Resumen Capitulo 8 Del Libro Administración Una Perspectiva Global Y Empresarial ensayos y trabajos de investigación

  • resumen capitulo 4 libro de administracion una perspectiva global y empresarial

    Capítulo 4 Elementos esenciales de la planeación y administración por objetivos Cinco funciones administrativas esenciales: planeación, organización, integración, de personal, dirección y control. Planeación: seleccionar proyectos y objetivos así como las acciones para lograrlos, lo cual requiere toma de decisiones, es decir, elegir una acción entre varias alternativas. De esta manera, los planes aportan estándares de control. Tipos de Planes Los planes pueden ser clasificados como: 1) Proyectos...

    562  Palabras | 3  Páginas

  • Respuestas del Capítulo 1 Libro Administración: Una perspectiva Global y Empresarial

     Respuestas del Capítulo 1: Administración ciencia, teoría y práctica 1) ¿Cómo definiría usted “administración”? ¿Su definición difiere de la que se propone en este libro? No difiriendo a lo indicado en el libro. La administración es el proceso de diseñar y mantener un ambiente donde individuos, que trabajan en conjuntos cumplen metas específicas de manera eficientes. Las personas realizan funciones gerenciales, aplican a todo tipo de organización, aplican a todos los niveles de organización, la...

    989  Palabras | 4  Páginas

  • Resumen Capítulo 1 "administración una perspectiva global"

     Capítulo 1 Definición de administración: su naturaleza y propósito La administración es el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que trabajando en grupos de manera eficiente que alcancen sus objetivos. La administración se aplica en todo tipo de organización. Las cinco funciones administrativas en torno a las cuales se organiza el conocimiento en este libro son: la planeación, la organización, la integración del personal, la dirección y el control. La administración como elemento...

    1255  Palabras | 6  Páginas

  • administración una perspectiva global capitulo 11 resumen

    Resumen Capitulo 11 “Administración y selección de recursos humanos” La integración de personal consiste en ocupar y mantener así los puestos de la estructura organizacional. La función administrativa de integración de personal consiste en ocupar y mantener así los puestos de la estructura organizacional. Esto se realiza mediante la identificación de los requerimiento de fuerza de trabajo, el inventario de las personas disponibles en el reclutamiento, selección, contratación, ascenso, evaluación...

    756  Palabras | 4  Páginas

  • Administracion: Una Perspectiva Global Resumen

    CAPÍTULO 1 ADMINISTRACIÓN: CIENCIA, TEORÍA Y PRÁCTICA La administración es el proceso de diseño y mantenimiento de un entorno con el propósito de cumplir de manera eficiente objetivos establecidos. Los administradores desempeñan las funciones de planeación, organización, integración de personal, dirección y control. Las empresas tienen que concentrarse también en la productividad, o sea, en lograr una proporción favorable de productos e insumos dentro de un periodo esperado con la debida...

    1247  Palabras | 5  Páginas

  • Resumen Capitulo 4 Libro Administración Global

    CAPITULO 4 Cuando se diseña un ambiente para el desempeño efectivo y funcional de las personas que trabajan en grupo, el trabajo principal de un administrador es asegurarse de que todos comprendan el proyecto a realizarse y también los objetivos que tiene el grupo, y también los métodos para alcanzarlos. La planeación selecciona proyectos y objetivos así como las acciones para lograrlos, lo cual requiere toma de decisiones, esto quiere decir, elegir una acción entre varias alternativas. También...

    1316  Palabras | 6  Páginas

  • Administración - Una perspectiva Global Capítulo 1

    ADMINISTRACIÓN: UNA PERSPECTIVA GLOBAL KOONTZ HAROLD LARROTA BELTRAN CRISTIAN MARTINEZ GARCIA GLORIA MORENO RAMIREZ CATALINA QUITIAN FELICIANO IVAN RODRIGUEZ HERRERA ESTEBAN UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS BOGOTA D.C 2015 Capítulo 1 - Administración: Ciencia, teoría y práctica La administración es un proceso que se aplica a cualquier tipo de organización, en el que los...

