso hizo que algunas personas me preguntaran acerca de los atributos que requiere un buen gerente. Por supuesto, no existe una fórmula mágica para tener una buena gerencia en una empresa, pero si el lector es un gerente, tal vez estos requisitos le ayuden en su tarea... 1. Escoja su campo de actividades con gran cuidado. Debe...

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Los Diez Requisitos Para Ser Un Buen Gerente (Por Bill Gates) 1. Escoja su campo de actividades con gran cuidado. Debe tratarse de algo que le guste. Es difícil ser productivo sin un entusiasmo genuino. Y eso se aplica tanto a un gerente como a un empleado. 2. Contrate con cuidado y esté dispuesto a despedir gente. Usted necesita contar con un equipo fuerte, pues un equipo mediocre solo obtiene resultados mediocres, sin importar la calidad del gerente. Un error muy común es mantener en la...

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Tomando una profesión, relaciona cuál sería su puntuación (0-10) en cada dimensión: Cinco Grandes, Autoestima, Maquiavelismo, Automonitoreo, Locus de Control y Autoeficacia. Un Gerente de Proyectos: Un Gerente de Proyectos debe tener un nivel de Autoestima de 7-8, ya que debe tener la suficiente predisposición positiva para tener la convicción de su capacidad de alcanzar sus objetivos y de cumplir con un cronograma de actividades y tareas en determinados plazos, además debe tener la autoestima...

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REPORTES DE CRÉDITO PERSONAS FÍSICAS EN CASO DE EMPRESAS ANEXAR: COPIA DE ACTA CONSTITUTIVA COPIA DEL PODER REPRESENTANTE LEGAL E IDENTIFICACION COPIA DE CEDULA FISCAL COMPROBANTE DE DOMICILIO ÚLTIMOS 2 ESTADOS DE CUENTA LO ANTERIOR EN FORMA LEGIBLE, UNA VEZ CONCLUÍDA LA INVESTIGACIÓN CORRESPONDIENTE, SI TODO ESTÁ EN ORDEN Y CORRECTO Y ES AUTORIZADA, SE PROCEDERÁ A LA FIRMA DEL CONTRATO DE ARRENDAMIENTO. CUALQUIER DUDA ESTAMOS A SUS ORDENES TEL: REQUISITOS: 1 MES DE DEPÓSITO (2...

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REQUISITOS A INSCRIPCION AL RFC PARA PERSONAS FISICAS Por Internet. Si cuentas con CURP. A través de internet o en cualquier sala de internet de las oficinas del SAT. Si no cuentas con CURP. Puedes iniciarlo por internet o en cualquier oficina del SAT y concluirlo en las ventanillas de cualquier módulo de servicios tributarios, presentando la documentación respectiva, dentro de los diez días siguientes al envío de la solicitud. En forma personal. Iniciarlo y concluirlo en cualquier oficina...

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REQUISITOS PARA QUE UNA PERSONA FISICA SE REGISTRE ANTE EL SAT Se debe presentar: 1. Original o copia certificada de: Documento de identidad (acta de nacimiento, extracto de acta de nacimiento, inscripción al acta de nacimiento, acta de reconocimiento, carta de naturalización o certificado de nacionalidad mexicana, entre otros) (se deberá presentar sólo en los casos en los cuales en el Módulo de Consulta del Registro Nacional de Población –RENAPO-, no se cuente con una Clave Única de...

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NOMBRAMIENTO: CLASIFICACIÓN DEL PUESTO: NIVEL SALARIAL: Especializado Contador General NOMBRE FUNCIONAL DEL PUESTO: CODIGO: JORNADA: 15 30 horas 40 horas 4 Nombre del Cargo: Contador. Número de personas que ocupan el cargo: 1. Cargo del Jefe Directo: Gerente General. B.- Resumen del cargo Colaborar, analizar y proponer los métodos y procedimientos para realizar los registros contables, tributarios y financieros de la empresa. C.- Actividades regulares • Analizar y proponer los métodos y procedimientos...

