Resumen El Futuro De La Administracion De Gary Hamel ensayos y trabajos de investigación

EL FUTURO DE LA ADMINISTRACION GARY HAMEL Muchas de las teorías de la administración frecuentemente son implementadas y utilizadas ya sea por grandes organizaciones y/o pequeñas organizaciones como base en el proceso administrativo, (planeación, organización, dirección y control) de los distintos recursos de su empresa, (humanos, financieros, materiales, tecnológicos o de cualquier otra especie. Las teorías se podrían decir que surgieron en el siglo XIX, y desde esa fecha son los modelos más...

851  Palabras | 4  Páginas

LA ADMINISTRACIÓN DEL FUTURO Problema # 1 En la mayoría de la empresas, cuanto mas cerca de la base se encuentren los empleados o cuanto menos convencionales sean sus puntos de vista, mas difícil les es hacerse oír. Esto suele a contribuir a un estado de negación en la cúpula Reto # 1 ¿Cómo crear una organización donde todo el mundo tenga voz y las ideas compitan solo con base en sus méritos?¿Cómo construir un democracia de la ideas? LA ADMINISTRACIÓN DEL FUTURO Problema...

3148  Palabras | 13  Páginas

  EL FUTURO DE LA ADMINISTRACION Resumen basado en Libro “El Futuro del Management” de Gary Hamel Que es lo que alimenta el éxito a largo plazo en los negocios? Claramente no la excelencia operativa ni tampoco los nuevos modelos de negocios sino la innovación en el Gerenciamiento. En un mundo donde lo único constante es el cambio, donde las tecnologías, la información y el conocimiento se han tornado denominadores comunes en todos los aspectos del ser humano, tanto en lo social, académico, personal...

910  Palabras | 4  Páginas

LA FORMULA DE LA REVOLUCION – GARY HAMEL Ya no se trata de planificar sino de estrategizar, define el camino que deben tomar las empresas, y para lograrlo hay que trazar una franja diagonal que atraviese a toda la organización. Se puede percibir 3 tipos de empresas: 1. Las que formulan las reglas, las que tienen a su cargo construir la industria, la Oligarquía. 2. Las compañías que adoptan las reglas, las que rinden tributo a los “señores” de la industria. 3. El grupo de los transgresores...

1014  Palabras | 5  Páginas

Lo Que Importa Ahora (Gary Hamel) A razón de un análisis realizado desde diferentes ámbitos y áreas del conocimiento propias de las competencias de cada uno de los integrantes de nuestro equipo de trabajo, es claramente perceptible que a consideración del autor – Gary Hamel – lo que realmente importa ahora es lograr consolidar empresas que logren sostenerse en el tiempo en medio de una economía cada vez más cambiante y en cuyos mercados se presenta un acelerado crecimiento de la competencia. ...

509  Palabras | 3  Páginas

porque de todo lo comprendido del libro, estas tres definiciones son las que dan énfasis en cada uno de los apartados que propone Hamel en los aspectos que importan ahora. Resumen En esta reseña se encontraran puntos clave que definen lo que importa ahora, un resumen que identifica y resalta lo más importante del libro de Gary Hamel, aspectos fundamentales que permiten que hoy en día los gerentes de Organizaciones aprendan administrar sus empresas para que estas...

1409  Palabras | 6  Páginas

acomodarnos en un excesivo pesimismo, por lo tanto debemos trabajar considerando esta situación, que debe preocuparnos, pero no asustarnos, no tenemos que descontrolar nuestras ofertas comerciales llevándolas a extremos que podrían ser irreversibles en un futuro próximo, y que nos arrastrarían a todos, fabricantes, distribuidores y “detall”. Tenemos que potenciar todo el diferencial que nos da la atención personalizada de nuestra especialidad y su producto. El consumidor del siglo XXI se ha transformado...