    589  Palabras | 3  Páginas

  • Preg, para analizar Administración una perspectiva global y empresarial, primer capítulo

    1.1 ¿Cómo definiría usted la administración? ¿Difiere su definición de la expuesta en el libro? Explique. Administración es el proceso mediante el cual se diseña y mantiene un ambiente en el que individuos que trabajan en grupos cumplen metas específicas de manera eficaz. 1.2 ¿Cuáles son las funciones gerenciales? 1.3 ¿En qué difieren las habilidades gerenciales requeridas en la jerarquía organizacional? Las habilidades técnicas son de máxima importancia para los supervisores; por su parte...

    790  Palabras | 4  Páginas

  • administracion: una perspectiva global y empresarial (koontz)

    ADMINISTRACIÓN Desde que el ser humano existe, se ha encontrado con la necesidad de organizarse en sociedad con otros con el propósito de lograr fines tan básicos como el obtener alimento y vestimenta, asi como organizarse para alcanzar objetivos complejos como formar tribus, ciudades e incluso naciones. Con la evolución de la civilización y el desarrollo de las ciencias y la tecnología, la administración se ha convertido en un concepto tan amplio, a tal punto que existen diversas definiciones...

    1194  Palabras | 5  Páginas

  • Resumen Cap5 Administracion Una Perspectiva Global

    Ideas y conceptos capítulo 5 Estrategia: Determinación de la misión o propósito y los objetivos básicos a largo plazo de una empresa, seguida de la adopción de cursos de acción y la asignación de los recursos necesarios para alcanzar metas. Política: Declaraciones o comprensiones generales que guían el pensamiento de los gerentes en la toma de decisiones Tácticas: Planes de acción a través de los cuales se realizan las estrategias. Proceso Planeación estratégica: 1. Insumos a la...

    693  Palabras | 3  Páginas

  • Conceptos Básicos De Los Elementos De La Planeación Y Administración “Administración Una Perspectiva Global Y Empresarial”

    Conceptos Básicos De Los Elementos De La Planeación Y AdministraciónAdministración Una Perspectiva Global Y Empresarial” Una de las tareas más importantes de todo administrador para el desempeño eficaz de individuos que trabajan en grupos es comprobar que todos conozcan los objetivos del grupo y los métodos para alcanzarlos, para que el esfuerzo grupal sea eficaz las personas deben saber lo que se espera de ellas. Esta función se realiza mediante la planeación que es la más importante de todas...

    549  Palabras | 3  Páginas

  • capitulo 4 administracion: una perspectiva global harold koontz

     Nombre Alumno: Datos del documento: Capitulo n°1 “Administración: ciencia, teoría y práctica” Administración: una perspectiva global/ Harold Koontz Se puede definir la administración, como un elemento presente en toda organización cuya práctica es esencial para garantizar la coordinación de los esfuerzos individuales para crear un superávit. Consta de cinco funciones gerenciales: planear, organizar, integrar personal, dirigir, y controlar. Tomando en cuenta los factores del...

    563  Palabras | 3  Páginas

  • Administracion Una Perfectiva Global Resumen Capitulo

    CAPITULO 12 EVALUACION DE DESEMPEÑO Y ESTRATEGIA EN LA CARRERA La evaluación es la base para determinar quien puede ser promovió a un puesto mas alto y si los esfuerzos de desarrollo van en la dirección correcta si no se conocer las fortalezas y debilidades de un Gerente. La evaluación es o debería ser parte integral de un sistema de administración, saber lo bien que un gerente planea organiza, asigna personas, dirige controla es en verdad la unida forma de segurar que los que ocupan...

    810  Palabras | 4  Páginas

  • Administracion, Resumen Hitt Capitulo 8

    ADMINISTRACIÓN CAPÍTULO 8 Los objetivos organizacionales son las metas finales que un administrador desea. Para llegar a ellos, de utilizan PLANES, que se centran en el futuro de la empresa y en cómo conseguir una meta. Planeación: proceso de toma de decisiones que centra su atención en el futuro de la organización y en la manera de lograr sus metas. * Objetivosmetas finales * Planes el medio Tipos de Planes: A) Estratégicos: Se centran en un futuro a largo plazo. Mezclan ambientes...

