• Prueba Moss
    ESCOLARIDAD: INSTRUCCIONES: Para cada uno de los problemas siguientes se sugieren cuatro respuestas. Marque con una cruz en la línea de la respuesta que usted considere más acertada. No marque más de una. 1. Se le asignado un puesto en una gran empresa. La mejor forma...
    1890 Palabras 8 Páginas
  • Moss Prueba
     INSTRUCCIONES: Para cada uno de los problemas siguientes, se sugieren cuatro respuestas, marque en la hoja respuestas con una cruz el espacio que corresponda a la solución que usted considere más acertada. No marque más de una. NO HAGA NINGUNA ANOTACION EN ESTE CUADERNILLO 1. Se le...
    1896 Palabras 8 Páginas
  • Prueba moss
    HOJA DE RESPUESTAS MOOS Nombre: ____________________________________________________________ ________________________________ Edad ___________________ años, Sexo: __________________________ fecha: ____________________________ Escolaridad: _______________________________ puesto ...
    2746 Palabras 11 Páginas
  • Evaluacion psicometrica moss
    A continuación se presentan una serie de situaciones que demandan una respuesta, y en las que usted debe elegir de las cuatro opciones la que más se acerque a su forma de actuar o sentir y escriba el inciso en su hoja de respuestas. 1. Si usted acaba de ser contratado en una empresa, la mejor forma...
    1849 Palabras 8 Páginas
  • Prueba moss
    MOSS Antecedentes Esta prueba pertenece a una serie de instrumentos elaborados y desarrollados por los investigadores Rudolf H. Moss y Bernice S. Moss. Fue desarrollado en la Universidad de Stanford en 1974. en 1981 se hizo una revisión. La estandarización y la adaptación a la población latina...
    444 Palabras 2 Páginas
  • PRUEBA MOSS
     CUESTIONARIO DE ADAPTABILIDAD SOCIAL MOSS OBJETIVO Fue creado por Rudolf y Verenice L. Moss en la Universidad de Stanford con el objetivo de evaluar el grado en que una persona se adapta a diferentes situaciones sociales. Aunque la fecha de su publicación es incierta, en México se...
    2416 Palabras 10 Páginas
  • Respuestas Correctas
    razón de ser la organización, los clientes deben estar satisfechos o se van a ir a otra parte a comprar, las empresas que no proporcionen el servicio correcto no van a sobrevivir. Deben luchar por corregir los errores y factores que le afecten en el servicio al cliente y plantearse una estrategia a seguir...
    3962 Palabras 16 Páginas
  • Pruebas psicometricas
    Barona, también coinciden en que aunque no existe una definición unánimemente aceptada sobre Burn Out, sí parece haber consenso en que se trata de una respuesta al estrés laboral crónico, una experiencia subjetiva que engloba sentimientos y actitudes con implicaciones nocivas para la persona y la organización...
    1568 Palabras 7 Páginas
  • Pruebas psicometricas
    psicológica, medida de algunos aspectos del comportamiento humano por medio de pruebas objetivas (test) que exigen contenidos cuidadosamente seleccionados y métodos de actuación e interpretación rigurosos. Los contenidos de estas pruebas pueden hacer referencia a cualquier aspecto del funcionamiento psíquico...
    2548 Palabras 11 Páginas
  • Pruebas psicometricas
    relajación total, por lo que estos gestos deben ser considerados como indicio de engaño únicamente cuando aparecen “sistemáticamente” relacionados a respuestas sobre la posible mentira o engaño. Quien intenta ocultar o mentir sobre algún tema siempre piensa más en lo que dice y se olvida de su comunicación...
    3702 Palabras 15 Páginas
  • Prueba psicometra
    EJERCICIO V 1. Dós lápices por 5 centavos, ¿Cuántos lápices pueden comprarse con 50 centavos? ( D) A) 18 B) 10 C) 25 D)20 2. Cuántas horas tardará un automóvil en recorrer 660 kilómetros a la velocidad de 60 kilometros por hora? ...
    380 Palabras 2 Páginas
  • PRUEBAS PSICOMETRICAS
    sobre la contratación del recurso humano seleccionado, se estará contribuyendo positivamente con la institución. BATERIA DE PRUEBAS PSICOMETRICAS POR PUESTO EN LUMEN NIVEL PUESTOS BATERIA Operativos Ayudantes generales, almacenistas, surtidores, prevención, limpieza Zavic, Gordon y...
    1262 Palabras 6 Páginas
  • Pruebas Psicometricas
    individuo.  Los test psicométricos son una medida objetiva y tipificada de una muestra de conducta; Fundamentalmente nos permiten hacer descripciones y comparaciones de unas personas con otra y también de una misma persona en diferentes momentos de su vida. | Este tipo de test psicométricos deben saber utilizarse...
    1398 Palabras 6 Páginas
  • Pruebas psicometricas
    INTRODUCCION Creo que las pruebas psicométricas aplicadas a personas que delinquen son un factor que nos puede ayudar a descifrar el comportamiento del delincuente pero siempre está el factor humano, de quien la hace y quien la realiza, de la habilidad que tenga el psicólogo y la veracidad de quien...
    2991 Palabras 12 Páginas
  • Pruebas Psicometricas
    Prueba Terman-Merril (rapidez y destreza) (RESPUESTAS) – Prueba Cleaver y El gordon, formato de preguntas. A través de el Test de Cleaver que es una prueba psicometrica con la cual se puede encontrar las características de la persona para el puesto idóneo, así como el empuje, influencia, estabilidad...
    611 Palabras 3 Páginas
  • Pruebas Psicometricas
    Martes, 03 Julio 2012 09:06 Pruebas Psicométricas continuación Escrito por Jorge Fong García Consultor en Recursos Humanos Su empleo busca encontrar a los individuos sobresalientes en un determinado campo de actividad. En la industria se encuentran muchos ejemplos, como la prueba de Destreza Manual de...
    440 Palabras 2 Páginas
  • Pruebas Psicometricas
    entrevista, expresiones no verbales y gestos de la persona entrevistada, así como cualquier otro detalle relativo al contexto que pudiera afectar las respuestas de la persona entrevistada o el resultado de la entrevista. En todos los registros de las notas de campo se describirá sin juzgar, y evitando...
    10532 Palabras 43 Páginas
  • Pruebas Psicometricas
    objetivos para la práctica profesional. Su objetivo es comprobar la capacidad, destreza y habilidades del aspirante mediante pruebas prácticas y objetivas, también se utilizan pruebas psicotécnicas para determinar vocaciones, inclinaciones, aspiraciones del líder, etc. DE INTELIGENCIA TEST DE APTITUD:...
    821 Palabras 4 Páginas
  • Pruebas psicometricas
    PRUEBAS PSICOMETRICAS Comprende la aplicación de ciertas pruebas para tener un marco de referencias sobre el potencial intelectual y personalidad del candidato. Tipos: • Pruebas de personalidad. • Pruebas de inteligencia • Pruebas de intereses. • Pruebas de rendimiento. • Pruebas de aptitud...
    1043 Palabras 5 Páginas
  • Pruebas psicometricas
    ____ EMOTIVO ____ TECNICO ____ COMUNICATIVO ____ ORGANIZADO ____ CONSERVADOR ____SEGUIR METODOS DE PRUEBAS Y ERROR ____ CONTROLADO ____CUANTITATIVO ____ ANALITICO ____ INTUITIVO ____ CIENTIFICO ____ IMAGINATIVO ...
    318 Palabras 2 Páginas