• conociendo el rol de recursos humanos
    PAUTA ENTREVISTA CONOCIENDO EL ROL DEL ADMINISTRADOR DE RECURSOS HUMANOS EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS. Empresa grande(más de 100 trabajadores) Antes de comenzar la entrevista averigüe algunas características generales de la empresa: • Antigüedad de la empresa 50 años • Cantidad de trabajadores ...
    408 Palabras 2 Páginas
  • Rol Recursos Humanos
    El nuevo rol de Recursos Humanos Los cuatro roles de Recursos Humanos (Dave Ulrich) Rol socio estratégico experto administrador impulsor de la gente agente de cambio Actividad fundamental alinear los RH a la estrategia del negocio promover una mejora continua en los procesos de RH incrementar...
    801 Palabras 4 Páginas
  • ROL DEL GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
    todos los recursos a su disposición a fin de obtener el máximo posible de beneficio de los mismos. En otras palabras, maximizar la utilidad productiva de la organización, sección, etc. En el caso del gerente funcional tomando como base lo expuesto anteriormente tiene la responsabilidad de organizar...
    1307 Palabras 6 Páginas
  • el rol de los recursos humanos
    EL NUEVO ROL DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA Trabajar para el éxito del negocio Apoyar al negocio, ser un socio en el logro de objetivos y alinear los talentos a la estrategia del negocio, son algunas tareas que desde hace algunos años se le exigen a las gerencias de Recursos Humanos. Estas áreas...
    2389 Palabras 10 Páginas
  • El nuevo rol de recursos humanos
    El nuevo rol de recursos humanos El director de personal está cada vez más cerca de la dirección general y participa en la definición de estrategias Pasó el tiempo en el que los departamentos de Recursos Humanos se centraban sólo en tareas burocráticas como el cálculo de nóminas. Las nuevas tendencias...
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  • rol recursos humanos
    Gestión de personas La Evolución del Concepto. ¿Tratar a las personas como recursos o como socios de la organización?  El área de RRHH es una de las más afectadas por los múltiples cambios que enfrenta nuestra sociedad.  De algún modo las mega tendencias mundiales también se hacen presente...
    3305 Palabras 14 Páginas
  • Roles y Dirección Recurso Humano
     ROLES DE LA DRH EN LA ORGANIZACIÓN Gregorio Calderón Hernández** ** Profesor asociado, Facultad de Ciencias y Administración, Universidad Nacional de Colombia - Sede Manizales; coordinador del grupo de investigación Cultura Organizacional y Gestión Humana, Universidad Nacional de Colombia, reconocido...
    2087 Palabras 9 Páginas
  • Los Roles Del Area De Recursos Humanos
    Los Roles de los RRHH. Hacia una Organización Competitiva Experto Administrativo El profesional de recursos humanos que se caracteriza por este rol, se centra en diseñar y aportar procesos dentro del área de recursos humanos que sean eficientes. Estos procesos pueden estar dirigidos a la infraestructura...
    850 Palabras 4 Páginas
  • El Rol Del Gerente De Recursos Humanos
    El Rol del Gerente de Recursos Humanos En tiempos del empowerment donde las organizaciones fomentan la participación de toda su gente, aún la de los niveles más bajos dentro la estructura, la función del gerente de recursos humanos dio un giro de 360 grados. Algunos autores afirman que el rol del...
    998 Palabras 4 Páginas
  • rol del gerente de recursos humanos
    Recursos Humanos Curso: Administración de Recursos Humanos Profesora: Licda. Rebeca Segura Valverde Alumno: Julio Salazar Rodríguez Tema: “Importancia del Gerente de Recursos Humanos” I Cuatrimestre 2013 Importancia del Gerente de Recursos Humanos En tiempos del...
    1014 Palabras 5 Páginas
  • rol de la gerencia de recursos humanos
    Rol de la gerencia de Recursos Humanos. El gerente de Recursos Humanos es el encargado de coordinar al personal que labora en la empresa, resolver los conflictos que se presentan entre estos, motivar y supervisar a los trabajadores, etc. Este es parte responsable del buen funcionamiento de la empresa...
    1582 Palabras 7 Páginas
  • ROL DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA
    El Rol de Recursos Humanos en la Empresa Tiene que ver con el aprovechamiento y mejoramiento de las capacidades y habilidades de las personas y en general con los factores que la rodean dentro de la organización con el objeto de lograr el beneficio individual, de la organización y del país. Recursos...
    1006 Palabras 5 Páginas
  • Responsabilidades Del Gerente De Recursos Humanos
    Responsabilidades del gerente de recursos humanos Aunque los gerente de línea y los gerente de RH deben trabajar juntos, sus responsabilidades son distintas, así como sus funciones y destrezas. Las actividades primordiales que suelen ser responsabilidad de un gerente de RH son las siguientes: ...
    1728 Palabras 7 Páginas
  • RECURSOS HUMANOS: RESPONSABILIDAD SOCIAL
    CAMBIO DE ACTITUDES HACIA LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y LA ETICA EMPRESARIAL Se realiza una encuesta en la que nos dice que para satisfacer las expectativas de la sociedad los que vayan a ser gerentes deben ser más responsables socialmente. Y con respecto a la ética, la gran mayoría de las empresas...
    635 Palabras 3 Páginas
  • responsabilidades del gerente de recursos humanos
    Responsabilidades del gerente de recursos humanos: Responsabilidades del gerente de recursos humanos Aunque el gerente de línea y el gerente de RH deben trabajar juntos, sus responsabilidades son distintas, así como sus funciones y destrezas. Las actividades primordiales que suelen ser responsabilidad...
    1730 Palabras 7 Páginas
  • Responsabilidad social y los recursos humanos
     RECURSOS HUMANOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA                                                                       Las empresas, como todos sabemos,  mantienen  una relación dinámica con su medio ambiente, intercambiando permanentemente insumos, información, y productos finales. Esta relación...
    2664 Palabras 11 Páginas
  • Responsabilidades de un encargo de Recursos Humanos
    relacionada con el personal. Chequea el registro diario de asistencia del personal y detecta fallas. Asesora en ausencia del Jefe Sectorial de Recursos Humanos, a los niveles supervisorios de la dependencia en la aplicación y cumplimiento del régimen disciplinario para el personal. Suple ausencias, con...
    879 Palabras 4 Páginas
  • Rol Del Gerente De Recursos Humanos En Venezuela
    “RAFAEL MARÍA BARALT” VICERECTORADO ACADÉMICO DECANATO DE POSGRADO MAESTRÍA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CORO; ESTADO FALCÓN EL ROL DEL GERENTE DE TALENTO HUMANO EN VENEZUELA Los constantes y acelerados cambios que vive el mundo en la actualidad, arrastran consigo todos...
    1240 Palabras 5 Páginas
  • La Responsabilidad Social En El Area De Los Recursos Humanos
    LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN EL AREA DE LOS RECURSOS HUMANOS ...
    5340 Palabras 22 Páginas
  • Responsabilidad Empresarial: Importancia de los Recursos Humanos
    RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Responsabilidad Empresarial: Importancia de los Recursos Humanos Jeimy Walters Guerrero Universidad UNIACC Paula Fuenzalida Ibarra 16 de Septiembre de 2013 INTRODUCCIÓN La Administración de Recursos Humanos...
    1080 Palabras 5 Páginas