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TIPOS DE GERENTE Mg. Fredy Ayala GERENTE ESTRATEGA Un estratega es alguien que tiene la osadía de pensar que puede controlar su futuro. El gerente estratega forja el porvenir de su empresa, manejando y no contemplando las relaciones entre la empresa y su entorno.  Se pregunta: “¿Dónde estamos y a dónde vamos así como estamos encaminados?”  Luego imagina alternativas. No acepta el futuro sino que lo diseña.  Adquiere una visión de lo que podría ser la empresa del mañana. De esta...

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GERENTE: Su labor se centra en la toma de decisiones y en la planeación empresarial , es el puesto en el cual se centra el mayor poder dentro de la organización, sus decisiones están centradas en lo que es inversión y en los contratos en los representa a la empresa. DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO: Es un puesto de mando medio o intermedio está encargado de dirigir todo factores endógenos de la empresa así tenemos lo referente a personal, proveedores, levantamiento de inventario de activos, facturación...

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desarrollar y definir los objetivos organizacionales. Requisitos: Como mínimo contar con una licenciatura en Administración de Empresas, dominar idiomas como el Inglés, Francés y Portugués. Ser emprendedor, capacidad de comunicación, dotes de psicología, liderazgo, con motivación para dirigir. Integridad moral y ética. Espíritu crítico. Con carácter y capacidad para tomar decisiones en situaciones de estrés. Nombre cargo Gerente Número de personas cargo Objetivo: Es el de crear un...

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¿QUE ES UN GERENTE ? Al hacer su entrada al salón de conferencias, el señor Rivera, gerente de división de una compañía de gas que sirve a alrededor de 200 pueblos, noto que todos los miembros de su equipo gerencial están presentes. La reunión especial fue convocada con el propósito de organizar un club de gerentes. Sentados en la mesa estaban la supervisora de contabilidad de la división, el supervisor de ingeniería, el superintendente de construcción, el gerente de ventas, el gerente de relaciones...

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El Gerente De Hoy Los tiempos han cambiado y la forma de administrar también, estos cambios se han producido en los últimos tiempos gracias al desarrollo tecnológico, económico, social y político en el que las organizaciones se están desenvolviendo, Los gerentes deben responder a las exigencias que el mundo empresarial está planteando. A medida que transcurre el siglo XXI las tendencias cambian y causan impacto dentro de la cultura organizacional. Los enfoques gerenciales que han surgido...

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CASO DE ANALISIS “EL GERENTE SOY YO” Por. José M. Aguilar Fecha: TALLER ENFOQUES ADMNISTRATIVOS René Fraisier era de las personas que siempre tenía un negocio entre manos. Si sabía de alguna oportunidad, el tenía la mejor opción -de acuerdo a lo que él decía- para desarrollar el negocio, aunque a decir verdad, siempre andaba en problemas económicos y sin ningún negocio del que se pudiera considerar como tal. Un amigo de René, el Ing. Rómulo Castro, el cual tenía una empresa de frutas...

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Gerente. En la actualidad, existe consenso, entre muchos autores, al señalar que el término gerencia se puede definir como un proceso que implica la coordinación de todos los recursos disponibles en una organización (humanos, físicos, tecnológicos, financieros y conocimientos), para que a través del proceso de administración (planificación, organización, dirección y control) se logren objetivos previamente establecidos. Por lo tanto, se pueden distinguir tres aspectos claves al definir la gerencia...

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planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos. El término (gerencia) es difícil de definir: significa cosas diferentes para personas diferentes. Algunos lo identifican con funciones realizadas por empresarios, gerentes o supervisores, otros lo refieren a un grupo particular de personas. Para los trabajadores; gerencia es sinónimo del ejercicio de autoridad sobre sus vidas de trabajo. La gerencia puede entenderse de dos maneras básicas y centrales: como una...

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Definicion de Gerente El término gerente denomina a quien está a cargo de la dirección o coordinación de la organización, institución o empresa, o bien de una parte de ella como es un departamento o un grupo de trabajo. Como seria por ejemplo, un Gerente general, un Gerente de finanzas, un Gerente de personal, gerentes de sección, gerentes de turno, gerentes de proyecto, etc Cumpliendo ciertas Funciones como planeación, organización , dirección y control El papel del gerente es utilizar tan eficientemente...

