Resumen Naciste Para Ser Lider ensayos y trabajos de investigación

NACISTE PARA SER LÍDER (LUIS CASTAÑEDA) EN EL PREFACIO EL AUTOR NOS DICE QUE EN NUESTRO PAÍS HACEN FALTA LÍDERES, PERO LIDERES QUE LES INTERESE EL BIENESTAR DE LA SOCIEDAD, NO DE ESOS LÍDERES QUE ABUNDAN A LOS QUE SOLO LES INTERESA SU BIEN PERSONAL, ASÍ MISMO EL AUTOR SE ENCARGA DE MOTIVARNOS Y DE DESPERTAR EN NOSOTROS COMO LECTORES ESE DESEO DE CONVERTIRNOS EN LIDERES, ES DECIR SU PROPÓSITO ES ECHARNOS ANDAR COMO LIDERES POR ESO NOS BRINDA TODAS LAS CUALIDADES PARA UN BUEN LIDERAZGO...

881  Palabras | 4  Páginas

Este libro llamado “naciste para ser líder” esta enfocado en guiar a los jóvenes hacia el área del liderazgo, esto viene a repercutir en el proyecto de vida que tiene cada joven para si mismo. Esto es para motivar a los jóvenes e incluso a cualquier persona a ser mucho mas de lo que cree en si misma que pueda hacer o lo que los demás piensen de esta persona o joven. Actualmente el desanimo y la baja autoestima pega mucho en las personas y sobre todo en los jóvenes o adolescentes, por esto la importancia...

512  Palabras | 3  Páginas

¿Innato o aprendido? Por: Marisol Franco Jiménez El liderazgo es una aptitud necesaria para el día a día en la sociedad. En cualquier actividad que se desempeñe, se necesita a un guía, a un líder, a un representante. Desde la antigua Grecia, los seres humanos encontraron la necesidad de seguir, imitar, verse motivados por alguien. A esa persona se le llamó líder, quién podría tener desde un alto cargo de gobernante o ser la madre de una familia. Durante siglos, se han buscado los rasgos de los líderes...

1095  Palabras | 5  Páginas

nuevo modelo de liderazgo Existe una gran controversia acerca del concepto de líder, es decir, para la mayoría de las personas escuchar la palabra líder se imaginan a un individuo que dirige a un ejército y tiene la capacidad de mandar a sus trabajadores sin esperar una respuesta o cuestionamiento acerca de la decisión del líder. Pero actualmente, ese concepto de líder se considera anticuado. Ahora lo que se busca en un líder es que éste logre compartir o guiar el desarrollo en una planificación estratégica...

851  Palabras | 4  Páginas

analizamos las claves para llegar a ser un líder, son demasiadas las recomendaciones y analizamos los puntos, tratamos de comprender si un líder se hace cumpliendo las características requeridas y lo que se necesitas tomar en cuenta, cambiar y mejorar como persona para llegar a sobresalir y transmitir esas actitudes a las demás personas. Ensayo Claves para un liderazgo efectivo Redactamos un gran diferencia entre ser líder y el ser jefe, el líder tiende a tener admiradores...

515  Palabras | 3  Páginas

IDEAS PARA SER LIDER 1. Tener una buena visión humanista con los colaboradores de la empresa. 2. Fomentar la confianza entre líder y colaborador. 3. Aumentar la producción mediante capacitaciones. 4. Mantener un ambiente agradable mediante el compañerismo. 5. Dar incentivos a los colaboradores que demuestren un mayor esfuerzo y desempeño en su labor. 6. Brindar espacios de descanso en las horas laborales para que salgan de la rutina. Conclusiones Las ganancias de una empresa pueden...

606  Palabras | 3  Páginas

Tom Peters ha recopilado las 50 maneras de ser un líder exitoso en tiempos de locura, este es un documento aplicable a esta década (2000) y por lo tanto creemos que puede ser muy útil para nuestros visitantes. Cada vez que una persona me pregunta cuáles son las características del líder del nuevo milenio siempre le respondo que no se pueden generalizar estas características para un periodo tan largo; es decir, como han ido las cosas es muy posible que hace 10 años las características hubieran sido...

