Saludos Formales E Informales ensayos y trabajos de investigación

República Bolivariana De Venezuela Ministerio del poder popular para la educación Complejo educativo ‘’José Ángel Meza Verde’’ Maturín - Monagas Danielawallesophia@hotmail.com Greeting and Farewell (Saludar y despedir) Profesora Alumnos: Karina Barreto. Daniela Rodríguez...

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EDUCACIÓN FORMAL, NO FORMAL E INFORMAL: UNA PERSPECTIVA HOLÍSTICA SOBRE EL APRENDIZAJE VITALICIO El término “Educación no formal”, fue introducido al final de la década de los setentas para cerrar respuestas no escolares conforme a nuevas y diferentes demandas de educación. La educación no formal se hizo una alternativa programática más para algunos jóvenes y adultos que no tuvieron o tuvieron un servicio deficiente de las escuelas; ayudó a brindar servicios educacionales a una población que...

578  Palabras | 3  Páginas

EDUCACION FORMAL, INFORMAL Y NO FORMAL HORTENCIA CERVANTES MARTINEZ DOCENCIA EN ENFERMERIA ENEO-SUA-UNAM INCORPORACION IMSS ECATEPEC ESTADO DE MEXICO, 5 DE OCTUBRE DE 2010 EDUCACION FORMAL, NO FORMAL E INFORMAL INTRODUCCION Son un recurso para la enseñanza aprendizaje donde se adquieren conocimientos habilidades, actitudes, experiencias también son un medio para complementar la educación recibida en una institución. Los 3 tipos de educación han tenido un significado de desarrollo...

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Criterios Educación formal Educación no formal Definición Se la entiende como aquella que concluye con titulaciones reconocidas y otorgadas según las leyes educativas promulgadas por los estados Se la denomina educación no formal a cualquier actividad organizada fuera del sistema formal establecido cuyo propósito es servir a clientelas identificable y objetivas de aprendizaje Características • Mayoritariamente es impartida en instituciones • Su proceso es sistematizado y graduado • Concluye...

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Caracteristicas de la Organizacion Informal Organización informal: El conjunto de interacciones y de relaciones que se establecen entre los diversos elementos humanos mezclados en una organización, se denomina organización informal. Estas manifestaciones de la organización informal están relacionadas con el sentido de los valores, los estilos de vida, las causas finales, y con aquellos logros de la vida social que el hombre se esfuerza por preservar y por cuya defensa está dispuesto a luchar y...

524  Palabras | 3  Páginas

TALLER I CONTEXTO SOCIOCULTURAL Educación formal, informal y no formal En el ámbito de la política educativa se distingue frecuentemente entre aprendizaje (o educación) formal, informal y no formal. La diferencia entre estas categorías, y especialmente entre las dos últimas (informal y no formal), no siempre es nítida y se presta a confusión, pero si nos remontamos hasta el origen de la distinción es posible comprender mejor las cosas: a finales de los años sesenta se empezó a hablar...

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Grupos formales e informales : Al observar el comportamiento formal e informal de sus miembros , cada uno puede identificar las pautas y normas que debe adoptar como propias , es decir como debe comportarse como miembros de una organización y como integrante del grupo. De lo cual se infiere que los grupos primarios de referencia tienen una influencia muy marcada en las relaciones formales, y mas aun en las relaciones sociales , que tanto tienen de informalidad. Los grupos ejercen influencia directa...

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Educación formal: es el proceso de educación integral que abarca desde la educación primaria hasta la educación secundaria y la educación superior, y que con lleva una intención deliberada y sistemática que se concretiza en un currículo oficial, aplicado con definidos calendario y horario. Se trata de un tipo de educación: • Regulada: por los diferentes reglamentos internos dentro del proyecto educativo de cada colegio. • Intencional: porque tienen como intención principal la de educar y dar...

