Resumen Capitulo 1 Gestion Al Estilo Disney ensayos y trabajos de investigación

GESTION EMPRESARIAL NOMBRE: SANTIAGO REYES FECHA: 31/10/09 SEMESTRE: NOVENO ”B” MECANICA ANALISIS Todos en el mundo atraves de sus películas, animaciones y parques de diversión el mundo, sabemos que Walt Disney domina a la perfección la creatividad y el trabajo en equipo las cuales le han llevado al éxito hasta nuestros días. El libro devela los secretos del éxito de Disney, un éxito que surgió de los frutos de un proceso minucioso estudiado y planificado para gestionar la innovación...

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MANAGER PROFESIONALES EXITOSOS Gestión al estilo Disney Filed under APRENDIZAJE, CALIDAD DE SERVICIO, CREATIVIDAD{2 COMMENTS} Uno de mis libros preferidos es “La gestión al estilo Disney – cómo aplicarla a la empresa” escrito por Bill Capodagli y Lynn Jackson y editado por Ediciones Deusto (2007 – ISBN: 84-234-2472-3) Me voy a tomar la libertad de compartir algunas frases extraídas del primer capítulo de este libro, “La Doctrina Disney: Walt Disney explicaba su éxito con las siguientes...

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La gestión al estilo Disney Capítulo 1: La doctrina Disney Disney es considerado como un modelo empresarial perfecto y de este podemos aprender valiosas lecciones pasando por su formación, dirección, estrategias, atención al cliente, creatividad productiva y por supuesto rentabilidad. La fuerza de la doctrina Disney se basa en: Soñar: No ver un sueño como un obstáculo sino más bien como una motivación. Creer: Dejarse llevar por los instintos y los deseos y tener confianza en uno...

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INDUSTRIAL GESTIÓN AL ESTILO DE DISNEY MARKETING EMPRESARIAL DOCENTE: Tatiana Álvarez Becerra AUTOR: SÁNCHEZ CAMPOS, Edgar Elvis. ID: 000127893 Trujillo, Junio 2014 LA GESTION AL ESTILO DISNEY La Doctrina De Disney Walt Disney decía “Mi única esperanza es que nunca perdamos de vista una única cosa: Que todo empieza con una razón” SOÑAR, CREER, ATREVERSE y HACER. La frase que siempre acompaña a Disney. Disney nos hace ver que todo lo que...

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ANÁLISIS. La gestión al estilo disney, un libro que esta enfocado a no solo saber lametodología que aplico un hombre visionario como Walter disney; sino tambiénde saber como llevar o como realizar la construcción de un sueño.Walt Disney fue un hombre que tuvo una visión grande, el cual se basabaen la aplicación de cuatro acciones sonar, creer, atreverse y hacer. Todas estasaplicaciones llevan a dar un panorama de buena gestión, donde se considera:  Al cliente parte importante de la empresa, donde...

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La influencia de “El estilo Disney” en el Marketing El estilo Disney es sobre cómo tratar a tus clientes, muchas empresas dicen que el cliente siempre tiene la razón, esto es una parte de la filosofía que se creó gracias a Disney que habla de tratar a tu cliente como invitado. Y esto es muy cierto y es algo que toda persona dedicada al servicio o no, o que su empresa este ligada al público en general, debe tener como pauta, lema o guía para toda su vida, ya que todo gira alrededor de los consumidores...

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INTRODUCCION Nada más sorprendente para quienes distinguimos y hemos querido desde pequeños al ratón Mickey saber que es la Gran multinacional WALT DISNEY COMPANY, conocer como fueron sus inicios en la televisión hasta empezar incursionar en el cine infantil con grandes películas como pinocho, la sirenita y animando a Oswaldo el conejo afortunado, también cuando se creó el significado que logra crear el castillo y todo lo que abarca esa imagen, sin olvidar sus grandes inmensos e inolvidables parques...