978  Palabras | 4  Páginas

NECESITA PARA SER UN BUEN LIDER El líder es aquella persona capaz de provocar la liberación, desde dentro de la energía interior de otros seres humanos, para que estos voluntariamente se esfuercen hasta alcanzar, del modo más eficaz y confortable posible, las metas que dichos seres humanos se han propuesto lograr para su propia dignificación y la de aquellos con quienes conviven. El liderazgo se podría definir básicamente como la capacidad de influir positivamente en otros seres humanos para el logro...

529  Palabras | 3  Páginas

“¿Nacimos para ser felices o libres?” Tutoria IV Juana Paola Orta Herrera Noemi Lizbeth Moreno López Juan Luis Ramírez Rubalcaba Juan Uriel Pacheco Gutierrez ¿Qué es la FELICIDAD?  El término felicidad que nos ocupa es determinar que el origen etimológico procede del vocablo felicitas que puede traducirse como “fértil”. La felicidad es un estado del ánimo que supone una satisfacción. Quien está feliz se siente a gusto, contento y complacido. El concepto de felicidad es subjetivo y relativo. No...

749  Palabras | 3  Páginas

Las mujeres nacieron para ser amadas. Eva fue creada de la costilla de Adán, es decir, fue creada para andar al lado de él. No fue creada con un hueso de la espalda para estar detrás o de la cabeza para estar arriba, mucho menos de los pies para ser pisoteada. Fue creada de la costilla. Mal dicho el refrán: “detrás de un gran hombre hay una gran mujer” Falso. Debe ser: “Al costado de un gran hombre hay una gran mujer”. Maravillosas son las mujeres. Son la máxima creación divina. Dios creo a Eva...

527  Palabras | 3  Páginas

AGUEDA BENITO TRABAJO: GUÍA PARA SER LÍDER Un líder es aquella persona que tiene una visión y una seguridad poco usuales, la capacidad de lograr que la gente lo siga; el conocimiento para actuar con decisión y algunas otras cualidades que normalmente se distingue del resto de la población. Antiguamente se creía que los líderes nacían como tales y que poseían determinados rasgos físicos y de temperamento que los hacía únicos. Esta popular creencia jamás pudo ser demostrada. Por eso hoy se sostiene...

1141  Palabras | 5  Páginas

Consejos para ser buen líder En el siglo XXI quedan en el olvido los "jefes capataces" que gritaban y con el miedo dominaban un grupo de empleados. Estimular, escuchar, y convertir en líderes a los subordinados pueden ser la clave de un éxito empresario   “El Jefe” suele ser una de las personas más odiadas en cualquier organización. Pero los poseedores de ese cargo están expuestos a una presión constante, que generalmente no perciben los subordinados. Los nuevos líderes en empresas y actividades...

527  Palabras | 3  Páginas

Técnicas para ser un líder Para nadie es un secreto que existen principios esenciales para influir, convencer, persuadir, inducir, negociar o vender. Estas pautas han sido recopiladas y explicadas en innumerables cantidades de libros y cursos que tratan a cerca de cómo tratar a los demás. Expertos en la materia como Dale Carnegie, John Maxwell, William Ury, Robert Cialdini, entre muchos otros, han tratado estos temas y han descubierto y explicado principios que sirven para tratar con las personas...

1357  Palabras | 6  Páginas

dejar saber si vale la pena leer la obra que está en discusión. El autor de la reseña debe incluir alguna información sobre el contenido, sin olvidar nunca que el objetivo de la reseña es una presentación de la opinión del crítico literario. NO NACIMOS PA’ SEMILLA ALONSO SALAZAR Este libro es sencilla y realmente, el discurso del sicariato en las comunas de Medellín y como la situación de vida de las familias que residen allí, incide en el incremente de violencia y mas pobreza que por muchas décadas...