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EL GERENTE: ¿OMNIPOTENTE Y SIMBÓLICO? La visión dominante de la teoría de la administración y de la sociedad en general es que los gerentes son responsables directos del éxito y fracaso de la organización. A esta perspectiva le llamaremos visión omnipotente de la administración. Por otra parte, otros han dicho que parte del éxito o fracaso de la organización se debe a factores externos que están fuera del control de los gerentes. A esta perspectiva se le llama visión simbólica de la administración...

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Gerente Persona, con plena capacidad jurídica, que dirige una empresa por cuenta y encargo del empresario. En esa persona se le encomienda la labor de cuidar, supervisar, controlar, planificar, las personas que están bajo su mando. Los buenos gerentes hacen las actividades con eficacia y eficiencia. Eficacia: lograr las metas organizacionales Eficiencia: lograr las metas con el mínimo de recursos, utilizar el dinero, los materiales, el tiempo y las personas de manera eficiente y eficaz. ...

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CALIDAD LA GENERACIÓN DE LOS GERENTES "P" POR: ING. ALBERTO RIGAIL CEDEÑO Experto en temas de calidad Cuando las empresas de Japón y otros países del Sudeste asiático como Corea, Taiwán, Singapur en el siglo pasado tuvieron que superarse para alcanzar y superar a las potencias industriales de Occidente, surgió una nueva generación de gerentes a los que Ishikawa llamó gerentes P - con enfoque al Proceso-. 1. Preocupación por definir, identificar y trabajar los factores claves de...

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Que es un gerente El término gerente denomina a quién está a cargo de la dirección de alguna organización, institución o empresa o parte de ella, como seria de un grupo de trabajo o departamento . Por ejemplo, un gerente general o un gerente o director general de finanzas, un gerente de personal, un gerente de sección, gerente de turno, etc. (ver: puestos en una empresa). El papel del gerente es utilizar tan eficientemente como sea posible todos los recursos a su disposición a fin de obtener el...

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El término gerente denomina a quién esta a cargo de la dirección de alguna organización, institución o empresa o parte de ella. Por ejemplo, un gerente general o un gerente o director general de finanzas, un gerente de personal, un gerente de sección, gerente de turno, como un maestro en clases que organiza sus alumnos en la institución de la escuela en razón a esto el primer gerente que posee la escuela como empresa, es el Docente, el maestro de clases ya que día a día tiene la función de llevar...

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 AMBITOS DEL GERENTE LIZETH TATIANA CORTES LOZANO 15100 DECISIONES GERENCIALES ESCUELA COLOMBIANA DE CARRERAS INDUSTRIALES BOGOTA DC 03/09/2013 EL GERENTE El gerente de hoy es una persona incansable, trabajadora, no tiene horarios, pues cada segundo de su vida vive entregado en cuerpo y alma a su empresa, tiene sed de triunfo, unas ganas enormes de seguir siendo el número uno, todos los días aprende cosas...

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Los gerentes de la abundancia Los ejecutivos expertos en resolver situaciones conflictivas mantienen su frialdad concentrándose más en crear mercados para sus productos que en proteger su territorio, promover sus “cosas” y obtener sus “porciones del pastel”. Esta es la característica principal de los gerentes de la abundancia. El ejemplo de los dos granjeros que eran sembradores de patatas nos muestra la verdadera personalidad de los gerentes de la abundancia ya que estos dos granjeros no se...

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REQUISITOS PARA OBTENER LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO 1. Solicitud de Licencia de Funcionamiento, con carácter de declaración jurada, que incluya: a) Numero de R.U.C. y D.N.I. o carné de Extranjería del solicitante, tratándose de personas jurídicas o naturales, según corresponda. b) D.N.I o Carné de Extranjería del representante legal en caso de personas jurídicas, u otros entes colectivos, o tratándose de personas naturales que actúen mediante representación. 2. Vigencia de poder del representante...