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terminar con las barreras entre los directivos y ejecutivos con respecto a los trabajadores de niveles inferiores. Disney Company es consciente de que pueden perderse muchas sugerencias en un entorno jerárquico normal porque los empleados tal vez no se atrevan a plantearlas. Por ello, existe Gong Show. Además de facilitar a los empleados un foro para hacer sugerencias, los ejecutivos de Disney a menudo salen de sus oficinas para pedir consejo a los empleados de atención al público, puesto que son ellos...

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CAPÍTULO VII ``Audacia para atreverse´´ Realmente tengo la impresión – con respecto a los negocios y a la vida _ de que todos debemos cometer errores. Y debería animarse a la gente a que sepa que pueden cometerse errores. Michael Eisner En este capítulo se analiza el modo en que los líderes toman riegos calculados para elevar a sus organizaciones hasta niveles de éxito previamente inimaginables. Se analizaran las implicaciones de asumir estos riesgos calculados y el modo como en que una organización...

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Un esfuerzo colectivo Walt Disney no presumía por su existo ya que no solo era el sino también de el equipo que lo rodeaba y tenía una gran disponibilidad y creatividad para llegar a un mismo objetivo, ya que él no quería pasar por una autoridad, sino respetaba los puntos de vista de los demás y siempre trabajaba unido y de la mano con su equipo de trabajo el cual estaba bien estructurado. Para Walt la palabra “equipo “no era solo eso una palabra sino que era algo de entrega de unión en las diferentes...

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algo. Hazlo sin dudas ni fisuras. Walt Disney Los recuerdos que tuvo en el campo le acompañaron toda su vida, fue en donde se forjaron sus valores y sus creencias las cuales les guiaron toda su vida. Las firmes convicciones de Walt se contemplan con la filosofía: “Si los valores están claros las decisiones son fáciles”, la unión de estas dos principios da como resultado a la empresa Disney: “Actúa según tus creencias”, del cual se deriva: Creer .Walt Disney Company, para alcanzar el éxito tuvo que...

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08/10/2014 1. INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN MODERNA DE RH HH Objetivos de aprendizaje: Al concluir el estudio de este capítulo, usted será capaz de: • Definir la administración de recursos humanos y sus características fundamentales • Describir el contexto en el que opera la administración de recursos humanos • Comprender los procesos de la administración de recursos humanos • Entender los objetivos de la administración moderna de recursos humanos • Evaluar la actuación de las compañías con éxito...

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RESUMEN CAPITULO 1 DEL LIBRO DE KOONTZ PARTE UNO EL FUNDAMENTO DE LA TEORIA Y LA PRÁCTICA DE LA ADMINISTRACION GLOBAL CAPITULO 1.-ADMINISTRACION CIENCIA TEORIA Y PRÁCTICA: LA ADMINISTRACION CUMPLE CON LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS DISEÑANDO Y MANTENIENDO EL ENTORNO. LAS FUNCIONES ADMINSITRATIVAS SON 5 LA PLANEACION LA ORGANIZACIÓN INTEGRACION DEL PERSONAL, DIRECCION Y CONTROL, AGRUPANDOSE DENTRO DE ESAS FUNCIONES LOS COCEPTOS TEORIAS, PRINCIPIOSY TECNICAS DE LA ADMINISTRACION. EXISTEN HABILIDADES...

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Resumen Koontz, Capítulos 1-2 Capitulo I Administración: proceso de diseñar y mantener un entorno en el que trabajando en grupo los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos: Administrador: función de planeación, organización, integración de personal, dirección y control. Se aplica a toda organización Objetivo: generar un superávit o utilidades o en las organizaciones no lucrativas satisfacer necesidades. Funciones de la administración: planeación, organización, integración de...