    1066  Palabras | 5  Páginas

  • Resumen Capitulo 4 libro Administracion Empresarial 1 UADE

    Capitulo 4 “Comportamiento Organizacional” Elton Mayo: Demostró que era un factor importante que los empleados se sientan pertenecientes a un grupo u organización, ya que esto los motivaba. . A partir de los años 30 empezó la tendencia de tratar bien a la gente para evitar conflictos y que los empleados trabajen a gusto. El movimiento de las relaciones humanas empezó a confundirse con la idea del conflicto entre obreros y sindicatos. La escuela de las relaciones humanas, considero a elton mayo...

    1317  Palabras | 6  Páginas

  • Capitulo 7 Libro Una Perspectiva Global Harold Koontz

    Resumen Cap. 7 -Las personas que trabajan en conjunto trabajaran mas eficientemente si saben que parte de las tareas desempeñar en una operación en equipo. Para que una función organizacional pueda funcionar debe constar de: -objetivos verificables. -una idea clara de los principales deberes y actividades. -un área discrecional o d autoridad. La organización consiste en : Identificación y clasificación de las actividades. Agrupación de actividades necesarias para el cumplimiento...

    921  Palabras | 4  Páginas

  • Resumen de capitulo 5 de libros de administración

    Selección y Preparación de Alimentos II Bromatología II Metodología Educativa VI. Cuatrimestre Administración General Microbiología Problemática de la Nutrición en Costa Rica Métodos de Investigación VII. Cuatrimestre Economía aplicada Administración de Recursos Humanos Salud Pública, Epidemiología y Evaluación Alimentaría Nutricional Dietética VIII. Cuatrimestre Administración de servicios de alimentos Nutrición Clínica y Dietoterapia I Educación Alimentaria y Nutricional...

    766  Palabras | 4  Páginas

  • “Administración – una perspectiva global y empresarial”, mc grawhill, 2008.

    ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 1. ¿Qué es el proceso administrativo y por qué elementos está conformado? El proceso administrativo es un conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, que se interrelacionan y forman un proceso integral. Está conformado por 5 elementos: * planificación, * organización, * Integración de Recurso Humano: * Dirección y * Control de las actividades de los miembros de la organización y el empleo...

    529  Palabras | 3  Páginas

  • Resumen cap 14 Administracion con perspectiva Global...Koontz...

    UNIVERSIDAD GALILEO Resumen de Capítulo 14 FACTORES HUMANOS Y MOTIVACIÓN La administración y el liderazgo a menudo se consideran lo mismo. Si bien es cierto que el gerente más efectivo casi seguramente sea un líder efectivo y que dirigir es una función esencial de los gerentes, hay más en administrar que sólo dirigir. La función gerencial de dirigir se define como el proceso de influir en las personas para que contribuyan a las metas organizacionales y de grupo. Por otra parte también...

    1484  Palabras | 6  Páginas

  • capitulo 15 liderazgo administración una perspectiva global

    ¿Cuántos días tardó la planta en brotar de la semilla? En mi caso la semilla duro 3 días para que pudiera brotarla 7. ¿Qué dirección tomó la planta al salir de la semilla? Asia el lado derecho porque la planta salió asía donde se encontraba la luz 8. ¿Cambia la planta el sentido de su crecimiento? Si la planta va creciendo con forme los días 9. ¿Hacia dónde se orienta la planta? Hacia donde se encuentra la luz en mi caso la planta, la deje en donde le pegara los rayos del sol lo cual al salir...

    593  Palabras | 3  Páginas

  • Resumen del libro mercadotecnia programada capitulo 8

    MERCADOTECNIA RESUMEN CAPITULO 8 RESUMEN CAPITULO 8 COMO ACTUA LA INVESTIGACUION DE MERCADOS Función y Orientación de la investigación de mercados Su función se deriva de los problemas de la mercadotecnia y están orientadas hacia la toma de decisiones. Es un instrumento de decisión, que funciona como un elemento de planeación que evita riesgos a las empresas. ORIENTACION DE LA INVESTIGACION DE MERCADOS Permite determinar el factor que limita el incremento en el consumo de un...

    1024  Palabras | 5  Páginas

  • Resumen capítulos 8 y 9 del libro Rebelses (Susan E. Hinton

    RESUMEN CAPÍTULOS 8 Y 9: El día de la gran pelea, Pony y Two-Bit fueron a visitar a Johnny al hospital, después de mucho intento, lograron verlo y él les pide que le traigan un libro: “Lo que el viento se llevó” y entonces Two-bit va a traerlo y Pony se queda hablando con él, mientras hablaban, Johnny tuvo un dolor muy fuerte y cerró los ojos, Pony se asusto y le preguntó que le pasaba y el dijo que le dolía pero que estaba bien, ya que el dolor no era siempre porque no sentía desde la espalda...

