• PRUEBA MOSS
     CUESTIONARIO DE ADAPTABILIDAD SOCIAL MOSS OBJETIVO Fue creado por Rudolf y Verenice L. Moss en la Universidad de Stanford con el objetivo de evaluar el grado en que una persona se adapta a diferentes situaciones sociales. Aunque la fecha de su publicación es incierta, en México se...
    2416 Palabras 10 Páginas
  • Prueba moss
    MOSS Antecedentes Esta prueba pertenece a una serie de instrumentos elaborados y desarrollados por los investigadores Rudolf H. Moss y Bernice S. Moss. Fue desarrollado en la Universidad de Stanford en 1974. en 1981 se hizo una revisión. La estandarización y la adaptación a la población latina...
    444 Palabras 2 Páginas
  • Prueba Moss
    ESCOLARIDAD: INSTRUCCIONES: Para cada uno de los problemas siguientes se sugieren cuatro respuestas. Marque con una cruz en la línea de la respuesta que usted considere más acertada. No marque más de una. 1. Se le asignado un puesto en una gran empresa. La mejor forma...
    1890 Palabras 8 Páginas
  • Moss Prueba
     INSTRUCCIONES: Para cada uno de los problemas siguientes, se sugieren cuatro respuestas, marque en la hoja respuestas con una cruz el espacio que corresponda a la solución que usted considere más acertada. No marque más de una. NO HAGA NINGUNA ANOTACION EN ESTE CUADERNILLO 1. Se le...
    1896 Palabras 8 Páginas
  • Evaluacion psicometrica moss
    A continuación se presentan una serie de situaciones que demandan una respuesta, y en las que usted debe elegir de las cuatro opciones la que más se acerque a su forma de actuar o sentir y escriba el inciso en su hoja de respuestas. 1. Si usted acaba de ser contratado en una empresa, la mejor forma...
    1849 Palabras 8 Páginas
  • Prueba moss
    HOJA DE RESPUESTAS MOOS Nombre: ____________________________________________________________ ________________________________ Edad ___________________ años, Sexo: __________________________ fecha: ____________________________ Escolaridad: _______________________________ puesto ...
    2746 Palabras 11 Páginas
  • Respuestas Correctas
    razón de ser la organización, los clientes deben estar satisfechos o se van a ir a otra parte a comprar, las empresas que no proporcionen el servicio correcto no van a sobrevivir. Deben luchar por corregir los errores y factores que le afecten en el servicio al cliente y plantearse una estrategia a seguir...
    3962 Palabras 16 Páginas
  • Pruebas psicometricas
    Universidad Galileo FISICC-IDEA C.E.I. CENTRAL Pruebas Psicométricas I Sábado de 11 a 12 horas Licenciada María Eugenia Soto Nombre: Marleny Guzmán Número de Carné: IDE 06214009 Fecha de Entrega 20 junio 2009 Histórica de La Empresa CABCORP, (THE CENTRAL...
    1113 Palabras 5 Páginas
  • pruebas psicometricas
    DESARROLLO DE LAS CLASES DE PRUEBAS PSICOMETRICAS 2013 SEMANA 01 DEFINICION DE EVALUACION PSICOLOGICA 1. Empíricamente, evaluar es ese proceso de observación-analisis que todos hacemos cuando conocemos a nuevas personas, para tratar de descubrir cuan listas, agradables o maduras son. Consideremos...
    7699 Palabras 31 Páginas
  • Pruebas psicometricas
    atender |Constante | |-se asegura de la correcta circulación del dinero |Constante | |IX. Competencias...
    884 Palabras 4 Páginas
  • pruebas psicometricas
    “CLASIFICACIONES MAS USUALES DE LAS PRUEBAS PSICOLOGICAS” Según Cronbach y Pichot los criterios para clasificar las pruebas son los siguientes: SEGÚN LA FORMA DE ADMINISTRACION: INDIVIDUALES Y COLECTIVAS. Las individuales son para situaciones clínicas, entrevistas de selección y aquellas en que...
    949 Palabras 4 Páginas
  • Pruebas Psicometricas
    Pruebas psicométricas Es la medición objetiva y estandarizada de una muestra de comportamiento humano, sometiéndose a examen bajo condiciones normativas, verificando la aptitud, para intentar generalizar y prever cómo se manifestará ese comportamiento en determinada forma de trabajo Consideran las...
    545 Palabras 3 Páginas
  • Pruebas psicométricas
    pruebas psicometricas Prueba CLEAVER (Comportamiento / Liderazgo). Evalúa el comportamiento del sujeto como líder de forma normal, motivado y bajo presión así como su desempeño en el puesto, también se puede determinar el índice de compatibilidad de la persona VS puesto, tomando como base la filosofía...
    568 Palabras 3 Páginas
  • Pruebas Psicométricas
    Pruebas Psicométricas 16 Personality Factors Instrumento diseñado para medir las tendencias de personalidad de un individuo, en 16 factores primarios y 4 secundarios que nos muestran los principales rasgos de personalidad del evaluado. Es importante conocer el perfil de las personas para poder...
    379 Palabras 2 Páginas
  • Pruebas psicometricas
    Entrevista Psicológica infantil DATOS GENERALES: Fecha___________________________________ Nombre: ____________________________________________________________ ______ Lugar y fecha de Nacimiento: _________________________________________________ Edad ______años_______meses: ____________________...
    412 Palabras 2 Páginas
  • pruebas psicometricas
    nivel de inteligencia. III. PRUEBAS ADMINISTRADAS: Test de factor “G” de CATTELL – ESCALA 1 IV. OBSERVACION DE LA CONDUCTA. La niña es de tez trigueña, cara , ……… V. RESULTADOS E INTERPRETACION: Cuantitativos Test de Factor “G” de CATTELL PRUEBA PUNTUACIÓN % DE RENDIMIENTO RESULTADOS ...
    459 Palabras 2 Páginas
  • Pruebas Psicometricas
    Babalawo es el nombre que recibe el sacerdote mayor dentro de la Santeria, conocido como Regla de Osha o Religión Yoruba. Se deriva de los siguientes vocablos: Baba: Padre Ala wo: Depositario de Secretos Por tanto el babalawo es el Padre sabio, el guía espiritual de una comunidad y la base de apoyo...
    284 Palabras 2 Páginas
  • prueba psicometrica
    cuestionario está diseñado para conocer tus preferencias en el estilo de pensamiento, aprendizaje y comunicación. Esta no es una prueba de inteligencia, ya que no hay respuestas buenas y malas, sino que todas son buenas. Contesta todas las preguntas de esta hoja utilizando la siguiente escala: 5=Me...
    794 Palabras 4 Páginas
  • Pruebas Psicometricas
    Prueba BIG FIVE (BF5) El test de personalidad BF5 se basa en el reconocido modelo psicológico “Big Five” (social-dinamismo, equilibrio emocional, extroversión, conciencia de los demás, ser minucioso). Es una herramienta muy útil para la preselección de candidatos. Este test de personalidad mide...
    2174 Palabras 9 Páginas
  • Pruebas psicometricas
    "TEST16PF" Prueba 16PF (Test de Personalidad) Prueba de 187 preguntas diseñada para obtener, en un tiempo funcional de prueba, información acerca de la posición de un individuo en la mayoría de los factores primarios de la personalidad, siendo estos: Calidez, Inteligencia, Fortaleza de si...
    467 Palabras 2 Páginas