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GERENTE  EL GERENTE ES EL GRAN EJECUTIVO, EL EJECUTIVO QUE, ESTANDO POR ENCIMA DE TODA LA EMPRESA, MANDA Y ESTÁ AL FRENTE DE LA GESTIÓN DE LA EMPRESA. EL GERENTE, CON INDEPENDENCIA DE LAS OTRAS PERSONAS QUE LE AYUDEN EN SUS TAREAS O EN QUIEN TENGA DELEGADAS DETERMINADAS FUNCIONES, ES EL QUE DIRIGE LA EMPRESA.  PERFIL  EDAD DE 30 A 35 AÑOS  SEXO INDISTINTO  ESTADO CIVIL CASADO  ESTUDIOS PROFESIONALES EN ADMINISTRACION O CARRERAS AFINES.  EXPERIENCIA EN LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO.  ACTITUDES  ...

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Requisitos: El modelo de casos de uso sirve para expresar el modelo de requisitos, el cual se desarrolla en cooperación con otros modelos como se verá más adelante. Análisis: La funcionalidad especificada por el modelo de casos de uso se estructura en el modelo de análisis, que es estable con respecto a cambios, siendo un modelo lógico independiente del ambiente de implementación. Diseño: La funcionalidad de los casos de uso ya estructurada por el análisis es realizada por el modelo de diseño...

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REQUISITOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS Para constituir tu empresa en las ventanillas de formalización de Mi Empresa deberás acercarte con los siguientes documentos: Antes de acercarte a las ventanillas de Mi Empresa deberás realizar lo siguiente: 1. Hacer una búsqueda de índices en la SUNARP (Registros Públicos), para saber si el nombre que has pensado para tu empresa ya se encuentra registrado. 2. En caso el nombre no se encuentre registrado, solicita una reserva de nombre a la SUNARP. Cuando...

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los adjetivos que forman el título. Ejemplos: Revista Ingenierías Universidad de Medellín, Biblioteca de Autores Españoles. Los nombres de las disciplinas científicas, en cuanto tales, se escriben con mayúscula inicial. Ejemplos: Biología, Física, Química. Las palabras: ley, decreto, acuerdo, resolución y sus similares son sustantivos comunes. En secuencia, se escriben con minúsculas. Los nombres de los días de la semana, de las estaciones del año y de los meses se escriben con minúscula...

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COMO PRESENTAR LOS REQUISITOS PARA LA CALIFICACIÓN DE COAC MIES AL SISTEMA NACIONAL DE PAGOS REQUISITOS PARA ACCEDER AL SISTEMA DE PAGOS 1. Copia certificada del certificado de inscripción actualizada en el registro de la Dirección Nacional de Cooperativas del MIES • Fecha actualizada •Registro DNC vigente •Certificado por Notario 2. Copia protocolizada del Nombramiento de Representante Legal, debidamente inscrita en el MIES • Verificar la vigencia del nombramiento • Protocolización...

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Masculino (Preferentemente) Edad: 33 - 45 años Escolaridad: Mercadotecnia, LAE, LAI, o Afín Ingles: 70-80% mínimo comprobable Software: Office Excell de intermedio –avanzado, de preferencia CRM, ERP SAP, Oracle, etc. Experiencia: 5 años mínimos como Gerente Comercial en Ventas Servicios Financieros. Funciones principales: Elaborar el plan comercial en conjunto con la Dirección Comercial Evaluaciones de Supervisar el registro y actualización de todos los sistemas administrativos y de ventas Mantener...

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ASPECTOS GENERALES O REQUISITOS PARA LA OBTENCION DE UN CREDITO PARA PERSONAS FISICAS. 1) Copia de identificación oficial del representante legal (IFE, Pasaporte) 2) Copia de comprobante de domicilio Fiscal (Teléfono, CFE) 3) Copia de Alta de Hacienda 4) Copia de cedula de RFC. 5) 3 Referencias comerciales (proveedores) incluirlas en la solicitud de arrendamiento. 6) Copia de declaraciones anuales de los dos años anteriores y parciales del año en curso. 7) Copia de Estados de Cuenta de cheques...

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Requisitos 1. Presentar Formulario (F-455) (original y copia), Dictamen e Informe Fiscal, con firma del auditor y sello conteniendo número de registro de autorización del Consejo de Vigilancia de Contaduría Pública y Auditoria. Cuando el auditor nombrado es persona natural, llevara únicamente la firma y sello del auditor nombrado. Cuando el auditor nombrado es persona jurídica, deberá llevar firma del Representante Legal de la firma de auditoria y el sello de esta, además firma y sello de la...

