• Rrhh Hoteles
    Lancelot Hotel Suite & Bar Sin duda alguna al hablar del Hotel Lancelot Debemos destacar la característica principal de toda Empresa de alojamiento que es la imagen, que en este caso está particularmente caracterizada por un estilo Medieval que en caso de clientes que buscan una experiencia diferente...
    1846 Palabras 8 Páginas
  • nh hoteles rrhh
    distintas empresas. En 2002 entró a formar parte de NH Hoteles como director del área internacional de Recursos Humanos, y tiempo después fue promocionado a su cargo actual. Íñigo Capell, director corporativo de Recursos Humanos de NH Hoteles 18 equipos&talento EntreNH.qxd 7/4/11 ...
    2438 Palabras 10 Páginas
  • Plan De Rrhh De Un Hotel
    un poco de reseña histórica en la que se explique el por qué de su existencia así como su crecimiento en el mercado. RESEÑA HISTÓRICA El Hotel San Francisco de Quito esta situado en el centro histórico de la ciudad de Quito. Se encuentra ubicado en una casa colonial del siglo XVII la cual fue...
    2273 Palabras 10 Páginas
  • Plan de rrhh de un hotel
    PLAN DE RECURSOS HUMANOS DEL HOTEL “POSADA DEL INCA” ANTECEDENTES GENERALES: El hotel Sonesta Posada del Inca se encuentra ubicada en Yucay, el Valle Sagrado, cerca de Cusco es uno de los mejores lugares para experimentar el ritmo lento del paisaje peruano con comodidad. Preservando el estilo...
    4532 Palabras 19 Páginas
  • Trabajo RRHH hotel
    NUEVO HOTEL EN PAMPLONA 1-PERSONAL 1 DIRECTOR DE HOTEL: Para buscar a la persona indicada para un puesto tan importante en nuestro prestigioso hotel, buscaremos gente capacitada y con experiencia en esta área. Conocemos 3 grandes directores de hoteles nacionales con los que estaríamos...
    2687 Palabras 11 Páginas
  • Estudio del área de RRHH del Hotel MARRIOTT
    de trabajo (perfil por competencias). 1.6. Descripción del proceso actual de selección, reclutamiento, inducción, capacitaciones. 2. Proceso de RRHH dentro de la empresa: 2.1. Descripción grafica del proceso actual. 2.2. Ideas de mejora e implementación de estas ideas, con el impacto esperado ...
    3806 Palabras 16 Páginas
  • Rrhh Por Competencias: Caso Marriott Hotel
    RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS: Caso Marriott hotel ÍNDICE 1. Introducción. 2. Aspectos resaltantes de la Cultura y la Filosofía de la Empresa. 3. Descripción general del área de Recursos Humanos. 4. El Sistema de Gestión por Competencias en la empresa / organización. 5. Análisis...
    2960 Palabras 12 Páginas
  • Hotel Arts - Entrevista a Jordi Sala, Dtor. De Rrhh
    entrevista Katherin Wermke Jordi Sala Serra, director de Recursos Humanos de Hotel Arts Barcelona 34 equipos&talento entrevista Sonia Mejuto Valoramos a los candidatos por cómo son, no por la experiencia que tienen El día a día de un establecimiento hotelero conlleva el ofrecer...
    2662 Palabras 11 Páginas
  • Rediseño Del Plan De Formación En Hispano Hotel Rrhh
    REDISEÑO DEL PLAN DE FORMACIÓN EN HISPANO HOTEL 1. A corto plazo, estudiar el problema que aparece en las áreas geográficas 2 de España y 5 de latinoamericana, y proponer una solución * Que formen un esquema o un horario para que puedan turnarse los empleados o también si hacen más horas...
    317 Palabras 2 Páginas
  • Rrhh
    SISTEMA DE GESTIÓN DEL DESEMPEÑO ORIENTADO A COMPETENCIAS. EXPERIENCIA EN UNA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL Por Marcelo Colombo, María. Laura Grieco, Mariela Pettacci, María Laura Araguás y Jorge Di Marco La presente experiencia se desarrolló durante el año 2006 en la Municipalidad de Villa Constitución...
