• Estructura organizacional
    UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE Estudios Superiores Cuatitlàn PRESENTAN: RUIZ LOPEZ JAVIER CUENCA SUARES PATRICIA DIAZ ROLDAN NANCY ASIGNATURA: ORGANIZACIONES PROFESOR: LIC. SERGIO GUADALUPE NOVIEMBRE DEL 2008 I N D I C E INTRODUCCIÒN…â
    18822 Palabras 76 Páginas
  • Ensayo sobre el cambio en una estructura organizacional
    Para empezar el ensayo creo necesario definir la palabra CAMBIO; en nuestra vida diaria la palabra cambio significa la mutación, variación, alteración de una cosa, llevar una cosa de un sitio a otro o simplemente hacer un trueque por otra cosa. Hoy en día los cambios en nuestra sociedad son muy
    881 Palabras 4 Páginas
  • Resumen y opinion del libro "aura"
    Libro: Aura Autor: Carlos Fuentes El nombre del protagonista de ésta historia es Felipe Montero que era un historiador, el General Llorente, que, aunque hacía 60 años que había fallecido tiene un papel muy importante dentro de la historia; la señora Consuelo que se era la viuda del Genera
    1598 Palabras 7 Páginas
  • Estructura organizacional
    INTRODUCCIÓN Empresa SECIRED, venta, reparación y servicio a equipo de cómputo e instalaciones mayores de red estructurada. La empresa SECIRED también se dedica a ofrecer el servicio de Café Internet en sus instalaciones en la ciudad de Gómez Palacio, el servicio de Café Internet se
    844 Palabras 4 Páginas
  • Resumen estructura de la materia
    Demcrito y leusipio: dicen que dividiendo a materia iban a llegar a lo mas pequeo que era el tomo. Aristteles: dice que dice que la est formada por tierra(seco y frio) agua(frio y hmedo) fuego(caliente y seco) y aire (hmedo y caliente) Dalton: dice que la materia est compuesta por partculas te
    325 Palabras 2 Páginas
  • Comunicación organizacional
    LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Una de las agrupaciones sociales más importantes son las organizaciones, las cuales no se forman accidentalmente ni espontáneamente, son creadas porque uno o más individuos perciben que la acción coordinada de un número de personas puede lograr algo que la acciÃ
    4218 Palabras 17 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    No es lo que ignoramos lo que nos da problemas sino lo que sabemos que no es así. - W. Rogers PRIMERA PARTE INTRODUCCIÓN C onozcamos a Michael Bowser (al centro de la foto). Estudio geología e hizo un postgrado en química en la Universidad Estatal de Elizabeth City, en Carolina del
    16919 Palabras 68 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL TEORÍA Y PRACTICA SÉPTIMA EDICIÓN STEPHEN P. ROBBINS San Diego State University TRADUCCIÓN: Adolfo Deras Quiñones Traductor REVISIÓN TÉCNICA: Alejandro Roberto Rodas Carpizo Li
    20273 Palabras 82 Páginas
  • Resumen admon i
    CAPITULO 1 GERENTES Antes: Eran miembros de la organización que le decían a los demás lo que tenían que hacer y como. Ahora: Es un empleado que trabaja con otras personas y a través de ellas coordina sus actividades laborales para cumplir con las metas de la organización. Su trabajo es ay
    11616 Palabras 47 Páginas
  • Cultura organizacional
    RESUMEN La presente investigación tuvo como objeto principal destacar la importancia de la cultura y el clima organizacional como factores determinantes en la eficacia del personal civil en el contexto militar. Para el desarrollo del título ya citado, se tomó en consideración el manejo de los
    14249 Palabras 57 Páginas
  • Informe de libro
    Un informe del libro se define como un resumen corto de un libro, la interpretación del ’ s del programa de lectura de él y su reacción. Mientras que cada informe del libro incluye los detalles, se modifica para requisitos particulares lo más a menudo posible a él audiencia del ’ s con un Ã
    528 Palabras 3 Páginas
  • Psicologia organizacional
    Pocas veces se logra la burocracia ideal y es que los burócratas tienen mala reputación, ya que en ocasiones inhibe la comunicación efectiva entre los diferentes niveles de la organización. Los procedimientos y las reglas hacen que estos integrantes actúen mecánicamente en lugar de ejercer la
    2596 Palabras 11 Páginas
  • Comunicación organizacional
    Concepto de Comunicación Transferencia y comprensión de significados Concepto Comunicación Organizacional La comunicación organizacional debe ser entendida como un proceso o serie de pasos que se dan entre un emisor y un receptor dando por resultado la transferencia y la comprensión de un
    3842 Palabras 16 Páginas
  • Manual organizacional
    Manual de organización [pic] Hoja de Aprobación Por medio de la presente apruebo el presente documento “Manual de Organización” El cual entrara en vigencia a partir _________________ en Pachuca a los ___________ días del mes de _____________ de __________ _________________
    1062 Palabras 5 Páginas
  • Análisis organizacional y restructuración del servicio nacional del consumidor
    Universidad de Concepción Fc. de Cs. Jurídicas y Sociales Cs. Políticas y Administrativas | | | Trabajo Nº1: Administración pública aplicada Análisis organizacional y restructuración del Servicio Nacional del Consumidor, [pic] |Integrantes: |Katherine Leiv
    6925 Palabras 28 Páginas
  • Diagnóstico organizacional
    Defina y fundamente el diagnóstico realizará. Se realizará un diagnóstico de clima organizacional respondiendo al pedido del cliente, quien desea saber que ocurre en su empresa familiar. El conocimiento del Clima Organizacional proporciona retroinformación acerca de los procesos que determin
    2260 Palabras 10 Páginas
  • Cultura organizacional
    CENTRO COLOMBIANO DE ESTUDIOS PROFESIONALES FACULTAD DE CIENCIAS ADMIISTRATIVAS PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION Y ORGANIZACIONES LEON HORACIO GARCIA PARRA DAVID FERNANDO SANDOVAL MORALES A1BT SANTIAGO DE CALI 30 DE SEPTIEM
    421 Palabras 2 Páginas
  • Resumen del capitulo de cisco 4.0
    UTCH 09 CISCO 1 CAPITULO 2 Alberto Hiram Hernández torres TI12 M ESTRUCTURAS DE UNA RED COMUNICACIÓN DE MENSAJES Si un mensaje simple como un meil o un video se transfiere como un stram masivo esto significa que ningún otro dispositivo podrá usar la red mientras esta transferencia de dato
    4217 Palabras 17 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organiz
    3161 Palabras 13 Páginas
  • Antecedentes de la administracion
    3.1Administracin cientfica Escuela de la administracin cientfica Esta escuela utiliza el mtodo cientfico para obtener los resultados deseados en el lugar de trabajo. En pocas palabras, el mtodo cientfico sigue los pasos siguientes para alcanzar un objetivo: 1.- Identificar la proposicin (objetivo
    48490 Palabras 194 Páginas