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RESUMEN CAPITULO 1 “LA MATERIA DE LOS SISTEMAS” El mundo muestra regularidades y continuidades en las que podemos confiar. La vida coherente para nosotros es debido a que el mundo que está afuera parece ser regular y no caprichoso. Para observar y razonar el mundo existe el método de la ciencia El concepto de sistema: grupo de elementos conectado entre sí, que forma un todo, que muestra propiedades del todo y no solo de sus partes componentes. La frase “pensamiento de sistemas” implica razonar...

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JORGE ÁLVAREZ ALDONZA RESÚMEN CAPÍTULO 1 1. RETOS PRINCIPALES A QUE SE ENFRENTAN LAS EMPRESAS EN EL SIGLO XXI La gestión de recursos humanos se hace dentro de un medio que le impone una serie de exigencias, clasificadas en tres niveles: entorno, individuo y organización. 1.1 FUERZAS DEL ENTORNO Son fuerzas externas a la empresa: - Alto grado de incertidumbre: falta de claridad de información, tiempo entre dos sucesos, feedback de resultados, etc. - Alto grado de volatilidad: entorno cambia...

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CAPITULO 1: AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS. Resumen. 1.1: ORGANIZACIÓN. Toda organización es una entidad social con el fin de hacer y cumplir metas y objetivos, hay varios tipos de organizaciones tales como las organizaciones lucrativas y no lucrativas. Una organización puede ser como un sistema abierto que tiene sus partes relacionadas entre sí. 1.1.1: LA ORGANIZACIÓN VISTA COMO UN SISTEMA. Todas las organizaciones trabajan en su propio ambiente, por eso su mantenimiento depende...

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Capítulo 1 1.1 definición Sociología: estudio científico de la vida grupal de los seres humanos. La sociología no es una filosofía social Los sociólogos tratan de describir y explicar cómo y por qué las personas interactúan en los grupos. Los seres humanos viven en grupos y las personas de estos grupos son afectadas por ellos. Influyen en el tipo de ropa que usan, la composición de la dieta, las creencias y valores, costumbres, etc. El sociólogo está obligado a reportar y analizar objetivamente...

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Función de la Investigación de Mercados Resumen Capítulo 1 La función de la investigación de mercados. • LA NATURALEZA DE LA INVESTIGACIÓN DE MARKETING. Entender la ecuación de valor Las empresas deben producir paquetes de beneficios que los consumidores van a ver valiosa o PREGUNTAS o ¿Qué vender? o ¿Cómo visualizan los consumidores a la empresa? o ¿Qué significa la empresa/producto? o ¿Qué desean los consumidores? La IM puede ayudar a una empresa a alcanzar el objetivo de crear...

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Plantilla de Resumen Capitulo 1 La comunicación en un mundo centrado en la red Redes que respaldan la forma en que vivimos En años pasados el uso de las redes era muy limitado, pero en la actualidad han evolucionado para facilitar las labores cotidianas, brindando en un solo equipo infi nidad de servicios (voz, video, texto, etc.), aumentando la interacción entre las personas y su producti vidad, sin olvidar los beneficios para la educación. Redes que respaldan la forma en que aprendemos ...

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Resumen. ¿Qué es un proyecto? Un proyecto es un esfuerzo temporal que se lleva a cabo para crear un producto, servicio o resultado único. La naturaleza temporal de los proyectos indica un principio y un final definidos. Temporal no necesariamente significa de corta duración, esta cualidad no se aplica al producto, servicio o resultado creado por el proyecto. Los proyectos pueden tener impactos sociales, económicos y ambientales que duraran mucho más que los propios proyectos. Todo proyecto crea...

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RESUMEN CAPITULO I ORGANIZACIONES La sociedad humana está compuesta por organizaciones que proporcionan los medios de subsistencia. Servicios como los de la Salud, Agua, Energía, Alimentación, Seguridad, Educación, Control de la contaminación, etc. Dependen de las organizaciones, de manera que es necesario que estén bien administradas. ORGANIZACIÓN: Es un sistema de recursos encaminados a realizar algún objetivo. Además de objetivos y recursos las organizaciones cuentan con otros componentes...

