• Teoría de la motivación-higiene
    motivación para el trabajo. Este estudio fue diseñado para evaluar el concepto de que el hombre tiene dos clases de necesidades: sus necesidades como animal para evitar el daño y sus necesidades como ser humano para desarrollarse psicológicamente. Para los que no han leído La motivación para el trabajo,...
    7226 Palabras 29 Páginas
  • teoria de la organizacion
    motivación para el trabajo. Este estudio fue diseñado para evaluar el concepto de que el hombre tiene dos clases de necesidades: sus necesidades como animal para evitar el daño y sus necesidades como ser humano para desarrollarse psicológicamente. Para los que no han leído La motivación para el trabajo,...
    7226 Palabras 29 Páginas
  • trabajo de motivacion
    El sueldo. – Las relaciones humanas. – La política de la empresa. – Etcétera. Cuando estos factores no se han resuelto bien producen insatisfacción, pero cuando se intenta mejorarlos no logran por sí solos provocar la auténtica satisfacción. En resumen, la satisfacción se logra por dos tipos...
    4709 Palabras 19 Páginas
  • INSATISFACCION LABORAL
    ……………………………………………………………………. 1.1 Antecedentes de la insatisfacción laboral en los años 30. 2. Capítulo 2: Insatisfacción laboral. …………………………………………………… 2.1 Insatisfacción en el trabajo 2.2 Factores que influyen en la satisfacción e insatisfacción. 2.3 El rendimiento laboral y factores que influyen...
    8659 Palabras 35 Páginas
  • carga mental
    CARGA MENTAL Todos los estudios se refieren a una cierta cantidad de recursos mentales que debe gastar el operario en el transcurso del cumplimiento de la tarea (de aquí la expresión a menudo utilizada de "costo" de la actividad). En esta perspectiva nos esforzamos entonces en poner a punto métodos...
    3937 Palabras 16 Páginas
  • Plan De Practica
    PRE-PROFESIONALES PREVIO A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE PSICÓLOGO INDUSTRIAL “Medición del nivel de ansiedad, depresión e insatisfacción y sus consecuencias en la salud mental de los funcionarios de Petroecuador Matriz” ALUMNO: VERÓNICA CAMPOS R. SUPERVISOR: DR. LUIS SARABIA QUITO DICIEMBRE...
    19354 Palabras 78 Páginas
  • insatisfaccion de nesisades humanas como factor predisponente de enfermedad mental
    INSATISFACCION DE NECESIDADES HUMANAS COMO FACTOR PREDISPONENTE DE ENFERMEDADM MENTAL SUBSISTENCIA: Si una persona no se adapta a su medio ambiente, es decir a la estructura socioeconómica dentro de la cual interactúa, se genera enfermedad mental. De manera que se ha llegado a plantear que el problema...
    1150 Palabras 5 Páginas
  • Enfoque Burocrático de Frederick Herzberg
    vinculados entre sí, donde los factores responsables por la satisfacción profesional de los individuos son totalmente desligados y distintos a la insatisfacción profesional, lo que se puede relacionar con los factores que se encuentran en el ambiente que rodea a las personas y abarcar las condiciones dentro...
    2157 Palabras 9 Páginas
  • Enfermeria Comunitaria
    A) INSATISFACCION DE NECESIDADES HUMANAS COMO FACTOR PREDISPONENTE DE ENFERMEDADM MENTAL SUBSISTENCIA: Si una persona no se adapta a su medio ambiente, es decir a la estructura socioeconómica dentro de la cual interactúa, se genera enfermedad mental. De manera que se ha llegado a plantear que el problema...
    1122 Palabras 5 Páginas
  • Psicologia Comunitaria
    PSICOLOGIA COMUNITARIA La psicología comunitaria es un enfoque de la salud mental que toma en cuenta la influencia de los factores ambientales y fomenta el uso de recursos y agencias comunitarios para eliminar condiciones que producen problemas psicológicos. Para muchos, su enfoque y énfasis ecológico...