1115  Palabras | 5  Páginas

Nacimos para vencer y para ser vencidos Sería absurdo adentrarnos en las proposiciones expuestas por Ernesto Guevara sin antes pasearnos por los criterios fundamentalmente marxistas (sin obviar los leninistas) que influyeron radicalmente en la formación de su pensamiento, de hecho, que constituyen su punto de partida; de allí que el Che sea considerado tanto por sus conocedores como por él mismo marxista. Sus escritos así lo confirman. Pero ante esta característica existe un detalle fundamental...

1179  Palabras | 5  Páginas

técnicas para aprender a liderar obteniendo una capacitación de parte de los grandes lideres q han tenido éxito durante toda su carrera. El personaje principal de esta fabula es Debbie Brewster, una líder joven q no tenia claro el concepto del buen liderazgo. Ella decide inscribirse en un programa de mentores que realizaba la empresa para la que trabajaba, pero ella nunca imagino que su mentor iba a ser el presidente ejecutivo de la empresa Jeff Brown. En las reuniones ella aprendió a ser buena...

687  Palabras | 3  Páginas

Horizontes 1 «Nacido para ser feliz» (45’) Objetivos: Mente: Comprender que la felicidad es real y que todos estamos llamados a ella Corazón: Despertar en la personal el hambre de felicidad Acción: Generar una actitud de búsqueda, apertura y cuestionamiento por la propia felicidad 1. Todos queremos ser felices. *Si hiciéramos una entrevista por la calle preguntando a la gente si quiere ser feliz, ¿qué creen que nos respondería la gente? *Comenzar a preguntar a los retirantes “¿para qué?” . De...

906  Palabras | 4  Páginas

UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA. CURSO SUPERVISIÓN DEL TALENTO HUMANO Profesora Liliana Picado Alvarado Tema ¿El líder nace o se hace? Alumno Josué Brenes Araya. Fecha 10 de febrero 2011 ¿El líder nace o se hace? El liderazgo, es un tema apasionante, que ha llenado las páginas de libros, revistas y páginas web; ha conquistado el pensamiento de mujeres y hombres, les ha llevado a filosofar, a plantearse preguntas cuya respuesta nos daría un mejor entendimiento de la naturaleza...

1665  Palabras | 7  Páginas

6 consejos para empezar a ser líder más que jefe Existen ciertas cualidades que deben ser trabajadas por los jefes para dar el salto hacia el liderazgo. Te invitamos a conocerlas. Jefe y líder son dos términos que pueden llegar a confundirse, incluso son utilizados como sinónimos en las empresas, aunque existen muchas diferencias entre ambos. Mientras que la relación que se genera con un jefe es obligatoria y está preconcebida por un contrato, con reglas y productividad que se deben cumplir...

631  Palabras | 3  Páginas

Son las diez de la mañana de un día miércoles, segundo día laborable de la semana para el periodista Martin Arredondo. Él es miembro del equipo de Punto Final, programa dominical emitido para la casa televisora Frecuencia Latina. Su historia para el domingo: seis asesores del equipo de Susana Villarán, una de las candidatas a la alcaldía de Lima. Ha escogido a los que él considera los principales, los que manejan temas importantes acerca de la ciudad. Sabe las preguntas centrales que debe hacer y...

1565  Palabras | 7  Páginas

objetivo para conseguir la penetración en las acciones humanas. De ahí paso a Skinner, quien considera el comportamiento como una función de las historias ambientales de refuerzo. Skinner creía que el comportamiento es mantenido de una condición a otra a través de consecuencias similares o idénticas a través de estas situaciones. En síntesis, los comportamientos son factores casuales que son influenciados por consecuencias. Capítulo 2. Un mundo feliz: ¿Realmente feliz? Los seres humanos no...

660  Palabras | 3  Páginas

¿EL LÍDER NACE O SE HACE?: LIDERAZGO Coloquialmente, un líder, es conocido como aquel que ejerce influencia social dentro de un grupo. Sin grupo, no hay líder, pues una de las funciones del mismo es tener la capacidad de persuadir a un conjunto de personas, independientemente del grupo que se trate. Ahora bien; ¿Cómo define la Psicología Social este término? ¿Qué función psicológica ejerce? ¿Hay distintos tipos de líderes? Y ¿Qué relación tienen con el poder y la autoridad? Varios autores...