    5080 Palabras 21 Páginas
  • Rrhh
    Recursos Humanos) junto a los directivos de la organización. El objetivo básico que persigue la función de Recursos Humanos (RRHH) con estas tareas es alinear las políticas de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia a través de las personas. 2) Consideración...
    2799 Palabras 12 Páginas
  • Rrhh
    /DINAMISMO Para un sector que lo requiere PROCESO DE SELECCIÓN AREAS PARA LA PROFESIONALIZACION DE LA EMPRESA: ➢ GERENCIA DE RRHH para poder gestionar el cambio ➢ GERENCIA COMERCIAL para poder tener más dominio del equipo de trabajo necesita gente que esté a la altura de...
    1253 Palabras 6 Páginas
  • Rrhh
    Obtendrá resultados GERENTE GENERAL ORGANIGRAMA GERENTE DE CONTAB. GERENTE RR HH TECNICO DE SISTEMAS COORD. DE PERSONA ASIST. RRHH ASISTEN CONTAB ANALISTA DE COSTOS GERENTE DE ABASTECIMIENTO GERENTE COMERCIAL G. INVEST. Y DESARROLLO JEFE INV...
    3591 Palabras 15 Páginas
  • Rrhh
    Soltero Estudios Cursados. - 2001-2007 Nivel Secundario I.P.E.M nro. 325 Manuel Belgrano. - 2010 Técnico superior en RRHH. Escuela superior de comercio Manuel Belgrano - Cursando 1er año. Experiencia Laboral. - 2007 - 2008 Cadete administrativo...
    1989 Palabras 8 Páginas
  • Rrhh
    Formación superior universitaria, con especialización en recursos humanos. Extensa experiencia en selección de personal, bien en ETT / consultora de RRHH / head-hunter o en sector de actividad similar. Valorable un buen dominio del inglés así como de bases de datos y programas específicos de recursos...
    3473 Palabras 14 Páginas
  • Rrhh
    [pic] Reglamento interno ART. 1º El presente reglamento interno de tabajo prescrito por la fabrica DE DETERGENTES Y JABONES LTDA, domicilio en la calle paicavi N° 822, de la ciudad de concepción y a sus disposiciones quedan sometidas tanto la fabrica como todos sus trabajadores. Este reglamento...
    849 Palabras 4 Páginas
  • Rrhh
    LEYES Y DECRETOS-LEYES Ley del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista INCES Texto Ley del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista INCES (Gaceta Oficial Nº 38.958 del 23 de junio de 2008) EXPOSICIÓN DE MOTIVOS DEROGATIVAS Decreto Nº 6.068 HUGO CHÁVEZ FRÍAS...
    4378 Palabras 18 Páginas
  • Rrhh
    ser conciderados en igualdad por parte de sus superiores es dificil y en ocaciones casi imposible llegar a los objetivos fijados. Los creadores del rrhh fueron: Frederick Taylor, Henry Fayol y Elton Mayo...
    1095 Palabras 5 Páginas
  • Rrhh
    ANALISIS VERTICAL AÑO 2012 En relación a la venta el mayor incremento es en venta de servicios, comenzando una alza en las asesoráis que en el año 2009 daban un gran aporte en ventas. Gastos son un 42.36% de la venta, con un 12.16% en remuneraciones y un 5.84% en honorarios, lo que es positivo...
    427 Palabras 2 Páginas
  • Rrhh
    Contenido Semana 1. Programa RH. Contenido Semana 1. Sumatorio Contenidos Funciones y actividades de los recursos humanos. Condicionantes externos e internos a la gestión de los recursos humanos. Objetivos de la gestión de los recursos humanos.La creciente importancia de la gestión de los...
    1564 Palabras 7 Páginas