1335  Palabras | 6  Páginas

Autor: Juan Carlos Caramés Estrategia y dirección estratégica Palabras clave: cambio, gestión del cambio, innovación, revolución, empresa, gary hamel, harvard, estrategia03 / 2004 Nos encontramos actualmente en el umbral de una nueva era. Sabemos que va a ser turbulenta, de tumulto, de fortunas que se hacen y se deshacen a velocidades vertiginosas. Porque el cambio ha cambiado. En una sola generación el costo de decodificar un gen humano ha bajado de millones de dólares a unos cien. El...

1146  Palabras | 5  Páginas

Introducción En el siguiente ensayo hablaremos del libro “El Futuro de la Administración” escrito por Gary Hamel. Dr. Gary P. Hamel es un estadounidense experto en administración. Es fundador de Strategos, una firma de consultoría de gestión internacional con sede en Chicago. En este libro Gary Hamel nos explica como el éxito a largo plazo de los negocios depende de la innovación, no tanto de la excelencia operativa ni de los modelos de negocios que han llegado a surgir en años pasados. En este...

902  Palabras | 4  Páginas

Ensayo sobre: Competing for the Future By Gary Hamel and C.K. Prahalad En el texto de Competing for the Future de Gary Hamel and C.K, analizamos como dentro de una organización muchas veces no se toma en cuenta lo que sucederá en el futuro sino simple y sencillamente lo que esta sucediendo en este momento. Por estas razones Gary plantea algunas preguntas para que los mismos ejecutivos se den cuenta si dentro de su empresa se esta dando un estancamiento en el crecimiento o si se esta planeando...

1036  Palabras | 5  Páginas

LA INNOVACION COMO BASE PARA CONSTRUIR ADMINISTRACION Ensayo basado en el Libro “El Futuro de la Administración” Gary Hamel, Bill Breen. POR: Fernando Alvear Tristancho Contador Público Candidato a especialista en Gerencia Financiera Universidad Libre de Colombia – Secc. Cúcuta ------------------------------------------------- Junio 04 de 2010 No pretendo resumir el contenido de tan excepcional trabajo realizado por Hamel y Breen, solo trasmitir el conocimiento de las ideas principales...

1617  Palabras | 7  Páginas

de cambios implacables, competencia feroz e innovación sin palabras Autor: Gary Hamel Grupo editorial Norma 2011 En un mundo de confianza destruida como el actual algunas cosas importan más que otras. Pero ¿cuáles son las cuestiones fundamentales que determinarán si una organización prospera o se hunde en los próximos años? Gary Hamel identifica cinco aspectos que son esenciales para blindar su compañía de cara al futuro: valores, in novación, adaptabilidad, pasión e ideología.. Lo que ahora importa...

1563  Palabras | 7  Páginas

 EL FUTURO DE LA ADMINISTRACIÓN: INNOVACIÓN PARA LA COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL En la actualidad, con el aumento continúo de la globalización y el uso de las tecnologías de la información y la comunicación, las empresas encuentran a su disposición todas las herramientas operativas que en años anteriores eran fuentes de ventajas competitivas para unas cuantas; hoy las grandes compañías dentro de sus procesos han logrado minimizar sus costos de fabricación, realizar entregas juntos a tiempo...

1330  Palabras | 6  Páginas

“EL FUTURO DE LA ADMINISTRACIÓN” Para empezar el ensayo quiero reafirmar que como lo menciona el autor no es para predecir el futuro de la administración, si no para inventarlo y seguir aportando lo mejor a las organizaciones. Hemos observado que a lo largo del tiempo las relaciones humanas y la tecnología han evolucionado con respecto a las necesidades y mentes brillantes que hay en el mundo. Algo así debió pasar con la Administración, pero se cree que llegó a su fin. Gary Hamel nos menciona...

1107  Palabras | 5  Páginas

Universidad de Quintana Roo Campus Riviera Maya Ingeniería Empresarial Administración I Ensayo: El futuro de la administración. CONTENIDO: * ¿Es el final de la administración? * La administración una tecnología madura. * Ya no más sacrificios. * Vencer los nuevos desafíos. * Limitados por el ADN * El imperativo revolucionario. El futuro de la administración. “En la corrillera alegórica de Stuart Kauffman, los picos más altos representan...

