Respuesta Al Cuestionario Perfil De Personalidad 16 Pf ensayos y trabajos de investigación

CUESTIONARIO DE 16 FACTORES DE LA PERSONALIDAD (16 PF) 1. INTRODUCCIÓN El cuestionario de 16 Factores de la Personalidad (16 FP) es un instrumento diseñado para la investigación de la personalidad en un corto tiempo. El cuestionario 16 FP, se basa en la medición de 16 dimensiones funcionalmente independientes y psicológicamente significativas. Los factores de la personalidad que mida el 16 FP no son únicos de la prueba sino que se insertan dentro del contexto de una teoría general de...

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Aprueba el Test de Personalidad El éxito asegurado 16 PF-5 Instrucciones para realizar el test: A continuación encontrarás una serie de frases que permitirán conocer tus actitudes e intereses. En general, no existen contestaciones correctas o incorrectas, porque las personas tienen distintos intereses y ven las cosas desde distintos puntos de vista. Contesta con sinceridad: de esta forma se podrá conocer mejor tu forma de ser. A continuación, dirígete a iniciar formulario y ves marcando sus contestaciones...

532  Palabras | 3  Páginas

16 Factores de Personalidad Información General El cuestionario 16FP, es un instrumento diseñado para la investigación básica en psicología y para cubrir lo más ampliamente posible el campo de la personalidad en un corto tiempo. Este cuestionario fue diseñado para usarse con individuos mayores de 16 años, de ahí su nombre, cuyo nivel educativo es aproximadamente equivalente a secundaria. La comprensión de la personalidad, se basa en la medición de 16 dimensiones (Factores), su aplicación...

1149  Palabras | 5  Páginas

CUESTIONARIO 16 FP Traducción: Mariscal. R.• Velázquez. A. y Kolb. R. INSTRUCCIONES Dentro de este cuadernillo hay cierto número de preguntas. Con ellas se quiere conocer sus actitudes y sus intereses. No hay respuestas "buenas" ni "malas" porque cada quien puede poseer sus propios puntos de vista. Para que se pueda obtener la mayor cantidad de información de sus resultados, usted deberá tratar de responder exacta y sinceramente. En la parte superior de la hoja de respuestas, escriba por...

577  Palabras | 3  Páginas

EVALUACION: INSTRUMENTO 16 PF: prueba creada por Cattell la cual se basa en 16 rasgos o factores primarios de la conducta los cuales explican el espectro total de la personalidad a partir de 16 escalas primarias, haciendo el conglomerado de estas la prueba adicionalmente identifica 5 factores de segundo orden o dimensiones globales los cuales permiten describir la personalidad desde una perspectiva más amplia. Finalmente cuenta con 3 escalas de validez o estilos de respuesta las cuales evalúan las...

1383  Palabras | 6  Páginas

PERFIL DEL DIRECTIVO •ÓPTICA PROFESIONAL •ÓPTICA SOCIAL •ÓPTICA PERSONAL •ÓPTICA GERENCIAL PERFIL DEL DIRECTIVO •ÓPTICA PROFESIONAL COMBINA CONOCIMIENTOS TÉCNICOS CON EXPERIENCIA FORMACIÓN CULTURAL AMPLIA ALCANZA OBJETIVOS TIENE POTENCIAL Y CAPACIDAD DE DESARROLLO LE INTERESA EL TRABAJO Y RESPETA LA JERARQUÍA ES DISCRETO •ÓPTICA SOCIAL CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN, EMPATÍA Y PERSUASIÓN NEGOCIA CON FACILIDAD Y EFICACIA TRABAJA EN GRUPO ACEPTA LA CRÍTICA SABE MOTIVAR EL PERSONAL PERFIL...

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Presentado por: Liz Andrea Chirivi Tema: Perfil del cuestionario 16 PF Fecha: 22 de Noviembre de 2009 ENSAYO Esta prueba me gusto por que me permitió conocer y confirmar mas mi personalidad para después corregir aquellos puntos que están en los extremos, los cuales pueden llevarme a tener a veces comportamiento que afectan a las personas que me rodean, en especial a mi familia y mis hijos quienes son los que comparten el mayor tiempo libre que tengo y no quiero afectarlos por situaciones...

