• El proceso administrativo
    EL PROCESO ADMINISTRATIVO      Un proceso es el conjunto de pasos o etapas necesarias para llevar a cabo una actividad.      Al estudiar la unidad temporal de la administración en las características, se mencionó que ésta comprende varias fases, etapas o funciones, cuyo conocimien
    50338 Palabras 202 Páginas
  • Planeacion estrategica
    UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA-UNAD ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS MODULO CURSO ACADEMICO PLANEACIÓN ESTRATÉGICA - CNAD WILLIAM DEL TORO DIAZ BOGOTA – COLOMBIA 2006 COMITÉ DIRECTI VO JAIME ALBERTO LEAL AFAN ADOR Rector GLORI
    27894 Palabras 112 Páginas
  • Administración de proyectos
    INTRODUCCIÓN En la actualidad hay una gran diversidad de técnicas de administración, una de ellas es la Administración de Proyectos, (la cual estudiaremos en este trabajo). El objeto de esta investigación es enunciar los principales conceptos en lo que respecta a la teoría, dándole un
    7151 Palabras 29 Páginas
  • Ensayo planeacion estrategica
    [pic] APORTE INDIVIDUAL A TRABAJO COLABORATIVO No 1 PLANEACION ESTRATEGICA 102002 ENSAYO UNIDADES 1 Y 2 PRESENTADO POR. SHIRLEY LOPEZ MORALES CODIGO 49739030 PRESENTADO A LA TUTORA CARMEN SOFIA GOMEZ SILVA ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES Y DE NEGOCIOS ECAEN UNIVERSIDAD
    10198 Palabras 41 Páginas
  • Auditoria y consultoria
    INTRODUCCION El presente documento presenta una forma mas de controlar una empresa de carcter privada como lo es el grupo Walmart de Mxico, en el cual desarrollamos como estudiantes del ultimo semestre de la carrera en Administracin, realizando una auditoria de carcter interno dentro del rea de R
    5254 Palabras 22 Páginas
  • Empowerment
    TITULO: EL EMPOWERMENT AUTORES: Iglesias Lau, Rocio del Pilar Salazar Alcalde, Martha PALABRAS CLAVES: Empowerment Organizaciones Talento humano INTRODUCCIÓN En una empresa tradicional solamente se reciben mandatos, los gerentes no siempre saben si los empleados están trabajando b
    2606 Palabras 11 Páginas
  • Ensayo de redes
    SESIÓN Nº 1 ESCUELA PROFESIONAL INGENIERÍA DE SISTEMAS AULA 201 ASIGNATURA DESARROLLO PERSONAL TURNO NOCHE INTEGRANTES 1 .- Realizar Caso con Factores Distractores. Problemas de Aprendizaje El niño Raúl Fernández Acosta de 11 años de edad, c
    603 Palabras 3 Páginas
  • Boletin 3180
    P R O Y E C T O PA R A A U S C U LTA C I Ó N Para recibir comentarios hasta el 31 de octubre de 2009 BOLETÍN 3180 IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DEL RIESGO DE ERROR MATERIAL POR MEDIO DEL CONOCIMIENTO Y LA COMPRENSIÓN DE LA ENTIDAD Y DE SU ENTORNO México, D. F., a 20 de agosto de 2009.