538  Palabras | 3  Páginas

TITULO: EL FUTURO DE LA ADMINISTRACION AUTOR: GARY HAMEL MATERIA: TEORIA DE LA ADMINISTRACON Gary Hamel al principio de su libro nos comenta acerca de las teorías antiguas sobre la administración y por qué siguen siendo vigentes en algunas o en la mayoría de las empresas y el por qué estas muestra problemáticas para progresar en el mercado, las cuales se deben a la falta de ideas innovadoras en las organizaciones: personas o empresas que presenten ideas frescas que rompan las barreras...

778  Palabras | 4  Páginas

NOMBRE DEL TRABAJO: ENSAYO “EL FUTURO DE LA ADMINISTRACIÓN” Introducción En los últimos tiempos la evolución del proceso de la administración no ha tenido cambios significativos, hasta la fecha se han mantenido las teorías del siglo pasado en donde el enfoque hacia la productividad y poco interés e importancia del hombre ha regido en la administración. Algunas empresas aplican Teorías como...

1733  Palabras | 7  Páginas

competitividad sea tomada muy en cuenta. No se puede permanecer anclado con conocimientos, herramientas administrativas del pasado Objetivos Objetivos Generales: Analizar las diferentes estrategias propuestas para el mejor desarrollo de una empresa a futuro, teniendo en cuenta sus características, tamaño, localización, canales de distribución, etc. Para generar conocimiento en el manejo administrativo. Objetivos Específicos: - Los desafíos determinantes del éxito o el fracaso en una era de cambios...

693  Palabras | 3  Páginas

Materia: Teoría de la Administración Ensayo: Futuro de la Administración INTRODUCCIÓN: El proceso evolutivo de la administración se ha visto reducido a cambios mínimos y poco significativos, más bien se han mantenido vigentes teorías como las de Frederick Winslow Taylor, Max Weber, Deming, Daniel McCallum, grandes pensadores de la administración de principios del siglo pasado rigen aun, en donde el enfoque hacia la productividad y el poco interés en la relevancia e importancia del hombre...

1245  Palabras | 5  Páginas

1. En un solo párrafo diga cual es la idea central del libro. De manera clara y directa la intención del autor no es diseñar el futuro de la administración, por el contrario nos impulsa a una construcción conjunta del mismo, utilizando como herramienta fundamental la innovación en los procesos y modelos a utilizar. Para ellos plantea la adaptabilidad en la estrategia y la eficiencia en la operación como componentes esenciales para que las empresas del siglo XXI sean y se mantengan altamente competitivas...

732  Palabras | 3  Páginas

WINNING Y EL FUTURO DE LA ADMINISTRACIÓN LAS EXPERIENCIAS DE JACK WELCH Y LA VISION DE GARY HAMEL Dentro de la lectura de estos dos libros (Winning y El Futuro de la Administración) y la investigación de sus autores, pudimos saborear los conceptos que cada uno de ellos nos quiere transmitir, pero además se puede ir más allá de lo escrito e identificar hacia donde nos quiere llevar cada autor y que seguiría para cada uno de ellos y para cada uno de los lectores. Gary Hamel en “El Futuro de la Administración”...

1418  Palabras | 6  Páginas

“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria” GARY HAMEL PROFESOR: CARRERA: ADMINISTRACION BANCARIA INTEGRANTES: - - - - LIMA – PERÚ 2013 DEDICATORIA: -A mis queridos padres Por su apoyo incondicional y el esfuerzo diario que realizan por brindarme una buena educación. AGRADECIMIENTO Agradecemos en primer lugar, al ser Supremo, único dueño...

