Semejanzas Entre Contrato Colectivo Y Contrato Ley ensayos y trabajos de investigación

1. Contrato Ley. R= convenio realizado entre grupos de sindicatos de trabajadores y patrones , con el fin de establecer las condiciones, en que habrá de prestarse el trabajo en una rama determinada de la industria, resultando su aplicación obligatoria en el estado o zona económica de que se trate. 2. Procedimiento de Formulación del Contrato Ley. R= lo solicitan los sindicatos que representen 2/3 partes de los trabajadores sindicalizados de una rama de la industria, ante la STPS o el Gobernador...

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Artículo 400.- Si ninguna de las partes solicitó la revisión en los términos del artículo 399 o no se ejercitó el derecho de huelga, el contrato colectivo se prorrogará por un período igual al de su duración o continuará por tiempo indeterminado. Artículo 401.- El contrato colectivo de trabajo termina: I. Por mutuo consentimiento; II. Por terminación de la obra; yLEY FEDERAL DEL TRABAJO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios ...

810  Palabras | 4  Páginas

CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO Y CONTRATO-LEY Introducción. El presente trabajo trata de dar un enfoque general a los primeros temas de Derecho Colectivo del Trabajo, el cual trate de reducir en gran medida, pero me pareció importante ampliar el tema de los contratos, contrato-ley en cuanto a los requisitos y lo que contienen, es por ello que el presente rebasa un poquito los límites de plantillas que originalmente debía contener. La aparición del derecho del trabajo se entiende vinculada a...

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Guanajuato Diferencias sobre el Contrato Colectivo y el Contrato Ley. Derecho Laboral Francisco Javier Lera Gasca Introducción A continuación se hablará de lo que es un contrato de Ley y un contrato Colectivo… Las diferencias que existen entre ellos. Un Contrato Colectivo es un Convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones con el riesgo de establecer las condiciones para prestar el trabajo a una o más empresas. Y un Contrato de Ley es un Convenio celebrado...

610  Palabras | 3  Páginas

contra riesgos políticos. OBJETIVOS EN EL INCUMPLIMIENTO DE CONTRATO Se brinda protección contra las pérdidas derivadas del incumplimiento o rechazo por parte del Gobierno de un contrato con el inversionista. Se puede ampliar la cobertura por incumplimiento de contrato de modo que abarque las obligaciones contractuales de las empresas públicas en determinadas circunstancias. De ocurrir un supuesto incumplimiento o rechazo del contrato, el inversionista deberá recurrir al mecanismo de resolución...

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CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO  CONTRATO LEY ELEMENTOS DEL CONTRATO COLECTIVO 1. Los nombres y domicilios de los contratantes 2. Las empresas y establecimientos que abarque 3. Su duración o la expresión de ser por tiempo indeterminado o para obra determinada. 4. Las jornadas de trabajo 5. Los días de descanso y vacaciones 6. El monto de los salarios 7. Las cláusulas relativas a la capacitación o adiestramiento de los trabajadores en la empresa o establecimientos que comprenda. 8. Disposiciones sobre...

795  Palabras | 4  Páginas

CONTRATO LEY C 1.- OBJETO ESTABLECER LAS CONDICIONES SEGÚN LAS CUALES DEBE PRESTARSE EL TRABAJO EN UNA RAMA DE LA INDUSTRIA, Y ES DECLARADO OBLIGARORIA EN UNA O VARIAS ENTIDADES FEDERATIVAS, EN UNA O VARIAS ZONAS ECONOMICAS QUE ABARQUE UNO O MAS ESTADOS O EN TODO...

737  Palabras | 3  Páginas

Federal o Local de Conciliación y Arbitraje. 3. El contrato surtirá efectos desde la fecha y hora de presentación del documento, salvo que las partes hubiesen convenido en una fecha distinta. Elementos Esenciales Son aquellos que se consideran como elementos estructurales; si falta alguno de ellos, el contrato será inexistente. Estos elementos son: a) Consentimiento de las partes Esto quiere decir que, al momento de celebrar el contrato colectivo, las partes involucradas, es decir, el sindicato o...

