• liderazgo
    y actividades de un grupo, para alcanzar una meta en común a fin de transformar tanto a la empresa como a las personas que colaboran en ella. En resumen el liderazgo es importante ya que es vital para la supervivencia de cualquier organización. Es importante, por ser la capacidad de un jefe para guiar...
    9619 Palabras 39 Páginas
  • Problema de investigacion
    PLAN DE INVESTIGACION ADMINISTRATIVA ASPECTOS INFORMATIVOS: I.TITULO: “RESULTADOS EN EL AREA DE PRODUCCION AL INNOVAR LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LAS EMPRESAS DE YOGUR EN EL CALLEJON DE HUAYLAS” II.PERSONAL INVESTIGADOR: 2.1. AUTORES: * Carrillo Aguedo Yhanet. * Lliuya Carrión Vilma: ...
    3470 Palabras 14 Páginas
  • Capitulo 2
    actualidad, para obtener una posición competitiva, las empresas necesitan orientarse hacia una cambio organizacional, que dirigido al mejoramiento continuo irradie hacia todos los niveles de la estructura organizativa, requiriéndose entonces una nueva visión de gerente, el cual debe buscar integrar a la...
    11164 Palabras 45 Páginas
  • Niveles Y Caracteristicas De La Planificacion
    Franco * Cecilio Zaracho * Silfredo Tijera CONTENIDO Introducción………………………………………………………………..………Pag.3 Las organizaciones y sus niveles (Idalberto Chiavenato)…………….…..…..…....Pag.4 Niveles y características de la planificación (Flor Romero)……………...……….Pag.8 Conclusión……………………………………………………………...………….Pag...
    2404 Palabras 10 Páginas
  • Análisis De Los Factores Claves De Gestiòn Del Talento Humano Y Su Relacion Con Las Ventas Y El Servicio Al Cliente En El Retail
    CERTIFICADO DE ACEPTACIÓN DEL TUTOR iii APROBACIÓN DE LA SUSTENTACIÓN v DECLARACIÓN EXPRESA vi ÍNDICE DEL CONTENIDO vii ÍNDICE DE GRÁFICOS xi RESUMEN xiii INTRODUCCIÓN 1 CAPÍTULO I 3 EL PROBLEMA 3 Antecedentes 3 Definición del problema 4 Arbol del Problema 6 Alcance de la Investigaciòn 10 ...
    18917 Palabras 76 Páginas
  • Informalidad en mexico
    EL REDIMIENTO E INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD EN LAS EMPRESAS CHIMBOTANAS PEDRO DEL CARPIO LÚCAR ADMINISTRACIÓN TERCER CICLO Resumen El bajo rendimiento y la disminuida productividad en las empresas chimbotanas ya sean públicas o privadas, industriales, comerciales o de servicios...
    3369 Palabras 14 Páginas
  • Clima organizacional en el class wanchaq
    ECONOMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES PROGRAMA ACADEMICO DE ADMINISTRACIÒN CLIMA ORGANIZACIONAL, PARA EL LOGRO DE OBJETIVOS INSTITUCIONALES EN EL CLAS WANCHAQ DE LA CIUDAD DEL CUSCO 2010 CLIMA ORGANIZACIONAL, PARA EL LOGRO DE OBJETIVOS INSTITUCIONALES EN EL CLAS WANCHAQ DE LA CIUDAD DEL CUSCO 2010 ...
    8032 Palabras 33 Páginas
  • reportes de comunicacion
    de Mayo sobre las relaciones Humanas en la Administración. DESARROLLO (MAPA: MENTAL, CONCEPTUAL, COGNITIVO. CUADRO: SINOPTICO, DE 2, 3 O 4 VÍAS. RESUMEN, ENSAYO, OTROS) Elton Mayo, nació el 26 de Diciembre de 1880, en Adelaide, una pequeña ciudad al sur de Australia; cursó estudios en psicología y...
    777 Palabras 4 Páginas
  • Administracion
    administración es la conducción racional de las actividades de una organización, con o sin ánimo de lucro. Ella implica la planeación, la organización (estructura), la integración, la dirección y el control de todas las actividades diferenciadas que la división del trabajo presente en toda organización. Dentro...