    20883 Palabras 84 Páginas
  • Habitos
    DIAGRAMA CAUSA-EFECTO Los Diagramas Causa-Efecto ayudan a los estudiantes a pensar sobre todas las causas reales y potenciales de un suceso o problema, y no solamente en las más obvias o simples. Además, son idóneos para motivar el análisisy la discusión grupal, de manera que cada equipo de
    1309 Palabras 6 Páginas
  • Administracion
    Fundamentos De Administración Importancia De La Administración La administración es una actividad de máxima importancia dentro del que hacer de cualquier empresa, ya que se refiere al establecimiento, búsqueda y logro de objetivos. Todos somos administradores de nuestras propias vidas, y la p
    1994 Palabras 8 Páginas
  • Trabajo en equipo
    TEAM WORK – TRABAJO EN EQUIPO Definición de trabajo en equipo Toda organización es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros. Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto; o sea, el de formar un equipo de trabaj
    4745 Palabras 19 Páginas
  • Roles
    INSTITUTO UNIVERSITARIO Y TECNOLOGICO IUT PROFESORA: ARACELY QUIROZ DE JESUS. ASIGNATURA: PSICOLOGÍA. ALUMNA: LOURDES KARINA ORTEGA CAMPOS ASUNCIÓN DE ROLES. 6° 2 TURNO MATUTINO. INTRODUCCIÓN. En este trabajo se realiza un breve bosquejo del surgimiento y significa
    2457 Palabras 10 Páginas
  • Trabajo en equipo
    ¿Qué es el trabajo en equipo? El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto. El equipo responde del resultado final y no cada uno de sus miembros de forma independiente. Cada miembro está especializado en una área determinada
    515 Palabras 3 Páginas
  • Administracion de compras
    [pic] ADMINISTRACION DE COMPRAS LIC. SARA CABANILLAS QUIROGA HERRAMIENTAS Y TECNICAS DE SUPERVISION COMERCIO INTERNACIONAL ERIK CAMPAS JANETT CAMPAS ERIKA FIMBRES PABLO DURAN H. CANANEA, SON A 29 DE ENERO DE 2009 ORGANIZACI
    2723 Palabras 11 Páginas
  • Unidad 3 de comportamiento
    UNDIDAD 3 UNIDAD III- Comportamiento Grupal. Definición de Grupo: Un grupo incluye a dos o más personas dentro de un entorno, en el cual colaboran para alcanzar un fin común. Entre otras actividades un grupo puede orientar y resolver problemas, explotar posibilidades o alternativas en forma cr
    7076 Palabras 29 Páginas
  • Dinamicas y juegos
    Colección de juegos JUEGO DE ROLES: FICHA TIPO 1. DEFINICION: Pretende hacer vivir experimentalmente una situación o acción en la que se pueden encontrar las personas participantes. Se trata de vivencias no sólo intelectualmente, sino también con los sentimientos y el cuerpo. 2. OBJETI
    62025 Palabras 249 Páginas
  • Ensayo de de comportamiento humano en la organizacion
    COMPORTAMIENTO HUMANO EN LA ORGANIZACION Todas las organizaciones están constituidas por personas, los participantes requieren de la organización para poder alcanzar sus  objetivos comunes, es por ello que las organizaciones están constituidas principalmente por personas, proyectos métodos y g
    2994 Palabras 12 Páginas
  • Como estructurar organizaciones
    Fuente: Comportamiento Organizacional, J. Gordon. Cap. 13 Pág. 1 de 20 COMO ESTRUCTURAR ORGANIZACIONES ADAPTABLES Y SENSIBLES LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Unilever, una compañía holandesa-británica del ramo de los bienes de consumo, fundada en 1930, se ha convertido en un modelo para la co
    9286 Palabras 38 Páginas
  • Valores y actitudes profesionales
    Tesis Doctoral Valores y actitudes profesionales Estudio de la práctica profesional enfermera en Catalunya Anna Ramió Jofre 2005 Valores y actitudes profesionales Estudio de la práctica profesional enfermera en Catalunya Anna Ramió Jofre Dirigida por: Dra. Carmen Domínguez Alcó
    174090 Palabras 697 Páginas
  • Psicologia
     Daniel Goleman Inteligencia Emocional EL DESAFÍO DE ARISTÓTELES 3 PARTE I 8 EL CEREBRO EMOCIONAL 8 1. ¿PARA QUÉ SIRVEN LAS EMOCIONES? 9 2. ANATOMÍA DE UN SECUESTRO EMOCIONAL 12 PARTE II 12 LA NATURALEZA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL 12 3. CUANDO EL LISTO ES TONTO 12 4. CONÓC
    154079 Palabras 617 Páginas