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La celebración del Contrato Colectivo en una empresa, tendría que ser sin duda alguna, el aseguramiento de mejores prestaciones y condiciones de trabajo para los trabajadores, sin embargo no asegura la estabilidad total dentro de la empresa, ya que pueden presentarse diferentes circunstancias que pueden causar un desequilibrio en el ambiente organizacional. De acuerdo a los comentarios, referente a que no debería llamarse Contrato y mucho menos Colectivo, caigo en la misma conclusión, puesto que...

1173  Palabras | 5  Páginas

CONTRATOS INDIVIDUALES Y COLECTIVOS CONTRATO: Es un acuerdo de voluntades para crear, transmitir, modificar o extinguir, derechos y obligaciones. CONTRATO LABORAL: es el acuerdo entre el empresario y el trabajador en el que se detallan las condiciones en las que un trabajador se compromete a realizar un determinado trabajo por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución o sueldo. RELACIÓN JURÍDICA: es la relación que se establece entre personas (sujeto jurídico), al...

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CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. El Artículo 386° de la Ley Federal del Trabajo lo define como: Convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. La reglamentación legal del contrato colectivo de trabajo, para los efectos de su celebración obligatoria por parte del patrón, así como del contenido...

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Laboral II Tema: Guía del Contrato Colectivo de Trabajo. Fecha de entrega: martes 1 de noviembre de 2011 Titularidad para celebrar y revisar el Contrato Colectivo de Trabajo (Art. 270 inc. 1o C.T.). Art. 104 Ley de Servicio Civil, donde se establece quien será el titular y el que podrá conducir las negociaciones, en el Código de Trabajo se tiene una similitud porque la titularidad siempre está en a responsabilidad de los que integraran el contrato colectivo. En la ley de Servicio Civil se hace...

1499  Palabras | 6  Páginas

Contrato colectivo de trabajo El contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleadores (comités de empresa). También, en caso que no exista un sindicato, puede ser celebrado por representantes de los trabajadores interesados...

1048  Palabras | 5  Páginas

CONTRATO COLECTIVO ¿Qué es? Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. Tiene como objetivo mejor las prestaciones y derechos establecidos en la ley, ya que la LFT es el mínimo indispensable Necesidad El patrón que emplee trabajadores miembros de un sindicato tendrá obligación...

1025  Palabras | 5  Páginas

Un contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre los trabajadores y los empleadores de una empresa o un sector laboral. Este acuerdo puede regular todos los aspectos de la relación laboral como salarios, jornada, descansos, vacaciones, condiciones de trabajo, representación sindical, etc. Las condiciones que establece este tipo de contrato son las condiciones mínimas en las que han...

871  Palabras | 4  Páginas

Federal o Local de Conciliación y Arbitraje. 3. El contrato surtirá efectos desde la fecha y hora de presentación del documento, salvo que las partes hubiesen convenido en una fecha distinta. Elementos Esenciales Son aquellos que se consideran como elementos esctructurales; si falta alguno de ellos, el contrato será inexistente. Estos elementos son: a) Consentimiento de las partes Esto quiere decir que, al momento de celebrar el contrato colectivo, las partes involucradas, es decir, el sindicato o...

639  Palabras | 3  Páginas

Ejemplo de Contrato Colectivo de Trabajo Contrato colectivo de trabajo que celebran por una parte la empresa BLACK AND WHITE FURNITURE S.A DE C.V. representada por C. JOHN DOE con el poder notarial No. 786356/ 13 con domicilio ubicado en Av. Insurgentes, No. 1307 Colonia Luis Donaldo Colosio, Delegación Ecatepec, Distrito Federal, México C.P. 24686 y por la otra parte el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de Black and White Fornitura representado por el secretario general C. JANE DOE con...

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Un contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre los trabajadores y los empleadores de una empresa o un sector laboral. Este acuerdo puede regular todos los aspectos de la relación laboral como salarios, jornada, descansos, vacaciones, condiciones de trabajo, representación sindical, etc. Las condiciones que establece este tipo de contrato son las condiciones mínimas en las que han de...