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Resumen Capitulo 1 -Querido Bennet, le dijo un día su esposa- ¿has oído que, por fin, se ha alquilado Netherfield Park? El señor Bennet no respondió. -¿No deseas saber quién lo ha alquilado?- exclamo su esposa impaciente. -Estas deseando contármelo, y no tengo inconveniente en escucharlo. -Sabrás querido, que fue alquilado por un joven muy rico que vino de Inglaterra el lunes. Un joven llamado Bingley. -¿Es soltero? -¡Oh!, soltero querido. Mi querido Bennet, podría casarse con una de nuestras hijas...

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CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE FILOSOFIA, LETRAS Y CIENCIAS DE LA EDUCACION Alejandro Falconí NOTA: _____ Informática 1 A Lenguaje y comunicación Dr. Msc. Juan Pilataxi 30 octubre 2014 Capitulo 1 “Ante todo” 1. Idea Principal La identidad cultural para los ecuatorianos es mal vista ya que muchos sienten vergüenza de haber nacido en este país por problemas políticos, economía, sociedad, forma de desarrollo...

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RESUMEN CAPITULO 1 STANTON En la lectura del capítulo 1, se distinguen muchos puntos de relevancia respecto a que es el marketing, definición, importancia, beneficios e importancia, su administración, entre otros puntos. La idea de ser creativo e innovador es esencial en toda organización para captar seguidores (Clientes). En el mundo mercantil, las empresas u organizaciones deben ser capaces de generar nuevas oportunidades, ser flexibles al cambio 8 través del tiempo según gustos y preferencias...

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La Gestión al Estilo Disney ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS 4º SEMESTRE ADMINISTRACION DE EMPRESAS Y NEGOCIOS LUIS PAREDES BARRERA • (Chicago, 1901 - Los Ángeles, 1966) Dibujante y productor cinematográfico estadounidense, pionero del cine de dibujos animados, principal creador de la etapa clásica de la animación y fundador de la corporación que lleva su nombre. Walter Elias Disney • Toda organización que busque un crecimiento, sueña siempre con algo que Walt Disney domina a la perfección y es la creatividad...

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1. LA CIENCIA COMO CONOCIMIENTO DERIVADO DE LOS HECHOS DE LA EXPERIENCIA. El autor del libro, Chalmers, en la introducción afirmó que "la ciencia se deriva de los hechos", y por otro lado otro autor, H. D. Anthony en una de sus obras incorpora que la ciencia surge de los hechos que suceden y que estos pueden ser verificados a través de la experimentación o la observación de cualquier persona que se encuentre en la plena disposición de sus sentidos y libre de prejuicios, logrando ser objetiva. Además...

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Liderazgo al estilo de los jesuitas CAPITULO 1 Un reto de liderazgo: Se tenía como objetivo mantener a la cabeza a J.P. Morgan en el mercado, pero para esto se contrataban administradores egresados de las mejores universidades a nivel mundial, algunos de estos administradores les daba pavor el tomar decisiones importantes mientras que otros querían que siempre se les tomara en cuenta. Unos eran muy buenos a la hora de los números, pero a la hora de liderar seres humanos pensantes y sensibles. Era...

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Resumen capitulo 1 del libro la fisica del futuro El futuro de los ordenadores: En este capitulo vemos como a sido la evolución de las computadoras desde el momento que existieron, como hace mucho tiempo un computador era un privilegio y muy pocas personas tenían la posibilidad de adquirirlo y hacer esta tecnología parte de su vida. Se habla sobre Weiser quien el predijo que los chips estarán en la vida de todas las personas, que sera muy fácil de encontrarlos y estarán en todo lado conectándose con...