1233  Palabras | 5  Páginas

¿El líder nace o se hace?: El liderazgo, es un tema apasionante, que ha llenado las páginas de libros, revistas y páginas web; ha conquistado el pensamiento de mujeres y hombres, les ha llevado a filosofar, a plantearse preguntas cuya respuesta nos daría un mejor entendimiento de la naturaleza de la influencia humana. De primera entrada será necesario apuntar la dificultad que plantea la definición del mismo concepto, el diccionario en línea Wikipedia indica “El liderazgo es el proceso de...

1174  Palabras | 5  Páginas

problemas cuando regrese. * Puede drogarse, pero cuando se le pase la dosis vera que no se ha resuelto nada, nada ha cambiado. 3. NO ESCONDA SU DOLOR * Algunas personas no escapan de su dolor ni lo ignoran, lo esconden. Se lo guardan para sí mismos. No se lo cuentan a nadie. * Usan una máscara. Algunos de ustedes esconden muy bien su dolor, usan ropa bonita y tienen una sonrisa agradable pero la verdad es que alguien los ha herido profundamente. * A veces jugamos un juego...

1396  Palabras | 6  Páginas

Ser lider El líder es ante todo una persona de acción. No se limita a definir la estrategia de la empresa, sino que una vez que ha fijado los objetivos luchará con denuedo hasta conseguirlos. Una visión, un objetivo, etc. sólo son valiosos en la medida en la que uno esté dispuesto a luchar por ellos. Una persona que se limitara a fijar unas metas pero que no se emplease a fondo en su consecución difícilmente podría ser un líder. El valor de su aportación sería limitado. Su función sería...

522  Palabras | 3  Páginas

SER LIDER ES IMPORTANTE CONOCER LAS COSAS POR SUS CAUSAS Y PRINCIPIOS Líderes como Jesucristo, Mahoma, Ghandi y otros ANALIZAR: QUE HICIERON (Forma) PORQUE LO HICIERON PRINCIPIOS VALORES CAUSAS QUE LOS MOVIERON EN LA VIDA (Fondo) NO DEBEMOS IMITAR IMÁGENES NI FORMAS DEBEMOS ENCONTRAR EL FONDO PARA LOGRAR ACRECENTAR NUESTRA SABIDURIA Y HALLAR NUEVAS Y MEJORES FORMAS DE VIVIR. SECRETOS DEL LIDER FORMA FONDO ¿CUÁL ES LA...

534  Palabras | 3  Páginas

un ser humano un ente integral. Cuando los niños están en su edad inicial es responsabilidad de los padres el infundir confianza en ellos, inculcar el respeto hacia ellos mismos y hacia los demás, hacer crecer su autoestima, fortalecer sus valores para que siempre actúen basados en su percepción de las personas y las situaciones que se les presenten. Es por ello que la educación en los hogares, es un factor sumamente importante para la interacción a futuro de los buenos líderes. El líder nace o se...

657  Palabras | 3  Páginas

1. Que significa ser un buen líder R. Ser un buen líder significa que se tiene, primero un objetivo claro y bien definido de adonde se quiere llegar, que cuenta con conocimientos y habilidades básicas para alcanzar ese objetivo, y que por medio de estos conocimientos y habilidades tiene la capacidad de plantear, guiar y dar seguimiento a un grupo de gente para cumplir el objetivo planteado, y que el beneficio de haber alcanzado el objetivo sea tanto para el líder como para la gente que le ayudo...

599  Palabras | 3  Páginas

¿El líder nace o se hace? Muchas veces nos hemos preguntado si un líder nace o se hace; un líder nace ya que Genéticamente se transmiten ciertas características que conforman la estructura de la personalidad; un ejemplo claro es la inteligencia, ciertas aptitudes y algunas cualidades del temperamento. Desde niño el hombre adquiere responsabilidades e intereses los cuales comienzan a demostrar que ha nacido un líder por ejemplo: Algunas aptitudes no son tanto una herencia genética como el...