1046  Palabras | 5  Páginas

PSICOLOGICAS Informe Técnico CUESTIONARIO DE 16 FACTORES DE LA PERSONALIDAD (16PF) I. DATOS GENERALES: Nombre U1P15 – MIV001 – F4SH Edad 22 años 8 meses Fecha de Nacimiento 14 de agosto de 1992 Lugar de nacimiento Tegucigalpa M.D.C Sexo Femenino Escolaridad Pasante universitario Dirección Col. Hato de En medio Aplicadores Fabiola Sarmiento Fecha de evaluaciones 10 de Abril del 2015 II. MOTIVO DE CONSULTA a. Motivo Manifiesto Evaluar sus rasgos de personalidad. b. Motivo Latente Se presentó...

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capacidad mental contra Alta capacidad mental Incapaz de manejar problemas abstractos contra Perspicaz, aprendizaje rápido, intelectualmente adaptable Se ha demostrado que la medición de la inteligencia conlleva, como un factor en el reino de la personalidad, algunas de las siguientes clasificaciones. No obstante, las correlaciones son bastante bajas. Capaz de sermenos organizado contra Inclinado atener más intereses intelectuales Juicio más pobre contra Muestran un mejor juicio De más baja moral...

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Cuestionario de Dieciséis Factores de Personalidad. (16 pf.) Raymonnd B. Cattell. FACTOR A: Características de la orientación social caliente-frío de los examinados A+ (afectotimicos) y A- (sizotimicos) Calificación izquierda A- Sizotimia. Calificación derecha A+ afectotimia. Reservado. Afectuoso. Lejano. Comunicativo. Critico Despreocupado. Rígido. Participativo. FACTOR B: La capacidad de discernir relaciones: expresiones características de los examinados B+ (Pensamiento abstracto)...

982  Palabras | 4  Páginas

se ha demostrado en gran cantidad de campeones olímpicos suizos sumando más de 200 medallas en los últimos veinte años. En España, las técnicas sofrológicas han resultado exitosas en deportistas como Severiano Ballesteros en golf (entrenado personalmente por el Dr. Caycedo), Jorge Lorenzo en motociclismo, Joan Llaneras en ciclismo, Santana en tenis, Cayetano Martínez de Irujo en hípica ... Otro ejemplo destacable, dentro del deporte español, es Antonio Rebollo, arquero que encendió la llama...

931  Palabras | 4  Páginas

 CASO PRÁCTICO. De acuerdo a los resultados entregados, se le solicite que pueda realizar un análisis de la personalidad y capacidad cognitiva de Marcela. ( 10 puntos) ANTECEDENTES DEL CASO: Paciente Marcela 27 años. Marcela vive con su marido y su hija de 5 años. Actualmente la paciente se encuentra como dueña de casa cuidando a su hija que va al jardín. La paciente menciona que se encuentra abrumada por problemas con su suegra que vive al lado de su casa. Y esto ha generado...

934  Palabras | 4  Páginas

de 16 PF Interpretación de los resultados de las escalas primarias: Escala A: Afabilidad (DE: 5). Medio Descriptores: frío, impersonal y distante (polo bajo) frente a afable, cálido, generoso y atento a los demás (polo alto). Esta escala mide la afabilidad interpersonal, sociabilidad y deseo de comprometerse en intercambios con otros. Cuatro de los once elementos que miden afabilidad se refieren directamente a emociones. Afabilidad es una de las tres únicas escalas para las que el 16 pf-5 presenta...

2832  Palabras | 12  Páginas

MMPI-2 (Inventario multifacético de personalidad de Minnesota) El inventario multifacético de personalidad de Minnesota es un cuestionario que fue desarrollado en el hospital de Minnesota por Hathaway y Mckinley, cuyas primeras intenciones fueron con grupos no pacientes o sin motivo de consulta alguno (Visitantes de salas y clínicas que se prestaron para hacer el test) a finales de 1930. Pero es hasta 1940 que Hathaway y Mckinley bajo el auspicio de la Universidad de Minnesota, emprendieron...

