• cultura fuerte
    responsabilidad del estudiante. 14 Cultura organizacíona/ DESPUES DE ESTUDIAR ESTE CAPITULO. EL LECTOR DEBERA SER CAPAZ DE: Definir y e>y>licaVlac~entestér~n¡nos y wnceptos básiws: Cultura dominante Institucionalización Cultura organizacional Rituales Culturas fuertes Socialimción Etapa anterior...
    8182 Palabras 33 Páginas
  • La cultura organizacional
    responsabilidad del estudiante. 14 Cultura organizacíona/ DESPUES DE ESTUDIAR ESTE CAPITULO. EL LECTOR DEBERA SER CAPAZ DE: Definir y e>y>licaVlac~entestér~n¡nos y wnceptos básiws: Cultura dominante Institucionalización Cultura organizacional Rituales Culturas fuertes Socialimción Etapa anterior a...
    8263 Palabras 34 Páginas
  • Analisis cultural
    (1993) hablan de los dilemas entre las distintas culturas (en las organizaciones). Estas diferencias culturales pueden llevar a mejor gerencia, porque se basan en la reconciliación de las diversas culturas al hacer negocios. De esta manera las culturas producen una situación óptima para todos. Fons Trompenaars...
    543 Palabras 3 Páginas
  • cultura organizacional
     Cultura organizacional Profa. Lic. Juana María Cantú Guajardo Alfredo de Jesús Martínez Martínez F-0300 Mario Alberto Reynoso Romero F-1956 ...
    6537 Palabras 27 Páginas
  • Intervención Organizaciones
    TALLER DE INTERVENCIÓN EN ORGANIZACIONES I. DESCRIPCIÓN. Este curso-taller es una instancia de aprendizaje en que se revisarán conceptos teóricos abordados en el curso Sociología Organizacional y de Redes 1 , los que se aplicarán junto con otras herramientas de diagnóstico, intervención y desarrollo...
    2023 Palabras 9 Páginas
  • Monografia De Cultura Organizacional
    Cultura organizacional 1. Reseña Histórica de la cultura organizacional 2. Definición de la cultura organizacional 3. Características de la cultura organizacional 4. Clasificación de la cultura organizacional 5. Desarrollo de la cultura de una organización 6. Creación y conservación...
    6396 Palabras 26 Páginas
  • El Diseño Organizativo
    El Diseño Organizativo: Enfoques y tendencias contemporáneas Resumen En el contexto actual, caracterizado por un alto nivel de complejidad y dinamicidad, los procesos de diseño organizativo constituyen una de las víasesenciales para lograr la subsistencia y el mejoramiento del desempeño de las organizaciones...
    6985 Palabras 28 Páginas
  • organizacion y liderasgo
    Conservación de la cultura……………………………………………. 3 Selección…………………………………………………………………... 3 Alta Dirección…………………………………………………………….. 4 Socialización……………………………………………………………… 4 Aprendizaje de la Cultura por parte de los trabajadores………………………….. 5 Revelar la Cultura de las Organizaciones…………………………………………...
    3200 Palabras 13 Páginas
  • Cultura
    La cultura organizacional Definición Conocer la cultura de la organización es relevante en el comportamiento del personal que labora en la entidad, porque ella "… potencia aspectos como el de la eficacia, diferenciación, innovación y adaptación…" Valle (1995: 74). Según Robbins Stephen (1987: 439-440)...
    6079 Palabras 25 Páginas
  • prolasuc
    PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Sabemos que las organizaciones como sociedades creadas para prestar bienes y servicios a la sociedad deben desarrollar estrategias que le permitan crecer, avanzar y permanecer en el mercado laboral, tales estrategias deben cumplir con ciertos requisitos para que puedan tener...
    1948 Palabras 8 Páginas
  • concepciones sobre el comportamiento organizacional
    ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones en las actividades de la empresa. Es un campo de estudio que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar los conocimientos adquiridos...
    3150 Palabras 13 Páginas
  • teoria organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL Robbins Stephen (1987 : 440), plantea que la cultura organizacional  ha sido un tema de marcado interés desde los años ochenta hasta nuestros días, dejando de ser un elemento periférico en las organizaciones y convirtiéndose en un recurso de relevada importancia estratégica,...
    2380 Palabras 10 Páginas
  • Biblia
    | |AUTOR |Robbins, Stephen Paul, 1943- | |TÍTULO |Management / Stephen P. Robbins, Mary Coulter. -- | |PIE...
    2096 Palabras 9 Páginas
  • Administracion Una Prospectiva Global
    | |AUTOR |Robbins, Stephen Paul, 1943- | |TÍTULO |Management / Stephen P. Robbins, Mary Coulter. -- | |PIE...
    2096 Palabras 9 Páginas
  • Ciclo Del Dioxido De Carbono
    | |AUTOR |Robbins, Stephen Paul, 1943- | |TÍTULO |Management / Stephen P. Robbins, Mary Coulter. -- | |PIE...
    2096 Palabras 9 Páginas
  • Análisis cultural metro santiago
    Discursos sobre la Cultura Organizacional en la empresa Metro S.A Chile Una investigación acerca de diferentes discursos respecto a la cultura organizacional en la Sección de Comando y Comunicaciones de Metro S.A Chile Introducción El presente informe se origina dentro de un proyecto general...
    5889 Palabras 24 Páginas
  • Dede
    | |AUTOR |Robbins, Stephen Paul, 1943- | |TÍTULO |Management / Stephen P. Robbins, Mary Coulter. -- | |PIE...
    2096 Palabras 9 Páginas
  • Bibliagrafia
    | |AUTOR |Robbins, Stephen Paul, 1943- | |TÍTULO |Management / Stephen P. Robbins, Mary Coulter. -- | |PIE...
    2096 Palabras 9 Páginas
  • Bases Del Comportamiento Humano
    | |AUTOR |Robbins, Stephen Paul, 1943- | |TÍTULO |Management / Stephen P. Robbins, Mary Coulter. -- | |PIE...
    2096 Palabras 9 Páginas
  • Bibliografia
    INTERPERSONAL SOLICÍTELO COMO 658 / R636ma / 2007 UBICACIÓN SALA DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA - 3er. PISO AUTOR Robbins, Stephen Paul, 1943- TÍTULO Management / Stephen P. Robbins, Mary Coulter. -- PIE DE IMPRENTA Upper Saddle River, (New Jersey) : / Pearson Education, / 2007. DESCRIPCIÓN FÍSICA...
    2153 Palabras 9 Páginas