• Análisis De Los Factores Claves De Gestiòn Del Talento Humano Y Su Relacion Con Las Ventas Y El Servicio Al Cliente En El Retail
    TECNOLÓGICO SUPERIOR SANTIAGO DE GUAYAQUIL CARRERA DE COMUNICACIÓN COMERCIAL CARÁTULA TEMA: ANÁLISIS DE LOS FACTORES CLAVES DE GESTIÒN DEL TALENTO HUMANO Y SU RELACION CON LAS VENTAS Y EL SERVICIO AL CLIENTE EN EL RETAIL Tesis que se presenta como requisito para optar por el Título...
    18917 Palabras 76 Páginas
  • tesis edudacion inicial
    GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y TOMA DE DECISIONES EN ORGANIZACIONES EDUCATIVAS BÁSICAS BOLIVARIANAS Trabajo presentado como requisito para optar al grado de Magister en Gerencia Educativa. PROFESORA: JOHANA COLINA C.I. 11.193.741 Maracaibo, Mayo de 2013 CAPITULO I EL...
    17351 Palabras 70 Páginas
  • introducción a la administrción
    CAPITULO I EL PROBLEMA CAPITULO I 1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA En la actualidad las organizaciones en aprendizaje buscaron asegurar constantemente que todos sus miembros estén aprendiendo y poniendo en práctica todo el potencial de sus capacidades, de modo que...
    6347 Palabras 26 Páginas
  • Recursos humanos
    UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN A DISTANCIA PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS MODALIDAD A DISTANCIA UNIDAD DIDÁCTICA DE ESTUDIOS ASIGNATURA: DESARROLLO ORGANIZACIONAL TUTOR: DRA. NANCY VASQUEZ CASTILLLO AUTOR: Ing. Doris Prada Abril...
    8820 Palabras 36 Páginas
  • ventajas y desventajas del mando administrativo
    Gestión de Talento Humano Idalberto Chiavenato Gestión de Talento Humano Gestión del Talento Humano Henry Antonio Salom Peña - Henryhhss@gmail.com 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31...
    22203 Palabras 89 Páginas
  • Gestión del Talento Humano
    Gestión de Talento Humano Idalberto Chiavenato Gestión de Talento Humano Gestión del Talento Humano Henry Antonio Salom Peña - Henryhhss@gmail.com 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31...
    22203 Palabras 89 Páginas
  • Gestion del talento Humano
    Gestión de Talento Humano Idalberto Chiavenato Gestión de Talento Humano Idalberto Chiavenato Gestión del Talento Humano Henry Antonio Salom Peña - Henryhhss@gmail.com 1. Nuevos desafíos de la gestión del talento humano 2. Introducción a la moderna gestión del talento humano 3. Contexto de la...
    22178 Palabras 89 Páginas
  • requisitos de una delegacion
    Gestión de Talento Humano Idalberto Chiavenato Gestión de Talento Humano Gestión del Talento Humano Henry Antonio Salom Peña - Henryhhss@gmail.com 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31...
    22203 Palabras 89 Páginas
  • FORMATO DE DESCRIPCION DE PUESTO EN CONTABILIDAD
    Gestión de Talento Humano Idalberto Chiavenato Gestión de Talento Humano Gestión del Talento Humano Henry Antonio Salom Peña - Henryhhss@gmail.com 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31...
    22203 Palabras 89 Páginas
  • Seleccion del personal
    CAPÍTULO I EL PROBLEMA 1.1 Planteamiento del Problema La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa, influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional. Chiavenato (2001) define a la organización...
    4235 Palabras 17 Páginas
  • la gestion del talento humano
    Gestión de Talento Humano Idalberto Chiavenato Gestión de Talento Humano Gestión del Talento Humano José Carlos Pérez Lizárraga carac92@yahoo.com.mx 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. ...
    60727 Palabras 243 Páginas
  • Proyecto
    FALCON AUTORES: BRITO, LEOXANDRA CALLES, ANDREINA MEDINA, RAFAEL Noviembre, 2011 Introducción En los contextos actuales los Recursos Humanos, requieren cada vez más de personal altamente calificado y motivado para poder adaptarse a los constantes cambios del entorno. Por lo tanto si el...
    8485 Palabras 34 Páginas
  • Gestión De Talento Humano
    Gestión de Talento Humano Idalberto Chiavenato Nuevos desafíos de la gestión del talento humano Introducción a la moderna gestión del talento humano Contexto de la gestión del talento humano Retorno al Caso Introductorio Concepto de gestión del talento humano Las personas como socias de la organización...
    61531 Palabras 247 Páginas
  • Gestion del talento humano
    Gestión de Talento Humano Idalberto Chiavenato Gestión de Talento Humano Gestión del Talento Humano Henry Antonio Salom Peña - Henryhhss@gmail.com 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38....
    61589 Palabras 247 Páginas
  • CALIDAD DEL SERVICIO
    ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES RELACIONES INDUSTRIALES MENCIÓN RECURSOS HUMANOS CALIDAD DE SERVICIO DESDE LA PERSPECTIVA DE CLIENTES, USUARIOS Y AUTO-PERCEPCIÓN DE EMPRESAS DE CAPTACIÓN DE TALENTO TUTOR: Carlos Alves Pérez REALIZADO POR: María Victoria Requena Ponce Gabriela...
    24314 Palabras 98 Páginas
  • El mago de la cara de vidrio
    INTRODUCCIÓN En todo grupo humano que realiza el mismo trabajo, siempre es posible encontrar individuos cuyo desempeño es considerablemente mejor que el de los demás, tomando en cuenta la habilidad o destreza del individuo para efectuar su trabajo y la motivación para aplicar su destreza en el...
    15161 Palabras 61 Páginas
  • MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMENTOS EN LA UNIDAD DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO EN LA UNIVERSIDAD POLITECNICA TERRITORIAL DE LARA ANDRÉS ELOY BLANCO
     UNIVERSIDAD JOSÉ ANTONIO PÁEZ. CENTRO DE EXTENSIÓN CEUJAP LARA DIPLOMADO ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO GERENCIAL. COHORTE 43 MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMENTOS EN LA UNIDAD DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO EN LA UNIVERSIDAD POLITECNICA TERRITORIAL DE LARA...
    4534 Palabras 19 Páginas
  • Evaluacion del desempeño laboral al personal administrativo de las instituciones educativas
    INDICE GENERAL | pp. | CAPÍTULO I. EL PROBLEMA | | Planteamiento del Problema | 2 | Objetivos de la investigación | 7 | * Objetivo General | 7 | * Objetivos específicos | 7 | Justificación de la Investigación | 8 | Delimitación de la Investigación | 10 | CAPITULO II. MARCO TEORICO |...
    13685 Palabras 55 Páginas
  • El marxismo
    CAPITULO I EL PROBLEMA Planteamiento Del Problema En la administración de recursos humanos se han realizado transformaciones en los últimos años que hoy en día reciben el nombre de Gestión del Talento Humano área responsable de la excelencia de organizaciones exitosas y aporte de capital intelectual...
    7477 Palabras 30 Páginas
  • Diseño e implementación de un sistema de gestión por competencias del talento humano para la compañía arasha
    MAESTRÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO |PROPUESTO POR: |LÍNEA DE INVESTIGACIÓN: | |José Luis Dávila Carrera |Maestría en Gestión del Talento Humano ...
    2547 Palabras 11 Páginas