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PRÁCTICA PEDAGÓGICA I EDUCACIÓN FORMAL, NO FORMAL E INFORMAL I.- Señala con una cruz aquellas actividades que considere educativas: 􀂉 1. Una profesora de 2º Medio explica en clase las consecuencias de la II Guerra Mundial. 􀂉 2. Un abuelo le cuenta a su nieto una historia sobre la guerra civil española. 􀂉 3. Un grupo de niños/as en un campamento de verano realizan una marcha por el campo y contemplan un río contaminado. 􀂉 4. Un profesor pone la película Gladiador en clase...

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Educació Formal, No Formal i Informal Marina Blasco Camand Pedagogia Documentació i Comunicació Científica Ruben Lluc Comas Forgas Facultat Universitat de les Illes Balears 28/11/2011 Primero de todo, empezaré hablando de lo que es la educación, para así estar más situados. La educación es un proceso, por el cual los seres...

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Sector Formal Sector formal Empresas que están inscritas en los registros que corresponden a su actividad por lo que trabajan dentro del margen de regulaciones legales. Características de la economía formal: * Tiene un sistema organizado de trabajo con reglas claras y escritas de las responsabilidades de contratación, el acuerdo y trabajo. * Tiene una relación normalizada entre el empleador y el empleado se mantiene a través de un contrato formal. * Que el empleado se...

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carta formal Las cartas formales no son como las cartas coloquiales, que se envían entre amigos o parientes para saludarse o contarse cosas. Una carta pasa a ser formal cuando se escribe a una persona ajena, a una autoridad, o a un medio de comunicación, por ejemplo, o bien, cuando el tema que se trata requiere formalidad. Por ejemplo, aunque un señor sea amigo de su jefe, y se lleven muy bien, si el señor va a renunciar a su trabajo, debe comunicárselo a su jefe por medio de una carta formal. Las...

775  Palabras | 4  Páginas

 EMPLEO FORMAL E INFORMAL EN COLOMBIA Hoy en día, uno de los problemas más relevantes para la economía colombiana se encuentra en las amplias adversidades del sector laboral. Estas, son producto de las diferencias de la naturaleza jurídica entre el sector formal e informal. A raíz de esto, algunas afirmaciones de porque el sector informal en Colombia sigue teniendo una cifra tan alta (Según el Dane, en 2012 la informalidad era del 51.2%, mientras que para principios del 2014 estaba en 49%),...

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carta formal Las cartas formales no son como las cartas coloquiales, que se envían entre amigos o parientes para saludarse o contarse cosas. Una carta pasa a ser formal cuando se escribe a una persona ajena, a una autoridad, o a un medio de comunicación, por ejemplo, o bien, cuando el tema que se trata requiere formalidad. Por ejemplo, aunque un señor sea amigo de su jefe, y se lleven muy bien, si el señor va a renunciar a su trabajo, debe comunicárselo a su jefe por medio de una carta formal. Las...

948  Palabras | 4  Páginas

pertenece el sistema educativo formal ( todos los establecimientos que tienen reconocimiento legal y cuyo trabajo obedece a una sistematización de la educación) 3. Sistema educativo formal o El sistema educativo formal se configura a través de una política, una administración del sistema y una estructuración de niveles. La política, la administración y la estructura son “centros” o ejes en los que se fundamenta el sistema global 4. Características del sistema educativo formal o 1. Sistemática: El...

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CARTA FORMAL E INFORMAL Hay cartas informales y cartas formales. Las primeras no guardan reglas especiales, pero las cartas formales deben escribirse con una estructura especial y con un lenguaje más serio. Las cartas informales sirven para comunicar cualquier tema, casi siempre van dirigidas a una sola persona y el mensaje está escrito como si se estuviera hablando frente a frente con ella. En toda carta son necesarios los siguientes datos: -El lugar y la fecha para saber desde dónde se envía...

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1- EN UN CUADRO, DESTAQUE LAS DIFERENCIAS ENTRE, LA EDUCACIÓN FORMAL, LA EDUCA- CIÓN NO FORMAL Y EDUCACIÓN INFORMAL. EDUCACIÓN FORMAL - Se imparte en establecimientos educativos aprobados, según una secuencia regular de niveles lectivos, con sujeción a pautas curriculares progresivas y conducentes a grados y títulos. - Organizada en los niveles preescolares, básicos, media y superior, tiene por objeto desarrollaren el educando conocimientos, habilidades, aptitudes y valores mediante los cuales...