871  Palabras | 4  Páginas

los contratos colectivos de trabajo y en los contratos-ley una cláusula en la cual le da la facultad para pedir al patrón la separación del empleo del trabajador expulsado del sindicato al que pertenece. Tras setenta años de vigencia, la cláusula fue declarada inconstitucional por la Suprema Corte de Justicia El fundamento de la cláusula de exclusión se encuentra consagrado en el artículo 395 de la Ley Federal del Trabajo vigente, de 1970. Su antecedente lo podemos encontrar en la antigua ley del...

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CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Contrato Colectivo de Trabajo que celebran, por una parte, la Compañía de Teléfonos y Bienes Raíces, S.A. de C.V., Empresa que se dedica a la adquisición, construcción, operación, mantenimiento y compraventa de inmuebles, con oficinas generales en la ciudad de México, D. F., y por la otra el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana, en representación de la Sección 87, "TELÉFONOS Y BIENES RAÍCES" registrado como Sindicato Industrial bajo el número...

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CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJADORES Este contrato es el que se celebra entre el sindicato y el patrón, o viceversa, con el propósito de regular las relaciones de trabajo, en el sentido de favorecer a las necesidades de las partes. La reglamentación legal del contrato colectivo de trabajo, para los efectos de su celebración obligatoria por parte del patrón, así como del contenido del mismo y de sus demás normas, relacionadas con su vigencia, revisión y terminación, se especifican en las siguientes...

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CONTRATO COLECTIVO CELEBRADO POR UNA PARTE POR EL SINDICATO DE LA INDUSTRIA AUTOMOTRIZ Y POR OTRA LA EMPRESA MERCEDES BENZ S.A. de C.V. Contrato colectivo de trabajo que celebran por una parte la empresa Mercedes Benz S.A. de C.V. con domicilio Cuauhtémoc 2303, en Apizaco Tlaxcala y por la otra parte el sindicato de la industria de la transformación automotriz con domicilio en Av. Reforma no 415, Distrito Federal México, de conformidad con las siguientes clausulas. CAPITULO I DISPOSICIONES LEGALES ...

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El contrato colectivo de trabajo según la Ley Federal del Trabajo abarca desde el artículo 386 hasta el 403, completando un total de 17 artículos. Tiene como objetivo establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos, a demás de el cumplimiento de determinadas funciones sociales y económicas. Éstas condiciones se establecen según a los acuerdos que se lleguen en los sindicatos. Un sindicato es una agrupación de trabajadores que defienden...

617  Palabras | 3  Páginas

trato colectivo CAPITULO III Contrato Colectivo de Trabajo |CAPITULO IV Contrato Ley | | |Art. 386. Contrato Colectivo de Trabajo es el convenio |Art. 404. Contrato-Ley es el convenio celebrado entre uno o | |celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o|varios sindicatos de trabajadores y varios patrones , o uno o | |varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con |varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las | |objeto de establecer...

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DEL PROCESO EDUCATIVO APORTES CURRICULARES PRESENTES EN EL I° CONTRATO COLECTIVO DE LOS DOCENTES 1984-1986 AMARILIS SEQUERA CONCEPCIÓN DEL PROCESO EDUCATIVO  La evolución de la Educación en Venezuela se ha dado de forma lenta.  El Ministerio de Educación tiene su origen en 1870, cuando el entonces Presidente de la República Guzmán Blanco, establece por Decreto la Instrucción Pública, gratuita y obligatoria. La Ley Orgánica De Educación de 1980, actualiza el sistema educativo...

514  Palabras | 3  Páginas

en la que se desenvuelven dichas relaciones laborales para garantizar con eficacia los derechos y obligaciones del trabajador y empleador devengados de un contrato individual del trabajo, por su claridad y por la sencillez en la presentación de las instituciones jurídicas, también en esta oportunidad se ha recurrido. La contratación colectiva laboral en el Ecuador aparece con la expedición del Código del Trabajo en mil novecientos treinta y ocho en el gobierno dictatorial del General Alberto Enriques...

