• bachiller
    DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA: Comprende El estudio del Derecho Laboral, en cuanto a los conceptos, definiciones, los sujetos y las diferentes clases de Contrato de Trabajo que existen; el Contenido de cada uno de estos; la clasificación de los diferentes Sindicatos que nuestra legislación regula y los diferentes...
    977 Palabras 4 Páginas
  • Contrato Colectivo Y Contrato Ley
    En el presente trabajo se hablaran de las diferencias y semejanzas que existen entre el Contrato Colectivo y el Contrato-Ley en materia de Derecho de Trabajo, resaltando que una de las diferencias más sobresalientes es que en el Contrato Colectivo lo celebran Empresas o Establecimientos y lo solicitan...
    1904 Palabras 8 Páginas
  • Contarto colectivo
    DEFINICION. Nuestra ley laboral en su artículo 386, define el contrato colectivo de trabajo como el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patronos, o uno o varios sindicatos patronales con objeto de establecer las condiciones, según las cuales debe prestarse...
    1931 Palabras 8 Páginas
  • Dif Entre Contrato Ley Y Contrato Colectivo
    DIFERENCIAS CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO CONTRATO DE LEY Se aplica para las empresas Se aplica para las industrias y es declarado y obligatorio en una o varias entidades federativas, en todo el territorio nacional Su duración puede ser de tiempo indeterminado Su duración no podra exceder de 2...
    332 Palabras 2 Páginas
  • laboral
    trabajo consiste en una investigación sobre el procedimiento que se lleva a cabo para la celebración de un Contrato Colectivo, siendo este en términos generales un componente del derecho colectivo de trabajo, teniendo como finalidad mejorar las condiciones económicas y sociales del trabajador, pero para...
    263 Palabras 2 Páginas
  • DERECHO COLECTIVO
    DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO 1. A QUIENES DEBE AMPARAR LAS CONVECIONES COLECTIVAS DE TRABAJO SEGÚN LA CONSTITUCIÓN NACIONAL DEL 1999. CRBV. Artículo 96. Todos los trabajadores y las trabajadoras del sector público y del privado tienen derecho a la negociación colectiva voluntaria y a celebrar convenciones...
    2875 Palabras 12 Páginas
  • contratacion colectiva
     MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE PERSONAL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO CONTRATACIÓN COLECTIVA Y RELACIONES SINDICALES. El contrato colectivo de trabajo, busca establecer el equilibrio entre los factores de la producción, de tal manera que en las circunstancias económicas de una empresa, sus...
    1743 Palabras 7 Páginas
  • derecho laboral
    ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2.1. 1.- LAS CAUSAS BIOLÓGICAS QUE CONLLEVAN A LA SUSPENSIÓN DE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO SON TRES, UTILIZANDO UN ORDENADOR GRÁFICO (ESQUEMA DE LLAVES, CUADRO SINÓPTICO, ETC. ETC.) EXPLIQUE CADA UNA DE ELLAS. 1.-...
    1766 Palabras 8 Páginas
  • Derecho laboral ii
    Derecho colectivo de trabajo. Martes 1ro de febrero de 2011. El concepto de derecho colectivo. 1. En la doctrina. 2. Derecho colectivo de trabajo. 3. Derecho de clase. 4. Contenido. 5. Diferencia entre “colectivo” y “general”. 6. Concepto de coalición. Ley título séptimo-...
    2026 Palabras 9 Páginas
  • Contratacion Colectiva
    cLa Contratación Colectiva Las asociaciones profesionales no podrían realizarse sin un conjunto de normas reguladoras de la vida en el trabajo y protectoras de los trabajadores, mejorando hasta donde fuera posible, sus condiciones de trabajo. Por su parte los patronos necesitaban también un reglamento...
    3714 Palabras 15 Páginas
  • cscd
    expresión “Derecho Colectivo del Trabajo”: a) b) c) 2.-Haz un pequeño cuadro sinóptico y ubica en éste el Derecho Colectivo del Trabajo (2 puntos) 3.-Precisa el contenido del derecho colectivo del trabajo: a) b) c) d) e) 4.-Explica cada uno de los tres fines de derecho colectivo del trabajo:...
    3914 Palabras 16 Páginas
  • Derecho laboral
    pasada vimos lo que es el Derecho colectivo del trabajo como un principio de normas e instituciones que reglamentan la formación y funciones de las asociaciones profesionales de trabajadores y patronos, sus relaciones, su posición frente al Estado y los conflictos colectivos de trabajo. En este trabajo mencionare...
    4080 Palabras 17 Páginas
  • Contrato Ley
    INTRODUCCION En el presente trabajo se estudiará sobre el Contrato-Ley el cual constituye una institución interesante del derecho mexicano del trabajo. Desde el punto vista de su interés práctico, puede afirmarse que hubo una época en que fue considerado como un instrumento adecuado para evitar las...
    1853 Palabras 8 Páginas
  • Convenciones colectivas de trabajo
    4.1 ASPECTOS GENERALES CONVENCIONES COLECTIVAS La convenciones colectivas son la primera expresión de un derecho orientado hacia la justicia social, la figura jurídica que servirían a la clase trabajadora para tratar de cumplir la finalidad inmediata del derecho de trabajo, que se caracteriza como...
    6228 Palabras 25 Páginas
  • Contrato Ley
    CONTRATO-LEY INTRODUCCION El contrato-ley forma un papel importante en la vida del derecho mexicano del trabajo. Las industrias más importantes lo han adoptado o tienden a él y lo mismo trabajadores que empresarios lo ven con simpatía, ya que favorece a las grandes empresas que por contar con más...
    801 Palabras 4 Páginas
  • MHCP
    GENERAL Convenios Colectivos vigentes entre MHCP y USLC de Nicaragua. TEMA DELIMITADO Análisis comparativo de los Convenios Colectivos vigente del MHCP y USLC de Nicaragua. OBJETIVO GENERAL Analizar las diferencias y semejanzas sustantivas en materia de la Convención Colectiva de los trabajadores...
    6315 Palabras 26 Páginas
  • Terminación del contrato de trabajo
    DEL PODER P.P LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIBERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA SEXTO SEMESTRE SECCIÓN “A” NUCLEO PUERTO ORDAZ TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y SUS CONSECUENCIAS PATRIMNIALES (TEMA 5) LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO: RELATIVA Y ABSOLUTA (TEMA 6) FACILITADOR: ...
    3725 Palabras 15 Páginas
  • Contrato-Ley
    ------------------------ CONTRATO-LEY-------------------------------------------------------------------------- REGLAMENTO INTERIOR DEL TRABAJO---------------------------------------- MODIFICACION COLECTIVA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO--- SUSPENSIÓN COLECTIVA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO------ ...
    3077 Palabras 13 Páginas
  • Ley del trabajo
    Ley federal del trabajo Titulo sexto trabajos especiales Capitulo I disposiciones generales ARTICULO 181. LOS TRABAJOS ESPECIALES SE RIGEN POR LAS NORMAS DE ESTE TITULO Y POR LAS GENERALES DE ESTA LEY EN CUANTO NO LAS CONTRARIEN Capitulo II trabajadores de confianza ARTICULO 182. LAS CONDICIONES...
    2330 Palabras 10 Páginas
  • social y economico
    No todas las empresas están obligadas a contratar o vincular aprendices el Sena o estudiantes universitarios, así que vernos cuáles son las que tienen la obligación de hacerlo. Sobre el respecto dice  la ley 789 de 2002 en su artículo 32: Empresas obligadas a la vinculación de aprendices. Las empresas...
    15874 Palabras 64 Páginas