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algo gracioso que de una tragedia. Lugar: No es lo mismo hablar en un pub con amigos que en una conferencia. Canal Utilizado: Oral o escrito. Se distinguen, principalmente, dos registros diferentes: el registro informal y el registro formal EL REGISTRO INFORMAL El registro informal se utiliza en situaciones cotidianas y desenfadas, donde los interlocutores tienen confianza entre sí. Por ejemplo: entre amigos, familiares, compañeros de trabajo, etc. Se caracteriza por: Exposición de ideas de...

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Falacias formales y Falacias informales La palabra falacia se deriva del verbo FALLARE que significa ENGAÑAR; por esta razón se emplea para designar los razonamientos engañosos. Una falacia es un razonamiento no válido o incorrecto pero con apariencia de razonamiento correcto. Es un razonamiento engañoso o erróneo (falaz), pero que pretende ser convincente o persuasivo. FALACIAS FORMALES Las falacias formales son razonamientos no válidos pero que a menudo se aceptan por su semejanza con formas...

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CARTA FORMAL Ejemplo: México, D.F., 8 de mayo de 1998 Asunto: Solicitud de conferencia Sr. Alejandro Encinas Secretario del Medio Ambiente Presente: Los alumnos de sexto año de la escuela "Gabino Barreda", estamos interesados en conocer e investigar acerca de las medidas que su dependencia realiza para mejorar las condiciones actuales del ambiente. Por lo cual solicitamos a usted una visita y una conferencia en nuestra escuela como parte de la "Semana por el ambiente", que se llevará a cabo...

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Carta formal Guadalajara, 7 de Octubre de 2010 Asunto: Pedido de concurrencia a Inauguración Sr. Esteban Batista Alto Director Principal de la empresa Ejemplode.com S.A. Los trabajadores de la empresa Saudico S.A queremos invitarlo a Ud. y su señora a que concurra a la próxima inauguración de nuestra nueva planta. De esta forma queremos compartir tan importante evento y agradecer todas las atenciones prestadas por su compañía. Nos agradaría mucho que se hiciera presente con la compañía...

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Organización formal e informal Organización formal Se entiende por organización formal la estructura intencional de funciones en una empresa formalmente organizada; sin embargo, una organización formal no significa que sea inflexible, o bien que la confine en exceso. Para que un gerente pueda organizar adecuadamente la estructura debe aportar un ambiente en el que el desempeño individual contribuya de la manera más efectiva a las metas del grupo. Incluso la más formal de las organizaciones debe...

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 INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE LORETO ENSAYO COMERCIO FORMAL E INFORMAL RAFAEL RIVERA ORTIZ INTRODUCCION Sin duda alguna al hablar de comercio en todo el sentido de la palabra es abundar en un sinfín de elementos que a fin de cuentas vienen a ser tanto positivos como negativos. A lo largo de los años ha venido consolidándose dicho concepto, de tal manera que muchos lo han sabido aprovechar de la mejor manera, y echando mano de estos cambios han sabido posesionarse dentro de su mercado...

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MARGENES Organización: Estructura intencional formalizada de roles de posiciones Organización formal: Estructura intencional de roles en una empresa formalmente organizada. Organización informal: Red de relaciones interpersonales que surgen cuando las personas se asocian entre si. Departamento: Área, división o sucursal específica en una organización sobre la de un gerente tiene autoridad para el desempeño de actividades establecidas Principio del tramo de la administración: Hay un límite...

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La Problemática De La Economía Informal La siguiente definición es una de las que mejor nos expone lo que es y conforma la economía informal: "Todos los trabajadores (rurales y urbanos) que no gozan de un salario constante y suficiente, así como todos los trabajadores a cuenta propia-excepto los técnicos y los profesionales- forman parte de la economía informal. Los pequeños comerciantes y productores, los micro emprendedores, los empleados domésticos, los trabajadores a cuenta propia que trabajan...