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CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO 2009-20011 CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE MAE, S.A DE C.V REPRESENTADA POR LA LICENCIADA EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL EVA TERESA ARRIERO HERNÁNDEZ, EN SU CARÁCTER DE DIRECTORA GENERAL Y LA LICENCIADA EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL ALMA DELIA RONCO CAMPA EN SU CARÁCTER DE GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Y POR OTRA PARTE EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORAS DE LA INDUSTRIA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS, REPRESENTADA POR LA LICENCIADA EN PSICOLOGÍA...

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“RESPUESTAS DEL CUESTIONARIO” 1.- ¿Qué es un contrato colectivo? ART. 386 Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe presentarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. 2.- ¿Cómo debe celebrarse un contrato colectivo? ART. 390 El contrato colectivo de trabajo deberá celebrarse por escrito, bajo pena...

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Origen del contrato colectivo En 1912 a propuesta de la Secretaria de Fomento, se reunió en la Ciudad de México una Convención Obrero-empresarial de la Industria Textil, que aprobó el 18 de diciembre lo que se llamo la tarifa mínima uniforme, para esa rama industrial, que puede ser el primer contrato-ley de la historia. El 23 de diciembre de 1918 se expidió en Alemania la Ley del Contrato Colectivo de Trabajo (Tarifverrasveordung), ocho meses antes de la Constitución de Weimar de 11 de agosto...

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CONTRATO COLECTIVO DEFINICIÓN Es el acuerdo en el que interviene la parte empleadora y una asociación profesional de trabajadores que fija las condiciones en las cuales se han de prestar los servicios dependientes y remunerados del sector privado y la de los obreros del sector público. NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO COLECTIVO Son muy diversas las doctrinas que procuran determinar la naturaleza jurídica del contrato colectivo: Unas lo asimilan a contratos civiles, como el de mandato o el...

1680  Palabras | 7  Páginas

El contrato colectivo de trabajo, busca establecer el equilibrio entre los factores de la producción, de tal manera que en las circunstancias económicas de una empresa, sus trabajadores laboren en condiciones adecuadas a su necesidad a y a la capacidad de la empresa. Al igual que en los contratos - ley, la existencia válida y colectiva de un contrato colectivo de trabajo, determina que nazca la presunción de que la empresa o establecimiento a que se aplica exista un equilibrio en las relaciones laborales...

907  Palabras | 4  Páginas

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO 1. Concepto legal de contrato colectivo de trabajo:- es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o mas empresas o establecimientos. (art. 386 de la LFT) 2. Los sujetos que lo celebran: 1.- Por parte de los trabajadores será el sindicato(asociación)mayoritario...

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Contrato colectivo de trabajo Art.386 El contrato colectivo del trabajador es el convenio celebrado con una empresa o un sindicato de trabajadores y este puede ser con ciertas condiciones u objetivos ventajosos para la empresa, por lo cual es importante que las clausulas sean analizadas en su totalidad para el beneficio del trabajador. Art.389 La pérdida del trabajo deberá analizarla la junta de conciliación y arbitraje con la finalidad de detener o darle curso al trabajador en su desoído...

920  Palabras | 4  Páginas

CONTRATO COLECTIVO El legislador define la convención colectiva de trabajo como “la que se celebra entre uno o varios patronos o asociaciones patronales, por una parte, y uno o varios sindicatos o federaciones sindicales de trabajadores, por la otra, para fijar las condiciones que regirán loscontratos de trabajo durante su vigencia” (art. 467 del C.S.T.). Por su parte, la Corte se ha referido en varias oportunidades a la finalidad de las convenciones colectivas del trabajo, así: “La finalidad de...

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CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO SE CELEBRA POR LA EMPRESA CONJUNTO TURÍSTICO Y COMERCIAL MEXIART SA DE CV, CON DOMICILIO EN Km. 31 CAR. LIBRE TIJUANA ENSENADA BC Y POR EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE EL VENDEDOR CON EL MISMO DOMICILIO. CLÁUSULAS: CLÁUSULA PRIMERA Para la mejor interpretación de presente contrato colectivo de trabajo se establecen las siguientes denominaciones: conjunto turístico y comercial el vendedor como “el vendedor” el sindicato de trabajadores como “el sindicato de trabajadores”...