556  Palabras | 3  Páginas

EL LIDER NACE O SE HACE Si el líder nace o se hace? Parece ser un eterno debate, a lo largo de los años se han hecho diferentes análisis bajo distintas visiones y épocas, se han investigado y estudiado con respectos a los grandes estadistas o políticos los que se han destacado en las líneas de la fe en el mundo (religiosos), los empresarios (administrativos), los científicos y los sociales. Tratando siempre de entender cuál fue la causa para que ellos lograran ser los lideres...

1229  Palabras | 5  Páginas

Porque quiero ser un líder? Realmente lo que te aporta ser un buen líder es algo más que llevar un proyecto acabo con la ayuda de tu equipo de trabajo. Ser un buen líder agrupa muchas cosas. Se empieza primero con la voluntad de serlo, de desear un cambio personal que te permita desarrollar y mejorar tu vida laboral como tu vida personal. Tener mejores relaciones con tus seres queridos y con tu equipo de trabajo. La ventaja de ser un buen líder es que tienes desarrollados tus recursos personales...

722  Palabras | 3  Páginas

El líder: ¿nace o se hace? Por: Gabriela del Carmen Rivero Solana Hoy en día con certeza y confianza podemos definir a un líder como una persona que posee ciertas cualidades específicas como: capacidad de comunicarse, inteligencia emocional, establecer metas y objetivos, capacidad de planeación, conocer sus fortalezas, crecer y hacer crecer a su gente, tener carisma, es innovador, responsable, asertivo y confiable. (1) Sin embargo aún no se logra responder a la pregunta sobre si el ser humano...

502  Palabras | 3  Páginas

empresarios , políticos y religiosos para poder determinar el porque ellos fueron grandes lideres.Si fue por su genetica o el conjunto de expreciones vividas en su entorno de trabajo. Hay personas en la vida que viene con condiciones especiales, ya sea por temperamento, por factores genéticos o porque tuvo una formación de padres que le dieron mucho refuerzo y autoestima, por lo que terminan teniendo muchas condiciones favorables para poder ser un líder e influenciar en otros. Algunas personas...

1360  Palabras | 6  Páginas

SER UN LÍDER Muchas veces pensamos en líder como en la persona que solamente guía o dirige a los demás. Para mi un líder representa mucho más que eso, un líder es aquella persona que no solamente tiene un crecimiento personal, crece en conjunto de las personas que lo rodean, un líder es aquel que inspira al cambio, que dirige, apoya, motiva, escucha e impulsa a los demás a través de buenas acciones y un buen ejemplo. Un líder es esa persona que reconoce los logros, comparte las cosas y esta ahí...

673  Palabras | 3  Páginas

UN LÍDER NACE O SE HACE? Primero que todo un líder es alguien capaz de guiar a un grupo de personas con un objetivo común hacia el éxito. El líder debe ser rápido , decidido e inteligente . pero; se debe diferenciar y no confundir ,un líder de un jefe, pues no es lo mismo , el líder es también primera línea ( es el primero en sacrificarse y arriesgarse por los otros ) Un líder nace con la habilidad de liderar, si se prepara bien se convierte en un buen líder, la función de un líder es encaminar...

936  Palabras | 4  Páginas

Psicología del líder Daniel Goleman Ha identificado áreas cerebrales que tienen que ver con el desarrollo de un liderazgo, como la corteza pre-frontal, el sistema límbico, los ganglios basales, la amígdala del lóbulo temporal y el sistema temporofrontal de fibras nerviosas. Características del líder: El líder primero tiene que ser líder de uno mismo. Es un gran personaje, reconocido por sus logros a través de los años, siempre ha tenido una buena imagen, y no se le han conocido pleitos, ni...

842  Palabras | 4  Páginas

interrogantes que surge frecuentemente cuando nos referimos al tema del liderazgo es la disyuntiva entre si el líder, ¿nace o se hace?. Esta pregunta suele salir a flote ante la necesidad de atribuir la capacidad de liderazgo de una persona bien sea a su genética o a su desarrollo personal. El planteamiento más común nos ubica en que hay quienes afirman sin duda alguna que existen líderes que nacen con capacidades innatas y otros que contradicen objetando que las personas líderes van formando esta capacidad...

