Resumen De Administracion Por Objetivos Ensayos y Documentos

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  • Resumen Hacia La Construccion Del Objeto De Estudio De La Administracion

    Sanabria, M. (2007) hacia la construcción del objeto de estudio de la administración: una visión desde la complejidad. En A., Hernández. Revista facultad de ciencias económicas: investigación y reflexión. Vol. XV (No. 1). (Pp. 91 – 112). Bogotá, Colombia. OBJETIVO: Mostrar, con argumentos sólidos el enfoque...

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  • Administracion por objetivos

    ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVO CONCEPTO: Es un sistema administrativo completo que integra muchas actividades administrativas de una manera sistemática y esta dirigida hacia el logro eficaz y eficiente de los objetivos organizacionales e individuales. NATURALEZA Una de las personas...

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  • Administracion por objetivos

    de 2006 hasta mayo de 2009. Santos es uno de los candidatos en las Elecciones presidenciales de Colombia de 2010. El ex ministro agregó que el objetivo tanto para las elecciones legislativas, como para las presidenciales de mayo debe ser "defender, continuar y mejorar el legado" de Uribe. Santos...

      546 Palabras | 3 Páginas  

  • Administración por Objetivos

    de la Obra: ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS Bogotá, Julio 26 de 2014 ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS Tiene por esencia tres aspectos principales: Instrumento de Evaluación de los trabajos realizados en la Empresa. Técnica de motivación al personal para que cumpla con los objetivos pactados, y se...

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  • Administracion Por Objetivos

    Una Razón para Administrar Este trabajo parte de la cultura clásica en materia de administración, la cual se encontraba centrada en los procesos que llevaba a cabo la empresa, con el propósito específico de producir utilidades netas significativas para los directivos de la organización, y un crecimiento...

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  • Administracion por objetivos

    ADMINISTRACION POR OBJETIVO ORIGENES DE LA ADMINISTRACION POR OBJEITVOS La administración por objetivos constituye un modelo administrativo identificado con el espíritu democrático de la teoría neoclásica. Su aparición en 1954 Peter F. Drucker, considerado el creador de la APO, publico un libro en...

      596 Palabras | 3 Páginas  

  • Administracion Por Objetivos

    Definición de administración por objetivos | Es un enfoque de la administración que se propone el establecimiento de compromisos entre los supervisores y los administradores para alcanzar metas específicas de producción, planeación y evaluación, conjuntamente con el desarrollo de sus actividades...

      5738 Palabras | 23 Páginas  

  • administracion por objetivos

    Administración por objetivos (APO) La APO es un proceso por el cual gerentes y subordinados identifican objetivos comunes, definen las áreas de responsabilidad de cada uno en términos de resultados esperados y utilizan esos resultados como guías para su actividad. El trabajo pasó de un fin en sí mismo...

      1067 Palabras | 5 Páginas  

  • Administracion por objetivo

    Administración Por Objetivos Es un sistema para que los subordinados y sus superiores establezcan mancomunadamente objetivos de desempeño, revisen periódicamente el avance hacia los objetivos y asignen las recompensas con base en dicho avance...

      5186 Palabras | 21 Páginas  

  • Administracion por objetivos

    ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO) Durante la década de 1950 se difundió en el ambiente administrativo el concepto de “Administración por objetivos”. Fue acuñado por el estadounidense Peter Drucker en su exitoso libro “La gerencia de las empresas (The practice of management)”. GENERALIDADES Concepto...

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  • administracion por objetivos

    La administración por objetivos, también conocida como APO, es una forma de administrar una empresa que consiste en que los subordinados de forma conjunta con la dirección deciden los objetivos que se van a perseguir en determinada línea de producción, unidad administrativa, sucursal, etc.  Estos objetivos...

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  • administracion por objetivos

    PROYECTO INTEGRADOR ADMINISTRACION POR OBJETIVO SEGUN GEORGE S. ODIORNE PRESENTADO POR : nicolas velez guarin ARMENIA, QUINDIO 2013 LA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS EN LAS MIPYMES DEL DEPARTAMENTO DEL QUINDIO LA APO ES UN...

      386 Palabras | 2 Páginas  

  • Administración por Objetivos

    ESCUELA ACADÉMICO-PROFESIONAL ADMINISTRACION CICLO III GRUPO 55 La administración por objetivos, también conocida como APO, es una forma de administrar una empresa que consiste en que los subordinados de forma conjunta con la dirección deciden los objetivos que se van a perseguir. En 1954...

      1142 Palabras | 5 Páginas  

  • Administracion por objetivos

    Administración Por Objetivos La administración por objetivos llamada también administración por resultados data de la década de los 50, a raíz de la crisis económica existente donde los empresarios ante la imperiosa necesidad de reducir los gastos ante la pérdida de los márgenes de ganancia, implementaron...

      612 Palabras | 3 Páginas  

  • administracion por objetivos

    ADMINISTRACION POR OBJETIVOS (APO) Objetivos generales de los directivos: La Compañía espera un crecimiento en Ventas Netas de por lo menos 16%, y un margen EBITDA superior al 26.5 % para los resultados acumulados de 2013. El crecimiento de este año se verá sostenido principalmente por la expansión...

      1172 Palabras | 5 Páginas  

  • Administracion por objetivos

    ADMINISTRACION 1 LICENCIATURA EN INFORMATICA Y ADMINISTRACION DE DEGOCIOS LICENCIADO: LUIS DE LA BASTIDE HORARIO: 14:00 A 15:00 SEPTIMO TRIMESTRE INVESTIGACION NO. 1 NOMBRE: Ronald Estuardo López Mayca CARNET: 0911765 ...

      3513 Palabras | 15 Páginas  

  • administracion por objetivos

    Administración por objetivos INTRODUCCIÓN: Surgió a partir de la década de 1950. En función de exigencias ambientales e internas que sufrieron las organizaciones. Peter F. Drucker, es considerado el padre de la APO Es una técnica administrativa que enfatiza los objetivos, finalidades y resultados...

      1164 Palabras | 5 Páginas  

  • Administracion por objetivos

    la Administración por Objetivos presenta las siguientes características principales: 1. establecimiento conjunto de objetivos entre el ejecutivo y su superior; 2. establecimiento de objetivos para cada departamento o posición; 3. interrelación de los objetivos departamentales; 4. elaboración...

      941 Palabras | 4 Páginas  

  • Administracion Por Objetivos

    establecidos de objetivos y de revisión de desempeño conjuntos diseñados para incrementar un enfoque en  los objetivos e incrementar la frecuencia de las discusiones de resolución de los problemas entre supervisores y subordinados, y dentro de los equipos de trabajo. Administración por Objetivos en colaboración...

      1035 Palabras | 5 Páginas  

  • Administración Por Objetivos

    LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO) CASO INTRODUCTORIO: El enfoque basado en el “proceso” y la preocupación mayor en actividades. El enfoque en el “como” administrar pasó a un “por qué” o “para que” administrar. El trabajo pasó de un fin en sí mismo a un medio de obtener resultados. Esa reformulación...

      1516 Palabras | 7 Páginas