    470 Palabras 2 Páginas
  • Frederick herzberg
    lo que se enfrentaron al concepto de la motivación. Todo esfuerzo que se realice para motivar sin que tenga relación con las necesidades personales, no tiene ningún resultado. FREDERICK HERZBERG (1923 - 2000) Fue un renombrado psicólogo, hijo de inmigrantes italianos, que se convirtió en...
    1215 Palabras 5 Páginas
  • Clima social familiar y satisfacción laboral en profesionales que brindan asistencia en salud mental de una ciudad del perú.
    Las condiciones de trabajo, además de sus satisfactores, son considerados piezas fundamentales para el crecimiento y desarrollo del profesional de la salud. El trabajador ocupa la mayor parte de su vida adulta en algún empleo y la índole de la profesión determina su nivel económico y su seguridad emocional...
    18833 Palabras 76 Páginas
  • Psicologia industrial
    estudios sistemáticos impulsados por Hoppock (1935) sobre los factores asociados a la satisfacción laboral, se alcanzaron resultados válidos para analizar la relación entre las necesidades humanas, las actitudes laborales y la motivación en el trabajo y la contribución de diversos autores al tema ha sido...
    2220 Palabras 9 Páginas
  • Dejours - Resumen
    DEJOURS. Resumen DEJOURS – TEXTO – PSICOPATOLOGIA DEL T Insatisfacción y contenido significativo de la tarea: Tres sentimientos: indign idad ; vergüenza por estar robotizado,d e ser un apéndice de una máquina, ausencia de significado;  inutilidad  como ausencia de designación y finalidad del trabajo...
    3488 Palabras 14 Páginas
  • Historia clinica laboral
    UNIVERSIDAD JOSE ANTONIO PÁEZ DIPLOMADO DE SALUD OCUPACIONAL EVALUACIÓN DEL GRADO DE SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL AMBULATORIO TIPO I, “SALVADOR ALLENDE”, MUNICIPIO SUCRE, ESTADO MIRANDA. AUTORES CLEMENTE, IVETTE ...
    4355 Palabras 18 Páginas
  • Teoria De Las Necesidades De Jhon W Atikindon Y David Mc Clelland
    estudios y se graduó finalmente en 1946, para más tarde trasladarse a la universidad de Pittsburgh donde comenzó estudios de posgrado en Ciencia y Salud Pública. Fue en esa misma universidad donde recibiría un premio en Psicología Industrial y Clínica en el año 1949, para doctorarse, un año más tarde...
    996 Palabras 4 Páginas
  • Tema 1: gestión
    M1. GESTIÓN TEMA 1. EL TRABAJO Y LA SALUD 1. Introducción 2. Salud 3. Trabajo 4. Relación entre trabajo, salud y ambiente 5. Motivos por la prevención 6. Riesgos profesionales 7. Factores de riesgo 8. Daños derivados del trabajo 9. Prevención y protección 10. Técnicas de prevención...
    2149 Palabras 9 Páginas
  • Satisfaccion laboral
    al comportamiento organizacional, para ello, se debe hacer referencia a algunos conceptos como a la satisfacción laboral y las actitudes. A veces resulta difícil distinguir entre la motivación y la satisfacción laboral, debido a su estrecha relación. Lo mismo sucede entre la satisfacción con el trabajo...
    8537 Palabras 35 Páginas
  • subsistemas gestión del talento humano
    con objeto de satisfacer sus necesidades y mantener su equilibrio emocional. Eso se puede definir como un estado de adaptación. Tal adaptación no sólo se refiere a la satisfacción de las necesidades fisiológicas y de seguridad, sino también a la satisfacción de las necesidades de pertenencia a un grupo...
    1131 Palabras 5 Páginas
  • Monografia
    Trabajo La satisfacción en el trabajo es el resultado de diversas actitudes que tienen los trabajadores en relación al salario, la supervisión, el reconocimiento, oportunidades de ascenso (entre otros) ligados a otros factores como la edad, la salud, relaciones familiares, posición social, recreación...
    2990 Palabras 12 Páginas