• Técnico en Computación
    legales realicen las partes. Artículo 319 La jornada ordinaria de trabajo es la que convengan las partes, o a falta de convenio la máxima legal. Artículo 320 Trabajo suplementario o de horas extras es el que excede de la jornada ordinaria, y en todo caso el que exceda de la máxima legal. Artículo...
    1272 Palabras 6 Páginas
  • 342t
    DIFERENCIA ENTRE SALARIO Y SUELDO SALARIO Se paga por hora o por día, aunque se liquide semanalmente, se aplica más bien a trabajos manuales o de taller. SUELDO Se paga por mes o por quincena ya sea por trabajos intelectuales, Administrativos, de Supervisión o de Oficina. SALARIO Es toda retribución...
    3798 Palabras 16 Páginas
  • jornadas laborales
    legales realicen las partes. Articulo 319 La jornada ordinaria de trabajo es la que convengan las partes, o a falta de convenio la máxima legal. Articulo 320 Trabajo suplementario o de horas extras es el que excede de la jornada ordinaria, y en todo caso el que exceda de la máxima legal. Articulo...
    1443 Palabras 6 Páginas
  • Principios del derecho laboral nicaragua
    las seis de la mañana del día siguiente.  Artículo 51.  La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno no debe ser mayor de ocho horas diarias ni exceder de un total de cuarenta y ocho horas a la semana.  La jornada ordinaria de trabajo efectivo nocturno no debe ser mayor de siete horas diarias...
    1869 Palabras 8 Páginas
  • Buscar Informacion
    legales realicen las partes. Articulo 319 La jornada ordinaria de trabajo es la que convengan las partes, o a falta de convenio la máxima legal. Articulo 320 Trabajo suplementario o de horas extras es el que excede de la jornada ordinaria, y en todo caso el que exceda de la máxima legal. Articulo...
    1438 Palabras 6 Páginas
  • Prestaciones de los trabajadores
    responsabilidad ni del patrono ni del trabajador. En lo relativo a la base para el cálculo de esta prestación debe tomarse en consideración los salarios (ordinarios y extraordinarios) devengados por el trabajador en los últimos seis meses anteriores a la terminación de la relación laboral y los montos de aguinaldo...
    850 Palabras 4 Páginas
  • calculo de nomina
    El salario básico se divide entre 30 días Ejemplo: 1.000,00 / 30 = 33,33 Las utilidades Ejemplo: se pagaron dos meses de utilidades que son 60 días (equivalen a los 2 meses) / 12 meses = 5 este monto lo dividimos entre 30 días = 0,16 este monto lo multiplicamos por el salario base que son Bs. 33...
    841 Palabras 4 Páginas
  • Importancia de los sueldos y salarios
    IMPORTANCIA DE LOS SALARIOS El salario constituye el centro de las relaciones de intercambio entre las personas y las organizaciones. Todas las personas dentro de las organizaciones ofrecen su tiempo y su fuerza y a cambio reciben dinero, lo cual representa el intercambio de una equivalencia entre derechos...
    3226 Palabras 13 Páginas
  • salarios
     EL SALARIO: Es la compensación obtenida por la prestación de un esfuerzo o la realización de una tarea, por cuenta y bajo dependencia ajena. CLASES DE SALARIOS: 1) Por medio utilizado para pago a) Salario en moneda: Son los que se pagan en moneda de curso legal, es decir, los que se pagan...
    812 Palabras 4 Páginas
  • Jornada de trabajo
    |Tipos de jornada |……………….....................p.4 | |Jornada extraordinaria |………………………………..p.5 | |Jornada de emergencia ...
    1848 Palabras 8 Páginas
  • Derecho mercantil
    Salario Mínimo en Guatemala 2014     Salario Mínimo 2014 en Guatemala El salario mínimo en Guatemala para el año 2014 fue anunciado el día 26 de diciembre de 2013. Después de una larga espera en la que empresarios y sindicatos no llegaron a un acuerdo definitivo sobre el aumento al salario mínimo...
    3176 Palabras 13 Páginas
  • Jornada de Trabajo y Descanso obligatorio
    circunstancia que indique disposición del trabajador a recibir las órdenes o las instrucciones de su empleador, la cual le brinda el derecho a recibir el salario aunque no realice realmente trabajo efectivo alguno. El descanso semanal tiene desde luego un origen religioso, que para las religiones cristianas...
    6064 Palabras 25 Páginas
  • Derechos de los trabajadores de Guatemala
    inglés income).  SALARIO ORDINARIO me imagino que se trata del sueldo básico, o sea sin bonos, comisiones, horas extraordinarias etc. Por tanto "basic salary". Salario ordinario El salario ordinario debe ser pagado en dinero de curso legal, o sea, en quetzales. Existe un salario  mínimo para trabajadores...
    2771 Palabras 12 Páginas
  • Jornada De Trabajo
    le brinda el derecho a recibir el salario aunque no realice realmente trabajo efectivo alguno. * Clasificación de la Jornada de Trabajo: Es importante destacar la clasificación que permite distinguir entre jornada ordinaria y extraordinaria. Jornada Ordinaria: es la que se lleva a cabo dentro de...
    1251 Palabras 6 Páginas
  • Jornada De Trabajo
    parcial Art. 194 LOT y 80 RLOT “Cuando la relación de trabajo se haya convenido a tiempo parcial o por una jornada menor a la permitida legalmente, el salario que corresponda al trabajador se considerará satisfecho cuando se dé cumplimiento a la alícuota respectiva, salvo acuerdo entre las partes, más favorable...
    2695 Palabras 11 Páginas
  • Salarios
    indefinido. Las retribuciones pactadas, de percepción diaria, son las siguientes: • Salario Base: • Plus de Actividad: 21,00€/día. 6,00€/día. También tiene reconocidas dos pagas extraordinarias de 30 días de salario base cada una de ellas. Teniendo en cuenta las retribuciones pactadas y su situación...
    2128 Palabras 9 Páginas
  • Legislacion laboral
    LEGISLACION LABORAL SALARIO 1. ¿Que es salario? Constituye salario no solo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio como primas, sobresueldo, bonificaciones habituales...
    651 Palabras 3 Páginas
  • Prestaciones laborales
    principal obligación del empleador es abonar el salario pactado. La determinación de la prestación laboral, esto es, de las tareas o funciones a realizar por el trabajador ha de hacerse en el contrato de trabajo. Del mismo modo se tiene que pactar el salario a percibir. Una manera sencilla de determinar...
    3566 Palabras 15 Páginas
  • Legislacion
    y el horario. La jornada, como se dijo anteriormente, es el número de horas que el trabajador debe trabajar por día. Comúnmente, las jornadas extraordinarias deben pagarse adicional y con un valor monetario superior a la jornada usual. Además, cada ordenamiento jurídico impone un límite de duración a...
    2051 Palabras 9 Páginas
  • Jornadas De Trabajo
    horas diarias y de cuarenta y dos (42) a la semana. La jornada ordinaria de trabajo diurno no podrá exceder de ocho (8) horas diarias y cuarenta y cuatro (44) a la semana, equivalentes a cuarenta y ocho (48) de salario. La jornada ordinaria de trabajo nocturno no podrá exceder de seis (6) horas diarias...
    1271 Palabras 6 Páginas