769  Palabras | 4  Páginas

INTERPRETACION DE 16 PF RESERVADO, DISCRETO, CRÍTICO, APARTADO, INFLEXIBLE. Reservado, muy crítico, tienen sus propias ideas, se aferran a ellas, es indiferente a la problemática, son muy objetivos, racionales, desconfiados, no tiene intuición, prefiere hechos, rígido, cuadrado. EXPRESIVO, AFECTUOSO, COMPLACIENTE, PARTICIPANTE. Expresividad afectiva, personas de buen carácter más abierto, les gusta cooperar, si la puntuación es muy alta imponen la colaboración, atentos con la gente, mayor interacción...

1368  Palabras | 6  Páginas

ANALISIS DE UN PERFIL DE 16 PF -5 Descripción general de la prueba (investigar su origen teórico y empírico, aplicación, interpretación, aspectos de confiabilidad y validez) Cuestionario 16 pf-5 1. Características generales Ficha técnica  Nombre de la prueba: cuestionario 16PF Quinta Edición.  Autores: R.B CATTELL, A. K CATTELL Y H. E. P CATTELL 1993  Adaptación española: Nicolás Seisdedos Cubero  Administración: individual y colectiva  Duración: variable, entre...

2777  Palabras | 12  Páginas

CUESTIONARIO PERFIL DE PERSONALIDAD 16 PF 1. He comprendido bien las instrucciones para contestar al Cuestionario: A .Sí B. No estoy seguro C. No 2. Estoy dispuesto a contestar todas las cuestiones con sinceridad: A. Sí B. No estoy seguro C. No 3. ¿Cuáles de las siguientes palabras es diferente de las otras dos?: A. Algo B. Nada C. mucho 4. Poseo suficiente energía para enfrentarme a todos mis problemas: A. Siempre B .Frecuentemente C .Raras veces 5. Evito criticar a la gente...

4155  Palabras | 17  Páginas

CUESTIONARIO PERFIL DE PERSONALIDAD 16 PF 1. He comprendido bien las instrucciones para contestar al Cuestionario: A .Sí B. No estoy seguro C. No 2. Estoy dispuesto a contestar todas las cuestiones con sinceridad: A. Sí B. No estoy seguro C. No 3. ¿Cuáles de las siguientes palabras es diferente de las otras dos?: A. Algo B. Nada C. mucho 4. Poseo suficiente energía para enfrentarme a todos mis problemas: A. Siempre B .Frecuentemente C .Raras veces 5. Evito criticar a...

4155  Palabras | 17  Páginas

historietas: 15. Cuando estoy pensando cómo hacer algo, prefiero estar solo, sin recibir ayuda de nadie: A. Si A. Sí B. A veces B. De vez en cuando C. No C. No 7. Para mí es importante vivir en una zona que no sea una barriada mal acondicionada: 16. Creo que soy menos nervioso que la mayoría de la gente: A. Verdadero A. Verdadero B. No lo sé B. A medias C. Falso C. Falso 8. La mayor parte de la gente que me encuentro en una fiesta se alegra realmente de verme: 17. Fácilmente me pongo...

2344  Palabras | 10  Páginas

16 PF (Rasgos primarios) DM: En el factor dm se aprecia según la puntuación obtenida una deseabilidad social elevada y además de distorsionador de lo que plantea, por lo tanto se manifiesta de manera inconsistente el resto de los factores. A: Según su afectividad se puede observar un alto grado de afectotimia, esto quiere decir que es una persona abierta a sus sentimientos, serena, participativa, comunicativa, bondadosa y cálida con sus pares y las que las rodean. B: Según su inteligencia y según...

1079  Palabras | 5  Páginas

16 F.P. CUESTIONARIO 16 FACTORES DE LA PERSONALIDAD Este es un cuestionario de sus actitudes. Lo que hace o lo que piensa acerca de ciertas situaciones. Las personas piensan de una manera u otra. Por lo tanto, NO existen respuestas “correctas” o “incorrectas” a las preguntas de este formulario. Adelante aparecen cinco preguntas de ensayo que contestará usted para estar seguro/a de que comprende lo que debe hacer en el propio cuestionario. Marque las contestaciones a estas preguntas...