786  Palabras | 4  Páginas

CONTRATO COLECTIVO VS CONTRATO INDIVIDUAL •ARTÍCULO 20 •ARTÍCULO 21 •ARTÍCULO 22 •ARTÍCULO 23 •ARTÍCULO 356 •ARTÍCULO 357 •ARTÍCULO 360 •ARTÍCULO 361 •ARTÍCULO 362 •ARTÍCULO 386 •ARTÍCULO 387 •ARTÍCULO 390 •ARTÍCULO 391 Artículo 20 Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por...

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1º Contrato colectivo: Es un convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones laborales según las cuales debe prestarse el trabajo en una entidad. El contrato colectivo de trabajo puede regular todos los aspectos de la relación laboral (salarios, jornada, descansos, vacaciones, licencias, condiciones de trabajo, capacitación profesional, régimen de despidos, definición de las categorías...

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DEFINICIÓN DE CONTRATO COLECTIVO Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.” (Ley Federal del trabajo, art. 386). El contrato colectivo de trabajo dictamina las normas por la cual la relación de trabajo entre sindicato-empleado-patrón se rige. Aun cuando...

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SINDICATO NACIONAL DEL TRABAJADORES DE PANADERÍAS " GERARDO TEJEDA" CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJADORES QUE CELEBRAN EL SINDICATO NACIONAL DEL TRABAJADOR DE PANADERÍAS " GERARDO TEJEDA" , REPRESENTADO POR SU SECRETARIO GENERAL C. LUIS PABLO TEJEDA TEJEDA, CON DOMICILIO EN LA CIUDAD DE JALISCO EN EL MUNICIPIO DE ENCARNACIÓN DE DÍAZ JALISCO, CALLE VICENTE GUERRERO #127, ZONA CENTRO, AL CONTENIDO DE LAS SIGUIENTES: DECLARACIONES PRIMERA.- Los representantes legales de la empresa denominada...

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CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJOSINDICATO NACIONAL DE EMPRESAS EASY S.A.CONEMPRESA EASY S.A. En Santiago, a 15 de Mayo de 2007, entre la empresa EASY S.A., sociedad de giro comercial, representada por don Juan Carlos Montenegro Ortega, don Juan Manuel Jordán Matesicy don Reinaldo Torres Fernández, factores de comercio, todos con domicilio en Av. Kennedy 9001, piso 5°, Las Condes, Santiago, en adelante también "la Empresa" por una parte, y los integrantes delSindicato indicados en el anexo número:1...

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  Contrato colectivo del trabajo    Es un acuerdo entre uno o varios sindicatos (ver ficha M2-F09) de trabajadores y uno o varios patrones o sindicatos de ellos. En el mismo se establecen las condiciones para presentar el trabajo en una o más empresas o establecimientos.   Este tipo de contratos opera cuando el patrón emplea miembros de un sindicato. Basta con que sean dos afiliados a un sindicado para que puedan solicitar su firma.   En el mismo se incluyen cláusulas como:   Nacimiento...

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19634519 ANDRY ALVIAREZ CI: 20594324 Guarenas, 18 de julio del 2012 Contrato colectivo Es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores. El contrato colectivo de trabajo puede regular todos los aspectos de la relación laboral (salarios, jornada, descansos, vacaciones, licencias, condiciones de trabajo, capacitación profesional,...

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Contrato colectivo. Contrato colectivo que celebran el sindicato de “trabajadores de Peñoles unidos” con domicilio en Av. Allende # 445 ote. En la ciudad de Torreón Coah. Y la empresa de Peñoles, son domicilio Corporativo BAL. Moliere #222 en la ciudad de Torreón Coah, el primero representado por sus secretario general C. Ana Rosales, el secretario de conflictos el C. Roberto Ramos y el secretario de actas y acuerdos la C. Laura Ramírez y por parte de la segunda el C. Ingeniero Hugo Villarreal...

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Núcleo de Monagas Escuela de Ciencias Sociales y Administrativas Departamento de Gerencia de Recursos Humanos Profesor: Edgar González Bachilleres: Sección: 02 Maturín, mayo 2012 La nueva ley de trabajo para trabajadores y trabajadoras tiene reformado 300 artículos sobre la ley Orgánica derogada. Las prestaciones sociales, duración la jornada laboral, el aumento del pre y post natal para las trabajadoras de unidades productivas, son los puntos más resaltantes que abordaremos en...