    622  Palabras | 3  Páginas

  • resumen capitulo 4 libro economia empresarial

    LOS ESTADOS DE LA ECONOMÍA GLOBAL Capítulo 4 Los fondos soberanos El fenómeno de los fondos soberanos se presume cada vez más relevante en el contexto económico mundial, ya que ocuparán un papel clave en la estabilidad financiera, como se ha demostrado desde que comenzara en 2007 la crisis global. En este sentido, los fondos soberanos han operado como rescate de muchas entidades o países con problemas, inyectando la necesaria liquidez. Una situación que seguramente cambiará en el futuro cuando...

    1423  Palabras | 6  Páginas

  • Resumen Capítulo 8 Libro Ganar De Jack Welch

    Resumen del Capítulo 8 Tomar Caminos Separados. Despedir es difícil El despido, bien sea por un rendimiento insatisfactorio o por una reducción de planilla a causa de la crisis económica, es un acontecimiento desagradable tanto para el empleado que debe irse como para el empleador. Sin embargo, se debe aceptar como un proceso que no debe evitarse, llevarse a cabo rápidamente, ni delegarse a Recursos Humanos. Es deber del jefe inmediato encargarse por completo del proceso, guiándose por dos...

    697  Palabras | 3  Páginas

  • Libro Cáfe Y Campesinos Resumen Capitulo 8

    Capítulo VII: Los Finqueros Al Poder RESUMEN: Con el fin de implantar el poder absoluto de los finqueros en el país y eliminar todos los obstáculos que impedían el libre desarrollo de la caficultura comercial, pocas semanas después de haberse autonombrado presidente provisorio del Gobierno liberal, Miguel García Granados solicitó que los propietarios de plantaciones manifestaran por escrito “sus necesidades más urgentes y la forma y modo que deban subsanarse”. Indudablemente, la economía...

    878  Palabras | 4  Páginas

  • Administración una perspectiva global

    ADMINISTRACIÓN UNA PERSPECTIVA GLOBAL Capitulo 1 ( Administración: ciencias, teoría y práctica. La administración es esencial para garantizar los esfuerzos individuales. Def. De Administración: Es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos. La intención de todos los administradores es generar un superávit. El hecho de ser un buen administrador no significa que tenga asegurado su empleo. ...

    1570  Palabras | 7  Páginas

  • Capitulo 8 administracion estrategica

    Capítulo 8 administración estratégica Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas. Alumno: Yasser Arafat Arreola Santamaría. Materia: Administración 1 Edificio: F Aula: 208 Hora: 16.00 – 17.55 La importancia de tener buenas estrategias se aprecia en lo que han logrado los Mueller en el Okemo Mountain Resort. Al diseñar buenas estrategias para atraer clientes, convirtieron el centro en una organización próspera y floreciente. Al ponderar sus planes de expansión...

    1211  Palabras | 5  Páginas

  • Resumen El Libro El Hombre Mediocre Capitulo 7 Y 8

    CAPITULO 7 EL CLIMA DE LA MEDIOCRIDAD La historia no conoce un solo caso en que los altos ideales trabajen con ritmo continuo la evolución de una raza hay horas de palingenesia y hay apatía con vigilias y sueños días y noches primaveras y otoños en cuyo alternarse infinito se divide la continuidad y el tiempo. Las cosas del espíritu son despreciadas no siendo propicio el clima, sus cultores son contados, no llegan a inquietar a las mediocracias están proscritos dentro del país que mata a fuego...

    1613  Palabras | 7  Páginas

  • Resumen del capitulo 4 del libro de administración de Robbins Coulter

    La administración en un entorno global ¿Cuál es su perspectiva con respecto a la globalización? Los norteamericanos tienden a pensar en el inglés como el único lenguaje internacional de negocios y no ven la necesidad de estudiar otros idiomas. Esto podría provocar problemas en el futuro ya que un importante reporte de investigación emitido por el consejo británico dice que “la competitividad tanto en gran Bretaña como en los estados unidos se ha visto disminuida” al solamente hablar inglés....