7928  Palabras | 32  Páginas

La administración a través del tiempo se ah venido desarrollando a la par con el adelanto tecnológico, la forma de cómo organizar, dosificar los recursos conlleva a formular normas para administrar los recursos que día a día son más valiosos. En la modernidad como en la antigüedad la administración ah servido de gran base para el desarrollo de la sociedad, así el hombre tiene que aplicar su conocimiento y destrezas para su subsistencia en este mundo lleno de desafíos que tenemos que enfrentar y...

637  Palabras | 3  Páginas

Resumen) Llegar a donde otros han llegado es necesario para seguir en el juego, pero los ganadores serán los que tengan la habilidad de inventar nuevos juegos. Las empresas suelen tener un enfoque interno, y lo que hacen es tratar de cerrar un vacío de desempeño con respecto de los parámetros conocidos de competitividad. El benchmarking difiere del abrir nuevos caminos. Existen dos tipos de empresas: las rezagadas y las atrevidas. Las empresas rezagadas suelen afrontar sus...

2271  Palabras | 10  Páginas

Noelia Basso CPN Manuel Dorantti CICLO ACADÉMICO 2012 PLANEAMIENTO DE CÁTEDRA Objetivo General Formar al alumno en los conceptos de organización, administración y las funciones administrativas a llevar a cabo por los gerentes en las distintas empresas, incorporando en él los conceptos, herramientas y procesos elementales necesarios para comprender la variada problemática que constituye el universo organizacional...

1073  Palabras | 5  Páginas

RESUMEN – EL FUTURO DE LA ADMINISTRACION La mayoría de las compañías tienen aproximadamente la misma jerarquía. Sus sistemas de control, las prácticas de recursos humanos y los rituales de planificación son casi idénticos; así como sus estructuras de dependencia y sistemas de evaluación. Los cambios vertiginosos de los últimos tiempos, constituyen desafíos que en el siglo XXI ponen a prueba a las organizaciones. Algunos de los retos a las que deben enfrentarse las compañías en este nuevo...

1259  Palabras | 6  Páginas

evolutivo de la administración se ha visto reducido a cambios mínimos y poco trascendentales, y más bien se han mantenido vigentes aquellas teorías del siglo pasado en donde el enfoque hacia la productividad y el poco interés en la relevancia e importancia del hombre como parte fundamental del proceso productivo ha regido las riendas de la administración. Teorías como las de Frederick Winslow Taylor, Max Weber, W. Edwards Deming, Daniel McCallum, Grandes pensadores de la administración de principios...

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[pic] UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA Alumnos: MARCOS LLAURE, Carlos Fecha: 11 DE NOVIEMBRE DEL 2010 Autor: GARY HAMEL Y C.K. PRAHALAD Titulo de la lectura: COMPITIENDO POR EL FUTURO – LA ESTRATEGIA COMO APALANCAMIENTO. Ideas centrales del autor: (Afirmaciones que dan lógica al conjunto de la lectura por parte del autor, redactadas en forma concisa y exacta). 1. El aprovechamiento...

1000  Palabras | 4  Páginas

 EL FUTURO DE LA ADMINISTRACIÓN ¿Cómo llegar a ser innovador de la administración? Esta lectura nos habla sobre la importancia que tiene la innovación dentro de la administración y los errores que a veces cometen las empresas en su afán de crecer. Pero también nos habla de grandes ejemplos, aquellas que han logrado llegar más allá de las barreras. Las empresas deben de Reinventar el núcleo de sus procesos administrativos (revisiones financieras, desarrollo de la gerencia...

1034  Palabras | 5  Páginas

PERSPECTIVAS FUTURAS DE LA ADMINISTRACION Con las nuevas épocas también se aproximan nuevas tecnologías las cuales son inciertas e interesantes, las organizaciones constantemente deberán enfrentar diversos y mayores retos, teniendo en cuenta que los públicos, constantemente, están exigiendo y situando mayores necesidades y deseos. Es muy importante que se sobrepasen las exigencias, desafíos, y perspectivas, que con el pasar del tiempo se vuelven nuevas y variables. La empresa debe ir necesariamente...

