• Roles Y Responsabilidades Para La Gestion De Las Tecnologias De La Informacion
    ROLES Y RESPONSABILIDADES PARA LA GESTIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Manuel Narbona Sarria Zenobia Jiménez Loma Servicio de Producción Dirección General de Sistemas de Información Económico-Financiera Consejería de Economía y Hacienda Junta de Andalucía Palabras clave organización...
    3667 Palabras 15 Páginas
  • Administracion
    función bajo el mando de otro, el que presta un servicio a otro. Por lo tanto la administración, bajo este estudio, se define como aquella función humana que se encuentra subordinada a las necesidades de quien lo demanda. El administrador se considera como un protagonista subordinado, presta sus servicios...
    4119 Palabras 17 Páginas
  • etica
    del ser humano en su totalidad y el respeto de los valores sociales. BIOETICA: La Bioética es la ciencia que estudia los problemas éticos que surgen en la aplicación de la ciencia y la técnica en los ámbitos de la salud. (Van Rensselaer Potter,bioquímico, investigador del cáncer y humanista, 1970...
    1791 Palabras 8 Páginas
  • Sistema Humano
    RECURSOS HUMANOS “El Sistema Humano” Eduardo Marín – UNAB Aprendizajes sesión anterior Liderazgo Eduardo Marín – UNAB El Sistema Humano Teorías del Liderazgo Teorías de liderazgo Teoria de los Razgos Esta teoria supone que el lider cuenta con caracteristicas naturales ...
    1850 Palabras 8 Páginas
  • Rol del adminitrador
    *El rol del administrador es de orientar y guiar a las empresas al logro de sus objetivos, mediante el trabajo en equipo. *Debe poseer una visión estratégica, con una actitud emprendedora, que le permita enfrentar los diversos retos que se presentan en la empresa. *Poner en práctica todos sus conocimientos...
    2029 Palabras 9 Páginas
  • administracion
    consiste en las actividades de planeación, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos utilizando para ellos recursos económicos humanos, materiales y técnicos a través de herramientas y técnicas sistematizadas. *Naturaleza Significa la esencia de si misma, nace como...
    2161 Palabras 9 Páginas
  • ingeniero
    de los gerentes de nivel más bajo y también la de empleados sin una posición gerencial, tiene mucha relación con los gerentes de nivel alto, su responsabilidad es dirigir las políticas y actividades que se deben poner en práctica, para llegar a su objetivo, ellos pueden ser denominados como gerentes regionales...
    1428 Palabras 6 Páginas
  • Ingeniero
    GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO EN PROYECTOS HENRY E. JONES G. PERFIL Y FUNCIONES DEL GERENTE Y DE LOS MIEMBROS DE UN EQUIPO DE PROYECTO EJERCICIO INICIAL EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO CLIENTES INTERNOS CLIENTES EXTERNOS ARQUITECTOS INGENIEROS MERCADEOLOGOS DISEÑADORES CIENTIFICOS ESPECIALISTAS SECTOR ESTADISTICOS...
    2450 Palabras 10 Páginas
  • Administrador, perfil,etc
    dirigen las actividades de otros. Estos también podrán tener algunas responsabilidades operativas. Se pueden dividir en dos grupos: Los operativos son personas que trabajan directamente en un puesto o actividad y no tienen responsabilidad de supervisar el trabajo de otros empleados. Los administradores dirigen...
    2351 Palabras 10 Páginas
  • Formato
    COODINACIÓN DE LIC. EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS INFORME FINAL DE PASANTÍA REGULAR REALIZADO EN EL DEPARTAMENTO DE PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA CVG FERROMINERA ORINOCO REQUISITO INDISPENSABLE PARA OPTAR AL TÍTULO DE LICENCIATURA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS EN LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE ...
    7214 Palabras 29 Páginas
  • Eventos y banquetes
    valores éticos y humanos. 2.- CARACTERISTICAS * Espíritu emprendedor * Liderazgo y trabajo en equipo * Autoestima y responsabilidad * Motivación para alcanzar objetivos * Responsabilidad para alcanzar el bien común * Habilidades para el manejo de recursos humanos, materiales y...
    274 Palabras 2 Páginas
  • Administracion
    dirigir y controlar los recursos de una organización con el fin de obtener el máximo beneficio posible. “La administración hace referencia al funcionamiento, estructura y rendimiento de las organizaciones. Puede entenderse como la disciplina que se encarga del manejo de los recursos y de la dirección del...
    1711 Palabras 7 Páginas
  • Administracion
    La Administración ¿Qué es Administración? Es la planeación, organización, dirección y control de los recursos que se tienen para llevar a cabo una optimización de ellos mediante un esfuerzo ajeno. La administración nació desde la época antigua ya que fue como una necesidad para el hombre llevar...
    786 Palabras 4 Páginas
  • Administracion
    organización que lucha por obtener utilidades, ofreciendo productos y/o servicios, intentando satisfacer las necesidades de los consumidores. nota: Los responsables de administrar y asegurar el éxito de las organizaciones son los gerentes. Realizan las funciones gerenciales de planear, organizar, integrar personal...
    2027 Palabras 9 Páginas
  • Administracion
    Diógenes Jesús Díaz Rios, M.A. Las organizaciones y la administración ENTORNO SOCIAL / ECONOMICO PERSONAS Oportunidad Personas (Talento) Recursos Financieros Recursos Materiales METAS ORGANIZACION Dos personas o mas que trabajan juntas en forma estructurada, para alcanzar una meta o una serie de metas...
    978 Palabras 4 Páginas
  • Dirección y gestión de recuersos humanos
    de recursos humanos” Dirección de personal Vs Dirección de recursos humanos |Dirección de personal |Dirección de recursos humanos | |Personal = Costo |Personal = Recurso ...
    2941 Palabras 12 Páginas
  • Subsistemas De Aplicación De Recursos Humanos
    Subsistemas de Aplicación de Recursos Humanos Después de reclutar y seleccionar a las personas deben ser integradas en la organización, consignadas y ubicada a su cargo; evaluada en cuanto a su desempeño. Determinando su Evaluación del Desempeño significa que, ya se analizó y se diagnosticó todo un ...
    3156 Palabras 13 Páginas
  • reseña historica de la investigacion
    que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado".  J. D. Mooney: "Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana". Y contrapone esta...
    4145 Palabras 17 Páginas
  • Sociologia
    | 4.8 | Funciones de la cultura…………………………………………… | 42 | | SISTEMAS DE ROLES EN LA ORGANIZACIÓN | | 5.1 | Análisis de los roles……………………………………………… | 44 | 5.2 | El rol directivo…………………………………………………… | 44 | 5.3 | El rol del obrero………………………………………………… | 45 | 5.4 | Técnico en la sociedad del conocimiento………………...
    7060 Palabras 29 Páginas
  • Dscripcion roles
    DESCRIPCION DE ROLES NOMBRE DEL PROYECTO | SIGLAS DEL PROYECTO | Fortalecimiento Red Troncal de Microondas a Nivel Nacional de la Aeronáutica Civil. | FRTMNNAC | A continuación se realiza la descripción de los cargos que únicamente tienen relación directa con el desarrollo del proyecto: ...
    2679 Palabras 11 Páginas