    1709  Palabras | 7  Páginas

  • Resumen capitulos 7 y 8 del libro de kevin trudeau.

    preocupan de los carbohidratos e ingieren alimentos bajos en hidratos de carbono. Aunque la obesidad está aumentando poco a poco en otros países, E.U. lleva la delantera en lo que se refiere a una población con exeso de peso y obesa. En este capítulo nos presentan simplemente los fundamentos básicos sobre éste tema. El gobierno de E. U., a través de diversas agencias han tenido una polítca estándar en cuánto a la epidemia de obesidad. Las afirmaciones de las agencias federales con respecto...

    1124  Palabras | 5  Páginas

  • Resumen capitulo 2 y 3 del libro administración: una perspectiva global

    CAPÍTULO II ADMINISTRACIÓN Y SOCIEDAD: AMBIENTE EXTERNO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ÉTICA. Todos los administradores deben tomar en cuenta, aunque en diversos grados, los elementos y fuerzas del exterior. Deben identificar, evaluar y reaccionar a las fuerzas externa que puedan afectar las operaciones de la empresa. OPERACIÓN EN UNA SOCIEDAD PLURAL. Los administradores normalmente operan en una sociedad plural, donde muchos grupos organizados representan diversos intereses. Trabajar en una...

    2042  Palabras | 9  Páginas

  • Resumen Capitulo 8

    Resumen capitulo 8 Departamentalización por función de la empresa esta quiere decir que agrupa las actividades según sus funciones. Las funciones básicas son producir, vender y financiar. Generalmente los departamentos de ingeniería, ventas u otros no aparecen en el organigrama, debido a que: La primera razón es porque no existe una terminología aceptada. La segunda razón es porque las actividades básicas difieren en importancia, es decir que las actividades básicas de un hospital no serán las...

    748  Palabras | 3  Páginas

  • Resumen Capitulo 4 del libro Administracion de Operaciones

    Libro: Administración de Operaciones Capítulo 4: Estrategias de procesos Las estrategias de procesos especifican la serie de decisiones que se toman en la administración de los procesos para que estos realicen sus prioridades competitivas. La estrategia de procesos guía una variedad de decisiones sobre procesos y, a su vez, se guía por la estrategia de operaciones y capacidad de la organización para obtener los recursos necesarios para sustentarlas. Existen cuatro decisiones básicas sobre los...

    801  Palabras | 4  Páginas

  • Resumen Capítulo 8 Operaciones

    Resumen capítulo 8: “Distribución de los procesos” Una forma de mejorar los procesos es revisar la distribución física. La Planificación de la distribución incluye decisiones sobre la disposición física de los centros de actividad económica que necesitan los diferentes procesos de una instalación. Centro de actividad económica son cualquier entidad que ocupa espacio. Las distribuciones afectan no solo el flujo de trabajo entre procesos de instalación sino que también afectan los procesos en otras...

    1620  Palabras | 7  Páginas

  • resumen capitulo 5 libro Administracion de recursos humanos

    Administración de recursos humanos Capítulo 5: La inducción a los nuevos empleados da la información básica a los nuevos empleados sobre lo que necesitan para realizar su trabajo con satisfacción. Es una parte del proceso de socialización (incluir a los empleados las actitudes y valores de la empresa). Los programas de inducción pueden ser breves o largos como un día o más. Generalmente los empleados reciben manuales donde hay temas como los horarios, las vacaciones, políticas… Para que...

    505  Palabras | 3  Páginas

  • Administración, una perspectiva global

    Simón Bolívar De Wiki pedía, la enciclopedia libre Saltar a navegación, búsqueda Para otros usos de este término, véase Simón Bolívar (desambigua ión). «Bolívar» redirige aquí. Para otras acepciones, véase Bolívar (desambigua ión). Simón Bolívar | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Simón José Antonio de la Santísima Trinidad Bolívar y Palacios de Aguirre, Ponte-Andrade...