806  Palabras | 4  Páginas

EL FUTURO DE LA ADMINISTRACIÒN Presentado por: Harold Adrián Ruiz Barrios Presentado A: Julian Arturo Mèndez Asignatura: Laboratorio Para Negocios Internacionales UNIVERSIDAD SANTO TOMAS/ AGUAS CLARAS 08/04/15 Villavicencio/Meta ¿CÓMO PERCIBE USTED LA ADMINISTRACIÓN HOY EN DÍA? Hoy en día con la cambiante dinámica de los escenarios de la economía global, los profesionales de las ciencias económicas-administrativas y organizacionales juegan un papel importante...

1263  Palabras | 6  Páginas

GRUPO: 2 B TEMA: Resumen del libro titulado “EL RETRATO DE DORIAN GRAY” CICLO ESCOLAR 2011-2012...

617  Palabras | 3  Páginas

El futuro de la administración Este libro argumenta que la administración ha estado en constante innovación en todo momento desde que se creó la disciplina. Es compatible con esta parte los perfiles detallados para la gestión:. Whole Foods, WL Gore y Google:menciona que "Tenemos que aprender a coordinar los esfuerzos de miles de personas sin necesidad de crear una jerarquía de carga de los supervisores , para mantener un estricto control sobre los costos, sin estrangular la imaginación humana...

667  Palabras | 3  Páginas

El futuro de la Administración Algunas estrategias de la administración todavía se establecen en las altas esferas y las decisiones transcendentales todavía las toman algunas personas con cargos altos al igual que sus salarios siguen estableciendo presupuestos, asignar actividades, evaluar el desempeño y motivar al subalternos para que hagan mejor las cosas. Con el tiempo las estrategias administrativas corren el riesgo de ir hacia abajo y no hacia arriba como muchos gerentes...

1349  Palabras | 6  Páginas

LA INNOVACION ADMINISTRATIVA EN ACCION EL FUTURO DE LA ADMINISTRACION VALORES Vender la mejor calidad de productos naturales y orgánicos  Satisfacer y deleitar a nuestros clientes  Apoyar la felicidad y excelencia de los miembros de nuestro equipo  Crear sociedades con nuestros proveedores  Fomentando la salud del personal  FILOSOFÍA Promover la vitalidad y el bienestar de todos los individuos ofreciendo la mas alta calidad, los alimentos menos procesados, con mas sabor natural...

973  Palabras | 4  Páginas

EL FUTURO DE LA ADMINISTRACION EL FUTURO DE LA ADMINISTRACION ¿Por qué es importante innovar en la administración de las empresas? ¿ES EL FINAL DE LA ADMINISTRACION? ¿Cómo ve usted el futuro de la administración? ¿Cómo se vería la administración en 10- 20 años? La práctica gerencial parece haber evolucionado a paso de tortuga, la gente de antes se asustaría de cómo se operan los procesos hoy en día. Es probable que las jerarquías sean más planas pero no han desaparecido, a lo mejor los...

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La Administración del futuro Que el cliente, la persona, el ciudadano,… es la prioridad para cualquier empresa, a estas alturas ya no es un misterio para nadie. Pero en el caso de la administración pública lo es todavía más. Un servicio tan imprescindible y tan usado como es la administración pública tiene la necesidad de la transparencia, de la rapidez, del buen modelo de gestión y de la solución pragmática sobre todo. Según la última encuesta del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS)...

788  Palabras | 4  Páginas

EL FUTURO DE LA DAMINISTRACION Capítulo I: ¿es el final de la administración? El modelo actual logra que los seres humanos obedezcan a normas y reglas pero con la consecuencia que se pierdan grandes cualidades tales como la imaginación y la iniciativa hasta de llegar a crear algo nuevo o porque no, un modelo administrativo más vigente. La administración moderna no es solo un conjunto de herramientas sino puede ser visto como un paradigma es decir, una forma de ver el mundo, una idea amplia y profunda...