2663  Palabras | 11  Páginas

INFORME INTEPRETATIVO, PRUEBA 16 PF xxxxxx Edad: xx Lunes, xx de xxxxx de xxxx AREA INTELECTUAL Se describe una persona que presenta un alto pensamiento concreto, se pueden considerar que este deprimido, ansioso o preocupado por sus problemas, posee un bajo nivel de inteligencia cognitiva, siéndole complejo aprender, comprender y captar las cosas, su nivel de interpretación es concreto y literal. Suele ser soñadora, abstraída, imaginativa, idealista, despreocupada de lo cotidiano, su individualidad...

656  Palabras | 3  Páginas

DESCRIPCION DE ESCALAS PRIMARIAS DEL 16-PF-5 ESCALA | POLOS | Definen a una persona como………… | EXTREMOS | *Definen a una persona como………… | AFABILIDAD | A- | BAJO | Fria, sencilla, impersonal y distantes. fresco, reservado, | MUY BAJO | Tendencia a esquizoide, evitar contactos sociales surgida por decepciones | | A+ | ALTO | Calida, afable, natural, generosa y atenta a los demas, participante, le gusta la gente | MUY ALTO | Proyeccion hacia otras personas, dependencia | RAZONAMIENTO...

845  Palabras | 4  Páginas

Perfil de Personalidad * Intereses Es la intervención del individuo en lo más profundo de los niveles de motivación, mostrando una actitud caracterizada por el enfoque de la atención sobre ciertos datos cognoscitivos. * Realista Prefieren trabajar con objetos o máquinas. En general son personas prácticas y persistentes, con capacidades mecánicas y que prefieren trabajar en el exterior. * Investigador Estas personas prefieren trabajar con ideas. En general son analíti cas...

1168  Palabras | 5  Páginas

seguridad. Al finalizar la prueba se encontraba tranquila sin ninguna preocupación V. ESTILOS DE RESPUESTA Esta persona ha reflejado una imagen de sí misma que no es excesivamente autocrítica ni demasiado positiva además a estado de acuerdo con cada afirmación debido a que la mayoría de sus respuestas tienen un modo similar, y es poco probable. VI. DIMENSIONES GLOBALES - EXTRAVERSION La personalidad de la evaluada según su puntaje refiere ser una persona introvertida, socialmente inhibida, es...

984  Palabras | 4  Páginas

| | Fase 2. Teoría de conjuntos Para resolver este ejercicio te puedes ayudar del material de apoyo para la unidad 1. |PREGUNTA |RESPUESTA | |2 | | |3 | | |4 | | |5 | | |6 | | |7 ...

1680  Palabras | 7  Páginas

Factor A (Afabilidad). Decatipo 3 - Levemente disminuído. Es una persona obstruccionista, avinagrada, inflexible, suele ser precisa y rígida en su manera de hacer las cosas y en sus criterios personales, indiferente, dura, fría, callada, reservada, desconfiada, cerrada, hostil, en ocasiones puede ser crítica, obstaculizadora e inflexible, es egoísta, impersonal, seca e impasible, es escéptica, sigue sus propias ideas, le gustan más las cosas que las personas, le gusta trabajar en solitario y...

628  Palabras | 3  Páginas

RESPUESTA DEL CUESTIONARIO 2 R/ se entrenaría con tareas de coordinación neuromotriz, que incluyen agilidad y coordinación unos ejemplos son relevos, cambio de dirección y salidas en distintas posiciones 4 R/ No debemos iniciar directamente sobre la velocidad sino que debemos hacer una buena educación física de base para desarrollar las habilidades motrices. 5 R/ tipos de estímulos, numero de órganos de sentidos estimulados, numero de receptores, intensidad y duración del estímulo, edad y sexo...

557  Palabras | 3  Páginas

Cuestionario de Compras - Manejo de inventario? Quien se encarga? El stock se encarga la gente de producción (el de implantes y materiales de cx) el resto si es librería en administración - Quienes llevan a cabo las compras "menores"? Qué tipo de autorizaciones son requeridas? En cada sector tienen una caja chica y solo es requerido la autorización del gerente correspondiente - Quienes llevan a cabo el resto de las compras? La encargada de compras , teniendo en cuenta las especificaciones otorgadas...