806  Palabras | 4  Páginas

Un líder nace y se hace Otra posibilidad es la que hemos tanteado anteriormente, que un líder nace significa que nace con predisposición genética de tener cualidades de liderazgo como predisposición a la sociabilidad, facilidad de palabra, capacidad de dirigir… A esa persona muy probablemente le guste liderar porque se siente bien y a gusto, como se siente bien y a gusto querrá practicarlo más y más y le cogerá gustillo a esto de liderar. Las personas así terminan metiéndose en política, siendo...

525  Palabras | 3  Páginas

aprendidos, para lo cual usted argumentara su posición frente a los siguientes enunciados: 1. “El líder nace no se hace....”
 Entendemos liderazgo como el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto, haciendo que estas trabajen con mucho entusiasmo en el logro de las metas establecidas o de lo objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. el líder se hace a través...

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 ¿EL LÍDER SE HACE O SE NACE? La clásica pregunta que la gente se hace en torno al liderazgo es ésta: el líder, ¿nace o se hace?. Puede que al plantearse la pregunta, flote en el ambiente la idea de un liderazgo carismático, unido al poder, a la sangre o a factores de otro orden (religiosos, familiares, etc.) En algunos casos incluso puede tratarse de hijos de líderes famosos, que en alguna forma podría afirmarse que han heredado de sus padres esa condición o, al menos, esa inclinación...

937  Palabras | 4  Páginas

lideres ¿nace o se hacen?, y sobre este tema muchas personas piensan que los lideres nacen y que solo van desarrollando su liderazgo con forme el tiempo pasa. Pero otras personas piensan que los líderes no nacen sino que a través de los conocimientos que van adquiriendo, como en su formación académica o sus experiencias hacen que se vuelvan lideres. Pero en realidad ¿será que todos nacimos para ser lideres? ¿Podemos desarrollarnos como un líder y como lo lograríamos? Yo creo que todos nacimos para ser...

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GUIA DE LECTURA PARA IIº MEDIO SER LIDER Principales características: • El líder debe tener el carácter de miembro, es decir, debe pertenecer al grupo que encabeza, compartiendo con los demás miembros la cultura, normas y significados del grupo. • Cada grupo considera líder al que sobresalga en algo que le interesa, o más brillante, o mejor organizador, el que posee más tacto, el que sea más agresivo, más santo o más bondadoso. • Cada grupo elabora su prototipo ideal y...

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Que es ser líder? Ser líder es saber anteponer el interés común al propio, porque un verdadero líder es listo e inteligente, va más allá del egoísmo y sabe centrarse en los demás, entapizar y sacrificarse para lograr un bien común mayor. Ser líder NO ES sentarse en un sillón y mandar, porque tú solo no eres un líder, líder te hacen las demás personas al elegirte voluntariamente como su jefe. Tú en el trabajo puedes ser el jefe, pero si tus empleados no confían en ti y sienten que tú eres el líder...

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EL LIDER NACE O SE HACE Si el líder nace o se hace? Parece ser un eterno debate, a lo largo de los años se han hecho diferentes análisis bajo distintas visiones y épocas, se han investigado y estudiado con respectos a los grandes estadistas o políticos los que se han destacado en las líneas de la fe en el mundo (religiosos), los empresarios (administrativos), los científicos y los sociales. Tratando siempre de entender cuál fue la causa para que ellos lograran ser los lideres...

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¿El líder nace o se hace? Algunas aptitudes no son tanto una herencia genética como el producto del entrenamiento o del contagio. Ciertas características son consecuencia de un entrenamiento planeado por los padres o por los educadores: el niño empieza a responsabilizarse de su vestimenta, de sus juguetes y recibe gratificaciones o frustraciones del exterior según sus éxitos o sus fracasos. Esto va modulando su personalidad. El ambiente en el que nos desenvolvemos, especialmente en las etapas tempranas...