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monto de salario VII El día y el lugar de pago del salario y VIII La indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos o que establezcan en la empresa, conforme a lo dispuesto en la ley y Otras condiciones de trabajo tales como días de descanso , vacaciones y demás que convengan el trabajador y el patrón. LA SOLICITUD DE EMPLEO L a solicitud de empleo contiene: Nombre de la empresa a quien va dirigida Fecha Puesto solicitado ...

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El artículo 37 de la Constitución dice que la "ley garantiza la fuerza vinculante de los convenios". El artículo 82 del Estatuto de los Trabajadores señala que "los convenios colectivos como resultado de la negociación desarrollada entre los representantes de los trabajadores y empresarios, consituyen la expresión del acuerdo libremente adoptado por ellos en virtud de su autonomía colectiva. Mediante los convenios colectivos y en su ambito correspondiente, los trabajadores y empresarios...

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Título: Derecho de asociación. Introducción: El derecho de asociación da origen al derecho colectivo de trabajo, pero es importante conocer que no toda asociación tiene que ver con el derecho laboral, porque éste solo reglamenta a las organizaciones gremiales, tanto de patrones como de trabajadores. Asimismo es indispensable saber que las asociaciones en general y las asociaciones profesionales tienen distintos fundamentos legales, ya que el derecho de asociación está tipificado en el artículo...

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Contrato colectivo de trabajo. Es el subscrito, con uno o más patronos, por una entidad laboral; esto es por un sindicato o por un grupo de obrero para facilitar ocupación remunerada a los trabajadores afiliados o representados. Un contrato colectivo requiere de una administración atenta y esmerada. Su interpretación y aplicación en la vida cotidiana de la empresa es un proceso dinámico y continuo con efectos de largo alcance sobre las relaciones de trabajo. La administración del contrato incluye...

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los pueblos, un régimen de trabajo realmente humano, y la OIT surge para cumplir y asegurar la existencia de ese régimen de trabajo realmente humano, quedando así garantizada su eficacia. Es en esta época que aparece jurídicamente la Convención Colectiva como balance del proletario organizado frente al poderío del capitalista, aunque a nuestro tiempo haya sido modificada su esencia por intereses de tinte ultra capitalista. La OIT quien constituye parte esencial de la reglamentación internacional...

711  Palabras | 3  Páginas

CONTRATO UNDIVIDUAL DE TRABAJO GUADALAJARA JALISCO 20 DE MAYO DEL 2010 El presente contrato lo celebra por una parte La Fabrica José Cuervo S.A. de C.V. cuyo giro es la fabricación de tequila con domicilio en la calle Morelos Nº345 de la colonia Pino Suarez del municipio de Guadalajara Jalisco con código postal 44101. Dicha empresa será representada en el presente contrato por Alfonso Rodríguez Sánchez quien en lo sucesivo se denominará “PATRON”. Por otra parte comparece el C. Jesús Hernández...

645  Palabras | 3  Páginas

conceptos referentes al contrato colectivo de trabajo. NATURALEZA JURÍDICA. Es un acuerdo voluntario por el cual una persona (el trabajador) se compromete a trabajar para otro (el contratante) cediendo a éste los frutos de su trabajo a cambio de una remuneración (salario). REQUISITOS FORMALES. SUJETOS DEL CONTRATO. 1. El trabajador.- Persona física que presta sus servicios de manera voluntaria, retribuida y bajo la dirección y organización del contratante. 2. Contratante: 3.1. Persona...