    2914 Palabras 12 Páginas
  • Gansito
    administración es la conducción racional de las actividades de una organización, con o sin ánimo de lucro. Ella implica la planeación, la organización (estructura), la integración, la dirección y el control de todas las actividades diferenciadas que la división del trabajo presente en toda organización. Dentro...
    3044 Palabras 13 Páginas
  • Diagnosticos
    de Tarapacu00e1 Desarrollo Organizacional UNIDAD I TEMA 1 : FUNDAMENTO DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL PROFESOR GUSTAVO GÓMEZ VELÁSQUEZ Definición Desarrollo Organizacional ¿Que es el Desarrollo Organizacional? Definición de Desarrollo Organizacional Aunque es compleja la definición...
    2021 Palabras 9 Páginas
  • Recursos humanos
    dirección de un organismo social, y su efectividad en alcanzar objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes. Para Idalberto Chiavenato (2004) la administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizaionales...
    2254 Palabras 10 Páginas
  • plan de mejoramiento del clima laboral de la empresa global's distribuidor
    Agosto del 2014 TEMA: “Plan de mejoramiento del clima laboral de la Empresa Global’s Distribuidor Cía. Ltda. Ubicada en la ciudad de Quito” RESUMEN Este trabajo investigativo que se presenta a continuación es el resultado de una investigación acerca del clima laboral en las organizaciones...
    3672 Palabras 15 Páginas
  • administracion
    Sacar información de la Sig. Pag. “PM. Book 2013” 3era. Tarea: Solucion de preguntas de las sig. Lecturas : Fundamentos de la administración . Resumen People expres Mc DONALD’S ( sercicio de comidas rapidas en todo el mundo) 4ta. Tarea : Teorias administrativas y sus enfoques 5ta.Tarea : Un...
    1966 Palabras 8 Páginas
  • Planeacion de r.r.h.h.
    ¿Cuál es nuestra existencia actual de mano de obra y capacidades?  ¿En que proporción perdemos personal debido a la rotación?  ¿Qué clase de estructura de edad tenemos, y qué queremos?  ¿Debemos capacitar a nuestro personal o contratar personal capacitado?  ¿Cómo podrá asimilar la fuerza laboral...
    2179 Palabras 9 Páginas
  • Analisis del modelo burocratico
    de esos objetivos. Los orígenes de la burocracia se remontan a la época de la antigüedad. Orígenes de la teoría de la burocracia Idalberto Chiavenato: menciona que la teoría de la burocracia se desarrolló dentro de la administración, en función de los siguientes aspectos: •La fragilidad y parcialidad...
    4723 Palabras 19 Páginas
  • Archivo De Prueba
    ARBELÁEZ ERIKA SILVANA NAVALES CARDONA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA FACULTAD DE MINAS ESCUELA DE LA ORGANIZACIÓN MEDELLÍN 2011 CONTENIDO RESUMEN 3 INTRODUCCIÓN 4 MODELADO DEL TRABAJO 5 1. CONCEPTO DE PUESTO 5 2. DISEÑO DE PUESTOS 7 3. MODELOS DEL DISEÑO DE PUESTOS 8 4. DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS...
    4541 Palabras 19 Páginas
  • Modelo burocratico
    es y cómo se usa la burocracia en la verdadera administración pública, la burocracia resulta de un tipo ideal de organización delimitada por una estructura  de dominación legal que se ejerce por medio de un cuadro administrativo aplicable a grandes instituciones tanto del estado como del sector privado...
    1722 Palabras 7 Páginas
  • Grupos Y Equipos
    Según Slocum en su libro Comportamiento Organizacional define al grupo como: “numero de personas que comparten metas, se comunican con frecuencia entre si y son pocos para mantener una buena comunicación”. Por otra parte Idalberto Chiavenato en su libro Comportamiento organizacional: La dinámica del...
    1246 Palabras 5 Páginas
  • informe de auditoria
    obtenida, los procedimientos y técnicas empleados son suficientes y competentes. 3) INFORME FINAL Es el resultado del análisis de auditor; es el resumen de su trabajo. Se puede definir como una descripción general de las actividades de personal, e incluye tanto las recomendaciones para lograr prácticas...
    2796 Palabras 12 Páginas