• Inteligencia emocional
    TRABAJO DE PSICOLOGÍA INTELIGENCIA EMOCIONAL INTRODUCCIÓN Las emociones importan. De acuerdo a una creciente cantidad de datos que lo demuestran, el sentimiento es el recurso más poderoso que poseemos. Las emociones son salvavidas para el conocimiento de uno mismo y para la autoconservación,...
    4546 Palabras 19 Páginas
  • Inteligencia emocional
    ¿QUÉ ES LA INTELIGENCIA EMOCIONAL? La Inteligencia Emocional, un término acuñado por dos psicólogos de la Universidad de Yale (Peter Salovey y John Mayer) y difundida mundialmente por el psicólogo, filósofo y periodista Daniel Goleman, es la capacidad de: 1) Sentir 2) Entender 3) Contro...
    7415 Palabras 30 Páginas
  • Inteligencia emocional
    Ensayo del libro: INTELIGENCIA EMOCIONAL EL CEREBRO EMOCIONAL En esta parte del libro nos da a entender que las personas en determinadas circunstancias, actúan y se dejan llevar solo por sus instintos, que es algo completamente irracional en cuanto al intelecto se refiere pero es aceptable desde...
    2802 Palabras 12 Páginas
  • Teoria general de sistemas
     Para una Sociedad Inteligente e Interconectada Álvaro González Joves Rector María Eugenia Velasco Espitia Decana Facultad de Estudios a Distancia TABLA DE CONTENIDO Presentación Introducción Horizontes UNIDAD No. 1 LA TEORÍA GENERAL DE SISTEMA...
    43763 Palabras 176 Páginas
  • Introduccion a la administracion
    Grupo Bazaldúa S.C. Consultoria y Asesoria Educativa MARCOS JUAREZ OLMEDO lic_marcos67@hotmail.com LEON, GTO. MEXICO INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION 1. DESARROLLO HISTÓRICO DE LA ADMINISTRACIÓN. Las actuales concepciones administrativas son la resultante de un proceso iniciado en los m...
    22742 Palabras 91 Páginas
  • Rtreere
    ÍNDICE RESUMEN 3 ABSTRACT 5 INTRODUCCIÓN 7 CAPÍTULO I 1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 11 1.1 DESCRIPCIÓN DE LA REALIDAD PROBLEMÁTICA 11 1.2 OBJETIVOS 14 1.3 JUSTIFICACIÓN E IMPORTANCIA DEL TRABAJO...
    19507 Palabras 79 Páginas
  • Liderasgo
    INTRODUCCIÓN CAPITULO I El Liderazgo 1.Concepto. 2.ESTILOS DE LIDERAZGO 3. CUALIDADES DEL LIDERAZGO EMPRESARIAL 4.DIMENSION DE LA SITUACION DE LIDERAZGO 5. EFICACIA DEL LIDERAZGO 6.Una estrategia de liderazgo 7. EL LIDERAZGO COMO CUALIDAD PERSONAL 8.EL LIDERAZGO COMO FUNCION DE...
    8174 Palabras 33 Páginas
  • Diagnostico de institucion
    Universidad Centroamericana José Simeón Cañas Diagnostico de comunicación interna de Radio Paz. Presentado por: Romelia de Jesús Cartagena Sosa Gloria Marisol Sofía Jenny San Salvador, 20 de noviembre de 2008 INTRODUCCION La investigación se realiza para anali...
    4708 Palabras 19 Páginas
  • Ensayo
    ACT. 5: TRABAJO COLABORATIVO 1 1. Compare tres definiciones de tres autores diferentes sobre el concepto de investigación de mercados. Redacte su propio concepto para el tema explicando la importancia para las empresas (Debe citar las fuentes o datos bibliográficos de donde se basó)....
