• Administracion por objetivos
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    ADMINISTRACION POR OBJETIVOS –APO- INTRODUCCION Como su nombre lo indica es un sistema o filosofía, el cual nos hace cumplir metas propuestas, también se le conoce como “Administración por Resultados”. El hablar de objetivos, deja una idea vacía e imprecise de lo que se desea obtener
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    ADMINISTRACION POR OBJETIVOS PETER DRUCKER Peter Drucker, austriaco nacido en Viena el 19 de Noviembre de 1909, de nacionalidad norteamericana por adopción; en alemán Drucker significa Impresor, y de allí deriva su apellido, es considerado el padre del Management. Tiene casi noventa años, 60 d
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    RESUMEN DEL LIBRO “ADMINISTRACION, PENSAEMIENTO, PROCESO, ESTRATEGIA Y VANGUARDIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE COLOMBIA FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL AREA ADMINISTRATIVA ADMINISTRACION BOGOTA D. C., MARZO DE 2003 INTRODUCCION La siguientes recomendaciones o propuesta se han elaborado a fin
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    ADMINISTRACION POR OBJETIVOS DEFINICION Es un enfoque de administración que, tomando como base el modelo de sistemas, se orienta al logro de resultados; En donde cada puesto define sus objetivos en términos de resultados a lograr (y no de actividades), que sean coherentes, específicos, prio
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  • Administracion por objetivos
    ADMINISTRACION POR OBJETIVOS (APO) Surgimiento: El creador de la técnica APO fue el abogado austriaco Peter Durcker en la década de 1950 como solución de la situación que enfrentaban las empresas norteamericanas como consecuencia de la crisis del 29, quienes presentaban pérdidas y no podÃ
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  • Administracion por objetivos
    LA NATURALEZA DE LOS OBJETIVOS EQUIPO INTRODUCCIÓN La Administración por Objetivos es un sistema administrativo amplio que integra muchas actividades administrativas fundamentales en una forma sistemática y que esté conscientemente dirigido hacia el logro efectivo y eficiente de los ob
    4389 Palabras 18 Páginas
  • Administracion por objetivos
    INTRODUCCIÓN A continuación se dará a conocer un tema de gran importancia Para ello desarrollaremos sus orígenes, definiciones, características, objetivos y metas, dentro de este se tratará con más detenimiento las partes más importantes que lo conforman. Para finalizar informaremos sobre l
    1941 Palabras 8 Páginas
  • Administracion Por Objetivos
    Definición de administración por objetivos | Es un enfoque de la administración que se propone el establecimiento de compromisos entre los supervisores y los administradores para alcanzar metas específicas de producción, planeación y evaluación, conjuntamente con el desarrollo de sus acti
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  • Resumen De Administracion De Empresas
    RESUMEN DE ADMINISTRACION II COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 1- COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: CAMPO DE ESTUDIO QUE INVESTIGA EL QUE LOS INDIVIDUOS, GRUPOS Y ESTRUCTURAS EJERCEN SOBRE EL COMPORTAMIENTO DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES, CON EL PROPOSITO DE APLICAR LOS RESULTADOS PARA EL MEJOR
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  • Administracion Por Objetivos
    ADMINISTRACION POR OBJETIVOS Los objetivos, son los fines hacia los cuales se dirige una actividad. Representan no solo el fin de la planeación sino también las actividades que dirigen hacia el objetivo de la organización. Los objetivos especifican los resultados que se esperan y señalan lo
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  • Resumen De Administracion
    RESUMEN DE ADMINISTRACION II COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 1- COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: CAMPO DE ESTUDIO QUE INVESTIGA EL QUE LOS INDIVIDUOS, GRUPOS Y ESTRUCTURAS EJERCEN SOBRE EL COMPORTAMIENTO DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES, CON EL PROPOSITO DE APLICAR LOS RESULTADOS PARA EL MEJORAMIEN
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  • Resumen De Administracion 1
    UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE MONTERREY TRABAJO FINAL RESUMEN DE ADMINISTRACION 1 CAPITULO 1 AL 10 LEONEL ANTONIO ZUÑIGA LUNA MATRICULA: 149491 RODOLFO ALEJANDRO ELIZONDO ROJAS MATRICULA: 149643 CAPITULO 1 ADMINISTRACION ¿CIENCIA O ARTE? Una de las actividades humanas más import
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  • ADMINISTRACION POR OBJETIVOS - APO
    ADMINISTRACION POR OBJETIVOS – APO Para empezar con este texto ahí que definir algunos conceptos que abarcan el tema de la –Administración por Objetivos APO– la cual es un método que a través de este se construye la efectividad de la empresa dentro de un grupo de metas fáciles de...
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  • APO (Administracion por objetivos)
     ADMINISTRACION POR OBJETIVOS (APO) La administración por objetivos (APO) o administración por resultados constituye un modelo administrativo identificado como el espíritu pragmático y democrático de la teoría neoclásica. Su aparición ocurrió en 1954, cuando Peter F. Drucker,...
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    INTRODUCCION En este trabajo abordaremos acerca de la administración por objetivos (APO).o administración por resultados. La misma constituye un modelo administrativo bastante difundido y plenamente identificado con el espíritu pragmático y democrático de la teoría neoclásica....
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    Administración Por Objetivos (APO). Introducción: La teoría neoclásica traslado progresivamente la atención antes colocada en las llamadas “actividades medio” hacia los objetivos o finalidades de la organización. El enfoque basado en el “proceso” y la preocupación mayor con las
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  • Resumen de administracion koontz y robbins
    RESUMEN ADMINISTRACION. 1) GERENTE: Alguien que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para lograr los objetivos de la empresa, no tiene que ver con logros personales. 2) CLASIFICACION DE LOS GERENTES: * De 1° línea: nivel mas bajo de la administración que dirige el trabaj
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    “ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO).” Materia: Desarrollo Organizacional II. ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS. Es una técnica participativa de la planeación y evaluación, a través de la cual superiores y subordinados, conjuntamente, definen aspectos prioritarios. Establecen objetivos (
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