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conocer un análisis de los grupos formales e informales como grupo curso, el cual esta formado por 34 alumnos de la clase de administración donde es posible distinguir 5 grupos informales Objetivos • Aplicación de la materia. • Reconocer e identificar los grupos formales e informales. • Aprender a clasificar las diferentes organizaciones Tercer paso Características de la Organización Informal análisis de cada aspecto...

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Registro Formal e Informal de la Lengua Introducción Usamos lenguajes diferentes dependiendo del lugar y la situación en que nos encontremos, el grado de confianza que tengamos con nuestro interlocutor, el tema del que hablemos y de si nos comunicamos de forma oral o escrita. Llamamos a esos lenguajes o estilos diferentes "registros del lenguaje". Los registros lingüísticos se ordenan de acuerdo con los siguientes factores principales o variables contextuales: La formalidad o grado de ritualización...

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INCENTIVOS FORMALES E INFORMALES. EJEMPLOS: Incentivos Formales: - Los reconocimientos en el campo laboral. Son incentivos que premian el esfuerzo del trabajador, su antigüedad y dedicación entre otros factores. - Bonos Son otro tipo de incentivos económicos, representados por primas anuales, pensiones, complementos de sueldos, bonificaciones, planes de prestamos, reembolso de servicios médicos y medicinas. - Incentivos sobre unidades de producción: Los incentivos concebidos...

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a) Definición de una organización formal e informal. Organización formal. La organización formal está basada en una división del trabajo en base a un criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es un conjunto fijo de normas, estructuras y procedimientos para ordenar una organización. Idalberto Chiavenato, en su libro Introducción a la Teoría General de la Administración, establece que la organización formal se basa en una división del trabajo racional, mediante la diferenciación...

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ENTORNOS LINGÜÍSTICOS FORMALES E INFORMALES EN LA ADQUISICIÓN DEL IDIOMA Y EL APRENDIZAJE DEL IDIOMA Dos tipos de entornos: ENTORNOS ARTIFICIALES O FORMALES, que se encuentran mayormente en el aula, y ENTORNOS NATURALES O INFORMALES. Krashen y Seliger notaron que todos los sistemas de enseñanza de idiomas utilizados para el adulto, usan actividades en las cuales se presentan reglas lingüísticas una a la vez, y en las cuales hay una especie de feedback (corrección de errores/detección de errores)...

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Comercio formal e informal - Presentation Transcript 1. COMERCIO FORMAL E INFORMAL 2. * Chavez Huaraca , Violeta * Sanchez surco , Katheryn Rosa * Yauri Galarza , Denisse Mariela * Colqui Segama , Jasmin Sally 3. * OBJETIVOS ESPECÍFICOS: -Mostrar porque es conveniente adquirir un artefacto el cual pueda ser vendido en un mercado formal por las ventajas que ofrece. -Analizar porque un artefacto es vendido a un menor precio que del que le corresponde...

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sector formal e informal de una empresa Ensayos y Documentos Búsqueda Documentos 1 - 20 de 1000 Comercio Informal LA GLOBALIZACIÓN Y EL EMPLEO INFORMAL EN LOS PAÍSES EN DESARROLLO Estudio conjunto de la Oficina Internacional del Trabajo y la Secretaría de la Organización Mundial del Comercio Elaborado por Marc Bacchetta Ekkehard Ernst Juana P. Bustamante División de Estudios Económicos y Esta 81604 Palabras 327 Páginas Economia Informal Guatemala C ENTRO DE I NVESTIGACIONES ECONÓMICAS...

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GRUPOS FORMALES: Son los que definen la estructura de la organización, mediante ciertas asignaciones de trabajo en las que se establecen actividades y tienen un fin o meta a alcanzar. Estos grupos son creados deliberadamente. El tipo más prevaleciente de grupo formal en la organización es el grupo de mando. Según algunos autores un grupo formal en la organización está oficialmente designado para servir a este con un propósito específico. Estos grupos pueden ser permanentes (grupos de mando)...