961  Palabras | 4  Páginas

CUESTIONARIO 16 1. ¿Cuáles son las diferencias histológicas entre la nefrona cortical y yuxtamedular? Las nefronas corticales son las más cortas (subdividas en dos grupos), superficiales y mediocorticales, ninguna de las cuales penetra en un plano profundo de la medula). Las nefronas corticales suelen presentar asas de Henle cortas. Las nefronas yuxtamedulares mas largas, cuyo corpúsculo renal se localiza en la corteza y sus partes tubulares se sitúan en la medula. Las localizaciones especificas...

658  Palabras | 3  Páginas

Cuestionario Unidad 2. Teorías de la Personalidad Revisión del intento 1 Principio del formulario Final del formulario Comenzado el lunes, 24 de noviembre de 2014, 14:04 Completado el lunes, 24 de noviembre de 2014, 14:52 Tiempo empleado 47 minutos 27 segundos Puntos 10/10 Calificación 35 de un máximo de 35 (100%) Question1 Puntos: 1/1 La teoría de Maslow plantea que las necesidades inferiores son prioritarias, y por lo tanto, más potentes que las necesidades superiores de la jerarquía;...

1450  Palabras | 6  Páginas

Cuestionario de Perfil de Estilo de Vida (PEPSI-l) Pender (1996) Sexo: Masculino Femenino Año Cursado: Primero Ultimo Fecha: ______________ Instrucciones: a) En este cuestionario se pregunta sobre el modo en que vives en relación a tus hábitos personales actuales. b) No hay respuesta correcta o incorrecta, solo es tu forma de vivir. Favor de no dejar preguntas sin responder. c) Marca con una X el número que...

670  Palabras | 3  Páginas

1992): Es un inventario de personalidad con respuestas tipo Lickert en un rango de 0 (total desacuerdo) a 4 (total acuerdo). Está compuesto por 240 ítems repartidos en 30 facetas, las cuales tienen el objetivo de medir 5 tendencias básicas de personalidad. Éstas son: Neuroticismo (N), Extraversión (E), Apertura (O), Cordialidad (A) y Responsabilidad ó Escrupulosidad (C). • SSS (Zuckerman, Eysenck y Eysenck, 1978): La búsqueda de sensaciones es un rasgo de personalidad que Zuckerman (1979) considera...

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“PERFIL DE PERSONALIDAD” PRESENTA: TSU. ROSALIA RENDON LOPEZ GRUPO: LGDT 22 ASIGNATURA: ADMINISTRACION DE OPERACIONES PROFR.: ING. ROSENDO SEGOVIA CIAU PLAYA DEL CARMEN, Q.ROO A 07 DE ENERO DE 2011 Clasificacion del perfil de personalidad Médicos de la antigüedad como el médico griego Hipócrates (460-370 aec) y el médico griego Galeno (129-200) distinguían cuatro tipos de temperamentos, considerados como emanación del alma por la interrelación de los diferentes humores...

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INDUSTRIAL “RODOLFO LOERO ARISMENDI” IUTIRLA EXTENSION BARCELONA ESPECIALIDAD: C.AUDIOVISUALES Y FOTOGRAFIA. PERFIL PERSONAL. ALUMNA: STEFFANY CICCIARELLA PROFESORA: INGRID Barcelona, 10 de noviembre del 2011 Perfil Personal. Es donde das una descripción de ti mismo (edad, como eres de personalidad, de donde eres, que estudias) Las cosas que te interesan, los temas que crees de importancia para ti, lo que...

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Cuestionario de Personalidad para Niños CPQ. |1.Título del test | | | |Cuestionario de Personalidad para Niños. | |2.Forma (s) |Forma A y B ...

583  Palabras | 3  Páginas

UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA FACULTAD DE HUMANIDADES Y EDUCACION ESCUELA DE PSICOLOGÍA ASIGNATURA: PERSONALIDAD INFORME 16 PF. Alumna: Marian Guevara Ficha técnica:  Nombre: Sixteen Personality Factors Questionaire. 16 PF.  Autores: Raymond B. Cattell, Karens, Cattell y Heather E. Cattell.  Autores del Manual: Mary T. Rusell y Darcie L. Karol, 1994.  Casa editora: IPAT (Institute for Personality and Ability Testing), hay una adaptación de Editorial TEA (1975).  Año...