    1649 Palabras 7 Páginas
  • Teoria del conocimiento
          JOHANNES HESSEN      TEORÍA DEL CONOCIMIENTO    TRADUCCIÓN DE JOSÉ GAOS                      ÍNDICE      Noticia preliminar, Francisco Romero, 3    Prólogo, 4    Introducción, 5    PRIMERA PARTE  TEORÍA GENERAL DEL CONO...
    44570 Palabras 179 Páginas
  • Gestión escolar
    “LA GESTIÓN DEL DIRECTOR Y SU INFLUENCIA EN LA EFICACIA Y EFICIENCIA DEL CENTRO DE ESTUDIOS”. ANTE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN QUE PARA OBTENER EL GRADO DE MAESTRO EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PRESENTA: JOSÉ LUIS RODRÍGUEZ DÍAZ MATERIA: SEMINARIO DE TESIS. GRUPO: 03-AP ASESOR...
    6671 Palabras 27 Páginas
  • Estrategias creativas
    ESTRATEGIA CREATIVA El creativo necesita saber con precisión qué debe decir, y a quién debe decírselo. El nombre de esas instrucciones es copy strategy. Algunas definiciones: - Es lo que debemos comunicar a un grupo determinado de consumidores. - Es un documento que contiene el mensaje fundam...
    2477 Palabras 10 Páginas
  • Teorias del consumidor
    1.2 TEORIAS SOBRE EL CONSUMIDOR Una de las grandes tareas del marketing es identificar patrones de comportamiento de las personas que conforman el mercado meta, e identificar el por qué dos personas con características similares o no, reaccionan de manera diferente ante un estímulo....
    755 Palabras 4 Páginas
  • Recursos humanos ii
    DEFINICION Y BENEFICIO DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO Según Chiavenato (2000) La evaluación del desempeño es una apreciación sistemática del desempeño de cada persona en el cargo o del potencial de desarrollo futuro. Según Gibson (1.997) La evaluación del desempeño es un...
    3796 Palabras 16 Páginas
  • Filosofia
    Llamada también teoría de los valores (de axios, valor), abarca, por una parte, el conjunto de ciencias normativas y, por otra, la crítica a la noción de valor en general. Por eso, lo que primariamente nos interesa es saber qué es el valor. Subjetivamente el valor es el carácter que reviste...
    5811 Palabras 24 Páginas
  • Los coristas
    ENSAYO: LOS CORISTAS. Fecha: 21 de julio de 2009. Análisis del problema: En esta cinta, se puede observar claramente, como es que el abuso del poder puede ejercer conductas desviadas en los integrantes de diferentes grupos, también son observadas las consecuencias de este mismo poder mal...
    1235 Palabras 5 Páginas
  • Lideres mundiales.docx
    INTRODUCCIÓN Dentro del contexto nacional se tiene qué, según la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, aprobada en 1999, entre los contenidos de mayor significación para la investigación se estimaron: el voto militar; la no contemplación en la nueva Constitución de...
    5011 Palabras 21 Páginas
  • Tribus urbans
    ENCUADRE TEÓRICO Nuestra investigación tiene como estructura el funcionalismo que es: un conjunto de teorías que con diversos matices tiene ,las siguientes características: la función de una institución social cualquiera es satisfacer alguna o algunas de las necesidades de la sociedad huma...
    5422 Palabras 22 Páginas
  • Compradiccion
    MIRAR Y COMPRENDER Rodolfo J. Lugo-Ferrer UNA OBRA DE ARTE El acercamiento a una obra de arte va a depender de varios factores, que nos llevan a una interpretación, que puede ser objetiva (intelectual) o subjetiva (sentimental). Esta última, considero, es la que debe tener la suprem...
    1264 Palabras 6 Páginas
  • Emprendedor nace o se hace?
    EMPRENDEDOR, NACE O SE HACE? Algunos piensan que para ser un emprendedor se necesitan ciertas características innatas, otros piensan que todo se puede aprender, en realidad es un poco de cada cosa. Un emprendedor nace dado que todo ser humano cuenta con pasión, curiosidad, inquietud interna,...
    550 Palabras 3 Páginas