825  Palabras | 4  Páginas

cuanto a la división del trabajo, la forma de adaptarse hacia las nuevas tendencias y lograr la eficiencia para poder ser empresas de alto valor competitivo que aumentan o aseguran su permanencia en el mercado. Habla acerca de la mejora en la administración para un mejor manejo ante el panorama actual a cerca de las direcciones de la empresa con el constante cambio de nuevos dirigentes que basan su experiencia en teorías pasadas, enfrentándose a las nuevas tendencias en la dirección de las empresas...

1120  Palabras | 5  Páginas

UN ALTO EN EL CAMINO DE UN ADMINISTRADOR ¿Realmente el proceso evolutivo de la administración ha caído en un estancamiento? Este es el cuestionamiento que nos pone sobre la mesa el autor del libro LA ADMINISTACION DEL FUTURO, quien hace un recorrido a través de la historia y nos recuerda los diferentes aportes hechos por grandes pensadores en esta materia, aportes que han pretendido estructurar un modelo administrativo que sea adaptable a los diferentes tipos de empresas con el fin que estos...

578  Palabras | 3  Páginas

El autor de este libro es Gary Jennings y se sitúa en el México prehispánico. Hacia 1530 el emperador Carlos pide al obispo de México que le proporcione información sobre la vida y costumbres de los indios americanos, el obispo fray Juan de Zumárraga envía al monarca el comienzo de una relación autobiográfica que ha hecho un indio de unos sesenta y tantos años, Nube Oscura o Mixtli, en la que narra su niñez, la mentalidad y costumbres de su pueblo, su formación y sus amores, siempre tormentosos...

1732  Palabras | 7  Páginas

CORE COMPETENCES El estadounidense Gary Hamel y el indio C.K. Prahalad, revolucionaron el mundo de la estrategia cuando en 1990 presentaron el concepto de core competences o competencias centrales, que son aquellas cosas que una organización sabe hacer bien, y que constituyen la fuente de las ventajas competitivas. Estas capacidades esenciales proveen valor a los consumidores, son difíciles de imitar y suelen poder aprovecharse en una variedad de productos y mercados. Este concepto ha sido un puntapié...

3000  Palabras | 12  Páginas

INDICE INTRODUCCION I. La Ley Universitaria N°27733 I.1 Disposiciones Generales Artículos 1, 2, 3. I.2 De la Investigación. II. Técnicas de estudio (características, procesos y beneficios). II.1 Mapas conceptuales. II.2 Del Resumen. III. Metodología de la Investigación Científica y Tecnológica. III.1 El Investigador y sus características (mapa conceptual). IV. Investigación Científica VS Investigación Monográfica. IV.1 Procesos, ventajas y desventajas. BIBLIOGRAFIA...

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las empresas propietarios principales 5. Todos los integrantes de la compañía debían seguir las reglas pero no eran los El imperativo revolucionario las per sonas son part idarias de la clase burocrática Administración La administración científ ica implica una revolución Mental complet a de parte del hombre t rabaj ador Compr omet ido con cualquier tipo de establecimient o o industria. La ventaja primordial Def inición innovación El poder de la innovación ...

651  Palabras | 3  Páginas

EL F U T U R O DE LA A D M I N I S T R A C I Ó N G A R Y H A M E L UNIVERSIDAD TANGAMANGA UNIDAD DE POSGRADO MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN MATERIA: ENTORNO EMPRESARIAL L i b r a r s e d e l o s g r i l l e t e s La ventaja de quien viene de fuera “Las personas que tienen algún interés en la vieja tecnología jamás se acogerán a la nueva. Se necesita alguien que esté en la periferia y no tenga nada que ganar con el estado de las cosas y tenga interés en cambiarlo”...