6112  Palabras | 25  Páginas

 “Deducciones Personales”. Medios de pago de las deducciones personales: En el caso de los pagos por honorarios médicos y dentales, los gastos hospitalarios, así como los gastos destinados a la transportación escolar de los descendientes en línea recta cuando ésta sea obligatoria, se establece como requisito para poder deducirlos que los pagos se realicen con cheque nominativo del contribuyente, transferencias electrónicas de fondos, o mediante tarjeta de crédito, de débito o de servicios. Deducciones...

742  Palabras | 3  Páginas

INVENTARIO DE PERSONALIDAD EYSENCK FORMATO B CUESTIONARIO Nombre Completo: ________________________________________________ Edad: ______ Sexo: _________ Departamento:_____________________ Fecha de Aplicación:___________________________ 1. ¿Le gusta abundancia de excitación y bullicio a su alrededor? 2. ¿Tiene a menudo un sentimiento de intranquilidad, como si quisiera algo, pero sin saber qué? 3. ¿Tiene casi siempre una contestación lista a...

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CUESTIONARIO 1 1. R: Pictórico, bloques y esquemático. 2. R: Diagrama pictórico es un dibujo realista de un circuito eléctrico, que muestra la apariencia física de sus elementos Diagrama esquemático es una representación pictórica (con símbolos) de un circuito Electrónico. Diagrama de bloques es la representación gráfica del funcionamiento interno de un sistema, que se hace mediante bloques y sus relaciones, y que, además, definen la organización de todo el proceso interno...

1016  Palabras | 5  Páginas

CUESTIONARIO DE 16 FACTORES DE LA PERSONALIDAD (16 FP). Ordenación de estenes de mayor a menor. Mayor. E       Dominancia                         10 B       Inteligencia                           9 F       Impulsividad                         9 Q2     Certeza individual                 9 L       Credibilidad                         8 Q1     Posición social                     7 Q4     Estado de ansiedad              7 Media. I           Emotividad                        ...

1489  Palabras | 6  Páginas

Inteligencia, personalidad, autoestima; algunas de las expresiones que más usábamos al empezar nuestros estudios, términos que ahora conocemos con más profundidad y que hemos aprendido a evaluar e interpretar. En esta ocasión hablaremos especialmente de la personalidad, desde el punto de vista de R. B. Cattell, famoso por los innumerables trabajos realizados a favor de la psicología. Fue él, justamente quien elaboró el test que en esta oportunidad nosotras trabajaremos; el 16 PF y el 16 PF5. “La personalidad...

25822  Palabras | 104  Páginas

PERFIL PERSONA DE “” COMPONENTE FISICO. Yo mido 1.74 cm y peso 72 kg soy de cabello corto color negro, soy de complexión gruesa mi color de piel es clara tengo mi nariz ancha. COMPONENTE PSICOLOGICO. Yo soy una persona que no soporto verme sucio soy relajado me gusta llamar la atención, soy poco formal y no me gusta ser común como todos los demás. HUMORES SEGÚN HIPOCRATES. Yo soy bilis amarilla porque me enojo con mucha facilidad o cualquier cosa me hace enojar, no me gusta que me hagan...

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16 - PF Perfil de directivo El cuestionario de Personalidad de 16 Factoriales (llamado también 16 PF) es un instrumento de valoración objetiva, con el fin de ofrecer en el menor tiempo posible una visión muy completa de la personalidad. Con los datos que usted introduzca en este cuestionario se podrá ver si cumple los requisitos para ser directivo. Seguidamente se puede leer las instrucciones del 16 PF y luego ya podrá comenzar a responer preguntas: Elija una opción: Instrucciones Preguntas...

4843  Palabras | 20  Páginas

 DIRECCION DE PRESTACIONES ECONÓMICAS Y SOCIALES COORDINACIÓN DE GUARDERÍAS Perfiles de Puesto de Personal para la Selección e Indicadores para Establecer la Base de Recursos Humanos Abril, 2006 TABLA DE INDICADORES DE PLANTILLA Categoría Plazas Directora Una durante el horario de servicio de la guardería. Coordinadora del Área Educativa Una durante el horario de servicio de la guardería. Coordinadora del Área...