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instituciones educacionales: 1 educación formal, 1 educación no formal y 1 educación informal, comparando sus ventajas, desventajas, fortalezas y debilidades en cuanto a: - Objetivo educativo central de cada una. - Organización y funcionamiento. - Acción educativa e intencionalidad educativa. -Roles o funciones de los actores y procesos educativos: el educador, educando, el conocimiento, la familia, la sociedad y la cultura. Educación Formal Objetivo Central Educar y dar conocimientos...

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Nombre: Aline Becerra Becerra Curso: 8° A Asignatura: Lenguaje y comunicación Profesor: Marcela Campos Unidad: Lenguaje formal e informal Actividades Punto Partida y Punto llegada * Busca en Google una imagen en que dos amigos estén conversando y otra de un matrimonio civil. Imprímelas y pégalas en tu cuaderno. Observa detenidamente las imágenes: si hay igualdad o jerarquía entre las personas que se comunican en ambas situaciones, si hay espontaneidad, rigidez o confianza. ¿Cuáles son...

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Organización Formal La organización formal representa un intento deliberado de establecer patrones de relación entre sus integrantes a quienes se responsabiliza por alcanzar los objetivos y cumplir los fines de manera efectiva. Conceptos Básicos - Fin o Propósito: Es la razón de ser por la cual existe una empresa. - Objetivos: Son los blancos hacia los cuales direccionar la acción de la organización y que deben alcanzarse para cumplir con su finalidad. - Funciones: Las funciones representan...

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filtro frente a mandatos, instrucciones, peticione e intercambio de información. TIPOS DE GRUPOS Formales: se dan cuando tienen una estructura determinada, se tienen normas y estatus, esto es que cuentan con una sanción y han sido autorizados por una autoridad de administración. Informales: estos no tienen una estructura muy definida. Surge de una manera espontanea en alguna organización o grupo formal. Estos se pueden formar en razón de la amistad. De mando: grupos en los cuales los integrantes...

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Organización Formal e Informal Organización formal Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada; la que está en el papel. Es generalmente aprobada por la dirección y comunicada a todos a través de manuales de organización, de descripción de cargos, de organigramas, de reglas y procedimientos, etc. En otros...

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GRUPOS FORMALES E INFORMALES Los sociólogos identifican tres tipos de grupos: * El Primero.- Es cualquier grupo físico de personas (conglomerado o colectividad) * El Segundo.- Es un grupo de personas que comparten algunas características comunes (una categoría.) * El Tercero.- Es un numero de personas que comparten algún patrón organizado de influencia.(Los miembros del coro de una iglesia) 3.1 Tipología de los grupos. 3.1.1 Grupos primarios 3.1.2 Grupos secundarios. ...

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Organización Formal e Informal Organización formal: está constituida por la estructura intencional perfectamente definida y relativamente estable, es decir, se trata de la estructura empresarial que articula el funcionamiento de la empresa con sus niveles de autoridad, reparto de tareas, responsabilidad, canales de comunicación establecidos, etcétera. Para conseguir unas relaciones adecuadas entre las personas que forman una empresa y conseguir la eficacia en la producción, es necesario planear...

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EMPRESA FORMAL E INFORMAL Los principios y contingencias del proceso organizacional, sus implicaciones estructurales, así como los modelos y estrategias de intervención planeada, en los procesos de una organización. Comprender el concepto de una organización formal o informal, puesto que es de gran importancia dentro de la estructura de la empresa. Identificar los diferentes elementos que integran el puesto y su relación con el desempeño en el trabajo y su relación con la efectividad de la organización...

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Grupos Informales En cambio, los grupos informales son alianzas que no tienen una estructura formal ni están definidos por la organización. Estos grupos son formaciones naturales del entorno laboral que surgen en respuesta a la necesidad de contacto social. Los grupos formales e informales En todas las empresas los trabajadores pertenecen al mismo tiempo, a distintos grupos, algunos de ellos formales y otros informales. 1 Grupos formales. Cuentan con el aval de la empresa, ya que son definidos...