    1160  Palabras | 5  Páginas

  • Administracion Una Perspectiva Global

    extensión. La época de máximo esplendor se conoce como la “Época Victoriana”, denominada así en honor a la reina Victoria, cuya gestión monárquica cubrió casi todo el siglo XIX. En Asia, el Reino Unido se apoderó de Afganistán, Birmania e india. Se libró la guerra del Opio con China. Hong Kong es un enclave británico todavía sobreviviente en el litoral chino. En combinación con Francia financiaron la construcción del Canal de Suez. Tal punto está en línea con el Peñón de Gibraltar, que, como se sabe...

    1006  Palabras | 5  Páginas

  • Capitulo 8 Administración

    Capitulo 8 1. Algunos sociólogos sostienen que la creación de una estructura organizacional es un invento social. ¿Qué quieren decir con esto? ¿Insinúan que hay una forma correcta o incorrecta de organizarse? ¿Qué sugiere usted para probar si una estructura organizacional es correcta o no? 
 La finalidad de una estructura organizacional es establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen las metas fijadas...

    1705  Palabras | 7  Páginas

  • Resumen capitulo 8 reklaitis

    RESUMEN CAPÍTULO 8 REKLAITIS Se sabe que cuando se mezclan dos sustancias puras a una presión y temperatura dadas se tiene una ecuación para la entalpía de la siguiente manera: Considerando que cierta reacción ocurre a ciertos valores de temperatura y presión, supongamos que se forma una mezcla con la combinación del número de moles de cada reactivo (cada una de ellos en una fase y todos a la misma T y P). Dicha mezcla reacciona completamente para formar una mezcla de productos en donde se afirma...

    785  Palabras | 4  Páginas

  • Resumen del Libro Administracion de Hellriegel, Jackson y Slocum Capítulos 3 y 7

    Capitulo 3 FUERZAS DEL ENTORNO EL ENTORNO 1. Entorno General. O macro entorno, comprende factores externos que suelen influir en la totalidad en las organizaciones e incluye: - El tipo de sistema económico (capitalismo, socialismo o comunismo) - Las condiciones económicas (ciclos de expansión recesión y nivel general de vida. - Tipo de sistema político (democracia, dictadura o monarquía). - La condición del ecosistema (grado de contaminación del suelo, el agua y el aire). - La demografía...

    1527  Palabras | 7  Páginas

  • Atravesando La Burocracia: Una Nueva Perspectiva De La Administración Pública. Capitulo 8: El Paradigma Pos Burocrático Desde Una Perspectiva Histórica.

    Atravesando la burocracia: una nueva perspectiva de la administración pública. Capitulo 8: El paradigma pos burocrático desde una perspectiva histórica. El uso cada vez más común de términos como clientes, calidad, servicio, valor, incentivos, innovación, autorización y flexibilidad, indica que, el paradigma burocrático ya no es la única fuente importante de ideas y argumentación acerca de la administración pública. En la búsqueda de mejor rendimiento, hay quienes abogan por desregular el gobierno...

    1297  Palabras | 6  Páginas

  • Analisis Capitulo 8 Administracion

    comerciales, inmobiliarios y de servicios. Cuenta con una infraestructura de sistemas de manejo y control de compras e inventarios, importación, recepción, almacenamiento, marcaje, paquetería y distribución, crédito, cobranzas, comunicaciones, administración y operación, contratación y capacitación de personal, finanzas y nuevos proyectos. Departamentalización Territorial o geográfica. La departamentalización basada en factores territoriales es común en empresas que operan en regiones geográficas...

    1391  Palabras | 6  Páginas

  • Capitulo 8 Administración Estratégica

    que involucra todas las funciones básicas de la administración, como planeación, organización, dirección y control. Por tres razones 1)La mas significativa es: que puede hacer la diferencia en que tan bien se desenvuelve una organización. Investigaciones han encontrado una relación generalmente positiva entre la planeación estratégica y el desempeño. En otras palabras, al parecer, las organizaciones que utilizan la administración Estratégica tienen niveles de desempeños mas altos...

    1628  Palabras | 7  Páginas

  • CAPITULO 3 LIBRO DE ADMINISTRACION

    CAPITULO 3 LIBRO DE ADMINISTRACION En la teoría de la administración en general es que los gerentes son responsables del éxito o fracaso de una organización a esto se le llama visión omnipotente de la administración. Visión simbólica de la administración: Parte del éxito o fracaso de una organización se debe a factores externos que no están al alcance del gerente Cultura organizacional: Son valores o formas de hacer las cosas que influyen en cómo actúan los miembros de la administracion, implica...