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ABREVIADO DEL CUESTIONARIO 16 PF – 5 1. CARACTERÍSTICAS GENERALES 1.1 Ficha Técnica Nombre de la Prueba: Cuestionario 16 PF Quinta Edición Autores: R. B. Cattell, A. K. S Cattell y H. E. P. Cattell, 1993. Adaptación Española: Nicolás Seisdedos Cubero, TEA Ediciones S.A. Administración: Individual y Colectiva Duración: Variable, entre 40 y 45 minutos Aplicación: Adolescentes y adultos Objetivo: Apreciación de 16 rasgos de primer orden y 5 dimensiones globales de la personalidad Normas: Baremos...

3452  Palabras | 14  Páginas

Introducción a los sistemas de cómputo. Brandon Augusto Chupina Chávez. Carnet: 5990-16-6830. CUESTIONARIO CAP. II 1) Nombre 5 tipos de datos que puede procesar una computadora. Datos numéricos, datos alfanuméricos, datos lógicos, archivos o ficheros, punteros. 2) ¿Cómo maneja una computadora todos los tipos de datos que debe procesar? Los datos se manejan mediante un proceso de entrada y salida que es intervenido por programa el cual lleva una serie de instrucciones específicas que interpretan...

850  Palabras | 4  Páginas

expresión general de la personalidad. En los campos de aplicación como psicología clínica, educativa e industrial, el psicólogo generalmente tiene la impresión de que ciertos rasgos, por ejemplo, estabilidad emocional, impetuosidad, superego fuerte y autosuficiencia, serán más importantes y predictivos que otros. Uno puede estar en lo cierto en dar la máxima consideración a alguno de esos conceptos, pero la mejor estrategia es aún investigar usando todo el espectro del 16 PF. El mejor modo de iniciar...

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CUESTIONARIO APLICADO AL PERSONAL QUE ELABORA EN LA UNIDAD DE PRODUCCIÓN PRIMARIA ARGIMIRO GALBADON MUNICIPIO SIMÓN PLANA ESTADO LARA, DE LA EMPRESA MIXTA SOCIALISTA PORCINOS DEL ALBA, S.A. Estimado Amigo(a): Me dirijo a usted, con el propósito de solicitar su valiosa colaboración, en lo que respecta responder este instrumento, a fin de obtener información necesaria para el desarrollo de una investigación acerca de: Realizar un estudio de cargas, optimizar y replantear el sistema eléctrico...

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Cattell: 16 FACTORES DE PERSONALIDAD Factor A: Retraído: Tiene la tendencia a considerarse estirado, frío, distante, afectadamente superior. Que le guste trabajar sólo o con gente que él considera intelectuales. Le agradan las cosas materiales y la discusión cuando se exponen puntos de vista diferentes. Es persona precisa y rígida en la manera de hacer las cosas y con relación a la generalidad de las gentes. Algunas veces puede ser criticón/a, obstructiva/a, acaparador/a y excluyente. (Puntaje...

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RESPUESTAS AL CUESTIONARIO DE SOCIALES – NOVENO 1. Cuáles son las fechas de inicio y finalización de la Primera Guerra Mundial? Inicio 1914, finalización 1918 2. Nombre las alianzas que se formaron en la I Guerra Mundial? Triple Alianza y Triple Entente. 3. Gran Bretaña, Francia y Rusia, pertenecieron a cuál de las alianzas? A la triple Entente. 4. Alemania y el Imperio Austro-Húngaro e Italia a cual alianza pertenecieron? A la triple Alianza 5. Cuáles fueron las causas principales para iniciar...

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16 PF-5 CUESTIONARIO FACTORIAL DE PERSONALIDAD MAIRA ESPITIA CAROLINA GOMEZ MAGDALENA PADILLA FICHA TECNICA AUTORES DE LA PRUEBA: R.B. CATTEL, A. K. S. CATTEL y H. E. P CATTEL, 1993. AUTORES DEL MANUAL: MARY T. RUSSEL y Darcie L. Karol, 1994. PROCEDENCIA: IPAT, Institute dor Personality and Ability Testing, Champaign, Illinois. ADAPTACION ESPAÑOLA: Nicolás Seisdedos Cubero, departamento de I+D+i de TEA Ediciones. APLICACIÓN: Individual y colectiva. DURACION: Variable, entre 40 y 45 minutos. AMBITO...