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Resumen de la Lectura de Tanenbaum En este capítulo se nos habla un poco de los diferentes lenguajes en los que trabaja un computador y las relaciones que se dan entre ellos ya que estos se ubican en diferentes niveles, los cuales pueden ser interpretados de varias manera; la cuales son la traducción (cuando los programas pasan de un lenguaje a otro para ser procesados de manera completa) y la interpretación (se procesa el programa de un lenguaje a otro en pequeñas instrucciones), cada uno de...

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Capítulo I fecha 19-05-2011 Resumen de Respuestas 1.- Explique la diferencia de los gerentes y los empleados sin una posición gerencial. R-Los gerentes coordinan y supervisan el trabajo de otras personas de tal forma que ellos logren los objetivos de la organización. Los empleados no administrativos trabajan directamente en una labor o tarea y no tiene a alguien que les reporte. 2.- Defina que es la Administración. La administración involucra la coordinación y supervisión de las actividades...

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 Nombre del estudiante: Oscar Julián Rodríguez. Nombre del trabajo: Resumen de capítulo #1. Fecha de entrega: 05/09/13. Campus: Cuernavaca. Carrera /Prepa: Ing. Mecatrónica. Semestre/Cuatrimestre: Quinto semestre. Nombre del maestro: Eduardo Islas Pérez. Un circuito es un camino donde los electrones circulan a través de los conductores, los elementos eléctricos y electrónicos. Un circuito se utiliza en muchas cosas que vemos en la vida como aparatos...

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RESUMEN ADMINISTRACION FINANCIERA II CAPITULO I EL VALOR CRONOLOGICO DEL DINERO El valor del dinero El dinero recibido hoy puede invertirse y convertirse, al cabo de cierto tiempo, en más que la Cantidad original. TASA DE INTERES Puede convenirse en: diaria, mensual, anual, etc.Para compararla se utiliza la TASA DE INTERES EFECTIVA ANUAL. La cual es la cantidad que aumento un quetzal, invertido a principio de año, al final de dicho año. Se le llama efectiva por cuanto se refiere al interés...

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 Contabilidad de Costos Joel Reyes TEMA: Resumen del capítulo # 1 1. Explicar el origen y desarrollo de la Contabilidad de Costos: Se denomina contabilidad de costos al sistema contable que suministra la información para medir los costos de un producto, el rendimiento y el control de las operaciones. Y que tiene por objeto conocer, en la forma más exacta posible, lo que cuesta producir un artículo cualquiera. Fabrica Como su nombre lo indica, los costos de producción son propios de...

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Capítulo 1: “Administración” Tres retos fundamentales en la administración actual: Cambio, Tecnología y Globalización. Cambio: necesidad y/u oportunidad (cambio = progreso) Tecnología: los avances tecnológicos obligan a las empresas a hacer cambios, aunque no quieran hacerlos. “sin tecnología no tenemos compañía” Globalización: lo que pasa en el resto del mundo puede afectar a una organización. Metas (presidente) à estrategia eficaz (gerentes)à éxito organizacional Es necesario que los gerentes...

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RESUMEN CAPITULO 1 “INTRODUCCIÓN” SISTEMAS Un sistema es la combinación de componentes (unidades particulares) que actúan conjuntamente para alcanzar un objetivo específico, ya sea en el ámbito de la física o de diversas áreas del conocimiento como puede ser economía medicina etc. Dentro de los sistemas de acuerdo a su relación respuesta-entrada podemos clasificarlos en estáticos y dinámicos: Un sistema es estático si su salida actual depende solo de su entrada actual. Un sistema es dinámico...

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Resumen de Efesios Capitulo 1 Introduccion: ¿Somos pobres o estamos pobres? Una cosa es privilegiar la afirmación del "ser pobres" y sobrevivientes abrazados, colgados, encadenados al pasado y a las posibilidades perdidas, culpabilizando sistemáticamente a los demás y no a nosotros. Otra cosa es declarar un estado transitorio de "estar pobres" Pablo le escribe a los Efesios estando prisionero en Roma. Al parecer la iglesia estaba teniendo problema con algunos hermanos. Pablo en los primeros...