    786  Palabras | 4  Páginas

  • RESUMEN CAPITULO 8 Y 9 DE PAPALIA

    RESUMEN CAPITULO 8 DESARROLLO PSICOSOCIAL EN LA INFANCIA TEMPRANAEl desarrollo del yo El auto concepto sufre un cambio importante en la niñez temprana. El auto concepto del desarrollo cognoscitivo De acuerdo con el modelo neopiagetano, la autodefinición cambia de las representaciones simples a los mapeos representaciones. Los niños pequeños no ven la diferencia entre el yo real y el yo ideal. La cultura influye en la autodefinición. Autoestima En la niñez temprana la autoestima tiende...

    691  Palabras | 3  Páginas

  • Resumen de Capitulo 8

    Capitulo 8 Reclutamiento y Selección de la fuerza de Ventas Debido a la importancia crucial del reclutamiento, los gerentes de ventas deben tener sistema eficaz para buscar y seleccionar al personal de ventas. Para asegurarse de que los nuevos miembros de la organización posean las las aptitunes necesarias para tener éxito en un tipo particular de puesto en ventas los gerentes de ventas deben seguir los pasos en el proceso de reclutamiento. 1.- Hacer una análisis de puestos 2.- Elaborar...

    774  Palabras | 4  Páginas

  • Administracion "una perspectiva global" resumen

    CAPITULO 1 ADMINISTRACION Una de las actividades humanas más importantes es administrar Administración es el proceso de diseñar y mantener un ambiente donde individuos, que trabajan juntos en grupos, cumplen metas específicas de manera eficiente. La administración se aplica a cualquier tipo de organización y se ocupa de la productividad, lo que implica efectividad y eficiencia. Organización es un grupo de personas que trabajan juntas para crear un superávit. Funciones de la administración...

    9499  Palabras | 38  Páginas

  • Resumen Administracion una perspectiva global

    Resumen capitulo 4. Planeación: Función administrativa mas básica de todas. Selección de misiones, objetivos y acciones para hacerlas. Requiere de toma de decisiones Innovación administrativa Planeación y control van relacionadas. La planeación implica seleccionar misiones, objetivos, y las acciones para cumplirlos, requiere de la toma de decisiones, esto es elección entre cursos futuros de acción alternativa. Planeacion y control estan estrechamente relacionados, aunque se expongan y definan...

    1824  Palabras | 8  Páginas

  • Resumen koonts capitulo n°8

    Koontz resumen capitulo8. Departamentalización. La Departamentalización es igual al organigrama. Existen distintos tipos de departamentalización como los son: a) Departamentalización por números simples: fue un método de organización en tribus, clanes y ejércitos. Este método consiste en contar las personas que desempeñarán los mismos deberes y disponerlos bajo una supervisión de un administrador lo esencial de esto es que el éxito depende sólo del número de personas involucradas. ...

    858  Palabras | 4  Páginas

  • Resumen Capitulo 8 Morgan

    Capítulo 8 – La Revelación de la lógica del cambio: la organización como cambio y transformación Este capítulo trata de explicar tres imágenes de cambio, que intentan explorar cómo la realidad de la organización puede embeberse en la “lógica del cambio”. Cada una brinda un modo de explicar cómo la realidad explícita de la vida organizacional se forma y transforma por procesos fundamentales con lógicas propias en cada caso. La primera, partiendo de ideas sobre biología, entender los sistemas...

    624  Palabras | 3  Páginas

  • RESUMEN CAPITULO 8

    Sebastián Felipe Bruna Aguilera CAPITULO 8 1) SEGMENTACIÓN DE MERCADOS Mercado: Personas u organizaciones con necesidades o deseos junto con la capacidad y disposicion de compra. Segmento de Mercado: Subgrupo de personas u organizaciones que comparten una o mas caracteristicas que les hacen tener necesidades de productos similares. Segmentacion de Mercados: Proceso de dividir un mercado en segmentos o grupos significativos, relativamente similares. - Propósito de la segmentación: Adaptacion de...