610  Palabras | 3  Páginas

CONTRATO DE INTERMEDIACIÓN DE SERVICIOS FINANCIEROS QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE, LA EMPRESA DENOMINADA “AMERICA SISTEN CONSTRUCCIONES S.A. de C.V.” A QUIEN SE LE DENOMINARA INDISTINTAMENTE COMO “LA EMPRESA” O “EL CLIENTE” REPRESENTADA POR EL INGENIERO GUSTAVO TORRES VELAZQUEZ Y POR LA OTRA, LOS SEÑORES JUAN DE DIOS CÉSAR ARRIETA PÉREZ Y HECTOR EFREN FLORES DIAZ A QUIENES SE LES DENOMINARA COMO “EL CORREDOR” O “SERVIDOR FINANCIERO” INDISTINTAMENTE Y EL CUAL SE REGIRÁ AL TENOR DE LAS DECLARACIONES...

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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EMPRESA , REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL____________________________, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA EL PATRON  Y POR LA OTRA  LA C. _______________________ Y A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA  EL (LA) TRABAJADOR (A)  AL TENOR DE LAS SIGUIENTES: DECLARACIONES A) Declara EL (LA) TRABAJADOR (A):  1.- Haber nacido el día      de   ______  de   ____    tener   __  años de edad, de nacionalidad   _______   con domicilio...

1173  Palabras | 5  Páginas

CONTRATO-LEY INTRODUCCION El contrato-ley forma un papel importante en la vida del derecho mexicano del trabajo. Las industrias más importantes lo han adoptado o tienden a él y lo mismo trabajadores que empresarios lo ven con simpatía, ya que favorece a las grandes empresas que por contar con más trabajadores, pueden decidir, con voto mayoritario, que se adopten condiciones económicas de tal naturaleza que las economías precarias de los medianos y pequeños industriales no puedan soportar. Los...

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Contrato Ley Generalidades Constituye una institución interesante del derecho Mexicano del Trabajo. Desde el punto de vista práctico puede afirmarse que hubo una época que fue considerado como un instrumento adecuado para evitar las injusticias sociales, pero durante muchos años no se ha aprobado uno sólo, ni nadie hasta el régimen presidencial de Luis Echeverria, se mostró interesado en aumentar su número. Hasta este momento sólo existen 9 contratos ley, seis de los cuales corresponden...

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CONTRATO LEY 1-REQUISITOS PARA SU CREACIÓN La ley federal del trabajo lo define como el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una rama determinada de la industria, y declarado obligatorio en una o varias entidades federativas, en una o varias zonas económicas que abarca una o más de dichas entidades, o en todo el territorio nacional...

1578  Palabras | 7  Páginas

el punto relativo a este órgano en la Sociedad en Nombre Colectivo. Órgano Representativo: Lo constituye el Consejo de Administración. La administración de la Sociedad en Comandita Simple, corresponde: a) A todos los Socios Comanditados; b) A uno o más Socios Comanditados; c) A persona  extraña; Generalmente Licenciado en Administración de Empresas. Los Socios Comanditarios no intervienen en la Administración, de acuerdo con la Ley, la cual se basa en el siguiente principio: "A menor responsabilidad...

503  Palabras | 3  Páginas

entrenamiento y habilidades poseídas por las personas para realizar labores productivas con distintos grados de complejidad y especialización. La administración del Capital Humano abarca todas las funciones y responsabilidades dirigidas a atraer, contratar, desarrollar, retener los recursos de la gente y maximizar el valor del capital humano. Una parte esencial en el proceso de selección de personal exitoso incluye puestos claramente definidos, instrumentos de evaluación objetivos y procesos de contratación...

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TRABAJO, ACTIVIDAD 2 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Tomando como punto de partida el artículo 123 Constitucional, el cual constituye la base primordial de nuestra materia, encontramos lo siguiente: ARTICULO 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley. El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes, deberá expedir leyes sobre el trabajo, las...

1081  Palabras | 5  Páginas

DETERMINE LAS SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS ENTRE DENUNCIA Y ACUSACION PARTICULAR Capitulo ll La denuncia: - La persona que conoce de al delito lo puede denunciar, pero la persona denunciante también puede estar por medios públicos prohibida. - Las denuncias se realizan ante un fiscal de turno competente. - Policía Judicial o a su vez en la Policía Nacional. - Si la denuncia se la realiza ante la Policía Judicial, lo más conveniente dar a conocer al fiscal de turno y de su jurisdicción donde se...

747  Palabras | 3  Páginas