2801  Palabras | 12  Páginas

SPV. Cuestionario de valores personales. INSTRUCCIONES Este cuestionario contiene unas frases que expresan cosas que las personas consideran importantes sobre su modo de vivir; se presentan en grupos de tres. Su tarea consiste en leer atentamente las tres frases de cada grupo y elegir, aunque en algunos casos le sea difícil decidirse, lo que indique lo MÁS IMPORTANTE para usted. Para señalarla, marque la alternativa de la columna +. Luego debe elegir, entre las dos frases restantes, la que indique...

1088  Palabras | 5  Páginas

CUESTIONARIO 1. ¿Qué fuentes de reclutamiento le recomendarías a Susan que usara? ¿Por qué? Es una buena opción utilizar en el caso de Susan la Referencia de Empleados, y en este caso hubiese sido conveniente que ella le pidiera una referencia al mismo Chuck porque él podría haberle recomendado a un subalterno que considerara capacitado para cubrir la vacante. También le recomendaría a Susan que de no utilizar lo anterior, bien podría recurrir a una Agencia de Empleo, ya que son las más aptas para...

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hay delito ni pena ninguna, si no existe una ley anterior que lo disponga c) La exigencia de que la ley describa las características del Hecho delictuoso 15.-Situaciones jurídicas individuales a) Actos administrativos b) Concesiones c) Derechos 16.- Realización de servicios públicos por órganos especiales a) Descentralización por colaboración b) Descentralización por región c) Descentralización por servicio 17.- Confieren funciones administrativas, órganos jerárquicamente subordinados. a)...

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Capitulo No. 16 1. Comité Conjunto de personas a las que como grupo, se les comisiona un asunto 2. Las cuatro etapas del desarrollo Formación Tormenta Normatividad Desempeño 3. Celebrar reunión ante una mesa redonda disipa la jerarquía de los participantes 4. Comité ejecutivo plural Comité de línea que también desempeña funciones gerenciales, como el consejo directivo 5. Un equipo puede estudiar el problema, recabar información y llegar a una solución. 6. La complejidad de las interrelaciones...

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PERFIL DE PERSONALIDAD DE UN INDIVIDUO Como podemos ver y hemos estudiado la personalidad puede sintetizarse como las características o patrón de sentimientos, emociones y pensamientos ligados al comportamiento, es decir, los pensamientos, sentimientos, actitudes, hábitos y la conducta de cada individuo, que persiste a lo largo del tiempo frente a distintas situaciones, distinguiendo a un individuo de cualquier otro y haciéndolo diferente a los demás. Y aquí es dónde precisamente cada uno de...

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RECLUTAMIENTO DE PERSONAL PERFIL DE CONTRATACION RECAMARERAS EDAD: 18 a 55 años SEXO: Mujeres HABILIDADES: -Saber hacer quehaceres domésticos REQUERIMIENTOS: -Disponibilidad de horario -Honestidad en el trabajo -Usar uniforme MESEROS EDAD: 20 a 50 años SEXO: Hombres HABILIDADES: -Buen trato -Facilidad de palabra REQUERIMIENTOS: -Disponibilidad de horario -Usar uniforme -Buena presentación EMPLEADOS DE COCINA EDAD: 25 a 45 años SEXO: indistinto HABILIDADES: -Creatividad en...

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Capítulo 11 “Evaluación de la personalidad: un perfil general” Existen varias definiciones para personalidad, algunas se enfocan de manera reducida en un aspecto particular de las personas, mientras que otras describen al individuo en el contexto de la sociedad. La evaluación de la personalidad puede ser definida como la medida y valoración de rasgos psicológicos, sentido del humor, estilos cognoscitivos y conductuales o características individuales. Rasgos de personalidad: “consideramos a los rasgos...

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Cuestionario Mediciones de la temperatura 1. Que es la temperatura. a) Medicion de un cuerpo. b)Una medida fisica. c)Una enegia forma de enegia. d)El relejo del nivel termico y sentido del calor. e)Ninguna de las anteriores. 2. Que metal se utiliza para construir termómetros liquidos porque es un metal que que se dilata mucho. a) Niquel b)Mercurio c)Cromo d)Tugsteno e)Plata 3. Este termómetro consiste en una cinta hecha de dos metales de coeficientes de dilatación...

575  Palabras | 3  Páginas