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COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL Comunicación formal:  es la forma de comunicación que de manera expresa establece la organización, mediante protocolos, manuales, reglamentos, etc y que generan todo un sistema de comienzo a fin dirigido y utilizado por todas los miembros de la empresa. Define el modo en que cada persona debe comportarse y cómo debe recoger y transmitir la información que circula. Este tipo de comunicación constituye el cómo debe llegar la información según el nivel jerárquico que...

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ESTRUCTURA FORMAL E INFORMAL Hasta el momento, hemos visto cómo la empresa se dota de una estructura formal que resulta imprescindible para la consecución de los logros y objetivos que se marcan dentro de una organización. De manera paralela, junto a esta estructura formal, nace la denominada organización informal. Ambas organizaciones son indispensables para su funcionamiento, aunque cumplen diferentes funciones. A los trabajadores les resultará necesario conocer los dos tipos de estructuras...

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ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL. http://www.aulafacil.com/principios-estructura-organizacion/curso/Lecc-2.htm La teoría clásica de la organización puso especial énfasis en la estructura de la misma, es decir, en la organización formal. Estos autores consideraron como aspectos de la organización formal la división del trabajo, la especialización, la jerarquía de los niveles en la organización, etc., temas que se tratarán con posterioridad. Estos asuntos fueron estudiados por los autores de la teoría...

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MEXICO TEMA: ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL L.C.E.: IVAN HERNANDEZ CORRAL ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL ORGANIZACIÓN FORMAL • Es la que se forma por un conjunto de personas que tienen a su cargo una función, dentro de una estructura definida, poseen formas establecidas de coordinación, comunicación y realizan sus actividades mediante ciertos recursos técnicos que buscan alcanzar fines previamente establecidos. CARACTERISTICAS DE ORGANIZACIÓN FORMAL • Determina qué lo que se espera...

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 DIRECCION DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO GRUPOS FORMALES E INFORMALES Y GRUPOS DE TRABAJOS PRESENTA: BRANDO ALBERTO TREJO ZAPATA FECHA: 12 de junio de 2013 La formación de grupos de trabajo es una tarea difícil hoy en día si se quiere alcanzar el éxito organizacional, pero es común que se deje a un lado a los grupos informales tanto en importancia para la organización como en importancia que tienen dichas formaciones para las necesidades sociales de los colaboradores dentro...

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COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL La buena comunicación tiene mucha importancia para la eficacia de cualquier organización o grupo y se refiere a la transmisión y comprensión de significados. El hombre es un ser netamente comunicativo, y realiza esta actividad durante todo el día, (escribe, lee, habla, escucha). No puede existir un grupo que no tenga comunicación; es decir, la transmisión de algo con sentido entre los miembros que lo componen. COMUNICACIÓN FORMAL: Representa el orden jerárquico oficial...

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FINANCIAMINETO FORMAL | FINANCIAMIETO INFORMAL | DEFINICION: es el financiamiento limitado por las regulaciones financieras vigentes y las condiciones del mercado. | DEFINICION: es una fuente de financiamiento flexible, la cual no está regulada ni supervisada por organismos garantes del sistema financiero en general. | Ejemplos: Instituciones financieras reguladas por autoridades gubernamentales. Secretaria de Hacienda y crédito Público, Banco de México, Bancos. | Ejemplos: prestamistas, cajas...

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Organización formal: Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada; la que está en el papel. Es generalmente aprobada por la dirección y comunicada a todos a través de manuales de organización, de descripción de cargos, de organigramas, de reglas y procedimientos, etc. En otros términos, es la organización...

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frente el relativismo cultural no es otro que el de otorgar a las culturas populares el derecho a tener su propio lenguaje, su propio sentido, para así olvidar lo que de ella hablan otros lenguajes. FORMAL E INFORMAL Distintas formas de hablar Entre los amigos utilizamos un lenguaje informal. Cada hablante maneja su forma de expresarse dependiendo de la situación comunicativa en que se encuentra, dependiendo de qué quiere decir, a quién se dirige, para qué y con qué fin. Así, al hablar por...