618  Palabras | 3  Páginas

EL LIDER NACE O SE HACE Como nos cuenta la historia, desde el principio de la humanidad, hombres y mujeres se han destacado por sus grandes cualidades inspiradoras frente a los seres que les rodean. También se han caracterizado por tomar decisiones correctas frente a los obstáculos que se les presentan, así logrando un desempeño personal y global. Como ejemplo, está María Teresa de Calcuta, misionera de los pobres. En una de sus frases más célebres: "Los no deseados, los no amados, aquellos...

786  Palabras | 4  Páginas

Un líder no nace, ¡se hace! En el campo de la administración de empresas, se tiene que el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva de un proyecto en forma eficaz y eficiente, de forma personal, gerencial o institucional dentro del proceso administrativo de la organización. A la gente se le convence por la razón, pero se le conmueve por la emoción. El líder debe convencer y conmover a la vez, no basta con que el líder conozca la forma adecuada de proceder sino que él a la vez precisa...

728  Palabras | 3  Páginas

¿El líder nace o se hace?        Aristóteles preparó la teoría de las cualidades innatas cuando dijo que “desde la hora de su nacimiento, algunos hombres están señalados para obedecer y otros para mandar.       Y es que el líder no sólo nace, sino que debe utilizar herramientas para ejercer sus funciones que es lo que realmente le puede capacitar para ejercer un liderazgo eficaz, y de esas herramientas no le dota la naturaleza sino el aprendizaje.        El auténtico líder debe reunir algunas cualidades...

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UNA VEZ MÁS: EL LÍDER ¿NACE O SE HACE? Guillermo S. Edelberg DBA Profesor Emérito Conocí a un señor, mayor que yo, quien desarrolló con el correr de los años una carrera destacada en empresas industriales. También participó de manera similar y en forma simultánea en actividades de organizaciones profesionales sin fines de lucro. Cuando hablé con él por primera vez era gerente de producción de una empresa manufacturera. Pocos años después fue nombrado su gerente general y, luego de una década en...

955  Palabras | 4  Páginas

Un líder desde el punto de vista de una organización es aquel capaz de guiar, orientar, dirigir, coordinar, formar equipo y persuadir a una persona o conjunto de persona bajo su mando de forma humana y motivada a logar objetivo colectivo, a veces nos preguntamos que si un líder nace o se hace, desde mi propio punto de vista esto se logra en el proceso de la práctica , por su capacidad estratégica implementada a dirigir actividades y lograr que esta se realicen de forma íntegra para alcanzar metas...

1037  Palabras | 5  Páginas

El líder no nace… ¡se hace! La sala de conferencias era muy grande y existía un número muy grande de personas, por lo que el tema era muy interesante y llamaba mucho la atención el tema era “¡No sea el mejor!, sea el más el más equilibrado en sus competencias”. Cuando el conferencista Pau Molina empezó sabía que debía de tener el punto clave para llegar al público empresarial que era hablar del tema en teoría pero mucho más en práctica con lo cual el contaría sus experiencias. La conferencia...

1695  Palabras | 7  Páginas

aunque, contradictorio a ello sabemos que, es una realidad, que con el paso de los días se convierte en un vicio, para finalmente llegar a ser casi una necesidad. Para la mayoría de jóvenes, principalmente, la vida se redujo a ir al colegio, llegar a casa, y antes que nada conectarse a Facebook, Twitter, MSN, entre otras redes sociales que para lo único que han sido utilizadas es para destruir personalidades, debilitar lazos de amistad, fomentar el ensimismamiento y reducir las capacidades de interacción...

843  Palabras | 4  Páginas

INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINSTRACION ALUMNO: HERNANDEZ HERNANDEZ LEOBARDO MISAEL TEMA: EL PROCESO DE CONVERTIRSE EN LIDER MATERIA: ADMINISTRACION PROFESOR: SALINA SANCHEZ RAUL GRUPO: 1NV2 EL PROCESO DE CONVERTIRSE EN LIDER (RESUMEN) La narración del libro empieza con una junta convocada por el gerente de ventas, el licenciado Ramón Medina donde habla temas como: Los saldos de créditos no cobrados...

