• Selección de personal en corea del sur
    La administración en Corea del Sur [pic] Las organizaciones son sumamente jerarquicas y los puestos clave son ocupados por miembros de una misma familia. Mas alla de las relaciones de consanguinidad, entre los fac
    1186 Palabras 5 Páginas
  • Selección de personal
    SELECCIÓN DE PERSONAL Pasos a seguir: 1. Solicitar personal a empresas encargadas de bolsas de trabajo. * Municipalidades (zonas aledañas a la empresa). * Empresa Máser. 2. Seguidamente el personal se presentara a la entrevista con documentos como: * Currículo vitae;
    563 Palabras 3 Páginas
  • Selección de personal
    Selección de personal Según Chiavenato (1999), la selección de personal es: "La escogencia del individuo adecuado para el cargo adecuado". Escoger entre candidatos reclutados a los más aptos para ocupar cargos vacantes en las empresas tratando de mantener o aumentar la eficiencia y el 
    7263 Palabras 30 Páginas
  • Ensayo de reclutamiento y selección de personal
    CONCEPTO Y PROCESO DE RECLUTAMIENTO HAY GROUP (2002), nos da concepto muy acertado de reclutamiento, cuando dice que: ``es un conjunto de procedimientos que consiguen atrae candidatos potenciales cualificados, capaces de ocupar puestos dentro de la organización y que se ajusten a las necesidades
    2525 Palabras 11 Páginas
  • Selección de personal
    Concepto de selección de personal. La selección de recursos humanos puede definirse como la escogencia del individuo adecuado para el cargo adecuado, o, en un sentido más adecuado, para ocupar los cargos existentes en la empresa, tratando de mantener o aumentar la eficiencia y el rendimiento d
    3387 Palabras 14 Páginas
  • Evaluación selección de personal
    EVALUACIÓN EN SELECCIÓN DE PERSONAL. 1. Fases en el proceso de selección. 1. FASE DE RECLUTAMIENTO (FUENTES DE RECLUTAMIENTO) O PRESELECCIÓN. Dentro del sistema de administración de recursos humanos, el subsistema de provisión de Recursos humanos tiene encomendadas, principalmente,
    32310 Palabras 130 Páginas
  • Selección de personal
    EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL Maestro. Toda empresa se debe preocupar por obtener la mayor eficiencia de sus trabajadores, pero no todas advierten que esto se logra mediante una correcta selección de personal. El trabajador que ocupa un puesto que no corresponde a sus apt
    15795 Palabras 64 Páginas
  • Reclutamiento y selección de personal
    RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL 1. Durante el proceso de selección del candidato ¿donde se verifican las referencias? Empleadores anteriores, asociados de los negocios, burós de crédito, Agencias del gobierno referencias personales e instituciones académicas. 2. Durante el proceso d
    1058 Palabras 5 Páginas
  • Reclutamiento y selección de personal
    II. Reclutamiento y selección de personal DEFINICION Se llama RECLUTAMIENTO al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene así un conj
    4761 Palabras 20 Páginas
  • Reclutamiento y selección de personal empresa de fabricacion de productos lacteos
    RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL EMPRESA DE FABRICACION DE PRODUCTOS LACTEOS INTRODUCCIÓN El sistema de dotación de personal es un conjunto de procesos para dotar técnicamente a de personal a la empresa estableciendo previamente las necesidades del personal identificadas y justificadas
    6959 Palabras 28 Páginas
  • Pruebas para la selección de personal
    PRUEBAS UTILIZADAS PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL PRUEBAS DE IDONEIDAD O PSICOLÓGICAS Existen diferentes tipos de prueba psicológicas que se pueden aplicar a los solicitantes, pero en definitiva todas ellas se utilizan para medir las habilidades y capacidades con las que cuenta. Son en fo
    3388 Palabras 14 Páginas
  • Reclutamiento y selección de personal
    Reclutamiento y Selección de Personal Como hemos estudiado en reiteradas ocasiones, el reclutamiento y la selección de personal son dos fases de un mismo proceso que comprenden la consecución de recursos humanos para una determinada organización. El reclutamiento es una activid
    628 Palabras 3 Páginas
  • Manual De Reclutamiento y Selección De Personal Sector Publico Ecuador Ensayos y Documentos
    La selección del personal que ingresa a la Administración Pública Una estrategia para el mejoramiento de los Recursos Humanos Prof. Emilce Milito[1] Introducción El desarrollo humano es considerado hoy, factor más importante en la determinación del grado de eficacia en las organizaci
    4318 Palabras 18 Páginas
  • Selección de Personal
    SELECCIÓN DE PERSONAL La selección de personal forma parte del proceso de provisión de personal, y viene luego del reclutamiento. Éste y la selección de personal son dos fases de un mismo proceso: consecución de recursos humanos para la organización. El reclutamiento es una actividad de divu
    2453 Palabras 10 Páginas
  • Selección De Personal
    Indice General | |Página | |1. Concetualización de selección de personal |4 | |2. Misión de la selec
    2685 Palabras 11 Páginas
  • Reclutamiento y Selección De Personal
    RESUMEN. El reclutamiento implica un proceso que varía según la organización. Consiste en un conjunto de técnicas y procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Para lograr su cometido, el reclutamiento debe at
    20341 Palabras 82 Páginas
  • Proceso De Selección De Personal
    PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL Concepto de Selección: La selección de recursos humanos puede definirse como la escogencia del individuo adecuado para el cargo adecuado o, en un sentido más amplio, escoger entre los candidatos reclutados a los más adecuados, para ocupar los cargos existent
    5118 Palabras 21 Páginas
  • Recclutamiento Y Selección De Personal
    RECCLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL. Es el proceso o conjunto de actividades encaminadas a ponerse en contacto con una determinada institución que oferta bolsa de trabajo, o simplemente es la búsqueda de candidatos, que puedan reunir las condiciones o requisitos, para ser contratados por
    5467 Palabras 22 Páginas
  • Reclutamiento Y Selección De Personal
    INTRODUCIÓN Es de gran importancia para la organización, el proceso de reclutamiento y selección, pues su eficiencia, efectividad y eficacia esta vinculada directamente al establecimiento, cumplimiento y desarrollo de las actividades dentro de la misma, y el no tenerlos en cuenta distorsiona l
    3392 Palabras 14 Páginas
  • Selección De Personal
    INTRODUCCCIÓN El proceso de selección consiste en una serie de pasos específicos que se emplean para decidir qué solicitantes deben ser contratados. El proceso se inicia en el momento en que una persona solicita un empleo y termina cuando se produce la decisión de contratar a uno d
    4645 Palabras 19 Páginas