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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN PREPARATORIA 15 REQUISITO UNIDAD 1 FÍSICA 2 CONTESTA LAS SIGUIENTES PREGUNTAS Y REALIZA LOS PROBLEMAS 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Define qué es una magnitud escalar y menciona tres ejemplos. Define qué es una cantidad vectorial y nombra tres ejemplos de ella. Explica qué es un vector y cuáles son sus características. Dibuja dos vectores que tengan la misma dirección, pero diferente sentido. Defina y representa de manera gráfica vectores coplanares y vectores no...

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Gerentes. ¿En qué crees que consiste el trabajo del gerente? El gerente implica la capacidad para usar el conocimiento técnico, los métodos, las técnicas y los medios necesarios para la ejecución de tareas específicas. Envuelve un conocimiento especializado, capacidad analítica, facilidad para el uso de técnicas y herramientas. Puede ser obtenida mediante educación formal o a través de la experiencia personal o de otros. También posee una habilidad humana, es la sensibilidad o capacidad del...

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REQUISITOS QUE DEBEN INCLUIRSE EN EL ACTA CONSTITUTIVA DE LA ASOCIACON PARA BUSCAR LA DEDUCIBILIDAD DE HONORARIOS, DEBEN DE TRANSCRIBIRSE TAL CUAL. ------------------------------------------------------- P A T R I M O N I O ----- ARTÍCULO SEXTO.- Los Activos de la asociación, incluyendo los apoyos y estímulos públicos que reciba, se destinarán exclusivamente a los fines propios de su objeto social, no pudiendo otorgar beneficios sobre el remanente distribuible a persona física alguna o sus integrantes...

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1. REQUISITOS: 1. PRE - REGISTRO EN LÍNEA Del 10 al 30 de marzo de 2015, los aspirantes deberán realizar el pre-registro a través de la página web http://www.ipn.mx y obtener laSolicitud de Registro, misma que deberán llenar con los datos solicitados. Al momento de llenar la Solicitud de Registro el aspirante podrá elegir alguna de las opciones de los Programas Académicos conforme a las distintas ÁREAS DE CONOCIMIENTO que conforman la oferta educativa Instituto Politécnico Nacional: Ingeniería y...

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¿Qué requisitos debe cumplir un juguete para que sea seguro para los niños? Sonia Sanchez abogada de ARAG Publicado por Sonia Sanchez abogada de ARAG en Consumo el 14 de Diciembre de 2011 Comentarios: 0 La Navidad es la época del año en que más juguetes se compran como regalo para los más pequeños. Precisamente, como nos gusta cuidar de ellos, es muy importante tener en cuenta su seguridad a la hora de elegirlos. En la actualidad, los juguetes deben cumplir una serie de condiciones que garanticen...

670  Palabras | 3  Páginas

IMPLICACIONES PARA LOS GERENTES Los gerentes deben interesarse por las actitudes de sus empleados ya que estas influyen en su comportamiento. Los empleados satisfechos y comprometidos por decir algo, tienen índices por debajo del promedio de rotación y ausentismo. Los empleados satisfechos y productivos se desempeñan mejor en el trabajo. Los gerentes deben enfocarse en factores que se ha demostrado que llevan a la satisfacción laboral como: ofrecer un trabajo desafiante e interesante, recompensar...

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Lectura 1. El gerente en la organización. a. Definición de gerente Quizás te has preguntado: ¿Qué es un gerente? y ¿Cuáles son las funciones de un gerente? Vamos a responder la primera pregunta. Un gerente es la persona responsable de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones para alcanzar sus metas. Como recordarás, las funciones del gerente las analizaste en el módulo anterior, descubriste que se encarga de dar cumplimiento a los objetivos de la organización mediante la aplicación...

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CONTENIDO 3.1. Quienes son los Gerentes 3.2.1. La Gerencia 3.2.2. Gerente como líder 3.2.3. Tipos de Gerentes 3. CONCLUSIÓN 4. RECOMENDACIONES 5. ERIGRAFIA 6. ANEXOS 1. INTRODUCCION A continuación se nos presenta una investigacion sintetizada y evaluada a cerca del interesante mundo de la gerencia, el tema principal que se aborda en el presente trabajo es sobre quienes son los gerentes, que función realizan, cual es su importancia...

