• Rrhh Hoteles
    Lancelot Hotel Suite & Bar Sin duda alguna al hablar del Hotel Lancelot Debemos destacar la característica principal de toda Empresa de alojamiento que es la imagen, que en este caso está particularmente caracterizada por un estilo Medieval que en caso de clientes que buscan una experiencia diferente...
    1846 Palabras 8 Páginas
  • Plan De Rrhh De Un Hotel
    un poco de reseña histórica en la que se explique el por qué de su existencia así como su crecimiento en el mercado. RESEÑA HISTÓRICA El Hotel San Francisco de Quito esta situado en el centro histórico de la ciudad de Quito. Se encuentra ubicado en una casa colonial del siglo XVII la cual fue...
    2273 Palabras 10 Páginas
  • Plan de rrhh de un hotel
    PLAN DE RECURSOS HUMANOS DEL HOTEL “POSADA DEL INCA” ANTECEDENTES GENERALES: El hotel Sonesta Posada del Inca se encuentra ubicada en Yucay, el Valle Sagrado, cerca de Cusco es uno de los mejores lugares para experimentar el ritmo lento del paisaje peruano con comodidad. Preservando el estilo...
    4532 Palabras 19 Páginas
  • nh hoteles rrhh
    distintas empresas. En 2002 entró a formar parte de NH Hoteles como director del área internacional de Recursos Humanos, y tiempo después fue promocionado a su cargo actual. Íñigo Capell, director corporativo de Recursos Humanos de NH Hoteles 18 equipos&talento EntreNH.qxd 7/4/11 ...
    2438 Palabras 10 Páginas
  • Trabajo RRHH hotel
    NUEVO HOTEL EN PAMPLONA 1-PERSONAL 1 DIRECTOR DE HOTEL: Para buscar a la persona indicada para un puesto tan importante en nuestro prestigioso hotel, buscaremos gente capacitada y con experiencia en esta área. Conocemos 3 grandes directores de hoteles nacionales con los que estaríamos...
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  • Estudio del área de RRHH del Hotel MARRIOTT
    de trabajo (perfil por competencias). 1.6. Descripción del proceso actual de selección, reclutamiento, inducción, capacitaciones. 2. Proceso de RRHH dentro de la empresa: 2.1. Descripción grafica del proceso actual. 2.2. Ideas de mejora e implementación de estas ideas, con el impacto esperado ...
    3806 Palabras 16 Páginas
  • Rrhh Por Competencias: Caso Marriott Hotel
    RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS: Caso Marriott hotel ÍNDICE 1. Introducción. 2. Aspectos resaltantes de la Cultura y la Filosofía de la Empresa. 3. Descripción general del área de Recursos Humanos. 4. El Sistema de Gestión por Competencias en la empresa / organización. 5. Análisis...
    2960 Palabras 12 Páginas
  • Rediseño Del Plan De Formación En Hispano Hotel Rrhh
    REDISEÑO DEL PLAN DE FORMACIÓN EN HISPANO HOTEL 1. A corto plazo, estudiar el problema que aparece en las áreas geográficas 2 de España y 5 de latinoamericana, y proponer una solución * Que formen un esquema o un horario para que puedan turnarse los empleados o también si hacen más horas...
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  • Hotel Arts - Entrevista a Jordi Sala, Dtor. De Rrhh
    entrevista Katherin Wermke Jordi Sala Serra, director de Recursos Humanos de Hotel Arts Barcelona 34 equipos&talento entrevista Sonia Mejuto Valoramos a los candidatos por cómo son, no por la experiencia que tienen El día a día de un establecimiento hotelero conlleva el ofrecer...
    2662 Palabras 11 Páginas
  • Rrhh
    TEMA 1 LA EMPRESA Y EL MERCADO LABORAL 1. PROCESOS ORGANIZATIVOS EN LA ESTRUCTURA EMPRESARIAL [pic] CULTURA ORGANIZACIONAL: La cultura organizacional es el conjunto de valores, creencias y entendimientos importantes que los integrantes de una organización tienen en común. La cultura ofrece...
    42105 Palabras 169 Páginas
  • Rrhh
    [pic] [pic] [pic] “LA TIERRA Y EL SER HUMANO” EL SER HUMANO, UN CASO PARTICULAR TEMA: ¿POR QUÉ CONSTITUIMOS LA ESPECIE Homo sapiens? 1. Explicar las adaptaciones biológicas y sociales que el ser humano ha conservado y desarrollado para desempeñar su particular modo de vida. 2...
    5314 Palabras 22 Páginas
  • Rrhh
    TAREA SEMANA 3 ANALISIS DE EL DISEÑO DE PUESTOS EN RRHH Antes de estudiar cada puesto los analistas deben conocer la organización, sus objetivos, sus características, sus insumos (personal, materiales y procedimientos) y los productos o servicios que brindan a la comunidad. Estudian también informes...
    1774 Palabras 8 Páginas
  • Rrhh
    FINAL EXAM LITERATURE Skills in English -Literary devices: Anaphora: Eg. What has happened to Lulu mother? What has happened to Lu? Alliteration: is the repetition of consonant sounds within close proximity, usually in consecutive words within the same sentence or line. Eg. Window wide...
    490 Palabras 2 Páginas
  • Rrhh
    ¿Qué es el trabajo en grupo? En el colegio siempre se ha fomentado el trabajo en grupo y en la universidad también, ¿pero sabemos trabajar en grupo? Mi conclusión es que somos muy individualistas, nos gusta ser independientes y hacer las cosas a nuestro modo y según nuestras ideas. Trabajar en grupo...
    5542 Palabras 23 Páginas
  • Rrhh
    |UNIVERSIDAD LATINA DE COSTA RICA SEDE PÉREZ ZELEDÓN | |Planificación de Recursos Humanos | |[Escribir el subtítulo del documento]...
    3034 Palabras 13 Páginas
  • Rrhh
    CLASE No. 1 MERCADO DE RECURSOS HUMANOS: EMPLEO: * Significa la utilización del trabajo humano. Es la situación de la persona que trabaja para una organización a cambio de una remuneración. El conjunto de empleos representa el mercado de trabajo. MERCADO: * Lugar en donde los vendedores...
    401 Palabras 2 Páginas
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    PLANIFICACION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS CASO PRACTICO “LA TIENDA DEPORTISTA” MISION Manteniendo un espíritu de servicio, proporcionar material deportivo cómodo, seguro y de calidad, a precios asequibles, con el fin de servir al mayor número posible de clientes VALORES * Servicio al...
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    Índice Concepto de la evaluación de cargos. 2 Objetivo de la evaluación de cargos. 2 Métodos de evaluación de cargos. 3 1. Método de la comparación simple o de jerarquización. 4 2. Método de las categorías predeterminadas o de clasificación. 8 3. Método de evaluación por puntos. 10 ...
    5681 Palabras 23 Páginas
  • Rrhh
    BREVE INTRODUCCIÓN AL DPTO. DE RRHH ¿QUÉ SON LOS RECURSOS HUMANOS? Es el área de gestión empresarial responsable de las decisiones y acciones que afectan a la relación entre la empresa y los trabajadores que prestan sus servicios en ella; decisiones y acciones éstas que son adoptadas para la ejecución...
    806 Palabras 4 Páginas
  • Rrhh
    LAS 40 PREGUNTAS MAS FRECUENTES SOBRE COMPETENCIA LABORAL F. GESTION DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIA 1. ¿Cómo se aplica el concepto de competencia laboral a la gestión de recursos humanos? Además de las experiencias de aplicación de las competencias laborales a la formación profesional; existe una...
    1688 Palabras 7 Páginas