1562  Palabras | 7  Páginas

20101187035 Grupo 01 22 de Agosto de 2011 IDENTIFICACION DE LA LECTURA Titulo de la lectura: Ser competente en tecnología ¡Una necesidad para el desarrollo! Autor: Ministerio de educación nacional, Páginas: 5-12. Año 2008, Colombia. Palabras clave: tecnología, necesidades sociales, ciencia, artefacto, procesos, sistemas, objetivo, alfabetización, educación, conocimiento. Resumen: Mediante este artículo el MEN pretende hacer una introducción al concepto de tecnología y por tanto al concepto...

610  Palabras | 3  Páginas

La familia es el primer y principal contexto de socialización entre los seres humanos. Es la coordinadora de importantes factores influyentes en el desarrollo social del niño y dónde se internalizan las normas básicas de comportamientos interpersonales, al propiciar un ambiente de seguridad emocional y de amor, convirtiéndose así, en el grupo de referencia para el niño dentro de la sociedad. Por lo tanto, el ser humano empieza su desarrollo desde la etapa de la niñez pero eso no lo es todo...

1678  Palabras | 7  Páginas

concuerdan con el estereotipo de un líder efectivo.Son muchas cualidades, valores y habilidades y es difícil que una persona posea todas, pero mientras más posea mejor líder será. Sin embargo, hay algu¬nas que no pueden faltar. Una de ellas es la honestidad, y la otra la consideración. Desarrollo. Al líder se Ie conoce por sus resultados, que siempre se obtie¬nen a través de sus seguidores. En sus actos el líder demuestra tener lo que lo ha convertido en líder. El liderazgo como sistema o receta...

1236  Palabras | 5  Páginas

por las noches a pasearse juntas. Algunas aseguraban que rezando las doce verdades, al mismo tiempo que se hacía un nudo en una cuerda por cada rezo, las brujas bajaban. Cuando se conseguía lo anterior, las brujas se convertían en diferentes animales para ahuyentar a la persona que las bajó. Si al cabo de cierto tiempo la persona no se marchaba, se perdían el hechizo y la bruja tomaba su aspecto humano, quedando entonces a merced de quien la hubieran bajado. Mi hermano Miguel me conto que cuando...

603  Palabras | 3  Páginas

¿Para que nacemos? “El secreto de la existencia humana no sólo está en vivir, sino también en saber para qué se vive”. (Fiódor Dostoyevski, siglo XIX) Todas las personas del mundo nos hacemos siempre las mismas preguntas: “¿De dónde vengo?”, “¿Qué es lo que hago aquí?”, “¿Quién soy?” y “¿A dónde voy?”. Y prácticamente estas preguntas se pueden resumir en “¿Cuál es el propósito de mi vida?”. Anonimo. (21 de Septiembre del 2012).El propósito de mi vida. http://elpropositodemivida.org/2012/04/el-proposito-de-mi-vida/...

871  Palabras | 4  Páginas

Mentalidad de líder NOMBRE: Javier Alfonso Hernández Torres Semana 1 y 2 ACTIVIDAD: Hacer un documento con la siguiente información: 1. Definición de liderazgo 2. Explique en que consiste liderazgo autocrático y el liderazgo democrático 3. Escoger tres cualidades que debe tener un líder y explíquelas. DESARROLLO 1. LIDERAZGO: hace referencia a un proceso en el cual participan los llamados líderes y los seguidores de los líderes, en el cual se busca lograr determinadas...

643  Palabras | 3  Páginas

Roberto Contreras Cuenta 200861620001 Lectura y resumen sobre las 21 cualidades indespensables de un lider. Clase de organización y metodos on line. MAE Ing Carlos Castro Resumen Este libro "las 21 cualidades indispensables en un líder" habla directamente al corazón de los líderes. El autor John Maxwell analiza el proceso de desarrollo de líderes y le provee al lector los puntos clave y prácticos para el desarrollo de los mismos. Maxwell identifica estos rasgos...

884  Palabras | 4  Páginas