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Que es el Gerente? ¿QUIÉNES SON LOS GERENTES? Gerente Es el encargado de designar el acto de guiar a los demás, lograr que las cosas se hagan, dar y ejecutar ordenes, por lo cual el gerente existe para ejecutar el objetivo o misión de la organización. No debemos confundir gerencia que es un proceso, de gerente que es un individuo que realiza acciones inherentes a ese proceso. El Gerente es el jefe administrativo en él se concentra la unidad y la continuidad del mando ejecutivo. Se deben considerar...

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Gerente. El gerente actual debe poseer grandes atributos estratégicos, pues los desafíos son mucho mayores que en el pasado: hay necesidades cambiantes, aparición de otras, competencia fuerte y avances tecnológicos, que se exigen equiparse constantemente, para que la empresa se encuentre en vanguardia. La palabra gerencia se utiliza para denominar al conjunto de empleados de alta calificación que se encarga de dirigir y gestionar los asuntos de la empresa. El término también permite referirse al...

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Capítulo 1: Los gerentes y la administración La administración implica planear, organizar y dirigir el talento humano y de otro tipo para alcanzar con eficiencia y eficacia las metas de una entidad. Los recursos de una organización comprenden bienes, como las personas con sus capacidades, habilidades y experiencia; la maquinaria, materia prima, computadoras, patentes, capital financiero, así como los empleados y los clientes leales de una entidad. Una de las metas más importantes que las...

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Funciones de los gerentes Un gerente suele cumplir con cuatro funciones simultáneas: el planeamiento, la organización, la dirección y el control; en sí, su papel es el de utilizar tan eficientemente como sea po- sible todos los recursos a su disposición a fin de obtener el máximo posible de beneficio de los mismos (4). El término gerente designa el acto de guiar a los demás, lo- grar que las cosas se hagan, dar y ejecutar órdenes; el existe para ejecutar el objetivo de la organización (8). Existen...

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-Un alto % de las empresas fracasan por mala gerencia. -Globalización de los negocios. -Competitividad. Tendencias de la Gerencia: -Tecnología informática -Globalización -Productividad y calidad -Ambiente -Micro organización Rol del Gerente: Líder, Motivador, Coordinador, Evaluador, Negociador, Comunicador, Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas. Roles inter-personal: -Representante: es la figura que representa la organización frente a la sociedad. Ser la carga de la...

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¿Quiénes son los gerentes? Proceso de toma de decisiones Etapa 1 : identificación del problema Toda decisión inicia con un problema, una discrepancia entre 1 condicion existente y una deseada . ¿Cómo identifican los gerentes un problema? En realidad la mayoría de los problemas no se presentan como luces de neon señalando que hay un problema . los gerentes también deben ser cautelosos para no confundir los problemas con los síntomas de un problema Etapa 2 : identificación de los criterios...

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alcanzar sus objetivos y también al satisfacer sus obligaciones sociales depende, en gran medida, de sus gerentes. Si los gerentes realizan debidamente su trabajo, es probable que la organización alcance sus metas. ¿QUÉ ES EL DESEMPEÑO GERENCIAL? Es la medida de la eficiencia y la eficacia de un gerente; grado en que determina o alcanza los objetivos apropiados. La buena actuación de los gerentes (el desempeño gerencial) es tema de muchos debates, análisis y confusiones en varios países. Ocurre...

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investigación esta basada acera de los gerentes, de los tipos de gerentes, de sus habilidades y roles, de la Administración, de las funciones de la administración y de la organización. Los gerentes son las personas encargadas de coordinar todas las actividades de una empresa. Es la persona que orienta a los demás empleados a llevar a cabo los trabajos pendientes y controlar si es que se cumplen como debe ser. Existen gerentes de primera línea, gerentes medios y gerentes directivos. La Administración...