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 Capítulo 1 Similitudes y diferencias entre los enfoques cuantitativo y cualitativo (resumen) Ambos enfoques han sido herramientas igualmente valiosas para el desarrollo de las ciencias, ambos emplean procesos cuidadosos, sistemáticos y empíricos en su esfuerzo por generar conocimiento. Los dos enfoques tienen cinco fases similares que son: Llevan a cabo observación y evaluación de fenómenos. Establecen suposiciones 0 ideas como consecuencia de la observación y evaluación realizadas. Demuestran...

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Capítulo 1: “Administración”  Tres retos fundamentales en la administración actual: Cambio, Tecnología y Globalización.  Cambio: necesidad y/u oportunidad (cambio = progreso)  Tecnología: los avances tecnológicos obligan a las empresas a hacer cambios, aunque no quieran hacerlos. “sin tecnología no tenemos compañía”  Globalización: lo que pasa en el resto del mundo puede afectar a una organización.  Los gerentes deben ser innovadores y emprendedores, deben acechar nuevas oportunidades para adaptarse...

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Resumen Capítulo Nº1 Stanton, Curso de Marketing Ingeniería Civil Industrial, Programa Advance Integrantes: Frosy Avilés, Daniela Contreras. : El marketing consiste en encontrar formas de satisfacer a los clientes con efectividad y eficiencia. El marketing nace de la necesidad de una persona u organización de intercambiar algo de valor con otras personas u organizaciones, así el marketing consta de varias actividades creadas para facilitar el intercambio y satisfacer las necesidades de los sujetos...

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RESUMEN DE CAPITULO 1 CONCEPTOS DE FERTILIDAD Y PRODUCTIVIDAD DEL SUELO NOMBRE: Katherine Salazar FECHA: 22/septiembre/2014 El suelo es un medio indispensable para el crecimiento de plantas y su próximo desarrollo el cual va a ser de suma importancia para la alimentación del mundo, por esto es importante tener un buen manejo de los suelos. La fertilidad de un suelo es vital para que este sea productivo, pero un suelo fértil no necesariamente es productivo ya que a su alrededor existen factores...

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Resumen del capítulo 1 y 2. Seguridad y herramientas en el taller. Las herramientas son elementos esenciales del servicio y reparación de motocicletas en el cual primero tenemos que poner primero las reglas básicas de seguridad en el taller. Reglas que debemos seguir para el mantenimiento de una motocicleta. 1. Drenar o retire el tanque de gasolina antes de trabajar o retire cualquier objeto flamable cerca de la moto. 2. Ventile el área de trabajo ya que la moto expulsa monóxido de carbono y gas...

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Resumen del capítulo 1 de Guyton: Introducción a la Fisiología y la célula El objetivo de la fisiología es de explicar los factores físicos y químicos responsables del origen, desarrollo y progresión de la vida. La fisiología humana explica las características y mecanismos específicos del cuerpo humano que hacen que este sea un ser vivo, esto lo podemos comprobar gracias al estudio de sistemas de control complejos que nos permiten funcionar como humanos. Las células son la unidad viva básica...

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CAPITULO 1:LOS FUNDAMENTOS DE LAECONOMIA ECONOMIA ESCASEZ Y EFICIENCIA: DOS TEMAS GEMELOS ENECONOMIAECONOMIA es el estudio de cómo las sociedades utilizan recursos escasos para producir bienes valiosos y distribuirlos entre diferentes personas Escasez: Situación en la que los bienes son limitados en relación con los deseos. Eficiencia más eficaz de los recursos de una sociedad para satisfacer...