831  Palabras | 4  Páginas

construcción de organizaciones capaces de triunfar en el mundo de cambios implacables, de competencia feroz y de innovación sin barreras. Se trata de un breve llamado a reinventar la gerencia y la administración tal y como la conocemos, se trata de un proyecto piloto para la creación de organizaciones aptas para el futuro y aptas para seres humanos. Buscamos una alternativa para remplazar el credo del control. Mejores procesos y modelos operacionales no bastan: necesitamos mejores principios gerenciales y...

18307  Palabras | 74  Páginas

EL FUTURO DE LA ADMINISTRACION JUAN DAVID GOMEZ V. COD: 1075592 GINETH KARINA TABORDA RUBIO COD: 1070048 UNIVERSIDAD SAN BUENAVENTURA FACULTAD DE ADMINISTRACION MODELOS DE GESTION SANTIAGO DE CALI, 23 DE MAYO 2011 EL FUTURO DE LA ADMINISTRACION JUAN DAVID GOMEZ V. COD: 1075592 GINETH KARINA TABORDA RUBIO COD: 1070048 PRESENTADO A: FRANCISCO JAVIER HERNANDEZ GIRALDO PROFESOR UNIVERSIDAD SAN BUENAVENTURA FACULTAD DE ADMINISTRACION MODELOS DE GESTION SANTIAGO DE...

1556  Palabras | 7  Páginas

GARY HAMEL Entonces, ¿cuál es el futuro del Management? Gary Hamel tiene una misión. El hombre considerado por el Wall Street Journal como uno de los pensadores más importantes a nivel mundial, está buscando una estrategia para inventar el futuro del Management. Mientras las compañías hacen grandes esfuerzos de innovación en áreas de desarrollo y tecnología de producto, sus prácticas de gestión se han quedado en el siglo pasado. Para Hamel, ésta es la oportunidad de hacer algo que tenga serias...

2072  Palabras | 9  Páginas

Trabajo práctico: Administración empresarial “Managment 1.0 vs 2.0” Integrantes: Bertone, Lucia Bonelli, Lucrecia Ditter, Eric Fiorasi, Valentino Friedenreich, Magdalena Resumen articulo en ingles. “Moon Shots for Management” de Gary Hamel La administración en los negocios ha sido una de las creaciones más importantes del hombre , por más de 100 años las estructuras , procesos y técnicas usadas junto al esfuerzo humano han ayudado al crecimiento del proceso económico en gran escala. La...

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El futuro de la Administración de Personal ¿Hacia dónde se destina el área de Recursos Humanos? ¿Cuál será el futuro? ¿Desaparecerá con el pasar del tiempo? ¿Se extinguirá? ¿Cuáles son las tendencias que vienen?... Sin lugar a duda el mundo ha cambiado y mucho y con él las empresas de hoy en día, algunas van disparadas al frente, otras siguen atrás a su sombra y las restantes van casi detenidas en el tiempo sin entender que es lo que está ocurriendo alrededor. Con estos cambios no es nada extraño...

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consolidación económica y social del Perú Administracion de Empresas Trabajo de investigación sobre la historia de las empresas Nombres y Apellidos: Janeth Estefany Garcés Delgado Profesora: Flor Cabello Valdivia Año: 3ro de Secundaria 2010 Trabajo de investigación sobre la historia de las empresas * Etapas de la Historia de las empresas y la teoría administrativa (cuadro resumen). Las seis etapas de la Historia de las...

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Cinthya Jiménez Q. Gastronomía-Grupo 3 2014I0367 “LA GERENCIA EN LA SOCIEDAD FUTURA” Peter F. Drucker Primera parte: LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN: En mi opinión, de acuerdo a lo que leí en el libro de Paul Drucker, el primer capítulo se basa más que todo en la revolución informática, el cual lo relaciona con la aparición de la internet como importante canal de distribución de bienes...

681  Palabras | 3  Páginas

RESUMEN ADMINISTRACION Teoría de la administración: Es el conjunto de proposiciones teóricas sobre el proceso de decisión, actuación y gestión de recursos y actividades de la unidad económica, y que se explica con el modelo del proceso administrativo. Es decir, esta teoría se ocupa de cómo se transforma (interna y externa) y logran los objetivos las organizaciones. Teoría de la organización: Una organización es un conjunto de personas con un objetivo común. La teoría de la organización se encamina...