    1637  Palabras | 7  Páginas

  • Administracion empresarial resumen

    Capitulo 1 “Introducción a las Organizaciones y la Administracion” LA ORGANIZACIÓN Es un grupo de personas constituido concientemente con el propósito de alcanzar un determinado objetivo, es un conjunto de componentes del cual se obtienen características que no se encuentran individualmente en c/elemento. Eso es lo que las distingue de los grupos informales que se disuelven en poco tiempo, (ej. Una manifestación). Los aspectos básicos de una organización son: planificación, organización...

    1518  Palabras | 7  Páginas

  • Resumen Capitulo 8 Malhotra

    Capitulo 8: Medición y Elaboración de escalas: introducción y escalas comparativas Una vez determinado el diseño de la investigación, y especificada la información por obtener, se pasa a la etapa de decidir los procedimientos de medición y escala. Medición: Asignación de números u otros símbolos a las características de objetos de acuerdo con ciertas reglas especificadas previamente; no medimos el objeto sino alguna de sus características; no medimos a los consumidores sino sus percepciones, actitudes...

    1188  Palabras | 5  Páginas

  • Capitulo 8 De Malhotra Resumen

    CAPITULO 8: “MEDICIÓN Y ESCALAMIENTO: ASPECTOS BÁSICOS Y ESCALAMIENTO COMPARATIVO” Medición: Es la asignación de números o símbolos a las CARACTERÍSTICAS de objetos. Es decir, se miden las características, no los objetos; NO se mide a los consumidores, solo se miden sus percepciones, preferencias, actitudes, etc. Los números se utilizan porque: 1. Facilitan la comunicación de las reglas y los resultados de la medición. 2. Se puede hacer un análisis estadístico. Lo más importante es la especificación...

    866  Palabras | 4  Páginas

  • Resumen Capitulo 4 Administración Robbins

    Administración y dirección de empresas Resumen Capitulo 4 ´´La administración en un entorno global´´ ¿Cuál es su perspectiva con respecto a la globalización? Los norteamericanos tienden a pensar en el inglés como el único lenguaje internacional de negocios y no ven la necesidad de estudiar otros idiomas. Esto podría provocar problemas en el futuro ya que un importante reporte de investigación emitido por el consejo británico dice que ´´la competitividad tanto en gran Bretaña como en los estados...

    1281  Palabras | 6  Páginas

  • Resumen Capitulo 1 ADMINISTRACION

    RESUMEN CAPITULO I ORGANIZACIONES La sociedad humana está compuesta por organizaciones que proporcionan los medios de subsistencia. Servicios como los de la Salud, Agua, Energía, Alimentación, Seguridad, Educación, Control de la contaminación, etc. Dependen de las organizaciones, de manera que es necesario que estén bien administradas. ORGANIZACIÓN: Es un sistema de recursos encaminados a realizar algún objetivo. Además de objetivos y recursos las organizaciones cuentan con otros componentes...

    622  Palabras | 3  Páginas

  • En el capítulo 8 del libro de principios de administración financiera de lawrence j. gitman

    En el capítulo 8 del libro de Principios de Administración Financiera de  Lawrence J. Gitman resolver de la pag. 343 y 344 los siguientes ejercicios: P8-6, P8-7, P8-8, P8-9, P8-10, P8-11, P8-12, P-13 Año | Costo | Porcentajes de la tabla 3.2 | Depreciación | Costo Actual | Tabla porcentaje de recuperación en: |   | $ | % | $ | $ | | 1 | 950000 | 20% | 190000 | 760000 | 5 años | 2 | 950000 | 32% | 304000 | 494000 | | 3 | 950000 | 19% | 180500 | 674500 | | 4 | | 12% | 0 | 0...

    1697  Palabras | 7  Páginas

  • Resumen capitulo 8 de Minztberg

    adaptación mutua entre los artesanos. Al haber poca normalización de los procesos, requiere de poca tecnoestructura. El componente administrativo es pequeño pudiéndose ver a un directivo trabajar junto con los operarios. Etapa 1b. Estructura empresarial: Conlleva una división vertical del trabajo en la que el empresario se responsabiliza de tomar las decisiones importantes, coordinando a continuación su ejecución mediante la supervisión directa. Carece de tecnoestructura y de jerarquía de línea...

    835  Palabras | 4  Páginas

  • Resumen Libro Administracion

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