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CONOCIMIENTO DEL HOMBRE CEDUC 217 MARÍA DEL CARMEN LUNA GARCÍA “RESUMEN CAPITULO 1. LAS PREGUNTAS DE KANT (¿QUÉ ES EL HOMBRE?, MARTIN BUBER)” Bunam de Przysucha, uno de los últimos grandes maestros del jasidismo, que habló así una vez a sus discípulos: “Pensaba escribir un libro cuyo título sería Adán, que habría de tratar del hombre entero. Pero luego reflexioné y decidí no escribirlo.” Sabe éste, desde los primeros tiempos, que él es el objeto más digno de estudio, pero parece como si no...

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 Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) Facultad de Ciencias Económica y Sociales Administración Financiera - ADM 3530 – 10 Asignatura Leonel Rivas Pérez  Profesor Problemas Capitulo # 1 Tema 1._________________________ _______________ 2._________________________ _______________ 3._________________________ _______________ 4._________________________ _______________ . Estudiantes 23/02/2016 Fecha Santo Domingo, D.N. 1.1 FINANZAS Y NEGOCIOS El campo...

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CAPÍTULO 1: INTRODUCCIÓN A LA INVESTIGACIÓN DE MERCADOS. EJEMPLO DE INVESTIGACION REAL TOYOTA quisieron vender sus autos pero a una generación hasta 30 anos según los jóvenes su marca era para mayores lo cual Toyota con ayuda de la investigación de mercado pudo buscar cuales eran los deseos de ellos y poder satisfacerlos hasta lograr loq ellos querían vender su marca a gente mas joven Sin embargo la generación y es complicada y cambiante lo cual Toyota debe recurrir de manera continua a investigación...

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RESUMEN CAPITULO 1 LA CEGUERA JOSE SARAMAGO Un día cualquiera el semáforo cambio a la luz amarilla y un auto acelero y logro pasar antes que se ilumine la luz roja… Entonces la luz verde del semáforo de peatones se ilumino todos los peatones empezaron a cruzar la calle, así mismo la luz de los peatones volvió a colocarse en rojo y la luz del semáforo de transito se demoro en cambiar a verde y en ese instante cuando el semáforo cambio a verde todos los autos empezaron a cruzar con la excepción...

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Capitulo 14 resumen Las funciones de la emoción El análisis de la función de la emoción plantea qué propósito o propósitos tienen las emociones. Charles Darwin desarrolló la idea de que la evolución incidía tanto en las características expresivas como en las características físicas (como la altura y posición de las ojos) y que estas características tenían un significado funcional para el mecanismo que se estaba adaptando. Funciones adaptativas de las emociones Según Robert Plutchik la conducta...

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Resumen del primer capítulo de Trabajo, política e ideología en una cuenca minera de Juan Oliver Sánchez Fernández. Que trata sobre el desarrollo, las circunstancias histórico-geográficas y la transición y organización del sistema productivo de la cuenca minera del río Caudal. Luis Ignacio Hernández Plaza. 1º B. Asignatura: Bases antropológicas y sociológicas de la conducta. “Trabajo, política e ideología en una cuenca minera” comienza describiendo en el primer capítulo el desarrollo, las...

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RESUMEN GENERAL En el texto la autora propone una contextualización del ambiente político y social en el aula de clase apoyándose en los diferentes actores y estrategias del ámbito educativo, así como de las experiencias previas de la docencia enriquecida por lo innovación didáctica y los cuestionamientos lógicos y reflexivos que hagan del proceso enseñanza- aprendizaje una totalidad y no dos frentes separados. La autora propone hacer efectiva la interdisciplinariedad que es tomar los conceptos...

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 Todo comienza con Dios CAPITULO #1 Si deseas saber porque te pusieron en este planeta debes empezar con Dios,naciste por su voluntad y para su propósito. Enfocarnos en nosotros mismos nunca podrá revelarnos el propósito de nuestra vida. No te creaste a ti mismo,por lo tanto no hay manera de que puedas decirte para que fuiste creado. Dios es tu punto de partida,tu creador,existes tan solo porque el desea que existas. Fuiste creado por Dios y para Dios y hasta que lo entiendas tu vida no...