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efecto, de estima y de autorrealización. PLANEACIÓN Gran parte del éxito administrativo de una organización depende de la determinación exacta de los resultados que se pretende obtener, así como del análisis del entorno para prever el escenario futuro, los riesgos y las oportunidades, los recursos y las alternativas óptimas que se requieren para lograr dichos resultados. De acuerdo con el nivel jerárquico en el que se realice, con el ámbito de la organización que abarque y con el periodo de tiempo...

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Capítulo 1: Administración Tres retos fundamentales en la administración actual: Cambio, Tecnología y Globalización. Cambio: necesidad y/u oportunidad (cambio = progreso) Tecnología: los avances tecnológicos obligan a las empresas a hacer cambios, aunque no quieran hacerlos. “sin tecnología no tenemos compañía” Globalización: lo que pasa en el resto del mundo puede afectar a una organización. Metas (presidente)  estrategia eficaz (gerentes) éxito organizacional Es necesario...

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RESUMEN DE ADMINISTRACION I Obligación social: Con solo el hecho de cumplir con sus obligaciones como pagar impuestos y pagarles sus prestaciones a los empleados, están siendo socialmente responsables. El cumplir tan solo con estas responsabilidades se le conoce como obligación social. Este concepto a veces se confunde con términos tales como Sensibilidad social, empresarialidad o bien ayuda corporativa. Pero las obligaciones sociales tienen como fundamento que son beneficios o bien el cumplir...

1634  Palabras | 7  Páginas

ENSAYO Durante los últimos años, el proceso evolutivo de la Administración se ha visto reducido a cambios mínimos y pocos trascendentales y más bien se ha mantenido vigente aquellas teorías del siglo pasado en donde el enfoque hacia la Productividad y el poco interés en la relevancia e importancia del Hombre como parte fundamental del proceso productivo en las riendas de la Administración. Las teorías de grandes pensadores de la administración de principios del siglo pasado rigen aun.- Hoy en pleno...

1296  Palabras | 6  Páginas

trabajo(redacción, ortografía, formato): (2 puntos) B. Investigación:Lea el Capítulo 1. Salir de la rutina, del Libro compitiendo por el futuro de Gary Hamel y C:K: Prahalad, y formule un resumen de las ideas centrales en 200 palabras (3 puntos) C. Lea el capítulo que se indica del librotexto base, Introducción a la Teoría General de la Administración, luego analice los casos siguientes y conteste las interrogantes: 1. LeerCapítulo 6, Implicancias de la teoría de las relaciones humanas...

519  Palabras | 3  Páginas

UNIVERSIDAD DE GUANAJUATO MAESTRIA EN ADMINISTRACION DEL PERSONAL MATERIA: ADMINISTRACION DEL PERSONAL NOMBRE ALUMNO: LIVIER NAYELI ALBORNOZ LOPEZ TRABAJO FINAL: ADMINISTRACION DEL PERSONAL EN EL FUTURO ADMINISTRACION DEL PERSONAL EN EL FUTURO INTRODUCCION La función de RRHH se encuentra en la actualidad en el punto de mira, supone la realización de un cambio que ha de ser urgente, puesto que no se hizo cuando era importante. Por ello es necesario buscar nuevos retos y...

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ENSAYO FUTURO DE LA ADMINISTRACION JESUS FERNANDO MEZA VESGA UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA SECCIONAL CUCUTA ESPECIALIZACION ALTA GERENCIA MODULO DE FORMACION GERENCIAL CUCUTA 2011 INTRODUCCION El presente trabajo contiene un análisis realizado al libro “EL FUTURO DE LA ADMINISTRACION”, permitiendo ver una manera diferente de estar en un mundo competitivo a nivel de empresa. En él, se observa...

1139  Palabras | 5  Páginas