• Roles Y Funciones Del Administrador
    dichos elementos sean ha venido utilizando desde tiempos remotos y hasta la actualidad pero ahora con una mejor eficacia y eficiencia gracias a la ayuda de la tecnología. Roles y Funciones del Administrador Ser administrador no es fácil debido que se tiene mucha responsabilidad y todas las miradas...
    794 Palabras 4 Páginas
  • Administracion
    , estructura y rendimiento de las organizaciones. Puede entenderse como la disciplina que se encarga del manejo de los recursos y de la dirección del trabajo humano”. FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN • Planificar. Es el proceso que comienza con la visión y misión de la empresa, en esta etapa se...
    1711 Palabras 7 Páginas
  • Que Es La Competencia
    los deberes emblemáticos podrían carece de importancia, se espera de los administradores que los asuman, por que simbolizan el interés de la dirección en los empleados, los clientes y la comunidad. Rol de Líder. Implica la responsabilidad e dirigir y coordinar las actividades de los...
    2584 Palabras 11 Páginas
  • Enfoque Rrhh
    en respuestas a los problemas no previstos con anterioridad. * Rol de asignador de recursos: como los recursos de una organización son casi siempre limitados, una de las principales responsabilidades de los administradores es distribuir los recursos que se encuentran bajo su responsabilidad...
    3661 Palabras 15 Páginas
  • Gerencia Y Admistracion
    figuran los de empresario, controlador de perturbaciones, asignador de recursos y negociador Busca oportunidades en la organización y su ambiente, e inicia “proyectos de mejoramiento” para introducir cambios; supervisa el diseño de ciertos proyectos Responsable de aplicar medidas correctivas cuando...
    2276 Palabras 10 Páginas
  • Desarrollo de carrera
    • Mito:cuesta mas preparar a la gente mayor para un trabajo • Mito: los trabajadores mayores faltan mas Conclusión Una carrera es un conjunto de posiciones ocupadas por una persona en el transcurso de su vida 1. El analista de Recursos Humanos, responsable del sub-proceso...
    2321 Palabras 10 Páginas
  • EL ADMINISTRADOR EN EL NUEVO MODELO SOCIAL
    puesto o actividad y no tienen responsabilidad de supervisar el trabajo de otros empleados. • Los administradores dirigen las actividades de otras gentes. Los administradores convierten un conjunto de recursos humanos, materiales, técnicos, monetarios, de tiempo y espacio en una empresa útil y...
    2413 Palabras 10 Páginas
  • Trabajo Practico De Administración
    la formulación del balance, en sus distintas etapas, es decir desde un balance mensual para llegar finalmente al Balance General anual. Tengo entendido que usted se encarga de Recursos Humanos también, es así? Porque? Otra Área importante en la cual soy responsable, ya que en este caso no...
    2240 Palabras 9 Páginas
  • DOCUMENTOS
    objetivo es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización , de forma que sean responsables desde el punto de vista estratégico, ético y social. Según el libro Reinventando Recursos Humanos: Cambiando los Roles para crear una organización de alto rendimiento, del autor: Margaret...
    2794 Palabras 12 Páginas
  • Scfnsov
    ) 12. GERENTE Definición. Es un miembro de una organización que integra y coordina el trabajo de otros. Persona responsable de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones para alcanzar sus metas. Roles, funciones y tareas: Los gerentes realizan funciones administrativas que son...
    2043 Palabras 9 Páginas
  • Rol social
    UNA APROXIMACIÓN AL ROL SOCIAL DE LAS EMPRESAS 1. Introducción En diversos ámbitos de discusión se confunden los conceptos de responsabilidad social y rol social, considerándose a los términos responsabilidad y rol como sinónimos. Esta situación no tendría demasiada importancia, si...
    2285 Palabras 10 Páginas
  • Conceptualización del modelo de procesos
    de Proyectos y Gestión de Recursos. Este último está constituido por los subprocesos de Recursos Humanos y Ambiente de Trabajo, Bienes, Servicios e Infraestructura y Conocimiento de la Organización. • La categoría de Operación está integrada por los procesos de Administración de Proyectos...
    1014 Palabras 5 Páginas
  • Programa
    | | | | | | | | |*Asigna y asume roles y |Interpersonal |Interpersonal | | | | | | |responsabilidades de...
    3271 Palabras 14 Páginas
  • Organizacion Empresarial
    .-Concepto.-Procedimientos de auditoría de personal.- - Responsabilidad social en las organizaciones y la gestión de recursos humanos. - Valores y ética del profesional en la gestión de recursos humanos -Rol de la gestión de los recursos humanos en las organizaciones actuales. -La gestión de...
    559 Palabras 3 Páginas
  • Administracion
    empleados , clientes y su comunidad. Rol de líder: implica la responsabilidad de dirigir y coordinar las actividades de los subordinados a fin de que se cumplan los objetivos y metas organizacionales Rol de enlace: ese refiere al trato de los adm con personas fuera de la organización. Roles de...
    2523 Palabras 11 Páginas
  • arquitecto
    PLAN DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS Código PROYECTO PREPARADO POR: FECHA REVISADO POR: FECHA APROBADO POR: FECHA PERFIL POR COMPETENCIAS DEL ROL ROL EN EL PROYECTO Gerente de proyecto Denominación del puesto AUTORIDAD Derecho a aplicar los recursos del...
    1989 Palabras 8 Páginas
  • Capitullo
    eficiencia, eficacia, gerente y desempeño gerencial: Eficiencia: Es la capacidad de lograr objetivos con la menor cantidad de recursos posibles Eficacia: Es la capacidad de saber determinar y alcanzar acertadamente los objeticos, en el tiempo previamente establecido Gerente: Es la persona responsable...
    2033 Palabras 9 Páginas
  • Administración De Recursos Humanos En Los Sistemas De Salud
    . DIRECCIÓN Sistema organizacional que asume la responsabilidad de la política de conducir y desarrollar los recursos humanos, apoyado en una cultura, una estrategia, unos sistemas y técnicas que permitan obtener, ilusionar y desarrollar la eficiencia y la eficacia de la organización, así como...
    4117 Palabras 17 Páginas
  • Puede ser
    proyecto, detallaremos que roles participan en cada actividad y cual es su nivel de responsabilidad: Etapa de desarrollo Elaborar prototipo: en esta actividad se crean los elementos: Programador: 100% responsable Representante Funcional 60% responsable Líder del proyecto 5...
    901 Palabras 4 Páginas
  • Servicio Al Cliente
    . | |Aplica el direccionamiento estratégico de la organización con objetividad en el proceso de selección del talento humano. | |Demuestra responsabilidad para la interpretación de las normas observando la confidencialidad y racionalidad de los recursos...
    32288 Palabras 130 Páginas