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representativos de acuerdo con la experiencia de otros años; por ello, la línea debe pasar por los puntos 1 y 6. De acuerdo con ello, vemos cómo se calcula la parte de costo fijo y el costo variable por factura emitida. El costo y las facturas de enero son: $40 000 10 000 El costo y las facturas de junio son: $90 000 30 000 De donde el costo variable por factura será: C2 1 X2 − X1  $90 000 − $40 000 30 000 − 10 000  $2.50 / hm Donde: b 5 Costo variable C 5 Costo total ...

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organización frente a los competidores del mercado. La estrategia constituye el plan general o enfoque global que la organización adopta para asegurarse de que las personas puedan cumplir la misión organizacional de manera adecuada. Contexto de la gestión del talento humano Está conformado por las personas y organizaciones. Las personas pasan gran parte de sus vidas trabajando en las empresas, las cuales dependen de las personas para operar y alcanzar el éxito. Las personas dependen de las organizaciones...

901  Palabras | 4  Páginas

CAPITULO 1 La economía es una ciencia pues utiliza el método científico para su estudio partiendo con la observación de fenómenos particulares de los que se generalizan leyes universales. No es fácil la experimentación en la economía por lo que será de gran importancia la experiencia del pasado para la aplicación futura. El estudio económico se basa en supuestos que simplifican el cálculo sin alterar demasiado el resultado final. Con el estudio científico de la economía surgen distintos modelos...

568  Palabras | 3  Páginas

Capitulo 1 Describe como el modelo de red empresarial compuesta. Descubre conceptos clave de la tecnología WAN. Servicios de comercio electrónico. Es la basa del acceso a la red de las empresas grandes. • Una WAN es una red de comunicación de datos que opera mas lla del alcance geográfico de una LAN. • Diseño de una WAN y la elección de los servicios de red no es una cuestión simple por que ppresentan aspectos como la seguridad de la red y la admin de direcciones. A medida que las empresas...

759  Palabras | 4  Páginas

CAPITULO 1 Bob cates se había sentido tenso, ansioso y preocupado la mayor parte del tiempo durante toda su estancia en la importante universidad en la que estudiaba. Las cosas por hacer parecían demasiadas. Sin embargo, en su último año, a pesar del hecho de que normalmente era una persona muy activa, incluso los detalles más pequeños parecían requerir de un enorme esfuerzo. Particularmente se sentía muy presionado ante situaciones como los exámenes, la redacción de reportes y las exposiciones...

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Capitulo 1 Información: insumo básico Importancia de la alfabetización informacional: El exceso de información a la que estamos expuestos, hace que el saber discriminar entre lo útil y lo que no es, cobre mayor relevancia debido a la rapidez con que se da la obsolescencia de los conocimientos, lo que hoy es considerado un gran invento, mañana puede dejar de ser una novedad, todo esto nos obliga a contar con pertenencias que nos permitan acceder, usar, evaluar y comunicar la información adecuada...

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Análisis La meta capitulo 1 El libro comienza narrando la historia de Alex Rogo, gerente de la planta de UNICO, la mañana comienza bien hasta que se da cuenta de que Bill Peach ha decidido visitar la planta pues para que él haya ido a la planta es que en verdad debía ser corregido algo. Al entrar Alex a la planta se da cuenta de que muchos de sus empleados se encuentran alborotados y todos buscan respuesta, además, todos están peleados con todos. Alex se informa sobre lo que pasa, el motivo...

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Capitulo 1 Conceptos generales 1.2 FOOTPRINT, HUELLA O MODULO Un footprint, huella o modulo, es la representación grafica que se utiliza para la conexión del componente sobre la placa de circuito impreso, suele ir acompañada de unos taladros rodeados de cobre (denominados pads) que se interconectan sus terminales y de nos dibujos (denominados obstáculos) que dan información al creador sobre su tamaño y colocación. 1.3 ENCAPSULADOS Los encapsulados es el componente físicamente, para realiza el...

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