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La comunicación administrativa formal en una empresa y las barreras en la comunicación. | ensayo | Andrea De la torre Meza | Introducción Desde los principios de los tiempos la comunicación ha sido una parte importante para todo ser, tal vez hasta hoy no tenemos conocimiento de cómo es que se dio la primera forma de comunicación pero lo que si sobreentendemos es que existió desde un principio ya que de alguna manera debió haberse transmitido lo que se deseaba dar a conocer. Pues hoy en día...

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SISTEMA EDUCATIVO FORMAL Y SISTEMA EDUCATIVO INFORMA Karina I. Vidal Huerta. Desde el inicio de la humanidad el hombre ha tenido la necesidad de aprender para poder sobrevivir y de transmitir los conocimientos adquiridos a las nuevas generaciones para asegurar su supervivencia. El ser humano siempre se encuentra en un constante proceso de educación que va evolucionando de acuerdo a las necesidades que le surgen y a las demandas de la sociedad en la que se encuentra inmerso. La educación...

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[pic] [pic] Norma Angélica Ortega García La Comunicación formal e informal en la Organización Justificación La comunicación en una organización es de gran importancia, ya que gracias a ésta el trabajo en equipo es más eficiente, ayuda a tener un armonioso ambiente laboral donde los malentendidos disminuyen y se logran mejores resultados dentro de las diferentes áreas. En consecuencia, se tiene una alta productividad en las mismas, lo que se resume en una organización fuerte, sólida y en...

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52 Tema: Comunicación Formal e Informal. Asignatura: Expresión oral y escrita II Profesor: Mexica Rivera María de los Santos Fecha de entrega: 22/09/2014. A lo largo de la materia de Expresión oral y escrita II hemos visto los diferentes tipos de comunicación y estos pueden ser verbal y no verbal en esta ocasión veremos los aspectos más allá de los personales para enfocarnos a los formales, que son los que desarrollaremos a nivel...

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Organización Formal ← Definición: ← Es la organización basada en una división de trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. ← Características: ← -Especialización: forma según la cual se divide el trabajo en tareas más simples y cómo estas son agrupadas en unidades organizativas. ← -Coordinación y áreas de mando: hay determinados grupos bajo el...

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La economía Formal es aquella que está registrada ante las autoridades y que éstas reportan sus movimientos económicos como por medio de los impuestos el SAT se da cuenta de los ingresos, costos, proveedores y clientes de una empresa, persona física con actividad empresarial, y que tienen permiso por ejemplo de las CANACOS del municipio donde se colocan y que tienen un local comercial con una marca ó una razón social y/o nombre. La economía informal no tiene las condiciones arriba mencionadas...

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Organización formal Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada; la que está en el papel. Es generalmente aprobada por la dirección y comunicada a todos a través de manuales de organización, de descripción de cargos, de organigramas, de reglas y procedimientos, etc. En otros términos, es la organización...

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EDUCACIÓN SEXUAL FORMAL E INFORMAL Según Jaume Trilla Bernet, Catedrático de Teoría e Historia de la Educación de la Universidad de Barcelona, la Educación no formal se refiere a todas las instituciones, ámbitos, aspectos y actividades organizadas con fines educativos pero fuera del ámbito académico. Para poder comprender mejor este concepto partimos de la tridimensionalidad del universo educativo: Educación formal. Educación informa. Educación no formal. La educación formal es aquella que se...

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TIPOS DE ORGANIZACIÓN (FORMAL E INFORMAL). EQUIPO N° 2: 2° C ÍNDICE. PÁGINA 1.1 INTRODUCCIÓN............................................................................................3 1.2 TIPOS DE ORGANIZACIÓN (FORMAL E INFORMAL)……………………..4 1.3 ORGANIZACIÓN FORMAL……………………………………………………...4 1.3.1 COORDINACIÓN………………………………………………………...

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