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Obtener resultados sobre las actividades que deben desarrollar los gerentes dentro de una organización leyendo detenidamente el texto proporcionado sobre ¿quiénes son los gerentes? OBJETIVOS ESPECÍFICOS Realizar una lectura detallada del texto ¿quiénes son los gerentes? Apuntar los antecedentes importantes de cada párrafo. Destacar lo fundamental de las actividades de un gerente. DEFINICIONES Gerente: Persona encargada de dirigir y coordinar las actividades de...

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supervisores. Los de mandos medios, pueden ostentar títulos como de jefe de departamentos o de oficina, líder del proyecto, jefe de unidad, gerente de distrito, decano, etc. ¿Quién es un Gerente de Empresas? Es aquella persona que trabajara con eficiencia dentro de la empresa para poder desarrollar todas las expectativas que se quiera alcanzar. No necesariamente el gerente será el dueño de la empresa a diferencia del administrador este será quien tome las decisiones de la empresa, es decir este tomara...

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  Conclusión Un Gerente tiene que familiarizarse con el circuito básico de toma de las decisiones y sus ingredientes. Una vez reconocidos estos ingredientes básicos, debe prestarse atención al carácter de quien toma la decisión, tanto individualmente como en grupo. Debido a que la mayoría de las decisiones tienen efecto sobre la gente, el Gerente no puede ignorar la influencia de las relaciones humanas en una decisión, especialmente cuando se selecciona una técnica para tomarla. La representación...

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UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON PREPARATORIA #15 “FLORIDA” NOMBRE: José Mauricio vega Sánchez MATRICULA: 1671793 MATERIA: BIOLOGÍA TEMA: SALUD Y SISTEMA DIGESTIVO MAESTRO: BIOL. HECTOR ALEMAN REQUISITO ETAPA 1 GRUPO: 27 INTRODUCCION MITOS SOBRE LA SALUD Un enojo, un susto, una impresión provocan diabetes FALSO: Esta enfermedad es causada por fallas en el metabolismo o en la forma en la que el cuerpo utiliza y aprovecha los alimentos. Cuando se enfrenta...

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Gerente El término gerente denomina a quien está a cargo de la dirección o coordinación de la organización, institución o empresa, o bien de una parte de ella como es un departamento o un grupo de trabajo. Como seria por ejemplo, un Gerente general, un Gerente de finanzas, un Gerente de personal, gerentes de sección, gerentes de turno, gerentes de proyecto, etc. Otro concepto muy parecido pero más amplio es el directivo, el cual proviene de su etimología del latín “dirigere”, y significa ordenar...

1357  Palabras | 6  Páginas

 MARKETING EMPRESARIAL LOS GERENTES COMO TOMADORES DE DESICIONES ADMINISTRACION HORTENCIA HINOJOSA PEREZ INTEGRANTES: MARILU TICONA JUNIOR LIMA CORNEJO ESTEPHANY ROCIO VASQUEZ APAZA DERECK GOMEZ BARREDA DAVID OCSA CONDORI VICOR MONTES KIMBERLY MONTES ORTIZ PATRICIO ROMAINVILLE TOMMY NIETO I SEMESTRE 2015 – 0501-B _____________ ______________ Firma Firma _____________ ...

615  Palabras | 3  Páginas

 ¿EXISTE ALGUNA FORMA DE CLASIFICAR A LOS GERENTES DE UNA EMPRESA? En organizaciones estructuradas de forma tradicional (las cuales se dice tienen forma de pirámide, debido a que hay más empleados en los niveles organizacionales más bajos que en los niveles superiores), suele suceder que se clasifique a los gerentes como de primera línea, gerentes de nivel medio y gerentes de nivel alto. En el nivel más bajo de la administración, los gerentes de primera línea dirigen el trabajo del personal...

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LOS GERENTES Los gerentes realizan ciertas actividades o funciones mientras coordinan eficiente y eficazmente el trabajo de otros. Son responsables de acordar y estructurar el trabajo para cumplir con las metas de la empresa. Clasificación de los gerentes Gerentes de primera línea, gerentes de nivel medio y gerentes de nivel alto. Los gerentes de primera línea dirigen el trabajo del personal que está involucrado con la producción de la organización o con el servicio a los clientes. Se los conoce...

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